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公司民族團結(jié)進步單位申報材料

發(fā)布時間:2021-10-02 來源: 調(diào)研報告 點擊:

XX公司目前在冊職工總?cè)藬?shù)XX人,主要從事水利、水電及農(nóng)田改造施工建設(shè)工作,現(xiàn)有少數(shù)民族員工X名。近年來,XX公司認真貫徹落實黨的民族宗教政策,堅持以建民族團結(jié)進步創(chuàng)先活動為契機,按照民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作的總體要求開展工作:

一、強制度、重宣傳,保障各族職工合法權(quán)益

(一)為確保民族團結(jié)進步創(chuàng)先活動的有效開展,公司領(lǐng)導(dǎo)每年年初專門召開民族團結(jié)創(chuàng)建專題會,成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,每位員工都簽訂“民族團結(jié)”承諾書,始終堅持民族團結(jié)創(chuàng)建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同樣重視、同樣落實、同樣考核,做到了“三同步”與協(xié)調(diào)推進。

(二)注重宣傳營造氛圍、加強民族團結(jié)的宣傳教育工作,

公司十分注重民族政策宣教,多渠道廣泛宣傳黨的民族工作政策,開展民族團結(jié)法律法規(guī)知識測試活動、舉行“石榴籽的故事”征文活動,多舉措強化漢族員工與少數(shù)員工“五個認同”意識,結(jié)合公司在結(jié)親、支教、扶貧工作中發(fā)生的正能量事跡,組引導(dǎo)大家像愛護自己的眼睛一樣倍加珍惜民族團結(jié)。

(三)保障各族職工合法權(quán)益

公司經(jīng)常開展學(xué)跳民族舞、學(xué)說維語的活動,加強與少數(shù)民族員工的互動,增強彼此的感情。教育員工充分尊重各民族風俗習慣、尊重差異相互欣賞。為尊重回族員工的風俗習慣,公司專門成立少數(shù)民族員工為主的項目部,專門聘請民族大師傅為項目人員做飯。

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