在 學校 領導班 子 換屆部署會議上的講話

　 老師們、同志們：

　 剛才 X 同志對兩個文件解讀得非常好，這也算是一次宣講，目的是讓大家更好地把握大勢、提高認識、統(tǒng)一思想、推動工作。“為政之要，莫先于用人”，加強新時代干部隊伍建設的重要性不言而喻，怎么強調(diào)都不為過，大家要從以下幾個方面進一步提高站位、深化認識。

　一、建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍是中央的明確要求

　 黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊伍建設，建設成效十分顯著，選拔任用更加科學，管理監(jiān)督更加嚴格。近年來，干部管理的“四梁八柱”制度框架基本確立起來了。習近平總書記對干部工作多次作出重要指示，對好干部的標準發(fā)表了一系列重要論述，進一步豐富和發(fā)展了好干部標準的時代內(nèi)涵，總的來說，體現(xiàn)的是德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t要求。

　 特別是黨的十九大以后，黨中央對干部工作提出了新的更高要求。我們要適應推進偉大事業(yè)的戰(zhàn)略需要，深刻把握建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的重要部署，明確做好選人用人工作的要求。

　 一是要堅持事業(yè)為上的價值取向。事業(yè)需要干部，干部在事業(yè)中成長，也就是說，選干部配班子，歸根到底還是為

　了事業(yè)發(fā)展，要適應新時代中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展要求，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，大力選拔那些牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹俊?/p>

　二是要落實“四個堅持”原則和好干部標準。首先是落實黨管干部原則，解決好“誰來選人”的問題。用人權是最重要的執(zhí)政權，黨管干部的核心是保證黨的全面領導、保證黨的執(zhí)政地位，必須堅持黨管干部、組織選人。其次是落實德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，解決好“選什么人”的問題。德和才是干部素質(zhì)不可或缺的兩個方面，有德無才難當重任，有才無德會敗壞黨的事業(yè)，所以要把德放在首位，引導干部以德修身、以德服眾、以德潤才。第三是落實任人唯賢，解決好“怎么選人”的問題。第四是落實事業(yè)為上、公道正派，解決好“依據(jù)什么選人”的問題。用干部，不能只看資歷、搞平衡照顧，而要看誰更優(yōu)秀、更合適，從工作需要出發(fā)，做到知事識人、依事?lián)袢�、人崗相適。

　 三是要把“建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”的目標要求貫徹落實到選人用人全過程各方面。首先是突出政治標準，看政治忠誠，是否牢固樹立“四個意識”；看政治定力，是否堅定“四個自信”；看政治擔當，是否堅持原則、敢于斗爭；看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題；看政治自

　律，是否嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。對那些同黨中央不一致、不貫徹黨中央決策部署、政治上有問題的，堅決不用。除此之外，要注重培養(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，匡正選人用人風氣。

　 二、加強中層領導班子和干部隊伍建設必須先確立規(guī)矩

　 如何結合學校實際，貫徹好、落實好黨中央要求、建設好我們的中層班子和干部隊伍呢？我們考慮，首先必須要立規(guī)矩，這也是選人用人的一條重要原則叫“依法依規(guī)辦事”。

　 十八大以后，中央根據(jù)事業(yè)單位的特點，按照“1+X”的模式陸續(xù)出臺了事業(yè)單位及各行業(yè)的管理辦法。“X”中與我們相關的，主要的就是《高等學校領導人員管理暫行辦法》，這充分體現(xiàn)了中央對高校的關心，體現(xiàn)了高校的特點。中央的“法”有了，學校的“規(guī)”也得立起來。所以，我們經(jīng)過比較長時間的準備醞釀，在充分征求和聽取大家意見的基礎上，研究制定了我們第一個《辦法》，就是《中層領導人員管理辦法》。在這個《辦法》中，對我校中層領導人員“選育管用”各個環(huán)節(jié)都作了具體規(guī)定，回答了“誰來選人”、“選什么人”、“怎樣選人”、“怎樣育人”、“如何用人”、“如何管人”等一系列問題。

　誰來選人？就是黨管干部、黨管人才，不管是選任制、委任制還是聘任制干部，不論是管理干部還是雙肩挑干部，學校黨委都要管起來。選什么人？就是德才兼?zhèn)�、以德為先，要把正確導向樹起來，把高標桿立起來，想做領導人員，要有很高的標準，不是人人都夠標準的，你要非常努力才能達到這個標準。怎樣選人？就是依法依規(guī)辦事，通過辦法改變，按照規(guī)定的程序和要求，以科學的方式來選拔任用中層領導人員。怎樣育人？就是要加強教育培訓，要有職業(yè)發(fā)展路徑和激勵保障措施。如何用人？就是要遵循教育規(guī)律，公道公平公正對待、評價和使用領導人員。如何管人？就是要從嚴管理監(jiān)督與激勵關懷相結合，要有任期目標，要有考核評價，要有約束和退出機制，等等。可以說，在這個《辦法》的各個章節(jié)和條目中，都充分體現(xiàn)了我們對中層領導人員管理所堅持的基本原則。

　 第二個文件《進一步加強中層領導班子建設的意見》，按照原定計劃，我們今年應當開展中層班子的換屆工作，前期我們也曾經(jīng)起草過一個換屆工作方案，但后來經(jīng)過慎重考慮，沒有就事論事只制定這樣一個換屆工作方案，因為我們考慮這不單單是一個人員換屆問題，而是如何把我們的中層領導班子建設好、如何為我們 XX 夢的實現(xiàn)提供堅強組織保證的問題。為此，我們就需要明確回答——我們需要什么樣

　的中層班子？為什么要進班子？什么樣的人能進班子？進了班子要怎么干？怎樣配班子？等等一系列問題。

　 我們需要什么樣的中層班子？前面我強調(diào)了，歸根結底一句話，中層班子一定要能夠把我們的“雙一流”事業(yè)撐起來，要堅強有力、頂?shù)米。∷�以我們突出強調(diào)了政治建設、作風建設、能力建設、紀律建設、制度建設等等。為什么要進班子？大家想想我們的辦學宗旨——“為天下儲人才，為國家圖富強”，大家進班子為了什么？不是為了自己當官圖享受，而是為了干事業(yè)。如果只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，那你就不要進班子。進了班子，當了領導，就是要比普通群眾多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當，“為官”就應該“不易”。什么樣的人能進班子？這個問題在《中層領導人員管理辦法》中已經(jīng)回答了，標準是很高的，有德的標準，有才的標準，有政治的標準，有業(yè)務的標準，正職有標準，副職有標準，書記有標準，院長也有標準。我們每位同志不妨先對照這個標準，看看我們哪些條件夠了，哪些還不符合標準。進了班子要怎么干？那你就要遵守規(guī)矩，要按照領導體制和工作機制開展工作，要執(zhí)行民主集中制，要自覺參加黨內(nèi)政治生活，要講政治顧大局，強化團結意識，要分工協(xié)作，不能我行我素、無拘無束，混同于一般群眾，甚至有時候連自己是一名黨員都忘記了。要有任期和任期目標，不能渾渾噩噩，當一天和尚撞一天鐘，

　一屆班子任期 4 年，4 年之后你要干成什么事？要簽訂任期目標責任書，立個軍令狀，這樣你這個班子才有緊迫感、危機感、責任感。任期目標要科學合理，經(jīng)過努力能夠有較大進步。如果輕輕松松就能實現(xiàn)，那不叫目標，叫原地踏步，甚至會逆水行舟不進則退。在這一點上，我們要有看齊意識，向總書記看齊，向黨中央看齊。十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，取得了全方位的、開創(chuàng)性的成就，實現(xiàn)了深層次、根本性的變革，這些歷史性變革，對黨和國家事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重大而深遠的影響。我們的中層班子，干上一屆 4 年之后，你能把這個學院、這個單位帶成什么樣子？能取得什么樣的成績？能做出哪些創(chuàng)新？能實現(xiàn)什么變革？會對這個學院、這個單位今后的發(fā)展產(chǎn)生什么樣的影響？給師生員工、給歷史一個什么樣的交代？請大家深入思考、經(jīng)常思考這些問題。有了任期目標就要有考核，看看當初你訂的目標完成了沒有？完成得好不好？考核結果還要充分運用，不能干好干壞一個樣，干得好的要給予政治榮譽、物質(zhì)獎勵，干得不好的要進行組織談話、幫你分析問題查找原因，連續(xù)干不好、總是干不好的，就要進行組織調(diào)整和處理。只有這樣，才能樹起擔當有為、干事創(chuàng)業(yè)的正確導向。怎樣配班子？要充分考慮學院、單位的規(guī)模特點，考慮專業(yè)背景、

　學科結構，考慮年齡梯次結構，考慮交流、多崗位鍛煉、機關干部基層成長經(jīng)歷等等。

　 還有其他一系列班子建設需要解決的問題，在我們這個文件中都做了回應，提出了明確要求。希望大家回去以后能夠從政治的高度認真領會兩個文件的精神，深入思考今天的會議內(nèi)容，只有思想認識問題解決了，才能轉(zhuǎn)化為自覺的行動。

　 三、嚴明換屆紀律，營造風清氣正的政治生態(tài)

　 按照學校黨委部署，接下來一個階段將要啟動和開展中層班子的換屆工作。在這里，我首先要代表學校黨委，對我們這一屆中層班子和廣大干部，特別是對因年齡和任職期限原因不再進入領導班子的干部表示衷心的感謝！黨的十八大以來，大家勤勉敬業(yè)、扎實工作，和 XX 同呼吸、共命運，學校改革發(fā)展每走一步、取得的每一項成果，都凝結了同志們的智慧、心血和汗水，大家付出的辛勤努力，為學校“雙一流”建設事業(yè)打下了堅實的基礎，大家辛苦了！謝謝大家！

　 在這里，我還要特別強調(diào)一下?lián)Q屆紀律問題。中層換屆調(diào)整工作是一件關系全局的大事，也是對領導干部黨性的重要考驗。希望我們每一位同志，都要以大局為重，把學校事業(yè)放在第一位，正確對待個人職位的進退留轉(zhuǎn)，堅決服從組織的決定，經(jīng)受住名、權、位的考驗。在換屆調(diào)整工作中，

　各單位領導班子和領導干部，要增強黨性觀念，按照學校黨委部署，堅守崗位，盡職盡責，確保工作連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保換屆調(diào)整工作順利進行。要嚴格遵守組織工作紀律，嚴格按規(guī)定程序進行，堅決反對任何形式的非組織活動和拉票行為。對在換屆調(diào)整工作中的違規(guī)違紀人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。也歡迎大家通過正常途徑和方式，對換屆調(diào)整工作進行監(jiān)督和反映意見。

　 我們希望通過這次換屆，學校的整個中層班子建設水平能夠上一個大的臺階，大家心往一處想、勁往一處使，凝心聚力、只爭朝夕地去建設我們的“雙一流”，向我們的 XX夢沖刺。

　以下內(nèi)容供參考：

　市領導在高中 學校 領導班子調(diào)整見面會上的講話

　同志們：

　 剛才，x 部長宣布了學校領導班子的調(diào)整決定，xx、xx等同志進行了簡要的表態(tài)發(fā)言，講得都很好。這次人事調(diào)整是 xx 市委結合我市教育系統(tǒng)領導班子建設現(xiàn)狀和學校實際工作需要，在反復醞釀、多方征求意見后作出的。

　 近年來，學校領導班子能堅決貫徹落實黨的教育方針，較好地把握國家教育政策走向，辦學思路清晰，發(fā)展定位科學，形成了優(yōu)質(zhì)與特質(zhì)并重的人才培養(yǎng)模式、科學與人文融合的學校文化氛圍、多樣與選擇結合的校本課程體系、自主與創(chuàng)新結合的課堂教學模式、品牌與特色并重的學校發(fā)展軌跡，學校一直處于穩(wěn)步上行的狀態(tài)，教學質(zhì)量一直穩(wěn)定在省市前茅，師資隊伍得到進一步提高。這些成績的取得，是學校領導班子認真貫徹市委市政府和上級教育部門重大決策的結果，是全校廣大干部和教職員工共同努力的結果，這其中凝聚了 xx、xx 等一眾班子成員的辛勤付出，對此，市委市政府表示忠心的感謝。

　 借此機會，我向在座各位同志提幾點要求和希望：

　 第一，要講政治、顧大局，切實把思想和行動統(tǒng)一到市

　委的重要決定上來。領導班子的調(diào)整完善，領導干部的進出交流，是領導班子建設的一個客觀現(xiàn)象，這是合理配置人才資源、優(yōu)化班子結構、增強領導班子的生機與活力、促進干部健康成長的重要舉措。這次學校主要領導的變動，是 xx市委根據(jù)整個教育系統(tǒng)領導班子的實際狀況，按照配強班子、加強力量的精神，通盤研究、慎重決定的，是正常的干部調(diào)整。我們在座的各位班子成員，要站在全局的高度思考問題、處理問題，要講黨性、講政治、顧大局，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，切實把領導班子的作用進一步發(fā)揮好，把領導班子的團結進一步維護好，把領導班子的功能進一步整合好，建設一流的領導班子，帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績。

　 第二，要抓管理、強作為，進一步提高教育教學水平。辦好人民滿意的教育，建設“全省一流、全國知名、有一定國際影響”品牌高中，是學校一班人鍥而不舍、孜孜以求的不變方向。著力打造素質(zhì)教育品牌建設，積極推動教育教學改革，培養(yǎng)高精尖的骨干師資隊伍，強化學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)，使 xxx 這所現(xiàn)代化學校充滿無限的生機和活力，更是擺在我們面前、亟待實施的重大工程。在座各位不僅要繼續(xù)狠抓管理和內(nèi)涵發(fā)展，以現(xiàn)代教育理念為指導，不斷開發(fā)學生的潛能、促進學生的發(fā)展，努力培養(yǎng)更多的“品德高尚、人格健全、基礎扎實、學有所長”的優(yōu)秀人才；而且要站在戰(zhàn)略和

　全局高度，以體現(xiàn)科學發(fā)展為統(tǒng)領，充分挖掘潛力，搶抓發(fā)展機遇，凸現(xiàn)素質(zhì)教育特色，鑄精細化管理品牌。要想實招、求實效，把一切積極因素充分調(diào)動和凝聚起來，堅定信心，主動作為，真正以創(chuàng)新開辟發(fā)展空間，推動學校教育發(fā)展邁上新臺階。

　 第三，要重團結、聚合力，大力加強領導班子和干部隊伍建設。學校這幾年之所以取得快速發(fā)展的良好態(tài)勢，關鍵的一點就是有一個團結向上的班子。我們在座的各位一定加強協(xié)調(diào)和配合，共同維護大局利益。主要領導要帶頭做好團結共事的表率，遇事多溝通、多商量，同時，要切實抓好班子自身建設，帶好隊伍，充分發(fā)揮班子一班人的主動性、積極性和創(chuàng)造性。班子其他成員既要關心全局工作，積極參與班子分工，又要按照集體的決定，認真履行職責。要認真貫徹民主集中制原則，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善班子的運行規(guī)則和決策程序，不斷提升班子民主決策、科學決策的能力和水平。要按照十九大提出的新時代黨的建設要求，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入貫徹落實全面從嚴治黨的新要求，始終保持良好工作作風，樹立班子的優(yōu)良形象。

　 同志們，學校的發(fā)展傾注著你們的心血和汗水，事業(yè)的繼往開來是我們的共同心愿。希望大家認真抓好十九大精神的學習，用新的思想指導學校發(fā)展，系統(tǒng)性謀劃好教育事業(yè)，

　勇于創(chuàng)新，大膽工作，不辜負上級領導的重托和全校教職員工的期望。

　 謝謝大家。

相關熱詞搜索：換屆 領導班子 部署