集團(tuán)公司2022黨建工作要點(diǎn)模板

　　集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持下基層調(diào)研，要積極回應(yīng)基層黨員群眾關(guān)切的問(wèn)題，著力解決企業(yè)、職工、群眾的訴求。實(shí)行全面預(yù)算管理，認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，規(guī)范“三公經(jīng)費(fèi)”的使用管理。以下是蒲公英文摘網(wǎng)小編為大家準(zhǔn)備的集團(tuán)公司2022黨建工作要點(diǎn)模板，供大家閱讀。

　　2022年黨建工作的整體思路是：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話特別是在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展為根本，強(qiáng)化思想理論武裝，提升黨員干部素質(zhì)，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，落實(shí)黨風(fēng)廉政要求，為集團(tuán)穩(wěn)步發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證，以黨建工作的新成效迎接黨的二十大勝利召開。

　　一、鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，著力強(qiáng)化政治思想引領(lǐng)作用。

　　1.深化黨史學(xué)習(xí)教育。深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把學(xué)習(xí)黨史、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話作為“必修課”，堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)。部署開展宣傳貫徹黨的二十大精神活動(dòng)，認(rèn)真研讀黨的二十大文件，深刻理解黨的二十大提出的一系列重大戰(zhàn)略思想、重大理論觀點(diǎn)、重大工作部署，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議和上級(jí)相關(guān)會(huì)議精神。大力實(shí)施黨建引領(lǐng)工程，切實(shí)發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，扎實(shí)開展企業(yè)黨建工作調(diào)研，深入查擺企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化等問(wèn)題及根源，提出加強(qiáng)黨建工作的措施建議。確立黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，根據(jù)市國(guó)資委的統(tǒng)一部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將黨建工作總體要求納入公司章程。

　　3.創(chuàng)新載體豐富形式，全面提升黨員隊(duì)伍思想建設(shè)水平。充分發(fā)揮新媒體作用，在集團(tuán)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)已設(shè)立的黨建專欄，推送基層黨組織在抓自身、激活力、強(qiáng)服務(wù)等方面的“支部好聲音”。組織基層黨組織書記和黨務(wù)工作者參加市國(guó)資委舉辦的專題培訓(xùn)班，提高黨務(wù)工作者理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭上黨課，提升基層黨員的思想政治素質(zhì)。組織一次黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試活動(dòng)，檢測(cè)黨員學(xué)習(xí)成效。組織黨員外出參觀學(xué)習(xí)，開闊黨員視野，提高黨員黨性。

　　二、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力打造××行業(yè)標(biāo)尖。

　　1.加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍管理。按照習(xí)近平總書記提出的高素質(zhì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)，修訂《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，不斷完善集團(tuán)公司中層干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)等機(jī)制。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)要探索建立適應(yīng)市場(chǎng)化要求的人才引進(jìn)和考核激勵(lì)新機(jī)制。

　　2.加強(qiáng)企業(yè)后備隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)集團(tuán)后備干部情況進(jìn)行一次全面梳理，定期開展后備人員談心談話工作，注意對(duì)后備人員日常表現(xiàn)和各類考核情況的掌握。通過(guò)有計(jì)劃送學(xué)培養(yǎng)，外單位參觀學(xué)習(xí)和交流鍛煉等途徑，開闊視野，拓寬思路，提高后備干部開拓創(chuàng)新能力，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。堅(jiān)持必要臺(tái)階、遞進(jìn)式培養(yǎng)、長(zhǎng)期歷練，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，為年輕人才成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件。

　　3.推進(jìn)各類人員的教育培訓(xùn)。針對(duì)集團(tuán)改革發(fā)展要求，對(duì)中層管理人員進(jìn)行精益化管理、全面預(yù)算管理、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)等方面培訓(xùn)，組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和中層管理人員參加市國(guó)資委舉辦的以深化國(guó)資國(guó)企改革為主題的專題培訓(xùn)班和國(guó)資系統(tǒng)中層管理人員第二期輪訓(xùn)，提升管理人員工作能力和綜合素質(zhì)；針對(duì)企業(yè)節(jié)能減排、技術(shù)創(chuàng)新要求，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行低碳經(jīng)濟(jì)、環(huán)保理念等方面培訓(xùn)，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新意識(shí)；針對(duì)一線員工著重責(zé)任意識(shí)、企業(yè)文化、職業(yè)禮儀等培訓(xùn)，增強(qiáng)一線員工主人翁精神。

　　三、加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力提高基層黨組織建設(shè)水平。

　　1.落實(shí)黨建工作主體責(zé)任。堅(jiān)持把抓好黨建作為最大業(yè)績(jī)，推行黨建年度攻堅(jiān)項(xiàng)目書記領(lǐng)辦制度，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織主體負(fù)責(zé)、書記親力親為、班子成員積極協(xié)助、責(zé)任部門具體落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力。嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記定期報(bào)告黨建工作、黨建例會(huì)等制度，構(gòu)建述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建的工作機(jī)制，促進(jìn)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

　　2.實(shí)施黨支部規(guī)范化建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織“比擔(dān)當(dāng)、比服務(wù)，爭(zhēng)做五型標(biāo)尖”三年行動(dòng)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)黨建工作整體提升43項(xiàng)基本要求，按三年行動(dòng)計(jì)劃建成3個(gè)“五型標(biāo)尖”（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、廉潔型）基層黨組織、7個(gè)規(guī)范基層黨組織，集團(tuán)黨委適時(shí)對(duì)所屬黨支部規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行檢查考核。

　　3.完善黨建工作臺(tái)賬建設(shè)。按照“一黨員一檔案、一支部一臺(tái)賬”的要求，認(rèn)真落實(shí)黨建臺(tái)賬的建立、使用、收集、管理、歸檔等工作，黨建臺(tái)賬包括支部基本情況、黨建信息、工作制度、三會(huì)一課、黨費(fèi)收繳、組織發(fā)展、黨務(wù)公開、工作總結(jié)計(jì)劃、上級(jí)來(lái)文、支部行文、專項(xiàng)活動(dòng)、工青婦活動(dòng)等內(nèi)容。做好“紅船云平臺(tái)”的使用與管理，推進(jìn)黨建工作信息化管理。

　　4.創(chuàng)新黨建工作載體。貫徹落實(shí)市國(guó)資委“一企業(yè)一品牌、一支部一特色、一黨員一閃光”的要求，深入開展“黨建+”企業(yè)黨建品牌建設(shè)。所屬各支部（總支）結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，著力打造1-2個(gè)富有特色、具有借鑒推廣價(jià)值的黨建特色品牌，在4月底前向集團(tuán)黨委上報(bào)黨建品牌建設(shè)方案，并認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建工作。集團(tuán)黨委適時(shí)進(jìn)行檢查，并向市國(guó)資委申報(bào)優(yōu)秀黨建品牌。建設(shè)富含黨建元素和企業(yè)文化的“黨員活動(dòng)陣地”及“先鋒模范長(zhǎng)廊”。

　　5.完善黨建工作機(jī)制。建立黨建工作信息報(bào)送制度，及時(shí)反映工作動(dòng)態(tài)，推介基層先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，探索黨建工作規(guī)律，提升黨建的科學(xué)化水平。建立黨建工作考核制度，結(jié)合“兩比一爭(zhēng)”三年行動(dòng)、黨員民主評(píng)議以及黨建品牌培育，研究制訂集團(tuán)所屬企業(yè)黨建工作考核細(xì)則，加大黨建工作考核力度。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府連村結(jié)對(duì)共建工作要求，常態(tài)化開展“雙結(jié)對(duì)、創(chuàng)文明”機(jī)關(guān)新農(nóng)村共建活動(dòng)和黨支部“連心結(jié)對(duì)”活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)載體和結(jié)對(duì)方式，著力幫助解決推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程中的實(shí)際問(wèn)題。

　　6.深化和諧企業(yè)建設(shè)。堅(jiān)持黨建帶群團(tuán)建設(shè)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)和作用，組織開展走綠道、植樹護(hù)綠、攝影采風(fēng)、文藝匯演等豐富多彩的文體活動(dòng)，成立合唱團(tuán)，積極參與國(guó)資系統(tǒng)“喜迎二十大、激情頌黨恩”主題歌詠比賽。積極開展以保護(hù)環(huán)境、節(jié)水護(hù)水、結(jié)對(duì)共建、志愿幫扶等主題的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)心職工生活，幫助解決實(shí)際困難，進(jìn)一步營(yíng)造積極向上的和諧企業(yè)氛圍，不斷提升企業(yè)職工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情，增強(qiáng)廣大職工對(duì)集團(tuán)公司的認(rèn)同感和歸屬感。

　　四、堅(jiān)持懲防并舉，著力落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。

　　1.進(jìn)一步強(qiáng)化從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。集團(tuán)各級(jí)黨組織精心研究部署年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，逐層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，做好領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的分解落實(shí)。集團(tuán)黨委按要求向市委、市紀(jì)委、市國(guó)資委報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況。深入開展所屬企業(yè)黨支部（總支）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述職評(píng)議工作，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，落實(shí)約談提醒制度，加大問(wèn)責(zé)力度，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

　　2.進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育。落實(shí)從嚴(yán)治黨，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談交流、應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試等全面掀起學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》活動(dòng)。針對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)重，工程建設(shè)項(xiàng)目多，容易誘發(fā)腐敗的特點(diǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)中層及以上干部和重要崗位工作人員的廉潔從業(yè)教育，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。繼續(xù)深入推進(jìn)黨務(wù)公開工作，進(jìn)一步完善黨內(nèi)選舉、黨內(nèi)民主決策、黨內(nèi)民主監(jiān)督、黨員定期評(píng)議等制度，暢通黨員行使民主權(quán)利、發(fā)揮主體作用的渠道，切實(shí)保障黨員知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　3.進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持下基層調(diào)研，要積極回應(yīng)基層黨員群眾關(guān)切的問(wèn)題，著力解決企業(yè)、職工、群眾的訴求。實(shí)行全面預(yù)算管理，認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，規(guī)范“三公經(jīng)費(fèi)”的使用管理。認(rèn)真做好信訪、市長(zhǎng)電話和“嘉源熱線”辦理，提升網(wǎng)上輿情應(yīng)對(duì)處置能力，更好地服務(wù)民生。

　　4.進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督。切實(shí)做好工程建設(shè)、重大投資、物資采購(gòu)、公款存放、三公經(jīng)費(fèi)使用等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的紀(jì)檢監(jiān)督，逐步完善監(jiān)督機(jī)制，形成事中加強(qiáng)監(jiān)督管理，事后強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的監(jiān)督新機(jī)制。從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，圍繞“四種形態(tài)”，對(duì)發(fā)現(xiàn)具有苗頭性、傾向性的輕微問(wèn)題，及時(shí)提醒教育警示；認(rèn)真核實(shí)信訪舉報(bào)的問(wèn)題線索，對(duì)管理權(quán)限內(nèi)的黨員干部，及時(shí)進(jìn)行執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。


 

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