管理心理學學費 管理心理學試卷
發(fā)布時間:2018-11-04 來源: 短文摘抄 點擊:
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對外經濟貿易大學保險學院高級課程研修班招生簡章
(人力資源專業(yè)管理心理學與管理溝通方向)
一、學校簡介
對外經濟貿易大學創(chuàng)建于1951年,是一所隨著國家的發(fā)展而迅速擴展的全國重點大學,是一所國內外都享有聲譽的學府。1997年成為首批被列入國家高等教育“211工程”重點建設高校。大批獲得政府特殊津貼、受聘擔任政府學術機構成員的專家學者工作在教學科研第一線。這是一處群英薈萃之地,老教授中名家耀眼,中青年教師里新秀輩出,大部分中青年教師在國外留學或進修過,教學科研水平高,許多老師被評為省部級學科帶頭人和骨干教師,入選國家優(yōu)秀人才培養(yǎng)工程,高水平的師資隊伍貢獻出高水平的研究成果。改革開放以來,學校承擔了多項科研項目,獲得高水平科研成果獎項近百項。學校多次舉辦大型國際學術研討會,國際影響不斷提高。
二、培養(yǎng)目標
旨在為各企事業(yè)單位培養(yǎng)在管理、經濟等方面具有較寬知識面,了解國際、國內現代人力資源管理領域的最新成果,掌握現代人力資源管理基本理論與方法(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、工資管理、勞動合同管理等),具備一定的解決實際問題能力,從事人力資源管理工作的高級應用型人才。
三、培養(yǎng)方向
管理心理學與管理溝通
四、報名條件
1.遵紀守法、品行端正、在管理、教學、科研、專門技術等方面做出成績的在職人 員優(yōu)先錄;
2.大專及大專以上學歷,專業(yè)背景不限,有學士學位的學生有資格申請對外經濟貿易大學經濟學碩士學位證書。
五、課程設置
學位基礎課程 | 宏觀經濟學 |
1 )經濟學核心課程,是研究生同等學力人員申請碩士學位的全國統一考試專業(yè)綜合的考試內容 2 )幫助同學從經濟學角度分析問題,提升學生的宏觀分析能力,培養(yǎng)具備經濟學價值觀的綜合型管理人才,從 而體現管理的最終目標,為企業(yè)實現經濟效益。 |
微觀經濟學 | ||
國際經濟學 | ||
財政學 | ||
社會主義經 濟理論 | ||
貨幣銀行學 | ||
人力資源管理 6大核心模塊 |
員工選拔與考評 | 所學科目旨在幫助同學掌握人力資源的獲取、開發(fā)、保持和利用 等,并能夠根據企業(yè)發(fā)展目標,對公司人力資源進行計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動。 |
員工培訓與職業(yè)規(guī)劃 | ||
員工素質測評 | ||
員工福利計劃 | ||
績效考核與薪酬管理 | ||
勞動合同法與勞動仲裁 | ||
特色管理模塊 | 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 | 做為企業(yè)管理者,要及時根據企業(yè)的整體發(fā)展目標來調整對人力 資源的管理,同時運用心理學手段來達到人力資源管理的化,并提升個人領導魅力。 |
領導力與領導藝術 | ||
管理心理學 | ||
公共事業(yè)管理 | ||
綜合提升模塊 | 企業(yè)戰(zhàn)略管理 | 培養(yǎng)同學即對企業(yè)的發(fā)展及整體運營具備一定的見解,是從人力 資源管理者向企業(yè)中高層綜合管理者發(fā)展的提升類課程。 |
公司理財 | ||
組織行為學 | ||
前沿性課程 | 企業(yè)年金 | 薪酬福利體系的補充 |
六、師資介紹
學校師資:孫健(院長)、王穩(wěn)、于海純、陳勝軍、范黎波、陳建勛、王亞柯、巫強、牛雄鷹等。
客座專家:王林清(人民法院民事審判一庭)—勞動合同法司法解釋
七、培養(yǎng)方式
強調理論與案例教學相結合,注重學生實踐能力的培養(yǎng),課程教學風格多樣化,課堂講授、小組討論、案例分析等多種形式,著力提高學生分析問題和解決實際問題的能力。
八、考核及發(fā)證
1、學員修完規(guī)定課程,獲得由對外經濟貿易大學頒發(fā)的經濟學專業(yè)人力資源管理方向研究生課程班結業(yè)證書。
2、通過國家同等學力人員申請碩士學位英語水平考試和經濟學學科綜合水平考試(獲得學士學位三年后方可申請參加考試)者,通過論文答辯后,授予對外經濟貿易大學經濟學碩士學位證書。
九、學制與學費
學制兩年,利用周末上課,費用:24000元(兩年,含學費、教材費及資料費)
十、報名手續(xù)
1、現場填寫研究生課程班報名登記表;
2、提供本人最后學歷證書和學位證書的原件和復印件(驗原件,留復印件);
3、提交本人身份證復印件;
4、提交2張兩寸和2張一寸照片(藍底或白底);
5、兩年學費及教材資料費24000元報名時一次交清。
【聯系電話】 010-51656177 010-51651981
【免費直撥】 4000,716,617
【聯系老師】 張老師,王老師,許老師
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