關(guān)于當(dāng)前公安分局隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告范文

　　繼續(xù)開展“警營(yíng)先鋒”評(píng)選活動(dòng)，在全局范圍內(nèi)形成了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了關(guān)于當(dāng)前公安分局隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告范文，歡迎查閱。

　　近期，我采取“四不兩直”方式，就公安隊(duì)伍建設(shè)情況開展了調(diào)查研究。期間，參加**系統(tǒng)專項(xiàng)整治工作會(huì)議，就嚴(yán)格隊(duì)伍管理、提升業(yè)務(wù)能力、法律意識(shí)和服務(wù)意識(shí)等進(jìn)行摸底了解；到派出所與負(fù)責(zé)人、民警、輔警進(jìn)行座談了解，聽取隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法和意見建議；到鎮(zhèn)街召開公安工作匯報(bào)會(huì)，誠(chéng)懇征求廣大干部群眾對(duì)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的意見建議。通過調(diào)研，深入了解了分局隊(duì)伍建設(shè)的基本情況、經(jīng)驗(yàn)做法和存在問題，提出了下一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策和建議，形成調(diào)研報(bào)告如下。

　　一、當(dāng)前分局公安隊(duì)伍的基本情況

　　現(xiàn)有內(nèi)設(shè)科室隊(duì)*個(gè)、派出所*個(gè) 、看守所、拘留所各*個(gè)。局屬機(jī)關(guān)*個(gè)支部（總支），總計(jì)*名黨員，其中黨員民警*人、黨員警輔*人。局黨委班子成員*名，局長(zhǎng)*名、政委*名、副局長(zhǎng)3名、副政委1名、紀(jì)委書記*名。干部現(xiàn)有副縣職*人，正科級(jí)*人、副科級(jí)*人、科員*人。

　　現(xiàn)有警力*人，平均年齡*歲。其中，30歲以下*人，占總警力的*%；31-40歲*人，占*%；41-50歲*人，占*%；51歲以上民警*人，占*%。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，本科及以上民警*人，占總警力的*%。分局共有輔警*余人。

　　二、加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持政治建警。分局黨委始終把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)放在首位，旗幟鮮明講政治，扎實(shí)開展**主題教育活動(dòng)，黨委理論中心組堅(jiān)持周六集中學(xué)習(xí)制度，各支部堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)制度。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度和主題黨日制度、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度，定期組織民主評(píng)議、黨建述職活動(dòng)，實(shí)施談心談話制度。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制考核督查工作的通知》，將意識(shí)形態(tài)工作納入局屬各單位年終績(jī)效考核。繼續(xù)開展“警營(yíng)先鋒”評(píng)選活動(dòng)，在全局范圍內(nèi)形成了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

　　（二）堅(jiān)持從嚴(yán)治警。制訂了《**年分局黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”任務(wù)責(zé)任清單》，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，在局黨委成員、中層干部中開展了“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題集中整治”活動(dòng)。以問政**節(jié)目為契機(jī)，相繼開展了服務(wù)群眾“找差距、查問題、補(bǔ)短板”活動(dòng)和紀(jì)律作風(fēng)問題排查整治活動(dòng)，開展了七個(gè)方面隱形變異“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治、政治生態(tài)建設(shè)自查整改等工作，進(jìn)一步鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。積極運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，持續(xù)加大正風(fēng)肅紀(jì)力度，堅(jiān)決防止了“四風(fēng)”問題反彈。

　　（三）堅(jiān)持從優(yōu)待警。積極推進(jìn)兩個(gè)職務(wù)序列改革，落實(shí)了執(zhí)勤崗位津貼和加班補(bǔ)貼新標(biāo)準(zhǔn)。全面規(guī)范全市警務(wù)輔助人員管理；走訪慰問困難老黨員、離退休老干部及遺屬*人，發(fā)放慰問金*萬余元。大力培養(yǎng)先進(jìn)典型，切實(shí)增強(qiáng)民警的榮譽(yù)感、使命感、責(zé)任感，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。分局被**市委授予“**市干事創(chuàng)業(yè)好班子”榮譽(yù)稱號(hào)，先后有**人次嘉獎(jiǎng)、**個(gè)單位和**人榮立三等功，**人榮立二等功，**人獲得**區(qū)“五一勞動(dòng)”獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

　　（四）堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)警。堅(jiān)持逢進(jìn)必訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)晉銜、入警、職級(jí)晉升培訓(xùn)，通過扎實(shí)開展大教育、大培訓(xùn)、大練兵活動(dòng)，著力抓好了一線民警的警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)、法律培訓(xùn)、信息化培訓(xùn)。以訓(xùn)練基地建成啟用為契機(jī)，不斷提升各功能場(chǎng)館的使用水平和保障能力，制定嚴(yán)格的訓(xùn)練程序，形成科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?xùn)練制度，全力保障分局全警實(shí)戰(zhàn)練兵需要，為提升全警的能力和素質(zhì)服務(wù)；結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的訓(xùn)練方案，充分利用訓(xùn)練基地良好的軟硬件設(shè)施，立足創(chuàng)新，練出實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提升實(shí)戰(zhàn)能力；練出素質(zhì)風(fēng)采，打造了公安過硬隊(duì)伍，服務(wù)人民群眾，保障社會(huì)穩(wěn)定，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。按照“法律要求場(chǎng)景化、培訓(xùn)課程實(shí)戰(zhàn)化、法律理解案例化”要求，以《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法細(xì)則》、輕傷害辦理、非法證據(jù)排除、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法操作等為重點(diǎn)，以開展執(zhí)法“雙清”專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，分局法制大隊(duì)到各基層執(zhí)法單位開展執(zhí)法培訓(xùn)工作，提升辦案民警的法治意識(shí)和執(zhí)法素養(yǎng)，進(jìn)一步提高了執(zhí)法辦案質(zhì)量和執(zhí)法規(guī)范化水平。

　　三、當(dāng)前公安隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

　�。ㄒ唬┚礃I(yè)精神因年齡結(jié)構(gòu)失衡有所減退。公安隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重，因年齡、身體等因素，老同志工作熱情有所減弱。新入警的年輕人缺乏吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，在經(jīng)過公安業(yè)務(wù)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)后缺乏實(shí)踐錘煉和崗位鍛煉，不能很好地靜下心、沉下身從而踏踏實(shí)實(shí)干好基層基礎(chǔ)工作。

　�。ǘ�）工作勁頭因日常負(fù)荷加大有所減弱。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，基層公安工作任務(wù)量越來越大，各類非警務(wù)活動(dòng)明顯增多，基層民警大多是“五加二，白加黑”超負(fù)荷工作。派出所民警除了正常的工作，負(fù)責(zé)處置轄區(qū)內(nèi)的一切警務(wù)活動(dòng)，值班后得不到休息，還要盡快辦理手頭的案件。由于長(zhǎng)時(shí)間在這種高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)境下工作，導(dǎo)致很多同志積勞成疾，帶病工作，易產(chǎn)生厭戰(zhàn)情趣。

　�。ㄈ�）職業(yè)認(rèn)同因執(zhí)法環(huán)境變化有所下降�；鶎用窬�長(zhǎng)期處于社會(huì)矛盾聚焦點(diǎn)上，指責(zé)、辱罵民警的行為仍時(shí)有發(fā)生，媒體過度關(guān)注報(bào)道，使基層民警工作壓力、執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)不斷加重，社會(huì)各界和人民群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)的期望值和要求越來越高，在接待群眾和辦理案件中，基層民警的態(tài)度、言行等要特別注意，稍有不慎就可能被投訴、被調(diào)查，導(dǎo)致部分民警心理失衡、職業(yè)認(rèn)同感下降。

　　四、下一步加強(qiáng)公安分局隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策和建議

　�。ㄒ唬┥罨�政治建警，永葆對(duì)黨忠誠(chéng)政治本色。堅(jiān)持將學(xué)思踐悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，切實(shí)打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠(chéng)使命的思想根基。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于公安工作重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)公安工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，不僅要貫徹到政治、思想、組織等各方面，更要落實(shí)到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)。切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)到公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)的各方面全過程，確保黨的路線方針政策和各項(xiàng)重大決策部署在公安機(jī)關(guān)得到不折不扣貫徹落實(shí)。

　�。ǘ�）狠抓教育訓(xùn)練，增強(qiáng)履行職責(zé)使命能力。一是全面開展全警大練兵，迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省廳、市局決策部署上來，依托新建成的人民警察訓(xùn)練基地，突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)用實(shí)效，全力爭(zhēng)先進(jìn)、走前列。聚焦實(shí)戰(zhàn)打贏，按照一切為了實(shí)戰(zhàn)、一切圍繞打贏要求，針對(duì)信息化條件下社會(huì)治安形勢(shì)特點(diǎn)，著力提升應(yīng)急處突能力、信息化作戰(zhàn)能力、協(xié)同作戰(zhàn)能力，練就過硬本領(lǐng)。二是按照“仗怎么打、兵怎么練”的原則，務(wù)求練兵實(shí)效，把練技能與練體力、練作風(fēng)、練意志有機(jī)結(jié)合起來，同時(shí)充分利用現(xiàn)代科技手段，普及多媒體教學(xué)，堅(jiān)持“干什么、練什么、缺什么、補(bǔ)什么”，在精準(zhǔn)化練兵上下功夫；堅(jiān)持抓在平時(shí)、嚴(yán)在平時(shí)，在常態(tài)化練兵上下功夫，集中練兵與崗位練兵相結(jié)合，推廣互動(dòng)式教學(xué)、案例教學(xué)、模擬訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演練，提高“訓(xùn)”與“練”兩個(gè)方面的水平，保證訓(xùn)練質(zhì)量，全面提升公安隊(duì)伍實(shí)戰(zhàn)能力。三是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”，形成領(lǐng)導(dǎo)干部率先訓(xùn)、帶頭練的良好氛圍；將“日常練”作為“集中訓(xùn)”效果的“倍增器”，將訓(xùn)練延伸到日常，以滴水能穿石、鐵杵磨成針的決心，不斷增強(qiáng)民警執(zhí)法技能水平，提升規(guī)范執(zhí)法的能力。

　�。ㄈ�）突出嚴(yán)格管理，提升科學(xué)規(guī)范建設(shè)水平。從公平正義的“最后一道防線”和服務(wù)群眾“最后一公里”的特殊使命出發(fā)，全力推動(dòng)隊(duì)伍日常管理制度化、警務(wù)活動(dòng)程序化、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，努力實(shí)現(xiàn)“隊(duì)伍違法違紀(jì)下降、群眾有效投訴下降、涉警信訪案件下降，群眾滿意度提升、執(zhí)法公信力提升、群眾安全感提升”的目標(biāo)。緊緊圍繞基層公安隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)，依據(jù)各項(xiàng)條例條令、職責(zé)任務(wù)、紀(jì)律規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)和要求，科學(xué)制定隊(duì)伍科學(xué)化管理、規(guī)范化建設(shè)的各項(xiàng)制度措施，做到既渾然一體，又簡(jiǎn)便易行，形成一套科學(xué)合理、針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的隊(duì)伍管理制度體系。

　　（四）聚焦厚愛激勵(lì)，營(yíng)造拴心留人良好環(huán)境。嚴(yán)格按照“四個(gè)鐵一般”的要求，堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、談心談話等制度，創(chuàng)新開展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織生活活力。落實(shí)好各項(xiàng)勵(lì)警惠警措施，完善民警緊急救治綠色通道、優(yōu)撫救助、民警健康休整等舉措。抓好“暖心工程”，分局黨委領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“三必到”，即民警生病住院必到；子女婚嫁必到；直系親屬病故必到。認(rèn)真落實(shí)民警的體檢、保險(xiǎn)、休假等制度，在職級(jí)待遇中予以傾斜，兌現(xiàn)特行補(bǔ)貼、解決住房問題等，不斷增強(qiáng)民警的職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、歸屬感。

 

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