街道機(jī)關(guān)干部考核辦法
發(fā)布時(shí)間:2020-09-27 來(lái)源: 調(diào)研報(bào)告 點(diǎn)擊:
XX 街道機(jī)關(guān)干部考核辦法
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè),充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,增強(qiáng)爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí),提升群眾滿(mǎn)意度,更好的完成街道各項(xiàng)工作任務(wù),結(jié)合我街道實(shí)際,特制定本考核辦法:
一、考核對(duì)象
機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位(不含科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部)、轉(zhuǎn)業(yè)士官、聘用人員。
二、考核原則
1.堅(jiān)持注重工作實(shí)績(jī),獎(jiǎng)勤罰懶、推進(jìn)工作的原則。
2.堅(jiān)持實(shí)事求是,公平、公正、公開(kāi)透明的原則。
3.堅(jiān)持實(shí)施量化考核,突出中心工作的原則。
4.堅(jiān)持考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤,獎(jiǎng)懲分明的原則。
三、考核方式和內(nèi)容
由街道考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核工作,在非班子成員中民主推薦成立“考核工作監(jiān)督小組”,全程參與和監(jiān)督考核工作?己瞬扇“日常檢查、個(gè)人申報(bào)、民主測(cè)評(píng)”的方式進(jìn)行評(píng)分,評(píng)分情況報(bào)街道黨工委擴(kuò)大會(huì)議研定,并公布考核結(jié)果,機(jī)關(guān)干部對(duì)考核結(jié)果如有異議,可在公布之日起五個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面報(bào)告辦事處,辦事處安排考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并反饋?zhàn)罱K結(jié)果。
考核采用“百分制”,考核內(nèi)容有:民主測(cè)評(píng)(100 分)、加分項(xiàng)目、扣分項(xiàng)目(具體內(nèi)容見(jiàn)考核細(xì)則)。在民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上予以加扣分形成考核結(jié)果。
四、考核細(xì)則
。ㄒ唬┟裰鳒y(cè)評(píng)(100 分)
民主測(cè)評(píng)采取領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分與群眾評(píng)分相結(jié)合的方式,參加的有街道班子成員、街道其他機(jī)關(guān)干部、村(居)兩委主要負(fù)責(zé)人、村(居)一般干部、黨員和群眾代表(每村居兩名)。民主測(cè)評(píng)所占分值比例分別為:街道黨工委、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)各占 15%,分管領(lǐng)導(dǎo)占 15%,其他班子成員綜合占 15%,街道其他機(jī)關(guān)干部占 15%,村(居)兩委主要負(fù)責(zé)人占 15%,村(居)一般干部占 10%。
。ǘ┘臃猪(xiàng)目(上不封頂,同一加分項(xiàng)計(jì)最高分、不累計(jì)加分)
以下項(xiàng)目由機(jī)關(guān)干部在年度考核前向街道考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行個(gè)人申報(bào),街道考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,呈交街道黨工委擴(kuò)大會(huì)議審定。
1.集體活動(dòng)。積極參加中央、省、市、區(qū)的集體活動(dòng)(如征文、演講、比賽等)獲得名次的,分別加 5、3、2、1 分。中央、省、市、區(qū)級(jí)部門(mén)的,減半加分。
2.本職工作。個(gè)人本職工作在全區(qū)年度考核中排名一、二、三名分別加 3、2、1 分,年度考核中獲得市一、二、三
等獎(jiǎng)的分別加 4、3、2 分,年度考核中獲得省一、二、三等獎(jiǎng)的分別加 5、4、3 分,年度考核中獲得中央級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的分別加 10、8、6 分。
3.工作能力。在工作中被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的或者個(gè)人獲得工作相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的,按照中央、省、市、區(qū)、街道黨工委、政府(街道)的分別加 8、5、3、2、1 分。中央、省、市、區(qū)各級(jí)部門(mén)的減半加分。
(三)扣分項(xiàng)目
在“考核工作監(jiān)督小組”成員參與下,對(duì)機(jī)關(guān)干部的下列情況進(jìn)行核查統(tǒng)計(jì)。
1.考勤。按時(shí)上下班,發(fā)現(xiàn)上班遲到或者早退(正常上下班時(shí)間前后 15 分鐘)一次扣 0.1 分。無(wú)故曠工者,每半天扣 0.5 分,病假、事假不及時(shí)履行相關(guān)手續(xù)的每半天扣 0.2分。
2.工作紀(jì)律。以街道親切服務(wù)辦公室提供相關(guān)通報(bào)為準(zhǔn),通報(bào)工作時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事,每發(fā)現(xiàn)一次扣 0.5 分;通報(bào)未落實(shí)開(kāi)門(mén)辦公,每發(fā)現(xiàn)一次,扣所有在辦公室內(nèi)的機(jī)關(guān)干部每人 0.2 分;通報(bào)未及時(shí)調(diào)整人員去向牌的,一次扣分0.2 分;工作時(shí)間應(yīng)著正裝(食堂工作人員要穿工作服、戴工作帽,工作時(shí)戴口罩),通報(bào)穿拖鞋或袒胸露背的情況一次扣 0.2 分;通報(bào)辦公室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生不整潔,經(jīng)提醒仍不整改的,每次扣辦公室內(nèi)所有機(jī)關(guān)干部每人 0.2 分;通報(bào)工作
日午間公、私款飲酒的(經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的招商和外事活動(dòng)除外),每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。
3.工作態(tài)度。參加集體活動(dòng)時(shí),包括會(huì)議、學(xué)習(xí)、文明創(chuàng)建等遲到一次扣 0.2 分,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)無(wú)故不參加的扣 0.5分。接待群眾態(tài)度差,被群眾反映并影響惡劣的,每發(fā)生一次扣 1 分。
4.本職工作。不能按質(zhì)按量完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)工作任務(wù),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)故意推脫,不認(rèn)真履行職責(zé),造成工作任務(wù)延遲完成的一次扣 0.5 分;所負(fù)責(zé)的工作因個(gè)人疏忽出現(xiàn)明顯或較大的差錯(cuò)的,每次扣 1 分;工作受到通報(bào)批評(píng)、群眾舉報(bào)的,每次扣 2 分;負(fù)責(zé)的工作在區(qū)年終考核排名倒數(shù)第一的,涉及到的全部機(jī)關(guān)干部每人扣 3 分;
5.問(wèn)責(zé)辦法的運(yùn)用。依據(jù)《XX 街道機(jī)關(guān)、村(社區(qū))干部履行職務(wù)責(zé)任追究制度》,受到口頭批評(píng)教育的扣 0.5 分;受到書(shū)面通報(bào)批評(píng)的扣 1 分;受到提醒談話的扣 1.5 分;受到誡勉談話的扣 2 分;受到警告的扣 3 分;受到警告以上處分的考核直接為不稱(chēng)職(合格)。與上述扣分因素有重復(fù)的,不重復(fù)扣分,以此條規(guī)定為準(zhǔn)。
五、考核結(jié)果的運(yùn)用
在得分 90 分以上的各類(lèi)人員中,按得分高低的原則,由街道黨工委擴(kuò)大會(huì)議研究確定優(yōu)秀人員,對(duì)機(jī)關(guān)其他工作人員根據(jù)得分情況嚴(yán)格參照標(biāo)準(zhǔn)提出相應(yīng)的考核等次建議。
各類(lèi)人員的考核結(jié)果運(yùn)用嚴(yán)格按照區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,與個(gè)人工資調(diào)整、崗位晉升掛鉤。
六、補(bǔ)充規(guī)定
1.優(yōu)秀比例的確定根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
2.對(duì)各類(lèi)人員年度考核得分及評(píng)定的等次,在機(jī)關(guān)辦事大廳或 QQ 群內(nèi)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于 5 個(gè)工作日。
3.對(duì)各類(lèi)人員中排名位居前三和比上一年度排名上升最多的機(jī)關(guān)干部,在街道干部大會(huì)上進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由街道黨工委擴(kuò)大會(huì)議研定。
4.本考核辦法自 2021 年 1 月 1 日起執(zhí)行,由街道考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)绫巨k法與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相沖突時(shí),以上級(jí)有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn),本辦法中相關(guān)規(guī)定自行廢止。
XX 街道機(jī)關(guān)干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組
一、XX 街道機(jī)關(guān)干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組
長(zhǎng):XX
副組長(zhǎng):XX
成
員:XX
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室
主
任:XX
成
員:XX
考核監(jiān)督小組推薦人選:XX、XX
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