我有個男性主編朋友,是固執(zhí)的以貌取人論者,當其招聘、面試女員工時,年輕美貌排在第一要素,人稱其為酷愛loli的怪叔叔。他自有邏輯,比如美女能提供賞心悅目的工作環(huán)境,美女比丑女和才女自信,心態(tài)也更健康,適合與時尚人群打交道;而高學歷高智商的非美女是他反感的,如果有人推薦打扮土氣的女博士什么的,他會翻臉拉黑,更別說以女權主義與之理論了。
　　也許一個男性有權力挑選女性時,選美的心態(tài)是不可避免的,有些領域還高調地把“隱性”前提公之于眾。日前成都某區(qū)招募女城管,便要求應聘對象是年齡18歲以上、23周歲以下,身高1.60米以上,必須五官端正,形象好,氣質佳,還有一點是女城管要在26歲下崗。面對公眾質疑,負責人解釋是為樹立城市窗口形象,體現(xiàn)柔性執(zhí)法的魅力。他大概同樣認為化著淡妝,穿戴統(tǒng)一的高跟鞋、折角帽、頭飾的“廣場妹妹”能提供一道美麗的風景,在勸導小攤販時更能以柔制剛。女性的特質被運用得如此微妙,甚至有“保鮮期”,26歲以上的女城管就不溫柔美麗了?好笑的是小攤販也有不吃軟的,反過來對“廣場妹妹”說:你們不過是吃青春飯的,別太賣力了。
　　有人說:“在中國人才選擇時注重相貌是無可厚非的,因為美麗也是一種天賦,如果我們再對目前這種丑女(才女)社會心安理得,50年后美麗的基因就從我們民族消失了,那將是另一種危機!中國還沒到找不到人才的地步,為什么有漂亮的不用用丑陋的呢?”持此論調的當然也是男人,如果他有能力成為希特勒,是不是會心安理得把非美女消滅掉,讓世界只剩美麗基因?而男人一再強調的年輕貌美并非為實現(xiàn)女人的“權力”,只是花瓶工具的利用。如果女人成為商界政界的首領,哪怕只是公司高層,要與男人一分天下,他們也是不干的,原先的“自信”、“柔性魅力”會被貶為感性、情緒化而作為種種不適合擔當重任的理由。倘若擔當了重任,縱使風情萬種,才貌兼具,還會被視作“不是女人”。
　　法國女財長Christine Lagarde前段時間有個言論就讓占慣性別優(yōu)勢的男人嗤之以鼻,仿佛女人的政治企圖是對男人的冒犯。她說女性比男性更適合成為政治家,因為她們不易受到性欲或者睪丸激素的驅使。“在性驅動力、睪丸激素以及自私自利行為影響下,男性更傾向于作令人羞辱性的決定�！�
　　其實男人的確難以否認這點,你看看中國某地招女公務員要求乳房對稱,招女兵要進行才藝表演而非體能測試,招女城管要18-23歲的形象大使,招女編輯都要年輕漂亮,就知道男人的傾向多讓人蒙羞。但女人活著不是給你養(yǎng)眼的,是要爭取權力的。一貫浪漫的法國也不把女人當擺設,而是打破女性職業(yè)生涯的“玻璃天花板”效應,在今年年初通過一項議案:未來6年內,法國公司必須做到女性在董事會中所占的比例不得低于40%。這項議案將在明年形成法律。
　　當男人以歧視性傾向進行選美和限制女人發(fā)展時,他大概會把40%的女高層看做“女子霸權主義”洪水猛獸。但是對不起,盡管你想用種種手法否定和淘汰女人,女人也給你10%的讓步,你是否該為私欲埋單,面對一下現(xiàn)實和公平了?

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