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關(guān)于企業(yè)統(tǒng)計信息化建設(shè)的探究

發(fā)布時間:2019-08-13 來源: 短文摘抄 點擊:


  摘要:伴隨著我國網(wǎng)絡(luò)信息水平的迅猛發(fā)展,統(tǒng)計信息化建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分,試圖通過統(tǒng)計學(xué)與信息技術(shù)的相互結(jié)合,推動企業(yè)統(tǒng)計管理工作的健康發(fā)展。對此,本文分析了企業(yè)統(tǒng)計信息化的框架與基本要求,并就如何實現(xiàn)這些要求進行了探索與研究,希望相關(guān)建議能為企業(yè)統(tǒng)計工作的健康發(fā)展提供參考。
  關(guān)鍵詞:企業(yè) 統(tǒng)計信息化 建設(shè) 發(fā)展道路 探究
  在當(dāng)前的信息化時代,企業(yè)要想持續(xù)提升自身的核心的競爭,必須盡快改變傳統(tǒng)的統(tǒng)計方法,將現(xiàn)代化的信息技術(shù)融入其中,使統(tǒng)計工作的質(zhì)量邁上一個新的臺階,為企業(yè)的決策與管理提供有價值的參考,幫助企業(yè)規(guī)避各種經(jīng)營風(fēng)險。因此,企業(yè)應(yīng)以統(tǒng)計信息化的發(fā)展框架為出發(fā)點,對統(tǒng)計信息化建設(shè)的基本要求和實現(xiàn)策略進行研究與分析,探索出一條提升企業(yè)管理水平有效途徑。
  一、企業(yè)統(tǒng)計信息化建設(shè)的重要意義
  統(tǒng)計是企業(yè)管理體系中的重要組成部分,通過卓有成效的統(tǒng)計工作,可以達到優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理策略、加速資金周轉(zhuǎn)速度、降低生產(chǎn)經(jīng)營成本、提升經(jīng)濟效益等目的,在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著非常強大的促進作用。而統(tǒng)計信息化是指通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息技術(shù)以及計算機技術(shù)的綜合運用,開發(fā)集自動化、智能化、集約化于一體的新型統(tǒng)計模式,包括統(tǒng)計信息的采集、傳遞、加工、處理、共享、管理、發(fā)布等各個環(huán)節(jié)全部實現(xiàn)信息化管理。隨著統(tǒng)計信息化水平的不斷提升,目前這項技術(shù)已經(jīng)從最初的輔助性工具轉(zhuǎn)變成企業(yè)統(tǒng)計工作中的核心部分,使統(tǒng)計核算、信息傳輸、數(shù)據(jù)整合、信息共享等環(huán)節(jié)的工作效率及工作質(zhì)量都得到了大幅提升,有效推動了企業(yè)資源整合、提高產(chǎn)能、優(yōu)化經(jīng)營策略、拓寬銷售渠道,使企業(yè)的核心競爭力得到顯著提升,為企業(yè)的健康發(fā)展提供了強大的支持和保障。
  二、企業(yè)統(tǒng)計信息化的發(fā)展框架
  (一)企業(yè)統(tǒng)計信息源
  所說的企業(yè)統(tǒng)計信息源,就是企業(yè)統(tǒng)計信息的初始數(shù)據(jù),它的質(zhì)量在一定程度上決定了統(tǒng)計工作的效率。因此,企業(yè)要想實現(xiàn)統(tǒng)計信息化的良好發(fā)展,必須優(yōu)先完善統(tǒng)計信息源。從現(xiàn)階段的發(fā)展情況來看,企業(yè)統(tǒng)計信息源中的數(shù)據(jù)主要來自于企業(yè)所處的市場和企業(yè)自身。其中,來自于市場的數(shù)據(jù)信息,可以提高企業(yè)統(tǒng)計工作的針對性,而來自于企業(yè)自身的數(shù)據(jù)信息,則為企業(yè)進一步完善統(tǒng)計工作提供了重要參考。
 。ǘ┙y(tǒng)計系統(tǒng)的構(gòu)建
  企業(yè)的統(tǒng)計信息系統(tǒng)主要包括子系統(tǒng)和數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)兩部分。首先,最為常見的子系統(tǒng)構(gòu)建方式是依照企業(yè)的職能進行構(gòu)建。例如在統(tǒng)計信息系統(tǒng)層級下,再設(shè)置計劃信息系統(tǒng)、生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)以及產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督系統(tǒng)等等。通過子系統(tǒng),即可完成產(chǎn)品檢驗及信息處理工作,保障了企業(yè)整體統(tǒng)計信息系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn);此外,數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)是企業(yè)在各部門之間搭建一個信息交流的渠道,同時還為企業(yè)之間的信息交流提供便利,確保企業(yè)信息化發(fā)展的整體性,更維護了數(shù)據(jù)信息的安全性,為企業(yè)實現(xiàn)統(tǒng)計信息化這一過程提供了安全保障。
  三、企業(yè)統(tǒng)計信息化建設(shè)的基本要求
 。ㄒ唬┘訌娊y(tǒng)計信息化工作的規(guī)范化管理
  在企業(yè)發(fā)展統(tǒng)計信息化的過程中,為了確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理的有效性,必須加強數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計的規(guī)范化管理,使企業(yè)的信息統(tǒng)計工作在一個規(guī)范科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)下進行。要想加強企業(yè)統(tǒng)計工作的規(guī)范性,需要企業(yè)對各部門基礎(chǔ)統(tǒng)計工作的范圍進行嚴(yán)格界定,并建立起相應(yīng)的管理制度,確保每一個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量都符合企業(yè)統(tǒng)計信息化發(fā)展的實際要求。只有這樣,才能保障企業(yè)的長期穩(wěn)定運營,不斷增強自身的競爭優(yōu)勢。
 。ǘ┙y(tǒng)計信息化工作需滿足企業(yè)的要求
  企業(yè)在開展統(tǒng)計信息化建設(shè)的進程中,企業(yè)統(tǒng)計部門在進行工作決策時,需要依據(jù)并參考管理部門的決策,在此前提下對企業(yè)數(shù)據(jù)信息進行集中處理,為管理部門提供極具參考價值的數(shù)據(jù)信息,例如企業(yè)的總資產(chǎn)情況,財務(wù)負(fù)債情況,經(jīng)營情況等等。通過這些數(shù)據(jù)信息,為企業(yè)管理部門的決策提供更為準(zhǔn)確,全面的參考依據(jù),促進企業(yè)經(jīng)營管理水平的整體提升。
  四、企業(yè)統(tǒng)計信息化建設(shè)中存在的問題
  (一)企業(yè)管理者實行統(tǒng)計信息化的意識薄弱
  對于大部分企業(yè)來講,在應(yīng)用網(wǎng)信息技術(shù)實行企業(yè)管理的初期,最大的問題并不是需要投入大量的人力、物力及資金,而是對于這些新型技術(shù)缺乏正確認(rèn)識,最終導(dǎo)致企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)不夠重視,即使有一些這方面的意識也較為薄弱,對于技術(shù)的作用及應(yīng)用缺乏全方位的了解,更對無法帶領(lǐng)相關(guān)部門將其形成一個系統(tǒng)性的工作,導(dǎo)致企業(yè)實施統(tǒng)計信息化管理只能停留在表面,無法發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
 。ǘ┡c統(tǒng)計信息化相關(guān)的法律法規(guī)有待完善
  由于統(tǒng)計信息中會牽涉到一部分商業(yè)秘密,所以企業(yè)自身的統(tǒng)計信息并非是完全公開的。然而,在信息存儲、處理和傳遞的過程中,難免會出現(xiàn)一些統(tǒng)計信息安全問題。例如,企業(yè)網(wǎng)絡(luò)不能正常運行,導(dǎo)致數(shù)據(jù)庫信息丟失;統(tǒng)計信息外泄,導(dǎo)致商業(yè)機密泄露。這些問題必須從法律的層面給予根本上的解決,否則將會給企業(yè)的未來發(fā)展帶來很大的風(fēng)險隱患。但是,從我國現(xiàn)行的法律法規(guī)建設(shè)情況來看,與統(tǒng)計信息化相關(guān)的法律法規(guī)還很不完善,在保護企業(yè)合法權(quán)益方面存在很大的阻礙。
 。ㄈ┢髽I(yè)統(tǒng)計信息化建設(shè)的規(guī)劃不夠統(tǒng)一
  當(dāng)前,很多企業(yè)的統(tǒng)計人員的信息化觀念較差,工作理念為較為陳舊落后,導(dǎo)致統(tǒng)計部門自身對統(tǒng)計信息化建設(shè)的目標(biāo)較為模糊,更沒有給部門員工提供一個應(yīng)用統(tǒng)計信息化的動力與整體環(huán)境,導(dǎo)致現(xiàn)代化信息技術(shù)只能成為一種輔助工作,無法大范圍的應(yīng)用到統(tǒng)計工作當(dāng)中。有些企業(yè)即使啟用了統(tǒng)計信息化模式,其統(tǒng)計報表形式、統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)和基本統(tǒng)計單位也存在著標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一而難以實現(xiàn)有效銜接的情況,根本無法實現(xiàn)真正意義上的統(tǒng)計信息共享。
 。ㄋ模⿲I(yè)人才缺乏,難以適應(yīng)統(tǒng)計信息化要求
  在統(tǒng)計信息化進程中,專業(yè)人才起著舉足輕重的作用,然而目前在大多數(shù)企業(yè)中統(tǒng)計人員一般分為兩類:一類是是具有一定實際經(jīng)驗但缺乏系統(tǒng)的統(tǒng)計知識和計算機操作能力的老員工,一類是企業(yè)引進的具有豐富的理論知識卻缺少相應(yīng)的操作經(jīng)驗大學(xué)生,遇到緊急事件難以處理,既具備新型管理技能和統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)知識,又掌握網(wǎng)絡(luò)信息科技的復(fù)合型人才嚴(yán)重缺乏,從而嚴(yán)重阻礙了企業(yè)統(tǒng)計信息化。

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