各位領導：

根據(jù)會議安排，我將市紀委監(jiān)委保密工作作簡要發(fā)言。

市紀委監(jiān)委是我市黨內(nèi)監(jiān)督、國家監(jiān)察的專責機關，也是全市重點涉密單位。我們始終把嚴守保密紀律擺在最重要、最突出的位置，堅持“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)，領導抓、抓領導，重點抓、抓重點”，認真落實黨政領導干部保密工作責任制，切實踐行忠誠干凈擔當，不斷提升保密工作針對性和有效性，確保黨和國家秘密的絕對安全。

一、率先垂范，領導有力

市紀委監(jiān)委及其領導班子成員高度重視保密工作，嚴格遵照“誰主管、誰負責”工作原則和“統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責”管理體制，堅持做到保密工作與紀檢監(jiān)察工作同安排、同部署、同落實、同檢查，切實擔負起維護黨和國家秘密安全的政治責任。市紀委常委會和書記辦公會多次聽取和研究保密工作，認真貫徹落實中央和省委、市委保密工作方針、政策、法律法規(guī)并將其列入中心組學習和“不忘初心、牢記使命”主題教育內(nèi)容，及時安排部署黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會和省、市紀委全會等保密服務保障工作。市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任XXX率先垂范，多次就做好新形勢下的保密工作作出指示、嚴明要求， 2020年XX月XX日，在《中共XX市委保密委員會關于XXX的通知》 上批示: “保密工作一年四季、一絲一毫都不可松懈。保密紀律教育要警鐘長鳴。特別是機關執(zhí)紀審查辦案紀律必須再強調(diào)、抓典型”。市紀委監(jiān)委領導班子其他成員按照分工，就信訪舉報、執(zhí)紀監(jiān)督、審查調(diào)查、文件資料、計算機及網(wǎng)絡等保密管理工作提出明確要求，帶頭執(zhí)行保密各項規(guī)定，帶頭抓好保密工作落實。

二、健全機構，組織有力

市紀委監(jiān)委保密委及其保密辦充分發(fā)揮統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)各方職能作用，切實加強對全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)保密工作的指導。保密委主任由分管市紀委辦公市的副書記擔任，副主任由分管組織人事、宣傳教育、案件監(jiān)督管理的4名委領導擔任，成員涵蓋機關各單位主要負責同志。保密辦由市紀委辦公室、組織部、宣傳部、信訪室、案件監(jiān)督管理室等保密要害部門組成，各成員單位職責清晰，分工明確，落地落實，配合有力。年初印發(fā)保密工作要點，年末報送保密工作總結。及時召開保密委全體(擴大)會議，學習貫徹中央和省委、市委保密工作會議、文件精神，安排部署工作。適時召開保密工作會議，研究解決全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)普通密碼設備換裝、市紀委換屆、監(jiān)察體制改革等保密工作具體問題。堅持定期不定期召開室務會議，以會代訓，著力做好保密要害部門和部位工作人員、新進人員、臨借(聘)用人員保密教育。2020年，組織委領導及機關干部XX余人集中學習觀看《勝利之盾》《XXX案警示錄》等保密教育系列片XX次，邀請市國家保密局有關同志分別對市縣紀委XX余名辦公室保密兼職人員和XX余名涉密網(wǎng)絡系統(tǒng)管理員、保密安全員、安全審計員進行專題培訓。

三、完善機制，管理有力

堅持問題導向，盯住薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善保密工作管理體制和工作機制，用制度管理保密工作。認真落實承辦人擬定密級、定密責任人審核密級、國家秘密密級標志制度，系統(tǒng)梳理修訂機關涉密人員、涉密辦公設施設備、涉密載體等XX項保密管理制度，新制定《機關市第XX次全會失泄密事件應急處置預案》《機關涉密文件資料管理規(guī)定》，健全審查調(diào)查和辦案場所的保密管理制度，堅持每天不少于3次保密安全工作例行檢查，把嚴守辦案紀律、保守案件秘密貫穿于執(zhí)紀監(jiān)督、審查調(diào)查工作全過程，切實加強涉密文件材料和辦案人員尤其是抽調(diào)人員的保密管理。建立網(wǎng)絡竊密泄密監(jiān)測和處置協(xié)同工作機制，加強機關互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站的保密檢查和技術監(jiān)管，認真落實信息公開保密審查制度，嚴格互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站、政務微博、微信等上傳信息保密審查工作，凡是未經(jīng)公開發(fā)布內(nèi)容或未經(jīng)分管領導同意，一律不準刊載網(wǎng)站和其他互聯(lián)網(wǎng)站，堅決做到“上網(wǎng)信息不涉密，涉密信息不上網(wǎng)”。建立定期自查、不定期抽查工作機制，印發(fā)《保密密碼工作檢查方案》，采取全面檢查、重點檢查、專項檢查、隨機抽查等方式，以查促學、以查促改，督促各有關單位落實保密責任、履行保密職責，推動保密密碼檢查工作規(guī)范化、常態(tài)化。

四、明晰責任，落實有力

堅持把管好管住“人”的問題擺在優(yōu)先環(huán)節(jié)、突出位置，任務到人、責任到崗，切實做到保密工作“誰主管誰負責、誰分管誰負責、誰承辦誰負責”，實現(xiàn)全覆蓋、無盲區(qū)。狠抓保密責任落實，全市各級紀檢監(jiān)察機關逐級簽訂保密密碼工作責任書，保密委與機關各單位主要負責同志、機關各單位主要負責同志與本單位涉密人員逐一簽訂保密工作責任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面。推動定密管理工作規(guī)范化，明確定密責任人、承辦人定密職責，從源頭上加強涉密文件資料保密管理。不斷完善涉密人員數(shù)據(jù)庫建設，進一步規(guī)范涉密人員崗前保密審查、簽訂保密承諾書、在崗定期復審、重大事項報告、執(zhí)行保密紀律情況考核，強化涉密人員上崗、在崗、離崗和脫密全過程管理。對新進人員、臨借(聘)用人員，按照“先審后用、嚴格把關”的原則，全面進行保密審查，由各單位主要負責同志親自談話，上好保密“第一課”，形成人人知保密、人人會保密的濃厚氛圍。同時，將保密工作落實情況、自查自評結果和涉密人員履行保密職責、遵守保密承諾情況納入年度目標考核，對失（泄）密行為實行一票否決，除嚴格責任追究外，取消評優(yōu)評先資格。

匯報完畢，謝謝大家！

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