2022國企公司黨建工作要點模板

　　加強專職黨務干部隊伍培訓工作，全年進行兩次黨務干部培訓，提升基層黨組織的力量，推進集團黨建工作順利開展。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了2022國企公司黨建工作要點模板，希望大家喜歡。

　　為更好開展2022年黨建工作，結合公司實際情況制定了2022年工作要點，在做好日常工作的基礎上從以下幾個方面重點開展工作：

　　一、落實集團黨委工作

　�。ㄒ唬�強化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基礎，堅持把政治建設擺在首位，每月開展一次中心組學習，落實理論學習中心組學習開展巡聽旁聽制度，積極組織全系統(tǒng)黨員深入組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想。

　�。ǘ�）加強會議管理工作。做好黨委會、書記會組織協(xié)調工作，進一步修訂完善黨委會、總辦會、董事會“三會”議事清單和會議決策程序，規(guī)范議題格式和內容要求，強化會議題審核把關，提高決策效率，保障決策質量。

　�。ㄈ�）抓好意識形態(tài)和思想工作。全年計劃組織X場“大學堂”，每月召開員工思想政工例會，切實做好新形勢下的意識形態(tài)工作和思想宣傳工作，及時掌握員工思想動態(tài)，做好針對性思想引導工作，進一步加強員工思想政治教育。

　�。ㄋ模╅_展“雙樹”主題實踐活動。全年開展“黨建引領XX”主題實踐活動，分層級推行文化梳理、宣講和實踐活動，使企業(yè)核心價值觀能夠得到普遍的認知，實現(xiàn)入心入腦；梳理集團品牌架構體系，持續(xù)開展品牌創(chuàng)建活動，圍繞“XX集團品牌”開展宣傳策劃，對外不斷提升品牌認知度，擴大品牌影響力，營造有利于品牌發(fā)展的良好社會環(huán)境。

　　二、基層黨建工作

　�。ㄒ唬╈柟厅h史學習教育成果。一是開展1-2場具有集團特色的群眾性活動，力爭在全市具有較大影響力；二是深入開展紅色思想教育活動，結合理論宣講、演講比賽、征文比賽、參觀學習等形式，銘記建黨初心，牢記奮斗使命；三是開展優(yōu)秀典型表彰工作，評選出一批集團系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨建品牌，發(fā)揮先進典型示范引領作用，針對兼職黨務干部，評選黨務工作積極分子，充分調動基層兼職黨務干部工作積極性。

　�。ǘ�）深化黨建品牌建設工作。按照集團制定的黨建品牌創(chuàng)建實施方案，今年為黨建品牌建設提升年，要結合企業(yè)改革發(fā)展重點、難點和攻堅點，深入推進各項創(chuàng)建措施落地。一是以區(qū)域黨建為主線，整合利用黨建資源，力爭做到集團業(yè)務拓展到哪里，聯(lián)建共建就開展到哪里，以大黨建促進大發(fā)展，擴大集團紅色朋友圈，提升“XX”黨建品牌影響力。二是以各分子公司特色品牌創(chuàng)建載體為支線，進一步深入挖掘品牌內涵，結合年度重點工作，創(chuàng)新黨建品牌創(chuàng)建載體，使黨建品牌做到既有形式又有內容。

　　（三）加強基層黨建管理。持續(xù)落實政工例會制度，黨辦每月組織召開一次政工例會，每季度邀請專職黨委副書記參加指導工作，督導各級基層黨組織按計劃落實好集團黨委全年工作任務。每月到基層黨組織進行一次考察調研，及時掌握基層黨組織情況及員工思想動態(tài)。緊抓基層黨建工作標準化、規(guī)范化建設，修訂《發(fā)展黨員工作指導手冊》，完善黨組織關系接轉流程。

　�。ㄋ模┗鶎狱h組織調整。扎實抓好基層黨組織調整優(yōu)化、規(guī)范化建設，督促各級黨委根據(jù)業(yè)務生產需要推進黨小組設置，力爭實現(xiàn)每個班組都有黨員。及時組織各基層黨組織開展換屆選舉工作，認真研究制定工作方案并做好各項籌備工作，確保各級黨組織按質按量完成換屆選舉工作。

　�。ㄎ澹╅_展黨務干部培訓工作。加強專職黨務干部隊伍培訓工作，全年進行兩次黨務干部培訓，提升基層黨組織的力量，推進集團黨建工作順利開展。

　　三、干部工作

　　（一）深化干部人事改革。上半年，通過組織教育培訓、專項調研、談話考察等方式，更新完善后備干部數(shù)據(jù)庫，梳理盤點干部人才家底，開展重要部門核心崗位掛職試點，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，統(tǒng)籌推進市場化選人用人機制改革。

　�。ǘ�）持續(xù)開展干部培訓。上半年，依托集團黨委黨校，持續(xù)開展集團系統(tǒng)干部分級分類教育培訓，進一步增強干部的政治素質、管理水平和業(yè)務能力。

　　四、文化品牌建設及宣傳工作

　�。ㄒ唬┩苿悠髽I(yè)文化梳理、宣貫和融合。2月底前啟動集團企業(yè)文化梳理提煉工作，對集團現(xiàn)有的企業(yè)文化體系進行健診，梳理和提煉出集團價值理念體系。下半年，舉辦“四個一”活動（一場文藝匯演、一部集團發(fā)展歷程書籍、一本集團畫冊、一部集團形象宣傳片），推進企業(yè)文化體系的宣貫落地。

　�。ǘ�）加強企業(yè)品牌建設、推廣和落地。6月底前對集團品牌架構體系進行梳理，形成集團品牌發(fā)展三年規(guī)劃，豐富品牌內涵，明確品牌發(fā)展方向與步驟，增強全員品牌意識，建設品牌管理體系，充實品牌培育手段，結合各類主題日活動，持續(xù)開展品牌活動，圍繞“XX”開展宣傳策劃，對外不斷提升品牌認知度，擴大品牌影響力，營造有利于品牌發(fā)展的良好社會環(huán)境。

　　（三）加強宣傳平臺管理建設及宣傳隊伍建設。持續(xù)做好已有各內宣、外宣平臺的日常運維管理，加強宣傳素材挖掘策劃編審能力、提高宣傳效率、創(chuàng)新宣傳形式，發(fā)揮各平臺特色優(yōu)勢，打造集團宣傳平臺線上線下“大宣傳”格局；持續(xù)加強各單位宣傳力量的整合與培養(yǎng)，組織開展宣傳模塊團隊學習、培訓、講座等，提高集團系統(tǒng)宣傳隊伍專業(yè)水平及綜合素質；利用各宣傳平臺，密切聯(lián)系外部新聞媒體，圍繞黨建、企業(yè)文化、品牌建設、工會群團等部門重點工作，圍繞集團年度重點工作，組織開展系列宣傳報道，充分發(fā)揮宣傳部職責作用。

　　五、工會工作

　�。ㄒ唬╅_展職工喜聞樂見文體活動，開展“三八”節(jié)女職工踏春活動；“六一”兒童節(jié)游園活動；充分借助各基層工會力量，拓展工會活動的覆蓋面，開展職工文化藝術節(jié)活動，設有職工攝影、書畫比賽、職工工裝風采秀、職工健身操比賽等活動，引導職工快樂工作，健康生活 。

　�。ǘ�）進一步完善俱樂部、興趣小組的建設，繼續(xù)打造“XX杯”工會文化品牌，開展“籃球”、“足球”邀請賽，進一步豐富職工文化生活。

　�。ㄈ�）加強職工技能學習交流，發(fā)揮勞模、大師等工作室示范引領作用，組織各分子公司開展勞動競賽、技能比武、技術創(chuàng)新活動。

　�。ㄋ模┳黾毬毠りP愛，繼續(xù)開展“愛心幫扶基金”捐款活動，幫扶救助困難員工；提升了工會干部履行工會建設職能，開展工會基礎建設與民主管理培訓。開展員工心理關懷活動，組織開展心理健康維護講座；舉辦集體婚禮、豐富女職工的精神文化生活，開展女職工“流動課堂 ”講座、職工周末影院等，不斷提升員工幸福感。

　�。ㄎ澹┏浞终{動工會委員、工會小組長的工作積極性，年終開展優(yōu)秀工會干部和積極分子等評選表彰工作。

　　六、共青團工作

　　堅持黨建帶團建，強化青年員工的責任和擔當，引導青年積極在服務集團中心大局中主動作為，切實提高團員青年主人翁意識；持續(xù)開展志愿服務活動，組織各團組織、青年文明號、青年突擊隊開展“雙報到”活動，積極參與街道、社區(qū)用志愿服務，為深化文明創(chuàng)建賦能加力；豐富團青文化活動，持續(xù)組織開展義務植樹、無償獻血、讀書沙龍、交友聯(lián)誼等團員青年喜聞樂見的活動，搭建起青年員工溝通交流的平臺，提振團員青年精氣神；立足崗位提升從業(yè)技能，通過組織開展技能比武、崗位練兵活動，不斷提高基層團員青年履職本領，樹立扎根基層、做精做細本職的良好導向。

　　七、精神文明工作

　　充分發(fā)揮窗口單位優(yōu)勢，深化文明單位創(chuàng)建，完成集團總部、分公司文明單位創(chuàng)建工作；傳播文明理念，組織集團志愿者開展主題活動，打造XX志愿服務品牌；定期開展愛心志愿服務、愛心公益行動、愛心文化營造系列活動，打造“愛心XX”名片；持續(xù)落實掛鉤結對幫扶，采購扶貧產品，撥付扶貧款項，參與鉤掛村鄉(xiāng)村振興工作。積極推進企業(yè)結對幫扶貧困村精準扶貧行動；從思想引領、技能提升、職業(yè)發(fā)展、興趣培養(yǎng)等方面加強指導督促，積極參與市文明辦、市婦聯(lián)、團市委、市總工會等各系統(tǒng)的創(chuàng)建評優(yōu)活動，進一步提升文明創(chuàng)建水平發(fā)揮示范作用。

 

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