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全面深化改革工作總結-優(yōu)秀例文

發(fā)布時間:2020-11-07 來源: 調研報告 點擊:

 全面深化改革工作總結- - 優(yōu)秀范文

 今年以來,我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下,在縣全面深化改革和依法治縣辦的精心指導下,全力做好職能范圍內的改革創(chuàng)新工作,F將 2020 年工作開展情況總結如下。

 ?一、加強組織領導、確保工作落實到位 ?為確保改革工作取得實效,根據人員變動,我鄉(xiāng)調整了五龍鄉(xiāng)全面深化改革領導小組,負責全面深化改革相關工作的統(tǒng)籌協(xié)調、整體推進、督促檢查。由鄉(xiāng)黨委書記任組長,鄉(xiāng)長為副組長,班子成員為小組成員。領導小組下設辦公室,鄉(xiāng)黨政辦負責領導小組辦公室日常工作,督促各項工作落實,加強與有關單位和部門的溝通協(xié)調,承辦領導小組交辦的其他事項。

 ?二、深入學習貫徹黨的十九大會議精神,推動深化改革 ?切實把學習貫徹落實黨的十九大會議精神作為當前首要政治任務,推動全鄉(xiāng)深改工作。一是創(chuàng)新形式強化學習效果。統(tǒng)籌村兩委班子會、村民代表會、群眾院壩會,進行黨的十九大精神宣傳,充分運用簡報、信息、網絡等各種媒體,發(fā)現、總結、推廣學習貫徹十九大會議精神的好做法、好經驗、好典型,引導黨員干部,努力形成學習先進、爭當優(yōu)秀的良好風氣,營造濃厚的學習貫徹氛圍。二是狠抓學習提升貫徹力度,堅持領導干部帶頭學,深入各基層黨組織開展宣講活動;堅持豐富載體學,充分發(fā)揮好三會一課、農民夜校、主題黨課、職工會等學習宣講平臺;堅持自學與集中學習相結合,切實把全鄉(xiāng)黨員干部把思想認識統(tǒng)一到黨的十九大確定的發(fā)展思路和目標任務上來,全面提升貫徹執(zhí)行力。三是立足工作確保貫徹實效。堅持將黨的十九大精神作為實現五龍開創(chuàng)新局面、實現新發(fā)的重要指南,不折不扣地將十九大精神落到工作細處,緊盯管黨治黨、經濟發(fā)展、脫貧攻堅、產業(yè)發(fā)展、基礎建設等重點工作,讓人民群眾共享發(fā)展成果,確保十九大精神落到實處。

 ?三、注重落實,把深改理念貫穿到全鄉(xiāng)各項重點領域 ?(一)大力推進脫貧攻堅工作。一是精準檔案信息,夯實精準扶貧基礎。針對扶貧對象戶檔案信息不精準的問題,我鄉(xiāng)結合走基層活動,認真開展貧困人口信息復核、比對、校正等,完善檔案信息;對已脫貧的建檔立卡貧困戶進行回頭幫,

 根據貧困戶實際,精確細化幫扶措施。二是強化責任落實,增強脫貧攻堅意識。為確保脫貧攻堅工作順利開展,根據人員變動,五龍鄉(xiāng)調整了脫貧攻堅領導小組人員,高標準配備了扶貧專職人員,對全鄉(xiāng)的精準扶貧工作常態(tài)化進行業(yè)務指導和審核,確保每一名貧困戶的檔案信息內容真實規(guī)范。嚴格執(zhí)行脫貧攻堅一把手負責制,制定符合五龍實際的精準扶貧督查問責方案,確保結對幫扶落到實處。三是注重工作實效,順利完成全鄉(xiāng)戶脫貧任務。鄉(xiāng)黨委政府把該項工作同兩學一做學習教育相結合,切實強化工作作風,保障工作有序推進。按照一戶多策的要求,逐村逐戶逐人制定幫扶措施,堅持把產業(yè)扶持到村到戶、就業(yè)幫扶到村到戶、醫(yī)療保障與教育幫扶到村到戶等作為精準扶貧的重要抓手加以推進,讓群眾參與到脫貧攻堅中來。同時,將精準扶貧同重點產業(yè)建設和項目建設相結合,大力發(fā)展特色產業(yè),加快美麗鄉(xiāng)村建設,確保精準扶貧工程發(fā)揮最大效益。進一步精準時間節(jié)點和目標任務,每月底組織專項檢查,對工作開展滯后的進行問責處理。

 ?(二)大力推進依法治鄉(xiāng)工作。五龍鄉(xiāng)黨委、政府以創(chuàng)建法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為平臺、建設法治五龍為抓手,一是打造法治五龍新框架,將法治五龍建設工程納入全鄉(xiāng)年初總體規(guī)劃。堅持圍繞中心、服務大局,做到了目標監(jiān)控體系到位。二是打造法治五龍新亮點。強化法律七進活動,借助村務公開欄、微博、微信、短信、法制文化長廊堅持日常性宣傳。以普法教育推動依法行政,扎實推進政府信息公開和電子政務,健全完善預防和懲治腐敗體系,推廣陽光政務,提高公共服務、管理的科學化、民主化、法制化水平。三是開創(chuàng)法治五龍新景象。通過法治創(chuàng)建,送法下鄉(xiāng)、科普下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)等有機結合,豐富文化科教工作的法治內涵,科教興鄉(xiāng)、依法治鄉(xiāng)戰(zhàn)略協(xié)調發(fā)展。出現了良性發(fā)展的新局面。

 ?(三)推進文化教育衛(wèi)生工作。一是以農家書屋和農民夜校為依托,加強農村文化提升。二是結合民政、扶貧政策對貧困在校學生家庭予以傾斜,另一方面是協(xié)調資金對中考、高考中品學兼優(yōu)的學生進行獎勵、扶持,做好控輟保學工作,做到應讀就讀。三是我鄉(xiāng)以環(huán)保督查為契機,抓實我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生。以治理臟、亂、差為重點,加大督查力度,優(yōu)化村鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生,對鄉(xiāng)域內的環(huán)境衛(wèi)生進行市場化的運作,強化考核,確保環(huán)境衛(wèi)生整治不走過場,建立衛(wèi)生保潔長效機制。四是結合鄉(xiāng)區(qū)外出流動人口、流動黨員多,留守人員年齡偏大等特點,不斷加強便民服務制度化建設,充實鄉(xiāng)機關便民服務中心人員,探索村官代辦制度,真正

 打通聯(lián)系服務群眾的最后一公里。今年以來,鄉(xiāng)綜合為民服務中心、綜治維穩(wěn)服務中心、計生服務中心共接受群眾咨詢 2000 余人次、辦理事項 800 余件、組織農技培訓 200 余人。

 ?(四)積極開展綜治信訪維穩(wěn)工作。為打造平安和諧生態(tài)五龍營造良好社會環(huán)境。鄉(xiāng)黨委政府進一步壓實基層責任,進一步加大投入,確保了總體社會和諧穩(wěn)定。一是抓導向。實行雙向規(guī)范:對因工作不力,或因對信訪工作不重視導致群眾大規(guī)模上訪,造成影響的領導干部,堅決按規(guī)定,處理。二是抓排查。抓早、抓小、抓苗頭,切實做好不穩(wěn)定因素的排查化解工作是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑。著力在抓好超前排查上下功夫,實現由救火向防火轉變。對信訪不穩(wěn)定因素進行地毯式排查。對信訪隱患做到心中有數,增強工作的針對性。做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人,隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向,特別是對群眾關心的熱點、難點問題,做到及時發(fā)現,準確掌握,超前處置。三是抓調處。著力在改進工作方法上求實效,本著對群眾高度負責的精神,高度重視群眾初信初訪的調處工作,對群眾反映合理的問題,一次性給予答復、辦結;對一時辦不到或不合理的要求,耐心細致地做好群眾的解釋、說服工作,做到事事有回音,件件有著落,提高一次性處理信訪問題的成功率,力爭群眾反映的問題一次性得到解決,有效地減少了重復訪,控制了越級訪。四是抓積案。對重點信訪人通過思想工作和對信訪隱患對象家庭予以人文關懷,有效成功化解信訪案件。同時開展全鄉(xiāng)各種重難點矛盾糾紛和信訪維穩(wěn)隱患排查,列出清單,提出初步化解意見,制定相應包保方案,明確任務,責任到人,及時消除各種隱患。五是抓法制。在加大信訪問題處理力度的同時,堅持依法治訪。引導群眾由信訪不信法轉變?yōu)樾欧ú恍旁L,組織村組干部和群眾代表集中學習國家《信訪條例》等有關法規(guī)政策;在有重點信訪問題的部門組織群眾代表開展依法信訪座談;對老上訪戶進行一對一說服教育等多種形式宣傳活動,開展依法治訪的宣傳教育。六是抓實事。以民為本,從根源上減少信訪。認真落實重大事項風險評估制度。大力倡導干實事、干好事、干成事的工作作風,真心實意為群眾辦實事、解難題。

 ?(五)大力推進農村集體經濟跨越式發(fā)展。2020 年五龍鄉(xiāng)村支兩委換屆后,我鄉(xiāng)戰(zhàn)斗村通過召開村民代表大會,組建了以本村常住人員為主的 XX 縣恒生種養(yǎng)殖農業(yè)專業(yè)合作社。該專合社現有社員 116 戶,其中包含了本村建檔立卡貧困戶 5

 戶與 3 戶殘疾人。專合社按照正規(guī)化飼養(yǎng)的要求,立足環(huán)保與經濟發(fā)展并行的方針,在逐步完善豬圈建設的同時,借助政策扶持,通過采用農戶+村兩委+專合社+企業(yè)的發(fā)展模式,在借助企業(yè)營銷道路的同時一并組建并發(fā)展自身營銷隊伍,以兩手抓,兩手都要硬的辦法不斷擴展生豬銷售道路。同時從實際出發(fā),揚長避短,采取種養(yǎng)結合的方式,在大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的同時也將種植業(yè)提上了發(fā)展日程。按照以養(yǎng)培種,以種還養(yǎng),種養(yǎng)結合的綠色發(fā)展理念,擬定發(fā)展果蔬產業(yè) 200余畝,以此環(huán)保辦法解決廢渣、廢液容易造成區(qū)域污染的問題。

 ?(六)強化黨風廉政建設,深化干部考核制度改革。全面推行干部職工考核目標管理責任制,把年度工作實績考核、動態(tài)跟蹤管理考核、民主測評有機結合起來,不斷完善考核方式,形成了以科學發(fā)展為中心,以整治作風為手段、以群眾滿意為標準的評價機制和激勵約束機制。一是不斷完善考勤制度,嚴肅上班紀律。制定并出臺《五龍鄉(xiāng)干部職工績效管理考核辦法》,明確規(guī)范上下班紀律、請銷假制度。每周定期抽查到崗情況,每月初通報上月出勤情況?记谇闆r與年終考核掛鉤,年終匯總的考核結果作為評優(yōu)評先的重要條件。同時建立鄉(xiāng)紀委巡查制度,嚴禁上班時間做與工作無關的事,集中整治慵、懶、散現象,提高工作效率。二是加大違紀處罰力度。對違反機關效能建設和作風建設有關規(guī)定的干部職工,先教育,后懲處。對違反上班紀律、違反八項規(guī)定的干部,情節(jié)較輕者責令其作出書面檢討,情節(jié)較重者由鄉(xiāng)紀委立案處理,今年我鄉(xiāng)辦理黨員干部違紀案件 4件,有效整治了群眾身邊不正之風和腐敗問題。三是堅決制止走讀現象,健全完善領導干部請銷假制度。在防汛值班期間全鄉(xiāng)三分之二干部不得離開本鄉(xiāng),因其它特殊公務或私事需要離開的,必須由黨委書記同意后方可離開;鄉(xiāng)黨政班子副職需離開本鄉(xiāng),必須向黨委書面請示,主要領導同意后可離開。若發(fā)生重大事件或突發(fā)事件,值班領導及相關人員要及時趕赴現場進行處置。進一步加強了基層站所管理,建立健全崗位責任制、考核考勤等工作制度,嚴禁站所負責人和一般干部職工走讀。凡因走讀貽誤工作,造成嚴重后果的,將從嚴從重處理。

 ?四、存在的問題和下一步打算 ?雖然我鄉(xiāng)在深化改革工作中取得了一些成效,但是在探索中也存在著一些問題:一是改革創(chuàng)新意識不強,大膽改革的積極性、主動性不夠,存在一定程度求穩(wěn)怕?lián)L險的保守理念;二是產業(yè)結構單一,對優(yōu)勢資源開發(fā)力度還不夠;三是真正探

 索的內容不夠深入,充分調動廣大干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性不足。

 ?2020 年我鄉(xiāng)將切實貫徹黨的十九大關于全面深化改革的新部署新要求,提高改革的針對性和實效性。一是繼續(xù)深入貫徹學習黨的十九大精神,突出深化改革工作,貫徹依法治國理念,強化依法行政,加強制度建設,細化服務,促進精準式服務。二是加強領導,注重實效。進一步加強領導,確保每項改革有人管,明確分工任務。主要領導親自抓,嚴把改革方案質量,所有分工任務都要提出可檢驗的成果形式和時間進度安排,著力完成改革。三是結合實際合理確定發(fā)展目標,進一步增強創(chuàng)新意識,摒棄腐朽觀念,鼓勵領導、干部大膽改革,調動積極性和主動性,爭取在重點項目和關鍵環(huán)節(jié)上有所突破,不斷激發(fā)活力。

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