2 2012 年 滁州市 縣域經(jīng)濟(jì)類考核人社指標(biāo)考核細(xì)則

　 根據(jù)《2012 年滁州市縣域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎懲辦法》（滁〔2012〕63 號），為做好全市縣域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)管理責(zé)任制人社部門指標(biāo)考核工作，制定以下考核細(xì)則。

　一、考核內(nèi)容 1 1 、 牽頭考核指標(biāo) 3 3 項 ：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、城鄉(xiāng)參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保率。

　2 2 、 協(xié)助考核指標(biāo) 2 2 項 ：人才工作、城鎮(zhèn)在崗職工平均工資。

　3 3 、 表彰獎勵 考核：負(fù)責(zé)各縣、市、區(qū)政府表彰獎勵加分情況認(rèn)定。

　二、考核細(xì)則 （一）牽頭考核 3 3 項指標(biāo)考核細(xì)則

　1 1 、城鎮(zhèn)新增就 業(yè)人數(shù) （5 1.5 ）

　分）

　。堅持定量評價原則，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)目標(biāo)任務(wù)即得滿分；未完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的，每下降 5 個百分點(diǎn)扣 0.1 分，最多扣 0.5 分。

　2 2 、城鄉(xiāng)參加基本養(yǎng)老保險 人數(shù) （5 1.5 ）

　分）

　。城鄉(xiāng)參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)是縣（市、區(qū)）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)之和�？己藰�(biāo)準(zhǔn)：（1）完成市政府下達(dá)全年參保目標(biāo)任務(wù)得 1.2 分；未完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)，每低于 5

　個百分點(diǎn)，扣 0.1 分。（2）基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放得 0.3 分；未按時足額發(fā)放，不得分。

　3 3 、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療 保險 參保率 （5 1.5 ）

　分）

　。以縣（市、區(qū)）實(shí)際完成城鎮(zhèn)職工醫(yī)保任務(wù)數(shù)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保任務(wù)數(shù)之和，除以上年度非農(nóng)業(yè)戶口人數(shù)，為縣（市、區(qū)）城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保率。各縣（市、區(qū)）實(shí)際完成任務(wù)數(shù)，以上報的報表數(shù)字為準(zhǔn)；上年度非農(nóng)業(yè)戶口人數(shù)，以市統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)為準(zhǔn)�，樼饏^(qū)、南譙區(qū)的參保率與市直合并計算。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保率達(dá)到98%以上的，得 1.5 分；低于 98%的，扣 0.5 分。

�。ǘ�）協(xié)助考核指標(biāo)考核

　人才工作、城鎮(zhèn)在崗職工平均工資 2 項指標(biāo)由各牽頭單位負(fù)責(zé)考核，各縣、市、區(qū)人社局配合當(dāng)?shù)貙�口牽頭單位，做好對接和配合工作。

　（三）

　表彰獎勵加分情況認(rèn)定辦法

　1、表彰獎勵對象必須為縣（市、區(qū)）或縣（市、區(qū)）政府，表彰獎勵的內(nèi)容必須是 2012 年的工作。

　2、當(dāng)年工作受到國家級表彰的，加 2 分；受到省委、省政府或國家部委表彰的，加 1 分。當(dāng)年計入總加分不超過 4 分。

　3、多項表彰實(shí)行累計加分，單項工作受到多層表彰的，只按最高表彰加分，表彰獎勵只加分不扣分。

　4、表彰獎勵加分需提供相關(guān)表彰文件或證書，表彰文件印

　發(fā)的截止日期為 2013 年 4 月 30 日。

　5、若所獲表彰獎勵在當(dāng)年考核工作結(jié)束后，尚未領(lǐng)取或揭曉的，經(jīng)市考核辦核實(shí)后，可計入下年度加分。

　三、考核程序 （一）自查。各縣、市、區(qū)人社局對照滁〔2012〕63 號和本考核細(xì)則，對 2012 年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行自查，按照規(guī)定要求撰寫自查報告，于 2013 年 4 月 12 日前報送至市局規(guī)劃財務(wù)科（書面報告并附表格、電子版）。各縣、市、區(qū)政府表彰獎勵加分情況基礎(chǔ)材料（需提供相關(guān)證書或文件）由各縣、市、區(qū)人社局統(tǒng)一收集整理，同考核材料一并報送，不再單獨(dú)接收。各項指標(biāo)考核細(xì)則由各歸口業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)解釋。

　（二）核查。市局各對口考核業(yè)務(wù)科室對照考核細(xì)則進(jìn)行復(fù)核、評分，給出書面核查意見和評分情況，并填寫《2012 年度縣域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)管理考核評價認(rèn)定表》，于 4 月 17 日前報送至規(guī)劃財務(wù)科。

　（三）

　匯總 審核上報。規(guī)劃財務(wù)科負(fù)責(zé)對各科室的核查結(jié)果進(jìn)行匯總，撰寫書面報告，于 4 月 22 日前報送至市考核辦。

　四、聯(lián)系方式 聯(lián)系電話：3024998 電子郵箱：czghcwk@163.com

相關(guān)熱詞搜索：滁州市 考核 細(xì)則