車間安全目標責任書

　為了進一步落實安全生產目標，做到“責、權、利”相結合，根據公司 2020 年度安全生產目標的內容，現與各車間簽訂如下安全生產目標：

　一、目標值

　1、死亡及重傷（含交通責任）事故為零。

　2、重大火災事故為零, 重大設備事故為零。

　3、職工職業(yè)病發(fā)病率為零。

　4、年百人輕工傷率為 2%以內。

　5、三級安全教育率 100% 6、安全教育培訓、合格率 100% 7、年度“三違”發(fā)生率為 2%以內 二、責任內容

　 1、對于各類工傷事故，車間負責人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調查處理。

�。�即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

　2、新進員工 “三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達 100%。

　3、事故隱患整改率達 100%。對發(fā)現的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。

　4、生產現場安全通道（門）暢通，標志明晰，車間占道率＜5%。

　5、防護用品穿戴合格率 100%，生產現場無違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現象。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。

　6、各種安全附件和特種設備在安全檢驗周期內使用率達 100%。

　7、嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當發(fā)生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。

　8、外來實習人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。

　9、督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

　 10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。

　11、定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

　12、每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。

　13、部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

　14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達 100%。

　三、獎懲措施 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按獎懲制度進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。

　2、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　3、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　4、責任書簽字人工作變動，接任人為自然簽字人。

　 四、附則 1、本責任書有效期限為一年，即：2015 年 5 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。

　2、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　生產部負責人（簽字）：

　車間負責人（簽字）：

　 年

　月

　日

　 年

　月

　日

　 安全員安全目 標責任書

　為了進一步落實安全生產目標，做到“責、權、利”相結合，根據公司 2015 年度安全生產目標的內容，現與安全員簽訂如下安全生產目標：

　一、目標 1、杜絕人身傷亡、火災、爆炸、泄露中毒以及環(huán)保污染等重大事故發(fā)生。

　2、杜絕職業(yè)病發(fā)生，職工重傷率為 0，輕傷事故為 0。

　3、職工三級安全教育率 100%。

　4、特種作業(yè)操作培訓持證率 100%。

　5、安全隱患的整改率達 100%。

　 6、三違”整改率達 100%。

　二、責任內容

　 1、遵守公司的各項安全管理制度，確保安全責任制在本單位全面落實，全力支持安全工作。

　2、協(xié)助分管領導貫徹上級有關安全生產的法規(guī)、制度和標準，在分管領導的指導下做好公司日常安全監(jiān)督和管理工作。

　 3、負責動火、登高、入罐、動土等作業(yè)措施的事前安全審查；并對作業(yè)的實施過程進行監(jiān)督管理、巡視，確保作業(yè)安全，并做好相應的記錄。

　 4、經常深入現場對生產中涉及到的設備安全、工藝操作安全、電器安裝安全進行檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對存在的隱患開出限期整改通知書，對不聽勸阻者，有權責令其停止工作，并報請領導處理。

　 5、負責監(jiān)督勞動保護、安全防護用品的發(fā)放與穿戴。

　 6、建立各類安全臺帳、報表，定期檢查安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　 7、健全、完善公司安全管理制度，并嚴格實施，做好新進廠人員工種變動人員上崗前的一級安全教育，督促各部門二、三級安全教育的落實情況，并檢查執(zhí)行情況。

　8、熟悉國家法律、法規(guī)及其在公司中的應用，負責公司內外有關安全工作的聯(lián)絡及做好其他相關工作。

　三、獎懲措施

　 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按獎懲制度進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。

　2、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　3、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　4、責任書簽字人工作變動，接任人為自然簽字人。

　 四、附則 1、本責任書有效期限為一年，即：2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。

　2、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　總經理（簽字）：

　 安全員（簽字）：

　 日

　期：

　 日

　期：

　 質檢員安全目標責任書

　為了進一步落實安全生產目標，做到“責、權、利”相結合，根據公司 2015 年度安全生產目標的內容，現與質檢員簽訂如下安全生產目標：

　一、目標 1、三級安全教育率 100% 2、杜絕職業(yè)病發(fā)生，輕傷率為零。

　3、、職工三級安全教育率 100%。

　4、安全教育培訓、合格率 100%。

　5、違章操作,違反勞動紀律為零。

　二、責任內容 1、認真學習和嚴格遵守公司安全生產管理制度和安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)， 時參加班組安全活動，對本崗位的安全生產負直接責任。

　2、按國家法律、法規(guī)要求做好對易燃、易爆、強腐蝕及國家明令加強監(jiān)控管理的各類危險化學品的安全采購工作。

　3、對購入安全措施項目所需的機電、配件、有關原材料以及各類勞動保護用品的質量負責，使其安全可靠性能符合相關要求。

　4、對供應商進行風險識別。

　5、發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實上報。

　6、積極參與公司安全文化建設。

　三、獎懲措施 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按獎懲制度進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。

　2、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　3、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　4、責任書簽字人工作變動，接任人為自然簽字人。

　 四、附則 1、本責任書有效期限為一年，即：2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。

　2、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　 分管經理/主任（簽字）：

　 質檢員（簽字）：

　 日

　期：

　 日

　期：

　 倉管員安全目標責任書

　為了進一步落實安全生產目標，做到“責、權、利”相結合，根據公司 2015 年度安全生產目標的內容，現與倉管員簽訂如下安全生產目標：

　一、目標 1、三級安全教育率 100% 2、杜絕職業(yè)病發(fā)生，輕傷率為零。

　3、、職工三級安全教育率 100%。

　4、安全教育培訓、合格率 100%。

　5、火災事故為零 6、違章操作,違反勞動紀律為零。

　二、責任內容 １、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)、標準和上級有關部門的規(guī)定及本公司的各項規(guī)章制度。

　2、堅持本公司“安全第一、預防為主、綜合治理”和“安全才能生產、生產必須安全”的安全生產方針，負責倉庫的安全管理。

　3、積極參加各種安全培訓、教育活動，努力學習安全生產知識，掌握安全生產技能，提高安全生產水平。

　4、了解、熟悉所管倉庫內儲存物料的特性，按要求做好倉庫物資的堆垛、養(yǎng)護、標識、管理等工作，做到分類存放，標識清楚、布局合理、存取方便。

　5、嚴格履行物資出入庫手續(xù)，做好驗收工作，把好出、入庫的數量、質量關。

　6、做好進、出、存的賬薄核算，定期進行庫存物資盤點，保證賬、物、卡三相符。

　7、做好倉庫設施設備的維護、維修，搞好倉庫內外環(huán)境衛(wèi)生，保持庫內整潔、干燥通風、道路暢通，確保倉庫的正常運行。

　8、加強日常安全檢查，發(fā)現隱患及時處置或報告。

　9、與其他職能部門溝通協(xié)作，為一線生產提供安全、優(yōu)質服務。

　三、獎懲措施 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按獎懲制度進行獎勵，

　 達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。

　2、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　3、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　4、責任書簽字人工作變動，接任人為自然簽字人。

　 四、附則 1、本責任書有效期限為一年，即：2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。

　2、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　分管經理/主任（簽字）：

　 倉管員（簽字）：

　 日

　期：

　 日

　期：

　 電工安全目標責任書

　為了進一步落實安全生產目標，做到“責、權、利”相結合，根據公司 2015 年度安全生產目標的內容，現與電工簽訂如下安全生產目標：

　一、目標 1、三級安全教育率 100% 2、杜絕職業(yè)病發(fā)生，輕傷率為零。

　3、、絕緣工具 100%在有效期內使用。

　4、安全教育培訓、合格率 100%。

　5、違章操作,違反勞動紀律為零。

　6、安全隱患整改率 100%。

　7、特種作業(yè)操作培訓持證率 100%。

　二、責任內容 1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，遵守勞動紀律，持證上崗，不違章作業(yè)。對本崗位的安全生產負直接責任。

　 2、負責高、低壓線路和電氣設備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。

　3、正確穿戴絕緣鞋、絕緣手套等勞動保護用品。高處作業(yè)應系安全帶。

　 4、熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好巡回檢查和交接班檢查，及時發(fā)現和消除事故隱患，自己不能解決的應立即報告。

　5、作業(yè)時應將施工線路電源切斷，并懸掛斷電施工標志牌，安排專人監(jiān)護，監(jiān)護人不得隨意離崗。保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。

　6、經常深入現場，巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護，傾聽操作工的意見，嚴禁班上睡覺。

　 7、接拉臨時線要經過所在部門領導批準按規(guī)定要求等設由專人負責用完后立即拆除。

　8、有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以制止。

　9、負責定期檢測手持電動工具、移動電氣的絕緣電阻，電氣設備接地電阻及其他相關檢測。

　 10、負責本崗位工具的使用和保管，定期維護和保養(yǎng)，確保使用時安全可靠,掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管。

　 三、獎懲措施 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按獎懲制度進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。

　2、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　3、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　4、責任書簽字人工作變動，接任人為自然簽字人。

　 四、附則 1、本責任書有效期限為一年，即：2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。

　2、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　 分管經理/主任（簽字）：

　 電工（簽字）：

　 日

　期：

　 日

　期：

　 駕駛員安全目標責任書

　為了進一步落實安全生產目標，做到“責、權、利”相結合，根據公司 2015 年度安全生產目標的內容，現與駕駛員簽訂如下安全生產目標：

　一、目標 1、杜絕人身傷亡、火災、爆炸、泄露中毒以及環(huán)保污染等重大事故發(fā)生。

　2、杜絕職業(yè)病發(fā)生，職工重傷率為 0，輕傷事故為 0。

　3、三級安全教育率 100%。

　4、年度交通違章低于 2 起。

　5、年度交通事故為零 二、責任內容 1、遵守道路交通安全法律法規(guī)及本公司的各項規(guī)章制度，確保安全行車。

　2、積極參加安全例會及培訓活動，提高安全意識和技術水平。

　3、遵守勞動紀律，服從調度指揮，按時、保質完成運輸任務。

　4、熟悉車輛性能，熟練駕駛技術，學習先進經驗，掌握行車規(guī)律。

　5、牢固樹立“安全第一”和“安全才能回家”的思想意識，切實做到“十堅持”、“九不準”原則。

　三、獎懲措施 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按獎懲制度進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。

　2、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　3、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　4、責任書簽字人工作變動，接任人為自然簽字人。

　 四、附則 1、本責任書有效期限為一年，即：2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。

　2、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　 分管經理/主任（簽字）：

　駕駛員（簽字）：

　 日

　期：

　 日

　期：

　 門衛(wèi)安全目標責任書

　為了進一步落實安全生產目標，做到“責、權、利”相結合，根據公司 2015 年度安全生產目標的內容，現與門衛(wèi)簽訂如下安全生產目標：

　一、目標 1、輕傷事故為 0。

　2、三級安全教育率 100%。

　3、外來人員培訓 100% 二、責任內容 1、遵守道路交通安全法律法規(guī)及本公司的各項規(guī)章制度。

　 2、對上下班員工做好考勤工作。

　 3、對因公來廠辦事的人員做好出入廠登記工作，并指引到具體接待人辦公室。

　 4、對外來車輛指引到指定位置停放。工廠大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外）。

　 5、負責工廠大門區(qū)域內的衛(wèi)生保潔工作。

　 6、本廠財物、產品出廠時，需憑出門證方可放行，不得循私情將工廠物品放出。

　 7、上班時間內不得遲到、早退、擅自離崗、打瞌睡，不得做與工作無關的事情。

　 8、加強廠區(qū)內的巡查，防偷竊或其他事件的發(fā)生。

　三、獎懲措施 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按獎懲制度進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。

　2、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　3、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　4、責任書簽字人工作變動，接任人為自然簽字人。

　四、附則 1、本責任書有效期限為一年，即：2014 年 1 月 1 日至 2014 年 12 月 31 日。

　2、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　 分管經理/主任（簽字）：

　門衛(wèi)（簽字）：

　 日

　期：

　 日

　期：

　 員工安全目標責任書

　為了進一步落實安全生產目標，做到“責、權、利”相結合，根據公司 2015 年度安全生產目標的內容，現與生產員工簽訂如下安全生產目標：

　一、目標 1、三級安全教育率 100% 2、杜絕職業(yè)病發(fā)生，輕傷率為零。

　3、職工三級安全教育率 100%。

　4、安全教育培訓、合格率 100%。

　5、違章操作,違反勞動紀律為零。

　二、責任內容 1、 認真學習和嚴格遵守公司安全生產管理制度和安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)， 時參加班組安全活動，對本崗位的安全生產負直接責任。

　2、 精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律，做好各項紀錄，交接班必須交接安全生產情況。

　3、 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生安 全事故，要果斷正確處理，及時如實地向部門主管或公司領導報告，并保護好現場，做好詳細記錄。

　4、 按時認真對使用的設備進行巡回檢查，發(fā)現異常情況及時處理和報告。

　5、 精心維護設備，保持工作場所的環(huán)境整潔，搞好文明生產。

　6、 能夠正確使用各種防護器具和滅火器材。

　7、 不違反勞動紀律，做到酒后不上班，班中不喝酒。

　8、 積極參加公司組織的各種安全活動、崗位技術練兵和事故演練。

　9、有權拒絕違章作業(yè)的指令。

　三、獎懲措施 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按獎懲制度進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。

　2、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴

　 肅處理，直至追究刑事責任。

　3、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　4、責任書簽字人工作變動，接任人為自然簽字人。

　 四、附則 1、本責任書有效期限為一年，即：2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。

　2、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　負責人（簽字）：

　 生產員工（簽字）：

　 日

　期：

　 日

　期：

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