2020 醫(yī)生學習兩會精神心得體會二篇

　 2020 醫(yī)生學習兩會精神心得體會 1

　 2020 兩會的召開，再一次為醫(yī)護工作的發(fā)展提供了發(fā)展方向，由此想到了這一年來的工作，在領導們的關心及同事們的幫忙下，較好地完成了領導安排的各項工作任務，在工作態(tài)度、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的提高，主要有以下幾個方面

　 一、強化服務理念，體現(xiàn)以人為本

　 一向以來，本人始終堅持把病人是否滿意作為自我工作的第一標準，把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需要當作第一選取，把病人的利益當作第一思考，扎實開展醫(yī)療服務工作。切實將以人為本、以病人為中心、以質量為核心的服務宗旨滲透到醫(yī)療服務的各個環(huán)節(jié)之中，把病人滿意作為第一標準。

　 牢固樹立以病人為中心的意識，發(fā)奮為病人帶給熱情周到的服務。本人經(jīng)常利用業(yè)余時刻進行接待禮儀、服務禮儀等方面的學習，在言談舉止和一言一行當中體現(xiàn)個人修養(yǎng)。在上崗行醫(yī)工作當中，用心主動幫忙病人解決就診中遇到的各種困難，讓病友感受到熱情周到的服務，感受到醫(yī)護人員的關心和體貼。

　 二、提高技術水平，打造醫(yī)護品牌

　 高質量、高水平的醫(yī)療服務是病人、家屬、社會評價醫(yī)務工作者滿意度的一項重要指標。本人始終把強化醫(yī)療質量、提高專業(yè)技術水平、打造過硬技術品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手。嚴格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度，定期自查，找出問題，采取措施，加以改善。

　 作為一名醫(yī)務人員，為患者服務，既是職責，也是義務。想在最短的時刻內

　做強做大，我認為首先要提高服務質量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我發(fā)奮提高自我的思想素質和業(yè)務道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全力為患者服務。對病人細心照顧，和藹可親。發(fā)奮將理論知識結合實踐經(jīng)驗，在此過程中我還不斷總結學習方法和臨床經(jīng)驗，發(fā)奮培養(yǎng)自我獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的潛質，培養(yǎng)了全心全意為人民服務的崇高思想和醫(yī)務工作者務必具備的職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)過將近一年的工作實踐我熟練掌握了大病歷的書寫、病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫。

　 本人在以后的工作過程中將不斷發(fā)奮進取，竭盡全力完善自我，同時真誠的期望醫(yī)院領導和各位同事們給我提出寶貴的批評推薦，糾正存在的錯誤，彌補自我的不足之處，幫忙我成為一個合格的醫(yī)務工作者和社會主義建設者和接班人。今后，我必須認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的醫(yī)務工作者，為全面構建和諧的醫(yī)患關聯(lián)做出自我的貢獻

　 2020 醫(yī)生學習兩會精神心得體會 2

　 學習 2020 全國兩會精神，就是要將理論知識與實踐相結合，在疫情防控常態(tài)化下，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅戰(zhàn)，下面就是個人學習兩會的工作心得體會。

　 一、認真落實各項規(guī)章制度

　 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

　 1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位職責制和護理工作制度，如職責護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

　 2、堅持了查對制度

　 1 要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對 1-2 次，并有記錄;

　 2 護理操作時要求三查七對;

　3 堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

　 3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

　 4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

　 二、提高護士長管理水平

　 1、堅持了護士長手冊的記錄與考核要求護士長手冊每月 5 日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。

　 2、堅持了護士長例會制度按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，資料為安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。

　 3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

　 4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面 5 月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

　 三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

　 1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士禮貌用語 50 句。

　 2、分別于 6 月份、11 月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

　 3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，定期或不定期測評滿意度調查結果均在 95 以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

　 4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給

　予最大程度的滿足。

　 5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、�？浦�識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

　 四、提高護理人員業(yè)務素質

　 1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

　 2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問 1-2 次，資料為基礎理論知識和骨科知識。

　 4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽無菌操作，并評選出了一等獎吳蔚蔚、二等獎李敏丹、唐海萍、三等獎周莉君分別給予了獎勵。

　 5、12 月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核病區(qū)護士考核靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核靜脈輸液、無菌操作。

　 6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

　 7、堅持了護理業(yè)務查房每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以到達提高業(yè)務素質的目的。

　 8、9 月份至 11 月份對今年進院的 9 名新護士進行了崗前培訓，資料為基礎護理與�？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課潛質。

　 9、全院有 5 名護士參加護理大專自學考試，有 3 名護士參加護理大專函授。

　 五、加強了院內感染管理

　 1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

　 2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高�？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

　3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

　 4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

　 5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液 1400 消毒靈拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地 1400 消毒靈出院病人床單進行了終末消毒清理床頭柜，并用消毒液擦拭。

　 6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

　 7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

　 六、護理人員較出色的完成護理工作

　 1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人帶給優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，透過發(fā)放健康教育手冊，以及透過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。

　 2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。

　 3、全年共收治了住院病人 2***個，留觀***個，手術室開展手術 2380 例。急診護士為急診病人帶給了全程服務，包括護送病人去拍片，做 b 超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了職責護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

　 4、全院護理人員撰寫護理論文 30 篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加當代護士第二十一次全國護理學術交流。

　七、存在問題

　 1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。

　 2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

　 3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

　 4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫忙，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了必須成績，但也存在必須缺點，有待進一步改善。

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