公司門衛(wèi)室規(guī)章制度 .一、目的 ?為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度，嚴(yán)控值班工作記錄，維護(hù)良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，特制定本制度。

　?二、責(zé)任 ?1. 負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度。

　?2. 負(fù)責(zé)來訪及業(yè)務(wù)聯(lián)系人員的接待工作。做到態(tài)度熱情、細(xì)致周到。對重要的來訪和業(yè)務(wù)聯(lián)系，應(yīng)迅速、準(zhǔn)確地匯報主管部門。

　?3. 對進(jìn)入公司的車輛引導(dǎo)其停放在公司規(guī)定的指定區(qū)域。

　?4. 負(fù)責(zé)公司信函、報刊等郵件的收發(fā)工作。

　?5. 負(fù)責(zé)下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對緊急情況和災(zāi)發(fā)事件及時報告，妥善處理。

　?三、內(nèi)容及要求 ?1. 門衛(wèi)值班人員要維護(hù)公司形象，注重個人形象與禮節(jié)，著裝規(guī)范、整潔，保持好值班室及所屬室外周邊的環(huán)境衛(wèi)生。

　?2. 門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠于職守，晚上 0：00—06：00 鎖門，此時間段非特殊原因不得開門。如需請假時，提前安排好接-班人員，并對工作做詳細(xì)交接。

　?3. 門衛(wèi)值班人員嚴(yán)禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室值班室飲酒、吸煙、閑聊，不準(zhǔn)在值班期間干私活、辦私事。

　?4. 門衛(wèi)要有高度的警惕性和責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)的填寫《值班日志》和值班報告，如實(shí)向主管部門反應(yīng)情況，重要信息及時反饋給有關(guān)部門。

　?5. 門衛(wèi)要熟知公司基本情況，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強(qiáng)的鑒別力和認(rèn)真的工作態(tài)度，要熟練掌握防火、防盜的專業(yè)知識和技能。

　?6. 負(fù)責(zé)節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各辦公室、車間門窗、設(shè)備是否關(guān)好，負(fù)責(zé)公司室外環(huán)境的花草樹木的施肥、澆灌及修剪工作。

　?7. 門衛(wèi)值班期間要加強(qiáng)對廠區(qū)的巡視，每兩小時一次，巡視區(qū)域巡視箱上簽名記錄。

　?四、門衛(wèi)的工作權(quán)限 ?1. 門衛(wèi)有權(quán)對出入公司的閑雜人員、非本公司人員詢查過問，未經(jīng)公司相關(guān)部門同意并未辦理相關(guān)證件（如：《訪客登記證》、《客戶出入證》）和手續(xù)的，有權(quán)制止任何車輛及人員進(jìn)入廠區(qū)。

　?2. 上班時間有權(quán)拒絕無《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛出門。

　?3. 上班期間有權(quán)拒絕無《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》的公司裝載物品車輛或外單位車輛出門。

　?4. 上班期間有權(quán)拒絕對用工部門沒有辦理《臨時出入證》的臨時 ?用工人員禁止進(jìn)入廠區(qū)。

　?5. 門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同意的人員進(jìn)入廠區(qū)，有權(quán)對公司存在的安全隱患進(jìn)行調(diào)查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

　?6. 根據(jù)公司實(shí)際情況，門衛(wèi)有權(quán)制止在公司公共場所吸煙人員。

　?五、處罰標(biāo)準(zhǔn) ?1. 門衛(wèi)值班期間對未辦理《訪客登記證》、《客戶出入證》讓其進(jìn)入廠區(qū)的，發(fā)現(xiàn)一次罰

　50 元。

　?2. 門衛(wèi)值班期間對未辦理《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛讓其出門的，發(fā)現(xiàn)一次罰 20 元。

　?3. 門衛(wèi)值班期間對未辦理《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》私自放行的，發(fā)現(xiàn)一次罰 50 元。

　?4. 門衛(wèi)值班期間沒有到巡視區(qū)域巡視的，發(fā)現(xiàn)一次罰 20 元。

　?5. 如門衛(wèi)或同他人監(jiān)守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰，并立 ?即開除，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。

　?6. 因違反規(guī)定給公司造成嚴(yán)重?fù)p失者，視其情節(jié)進(jìn)行加倍處罰，必要時要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

　?本制度監(jiān)督權(quán)、執(zhí)行權(quán)、解釋權(quán)歸企管部。

　?本制度自公司公布之日起執(zhí)行。

　?生產(chǎn)企業(yè)門衛(wèi)管理制度 2017-09-19 19:55 | #2 樓 ?一、 總則：

　?維護(hù)公司資源安全，確保外來人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

　?二、 范圍：公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

　?三、 人員出入管理 ?1.公司員工 ?1、公司員工進(jìn)入公司廠門自覺佩戴工作牌，沒有工作牌人員，門衛(wèi)有權(quán)拒絕進(jìn)入。

　?（上班期間嚴(yán)禁無故外出，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、司機(jī)等外勤人員外，因公外出者，憑有效的出門憑證；因事或因病請假者，憑有效的“請假單”交門衛(wèi)處；因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室有效的出門證明交門衛(wèi)處，打卡后方可離開公司。）{與公司現(xiàn)行的上班模式起沖突} ?2.基建及維護(hù)施工人員：外來施工人員如有出入必要，憑個人有效身份證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續(xù)，領(lǐng)取臨時出入證，并憑證出入，業(yè)務(wù)結(jié)束后到公司辦公室告辦理出入證注銷手續(xù)。

　?柳城加美木業(yè)有限公司 ?3、外來人員因公入廠，由其先聯(lián)絡(luò)，征得受訪者同意，保安人員確認(rèn)后，填寫來訪登記表后方可放訪客進(jìn)入。

　?6. 臨時或長期住宿在公司內(nèi)的員工家屬，應(yīng)到辦公室辦理出入證，憑證出入。

　?四、 物資出入管理 ?1. 公司物資 ?物資出廠（包括發(fā)往施工現(xiàn)場安裝的和加工產(chǎn)生的廢品），由倉庫開具出庫單報部門主管簽字批準(zhǔn)后，門衛(wèi)根據(jù)出庫單核對物品無誤并登記后方可出公司。

　?2. 外來物品 ?供貨商送貨入公司，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產(chǎn)品名稱；出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)，核對無誤后放行。

　?3、對非廠區(qū)人員攜帶大件、大宗物品出入時，經(jīng)有關(guān)部門同意才能進(jìn)入。

　?五、 車輛管理 ?1. 對進(jìn)入公司的車輛進(jìn)行指引，對車況不良的車輛加強(qiáng)檢查并做好相應(yīng)措施。

　?2. 監(jiān)督公司員工的車輛停放，維持停放秩序。

　?3. 對進(jìn)入公司的外來車輛，如造成損壞公司財物，經(jīng)先關(guān)部門確認(rèn)后，責(zé)其照價賠償。

　?4. 車輛離開，應(yīng)對車輛進(jìn)行檢查，是否有貨帶出，若有必須出具物資出門單據(jù)，根據(jù)車輛進(jìn)入登記核對無誤后，方可放行。

　?六、 日常巡視管理 ?1. 巡視時間：每天值班人員兩人輪流巡視，每兩小時輪流巡視。

　?2. 巡視范圍：公司廠區(qū)（附有明細(xì)巡查內(nèi)容的巡查記錄表），對巡邏情況需及時記錄。

　?3. 巡視時做到多看、多聽。在巡邏時發(fā)現(xiàn)辦公室、車間等場所漏水、漏電、起火等安全問題時，要及時上報。

　?4. 巡視時注意人身安全，遇突發(fā)事件立即匯報，對事件做詳細(xì)記錄。

　?七、 安全、職責(zé)、違紀(jì)罰款 ?1、保持門衛(wèi)室內(nèi)外清潔、整齊。嚴(yán)禁從事與當(dāng)值工作無關(guān)的事情，無關(guān)人員不允許在門衛(wèi)室逗留。

　?1. 值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應(yīng)及時處理并報告辦公室。

　?2. 如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險情等不安全情況，應(yīng)立即采取有效措施，并及時通知有關(guān)部門主管。

　?3、不允許遲到、早退，若發(fā)現(xiàn)按公司規(guī)定每次罰款 20 元。

　?4、.值勤期間，要做到大門隨開隨關(guān)，門衛(wèi)室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的，若發(fā)現(xiàn)人員不在崗，按公司規(guī)定當(dāng)班人員每次罰款20 元），以保證人員、物 ?資、車輛進(jìn)出得到有效控制。

　?5、公司大門、小門在無車輛、人員出入的時候必須關(guān)閉（若發(fā)現(xiàn)一次沒有按規(guī)定執(zhí)行的當(dāng)班值班人員，按公司規(guī)定每次罰款 20 元）。

　?6、未經(jīng)允許沒有任何登記及公司人員帶領(lǐng)下，私自放外來人員進(jìn)入公司的，按公司規(guī)定當(dāng)班人員每次罰款 20 元。

　?7、值班門衛(wèi)不允許在崗時間沒有任何請假單的情況下擅自外出，人員脫崗情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按公司規(guī)定每次罰款 20 元。

　?8、以上相關(guān)違紀(jì)罰款，門衛(wèi)人員一個月內(nèi)累計有違紀(jì)罰款超過 4 次以上的，將進(jìn)行辭退處理。

　?9、值班門衛(wèi)必須認(rèn)真填寫交接-班記錄表、巡查記錄表，并予每月的月初把上月的記錄表交到辦公室。

　?八、 考核 ?未按規(guī)定實(shí)施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當(dāng)月收入 20 元。若因此造成公司物資流失的，按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償。

　?九、 本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議，報公司辦公室協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成報公司總經(jīng)理辦公會裁決。

　?辦公室 ?2015 年 3 月 20 日 ?小公司門衛(wèi)管理制度 2017-09-19 9:10 | #3 樓 ?門衛(wèi)管理制度 （一）為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

　?（二）門衛(wèi)管理人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》，恪盡職守、文明執(zhí)勤。

　?（三）門衛(wèi)管理人員要做到發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，及時向上級主管部門及公安機(jī)關(guān)報案，并作好記錄。

　?（四）凡進(jìn)入本公司內(nèi)人員均須驗明身份，來賓憑證件填寫來客登記表后由本單位相關(guān)人員接待才允許入內(nèi)。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人時，可在門衛(wèi)值班室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與單位工作無關(guān)人員進(jìn)入公司內(nèi)。人員攜帶物品出門，須憑公司內(nèi)相關(guān)部門出具的證明才予放行。

　?（五）門衛(wèi)值班室要保持干凈整潔和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，嚴(yán)禁在門衛(wèi)值班室內(nèi)飲

　酒、打牌。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)值班人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。工作時間從早上 8:30 到下午 17:30 門衛(wèi)要穿工作服，夜間巡查時間凌晨 2 點(diǎn)一次、凌晨 4 點(diǎn)一次進(jìn)行巡查并進(jìn)行指紋打卡憑證，同時門衛(wèi)室不得留宿外來人員，門衛(wèi)若有會客情況應(yīng)提前上報行政人事部。

　?（六）嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。未辦理手續(xù)的物資不得放行。

　?（七）門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)的機(jī)動車和非機(jī)動車停放秩序。外來車輛進(jìn)公司需作好登記；公司有機(jī)動車輛進(jìn)出時，門衛(wèi)要負(fù)責(zé)引導(dǎo)車輛進(jìn)入停車位；對進(jìn)入公司內(nèi)的非機(jī)動車，門衛(wèi)要負(fù)責(zé)指導(dǎo)停入非機(jī)動車停車區(qū)。

　?（八）負(fù)責(zé)做好郵件的登記、簽收、分發(fā)等工作。

　?（九）本制度的解釋權(quán)屬公司。

　?（十）本制度自公布之日起執(zhí)行。

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