稅務(wù)局紀(jì)檢組工作情況報告

　 按照*局巡察工作安排，現(xiàn)將我局紀(jì)檢工作開展情況，按照巡察工作要求報告如下：

　 一、紀(jì)檢部門設(shè)置及人員配備情況

　 **局紀(jì)檢組共有4人，其中組長1名，副組長1名，組員2名，平均年齡46.8歲。我局共有 6 個分局，各分局分別由副局長兼任紀(jì)律檢查員，負(fù)責(zé)分局的日常紀(jì)律監(jiān)督工作。紀(jì)檢干部人數(shù)占我局全體干部人數(shù)的**.*%。

　 二、黨風(fēng)廉政建設(shè)總體情況

　 (一)不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，全面提升紀(jì)檢干部政治站位。一是強(qiáng)化對中央精神的學(xué)習(xí)貫徹。十九大以來，*局通過中心組理論學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、上黨課等多種形式，對習(xí)近平全面從嚴(yán)治黨思想、黨的十九大全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署和中央紀(jì)委二次、三次全會精神等內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，紀(jì)檢干部進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個意識”，堅決做到“兩個維護(hù)”。二是強(qiáng)化日常學(xué)習(xí)。今年以來，*局紀(jì)檢組立足“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，注重加強(qiáng)紀(jì)檢部門人員監(jiān)督意識，提高紀(jì)檢干部監(jiān)督能力。同時，*局紀(jì)檢組制定了每周*局紀(jì)檢組集體學(xué)習(xí)，每月紀(jì)檢組和各分局紀(jì)律檢查員共同學(xué)習(xí)一次的制度，主要傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院等領(lǐng)導(dǎo)人的講話精神，省、市局下發(fā)的文件要求以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)及稅收業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。從 3 月份起截至目前，*局紀(jì)檢組共組織學(xué)習(xí) 18 次。

　 (二)發(fā)揮協(xié)助職能，助推黨委落實主體責(zé)任。一是完善制度，助推主體責(zé)任落實。主動與黨委書記溝通，匯報監(jiān)督的難點和盲點，取得黨委及黨委書記的支持。由各部門負(fù)責(zé)制定本部門工作紀(jì)律，由*局辦公室、人事科結(jié)合，*局紀(jì)檢組

　負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，匯總并編制成《*稅務(wù)局制度匯編》，確保各黨委委員在履行主體責(zé)任中“有章可循、有據(jù)可依”。二是監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合，全面落實“三個服務(wù)”。機(jī)構(gòu)合并以來，我局紀(jì)檢組強(qiáng)化對“三重一大”的監(jiān)督檢查，協(xié)助黨委規(guī)范權(quán)力，履職盡責(zé)。尤其是即將開工的原國稅局辦公樓的基建修繕工作，紀(jì)檢組在招標(biāo)等過程中全程參與，全程監(jiān)督。三是全程監(jiān)督并參與減稅降費工作。今年以來，紀(jì)檢組作為*局減稅降費工作中負(fù)責(zé)督促落實的部門，積極參加減稅降費工作培訓(xùn)，了解新政策和新知識，為監(jiān)督工作夯實理論基礎(chǔ);在日常工作中，注重與計財科以及各業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，了解學(xué)習(xí)減稅降費的準(zhǔn)備工作和具體操作流程。今年以來，*局紀(jì)檢組長先后 5 次還專門到**政府和**政府，與書記、鎮(zhèn)長結(jié)合，注重將減稅降費政策宣傳到位，并對各分局開展 10 余次走聽訪察，對減稅降費工作開展督導(dǎo)檢查。

　 (三)聚焦監(jiān)督主業(yè)，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。一是深化運用“四種形態(tài)”。開展廉政談話。在機(jī)構(gòu)改革期間，對全系統(tǒng)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集體廉政談話，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)和廉潔自律的意識。開展提醒談話，針對在日常監(jiān)督工作中，發(fā)現(xiàn)的干部職工遲到、工作懈怠等問題共進(jìn)行了 5 人次的提醒談話。二是推進(jìn)同級監(jiān)督。*局紀(jì)檢組針對*局黨委就開展對干部職工的紅色教育不夠重視等方面制發(fā)了一份《紀(jì)檢監(jiān)察建議書》;三是深入開展日常監(jiān)督。在*局黨委的支持下，*局紀(jì)檢組還制定了《國家稅務(wù)總局*稅務(wù)局委員會紀(jì)律檢查組日常監(jiān)督通報制度》，分別對違反各項工作紀(jì)律的行為進(jìn)行了明確要求。四是做好執(zhí)紀(jì)審查。根據(jù)上級工作安排，*局紀(jì)檢組對十八大以來紀(jì)律處分情況開展自查整改工作。經(jīng)過認(rèn)真自查，對我局一起紀(jì)律處分案件落實不到位情況進(jìn)行了整改并責(zé)令當(dāng)事人退回工資獎金共計**.*萬余元，最終自查整改通過了省局檢查組的復(fù)查。

　 (四)緊跟上級工作安排，按時按規(guī)完成工作任務(wù)

　一是形式多樣開展四月份廉政教育月。根據(jù)上級工作安排，我局在 4 月開展了以“學(xué)黨規(guī)守規(guī)矩、講政治優(yōu)作風(fēng)、強(qiáng)監(jiān)督促清廉”為主題的廉政教育月活動，與“不作為慢作為亂作為假作為專項整治活動”相結(jié)合，以多種形式促進(jìn)了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。二是積極開展信訪線索排查。紀(jì)檢組監(jiān)督*局機(jī)關(guān)和各分局要嚴(yán)格執(zhí)行 24 小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，尤其是在例征期，帶班領(lǐng)導(dǎo)要按時到辦稅服務(wù)廳值班，及時化解可能出現(xiàn)的輿情。三是實踐政治生態(tài)研判。按照市局的要求，6 月份對我局善堂分局政治生態(tài)研判進(jìn)行了實踐。通過對分局所有同志一對一談話、檢查分局黨建工作、到分局管轄企業(yè)進(jìn)行實地調(diào)查了解、與*局股室負(fù)責(zé)人談話了解情況以及到分局所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)溝通等方式，目前研判工作還在進(jìn)行中。六是開展辦公用房使用情況專項檢查。在各分局自查基礎(chǔ)上，*局開展了辦公用房使用情況專項檢查和重點檢查，未發(fā)現(xiàn)分局存在辦公用房超標(biāo)的情況。

　 三、存在的突出問題及原因分析

　 存在的問題

　 一是思想認(rèn)識不足。部分干部職工認(rèn)為紀(jì)檢工作就是無事找事，只要完成正常的稅收業(yè)務(wù)工作就可以了，紀(jì)檢工作可有可無，并存在抵觸情緒。比如：一些同志認(rèn)為“著裝是否規(guī)范”等問題是無關(guān)大局的小事，做不好也不影響什么;還有一些干部認(rèn)為紀(jì)檢工作就是多管閑事，自我刁難。同時，部分紀(jì)檢干部擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，存在“老好人”思想，怕得罪同事和領(lǐng)導(dǎo)、怕丟選票的現(xiàn)象時有發(fā)生。

　 二是紀(jì)檢干部的素質(zhì)和能力不全面。作為稅務(wù)系統(tǒng)的紀(jì)檢干部，稅收工作是紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要內(nèi)容，大部分紀(jì)檢干部缺乏實踐經(jīng)驗，對系統(tǒng)的理論知識和完整的政策法規(guī)、綜合稅收知識的培訓(xùn)缺乏，使得部分干部在識別稅收領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)問題時，無法準(zhǔn)確、及時地發(fā)現(xiàn)問題并發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的主動性和能動性。

　 三是紀(jì)檢隊伍建設(shè)仍需加強(qiáng)。一些紀(jì)檢干部工作動力不強(qiáng)，習(xí)慣于按照上級

　安排工作，主動開展監(jiān)督不夠;由于日常工作較多，個別干部“三轉(zhuǎn)”還不夠到位，不能準(zhǔn)確聚焦主責(zé)主業(yè)，“監(jiān)督第一”的理念樹立的還不夠牢固，“守望者”的角色定位還不夠準(zhǔn)確，在工作方式、工作作風(fēng)上與上級的要求還存在一定的差距，紀(jì)檢干部整體業(yè)務(wù)素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高。

　 原因分析

　 (一)思想認(rèn)識偏差。部分干部職工對紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識不正確、不支持、不配合。一些干部過于強(qiáng)調(diào)稅收中心工作，而對中心工作保駕護(hù)航的稅務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察則認(rèn)識不足，重視不夠。有人認(rèn)為稅務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察工作是對一線執(zhí)法同志的不信任，影響了一線同志的工作積極性和主動向。因此，在實際工作中，對紀(jì)檢監(jiān)察只作為一般性的工作安排，甚至推托敷衍。

　 (三)用人導(dǎo)向無法滿足紀(jì)檢工作需求。作為基層稅務(wù)局，在干部任用方面還是傾向把年輕的干部安排在稅收業(yè)務(wù)崗位上，另外年輕干部也希望能到一線崗位上鍛煉、學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)知識，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察干部“老齡化”問題比較突出。同時，在“三轉(zhuǎn)”方面，尤其是在“轉(zhuǎn)職能”、“轉(zhuǎn)方式”上還不夠徹底，一些紀(jì)檢干部在全面從嚴(yán)治黨新形勢下對紀(jì)檢干部應(yīng)該干什么、怎么干、干到何種程度比較迷茫。

　 改進(jìn)措施

　 (一)加強(qiáng)宣傳，筑牢思想防線。強(qiáng)化政治站位和廉政教育，將廉潔意識根植在黨員干部心中。通過“三會一課”以及加強(qiáng)廉政文化建設(shè)等方式，教育廣大干部職工深刻認(rèn)識到，監(jiān)督不是找茬，更不是不信任，而是對稅務(wù)干部最大的愛護(hù)和保護(hù)。同時還要強(qiáng)化紀(jì)檢干部的監(jiān)督意識，要樹立積極參與監(jiān)督、敢于監(jiān)督的意識，敢于正視問題、指出問題，要坦誠勸誡，提醒同志不走彎路、不走錯路。

　 (二)加強(qiáng)培訓(xùn)，全面提升干部素質(zhì)。一是要加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，通過機(jī)關(guān)內(nèi)部學(xué)

　習(xí)例會、支部主題黨日活動、支部黨員大會等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》 《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律條規(guī)，力求通過系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，使紀(jì)檢監(jiān)察干部增強(qiáng)“四個意識”，堅決做到“兩個維護(hù)”，提高理論素養(yǎng)，忠誠履職擔(dān)當(dāng)。二是要積極爭取紀(jì)檢監(jiān)察干部參加稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會，通過雙重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的方式，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和“一案雙查”的能力，培養(yǎng)復(fù)合型人才。

　 (三)積極探索，建議黨委健全紀(jì)檢監(jiān)察干部激勵機(jī)制。建議黨委在工作、學(xué)習(xí)、生活、干部選拔任用、評先評優(yōu)中多關(guān)心紀(jì)檢干部，增強(qiáng)紀(jì)檢干部的角色認(rèn)同感，激發(fā)干部隊伍活力。重點提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的專業(yè)能力，鼓勵紀(jì)檢干部積極參加市局紀(jì)檢組上掛鍛煉制度、協(xié)作辦案制度等，不斷增強(qiáng)*局紀(jì)檢干部執(zhí)紀(jì)審查能力。

　 以上匯報，不到之處，敬請巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正!

　 稅務(wù)局紀(jì)檢組工作情況報告

　 20**年，我局以十八屆*中、六中全會精神為指導(dǎo)，以習(xí)近平總書記系列講話統(tǒng)領(lǐng)稅收各項工作，堅持進(jìn)一步解放思想、全力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作思路，貫徹落實全市地稅工作會議精神，按照市局總體工作要求，牢牢把握“深化提升、注重特色、協(xié)調(diào)發(fā)展、均勻發(fā)力”四個要點，圍繞組織收入中心工作，深入推進(jìn)稅制改革，切實加強(qiáng)涉地稅收一體化管理，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)方式，深化干部隊伍建設(shè)，整體推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，各項稅收工作呈現(xiàn)了齊頭并進(jìn)的良好勢頭。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

　 一、全力抓好收入工作，實現(xiàn)稅收收入的逆勢增長

　 年初，市局下達(dá)給我局的稅收計劃是 23***萬元。匱乏的稅源和逐年調(diào)高的

　稅收任務(wù)，使我局面臨的稅收形勢非常嚴(yán)峻。為確保收入任務(wù)的完成，全局干部職工團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，奮發(fā)向上，積極進(jìn)取，實現(xiàn)了稅收收入的逆勢增長。截止 9 月 30 日，我局累計入庫稅收收入 23***萬元，同比增收 8***萬元，增長**.*%，占市局年度稅收計劃的**.*%，提前三個月圓滿完成全年稅收任務(wù)目標(biāo)。采取的主要措施是：

　 (一)精準(zhǔn)把脈“四抓住”，加強(qiáng)重點稅源管理

　 一是抓住風(fēng)險識別切入點，提升信息管稅水平�？茖W(xué)統(tǒng)籌計劃發(fā)起，以稅源管理需求為基礎(chǔ)點，著力重點稅源監(jiān)控，有效提請風(fēng)險發(fā)起。加強(qiáng)綜合治稅建設(shè)，建立內(nèi)外部涉稅數(shù)據(jù)采集交換、股權(quán)轉(zhuǎn)讓事前控制等工作機(jī)制，通過與工商、國稅、國土、規(guī)劃、建設(shè)、房管等綜合治稅單位共享信息，實現(xiàn)第三方涉稅數(shù)據(jù)有效利用，實時跟蹤監(jiān)控管理。二是抓住風(fēng)險應(yīng)對著力點，增強(qiáng)稅源管理能力。強(qiáng)化稅收評定與專項檢查，探索團(tuán)隊管理模式，嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險應(yīng)對標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)交叉應(yīng)對常態(tài)化、制度化，進(jìn)一步增強(qiáng)風(fēng)險應(yīng)對實效性。三是抓住行業(yè)管理關(guān)鍵點，突出精細(xì)管理效能。推行團(tuán)隊管稅模式，實施分行業(yè)、分類型專業(yè)化管理，對重點稅源行業(yè)進(jìn)行精細(xì)化管理;開展事中風(fēng)險分析，對當(dāng)期稅源管理事項進(jìn)行風(fēng)險分析，通過納稅輔導(dǎo)和巡查核查相結(jié)合方式，提高稅務(wù)管理效率。四是抓住聯(lián)絡(luò)員結(jié)合點，營造和諧管理氛圍。突破現(xiàn)有服務(wù)方式，實行重點稅源企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度，在團(tuán)隊管理基礎(chǔ)上，綜合考慮個人業(yè)務(wù)特長、稅源管理能力，配置重點稅源企業(yè)聯(lián)絡(luò)員，深化大企業(yè)聯(lián)動監(jiān)控，開展專屬納稅服務(wù)。今年以來，通過涉稅風(fēng)險核查應(yīng)對，入庫稅款、滯納金罰款共計**.*萬元，稅源管理收到明顯效果。

　 (二)整合資源“四到位”，實施涉地稅收一體化管理

　 實施涉地稅收一體化是強(qiáng)化稅源管理、增加稅收收入的的一項重要工作，努力做到“四到位”貫徹落實。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立由分管局長任組長，稅源

　監(jiān)控、稅政、征管等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，增強(qiáng)對該項工作的組織協(xié)調(diào)能力;制定《**縣地方稅務(wù)局“涉地稅收一體化管理”實施方案》，明確工作目標(biāo)、職責(zé)分工、時間節(jié)點、實施步驟等，確保工作規(guī)范有序。二是人員培訓(xùn)到位。做好軟件培訓(xùn)工作，及時制定培訓(xùn)計劃和日程安排，由稅源監(jiān)控分局牽頭，其他部門配合，培訓(xùn)軟件各項功能、業(yè)務(wù)工作流程及安全保密相關(guān)規(guī)定，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。三是動態(tài)管理到位。分層次、分級別依次建立工作臺賬，確保一級抓一級，層層抓落實;加強(qiáng)對宗地基礎(chǔ)信息、影像資料、宗地變動情況的對比核查，對差異數(shù)據(jù)進(jìn)行“跟蹤式”追溯，確保相關(guān)資料的完整統(tǒng)一。四是宣傳督導(dǎo)到位。抓好宣傳引導(dǎo)，通過公告欄、微信公眾平臺等，積極宣傳開展涉地稅收一體化管理的積極作用，贏得納稅人的支持;抓督導(dǎo)檢查，成立督導(dǎo)檢查組，對成效進(jìn)行實時督導(dǎo)，確保工作進(jìn)度。今年以來，實施涉地稅收一體化管理累計實現(xiàn)稅收10***萬元。

　 (三)稽查執(zhí)法“四強(qiáng)化”，實現(xiàn)以查促收

　 抓住稽查執(zhí)法四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力，助推了稅收收入工作的開展。一是強(qiáng)化約談促自查。就納稅義務(wù)、政策法規(guī)和繳稅事項等，面對面和企業(yè)進(jìn)行溝通交流，對企業(yè)提供稅收援助，引導(dǎo)督促企業(yè)提高納稅遵從度，積極開展自查;二是強(qiáng)化重點嚴(yán)檢查。按照市局要求，嚴(yán)格落實稽查任務(wù)。對轄區(qū)房地產(chǎn)、建筑等行業(yè)和重點稅源企業(yè)開展稅收專項檢查，使行業(yè)稅收秩序得到有效規(guī)范;三是強(qiáng)化協(xié)作勤反饋。加強(qiáng)查處案件稽查建議反饋工作，強(qiáng)化工作協(xié)調(diào)、配合。分行業(yè)對征收、征管、監(jiān)察部門進(jìn)行反饋，真正做到“以查促收、以查促管”。截至目前，該局查處大要案 2 件，稽查大口徑收入完成 1**.*萬元，四環(huán)節(jié)查補(bǔ)**.*萬元，達(dá)到了以查促收的目的。

　 (4)納稅服務(wù)“三促進(jìn)”，推動稅收收入穩(wěn)定增長

　我局主動與國稅部門對接，深化融合，全力打造“一窗通辦”的國地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)廳，并且實施“三促進(jìn)”舉措，營造良好的納稅環(huán)境，推動了稅收收入的穩(wěn)定增長。一是縮減辦稅流程，促進(jìn)服務(wù)效率提升。通過前臺禮儀培訓(xùn)、局領(lǐng)導(dǎo)帶班、大廳負(fù)責(zé)人坐班等一系列措施，解決了納稅人比較關(guān)注的服務(wù)態(tài)度、資料報送、辦稅時限、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一等問題，真正發(fā)揮辦稅服務(wù)提速減負(fù)作用，實現(xiàn)了不同群體納稅人的公平化和均等化。二是強(qiáng)化稅收政策宣傳，促進(jìn)惠民政策落地。為使稅收優(yōu)惠政策進(jìn)一步落到實處、切實維護(hù)納稅人合法權(quán)益，充分利用稅企 QQ 群、納稅人學(xué)堂等載體，宣傳稅收優(yōu)惠政策;對特色微信公眾號——稅務(wù)云廳、電子觸摸屏內(nèi)涉及稅收優(yōu)惠政策的內(nèi)容定期分類清理，及時更新稅收政策;并通過工作督查和績效考核，增強(qiáng)落實稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行力，全面解決“最后一公里”問題。三是開展多樣的納稅輔導(dǎo)，促進(jìn)征納和諧。結(jié)合“便民辦稅春風(fēng)行動”，按照“務(wù)實、便民、高效”的原則，注重培訓(xùn)輔導(dǎo)實效性，多措并舉強(qiáng)化納稅輔導(dǎo)工作。建立了業(yè)務(wù)骨干組成的納稅輔導(dǎo)人才庫，對納稅人實施分類培訓(xùn)，增強(qiáng)輔導(dǎo)實效;建立納稅人培訓(xùn)常態(tài)機(jī)制，定期梳理納稅人培訓(xùn)需求信息和建議，注重培訓(xùn)輔導(dǎo)的實用性。做到了納稅人需要什么，就輔導(dǎo)什么，使培訓(xùn)輔導(dǎo)更加貼近納稅人，同時有力地提高了公民納稅意識和依法納稅的主動性，促進(jìn)了稅收的大幅增長。

　 二、識大體顧大局，順利推進(jìn)征管體制改革

　 按照省、市局統(tǒng)一部署認(rèn)真落實改革要求，我局扎實推進(jìn)改革落地，各項工作進(jìn)展順利。一是順利完成營改增任務(wù)。嚴(yán)格按照全面推開營改增試點工作的要求，與國稅緊密聯(lián)系、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、通力合作，準(zhǔn)確把握全面推開營改增試點工作的重大意義、指導(dǎo)思想和改革目標(biāo)，廣泛宣傳，正確引導(dǎo)，認(rèn)真做好營改增試點改革前期準(zhǔn)備、實施階段等相關(guān)工作，確保了5月1日按時間節(jié)點要求順利實現(xiàn)稅

　制平穩(wěn)轉(zhuǎn)換。首先及時與國稅部門對接，確認(rèn)地稅機(jī)關(guān)代征稅款和代開增值稅發(fā)票的委托對應(yīng)關(guān)系，落實雙方的銜接部門及承辦部門的聯(lián)絡(luò)人員，并做好代征稅款和代開發(fā)票的機(jī)具準(zhǔn)備和人員培訓(xùn)工作，先后組織相關(guān)培訓(xùn) 70 余人次。其次，積極組織系統(tǒng)調(diào)試工作。營改增政策對所涉及相關(guān)稅收業(yè)務(wù)和金三稅收管理系統(tǒng)做了較大的調(diào)整，我局積極開展系統(tǒng)測試工作，按期成功預(yù)約納稅人辦理二手房交易業(yè)務(wù)和完成代開增值稅普通發(fā)票。二是做好水資源稅開征工作。認(rèn)真核查、梳理全縣范圍內(nèi)取用水戶信息，摸清底數(shù)，接收水資源稅納稅人***戶。三是不斷深化國地稅合作。我們積極主動與縣國稅局溝通共建聯(lián)合辦稅服務(wù)廳事宜，6 月27 日前完成了設(shè)備、線路、系統(tǒng)配置，確保了 8 月 1 日正式運行，實現(xiàn)了“前臺一家受理、后臺分別處理、限時辦結(jié)反饋”的服務(wù)模式，最大程度降低了企業(yè)成本，減輕了納稅人辦稅負(fù)擔(dān)。目前，聯(lián)合辦稅服務(wù)廳運轉(zhuǎn)正常平穩(wěn)。

　 稅務(wù)局紀(jì)檢組工作情況報告

　 三、多頭并進(jìn)，深入開展重點工作及創(chuàng)新性工作

　 20**年，按照市局提出的“深化提升”的總基調(diào)和“3631”工作思路，我局各項重點工作深入扎實推進(jìn)，取得了顯著成效。

　 (一)“善正”文化培育取得新進(jìn)展

　 依托地域特色，打造“**故里，善正傳頌”這一善正文化子品牌，并采取“四延伸”措施不斷深化善正文化培育，受到社會各界好評。一是向?qū)W校延伸。在六一前夕，深入新華小學(xué)開展“善正”助學(xué)活動，通過向貧困小學(xué)生贈送善正讀本、文具、書包、召開主題班會、講授善正課程等多種形式，宣揚地稅“善正”文化精神。二是向社區(qū)延伸。在地稅家屬區(qū)張貼“善正”文化展板，通過善正小故事、小漫畫等群眾喜聞樂見的形式，濃厚“崇正向善”氛圍，大力弘揚“善正”文化精神。三是向家庭延伸。圍繞“好家風(fēng)、好家訓(xùn)”主題，局領(lǐng)導(dǎo)與干部家屬

　座談交流，暢談剛正益處，感染樂善情懷，引導(dǎo)干部職工自覺參與到家庭美德建設(shè)中來，增添善正文化的內(nèi)涵和魅力。在 11 月 3 日，我局成功舉辦了“善正”文化宣講會，并隆重表彰了系統(tǒng)內(nèi)的和睦家庭、孝老模范。四是向企業(yè)延伸。深入金隅太行等重點稅源企業(yè)，開展“善正企業(yè)行”系列主題活動，為納稅人搞好服務(wù)，接受廣大企業(yè)納稅人監(jiān)督，樹立地稅良好形象。在 7 月份市局上半年局務(wù)會上，我局善正“四延伸”做法，受到了王宏順局長的點名表揚。

　 (二)模板化管理得到深度應(yīng)用

　 我局堅持以模板化推進(jìn)工作開展，確�？冃�目標(biāo)落實。開展了優(yōu)秀模板征集，使我局模板制作水平得到進(jìn)一步提高。同時，各類模板得到廣泛應(yīng)用，與實際工作的融合度更加緊密，有力地指導(dǎo)了各項工作的開展，推動了各項績效指標(biāo)的順利完成。人事政工科還專門制作了“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”和“鑄堡壘、做先鋒、文化促黨建、黨建促發(fā)展”兩個活動模板，并張貼上墻，做到了時刻提醒并按模板規(guī)定的時間節(jié)點較好地加以推進(jìn)落實，使模板促進(jìn)工作的作用得到了較好的發(fā)揮。

　 (三)“稅源全景網(wǎng)格化管理”打造升級版

　 我們對接國家稅務(wù)總局“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”行動計劃，以涉土稅收管理為核心和起點，在總結(jié)去年稅源全景網(wǎng)格化管理試點經(jīng)驗基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善稅源管理崗責(zé)體系與配套工作機(jī)制，專門組成稅源全景網(wǎng)格化管理項目組，結(jié)合縣域情況，精準(zhǔn)繪制了《全縣稅源全景網(wǎng)格化管理地圖》，扎實推進(jìn)稅源全景網(wǎng)格化管理工作進(jìn)檔升級。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)分別設(shè)立稅源管理中心，對所轄范圍內(nèi)的路段、街道邊界、居民小區(qū)或自然村的稅源實行網(wǎng)格化管理。加強(qiáng)與國土、規(guī)劃等部門的聯(lián)系，定期對網(wǎng)格內(nèi)的稅源進(jìn)行聯(lián)合清查，逐戶進(jìn)行信息采集，建立稅源變更工作臺賬，織牢稅源監(jiān)管網(wǎng)，實現(xiàn)了稅款的應(yīng)收盡收。

　(四)作風(fēng)紀(jì)律整頓取得新成果

　 縣局黨組堅持把作風(fēng)紀(jì)律整頓作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和落實“兩個責(zé)任”的首要任務(wù)，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律的責(zé)任。通過在全系統(tǒng)開展“治庸、治懶、治散”專項行動，將“崗位知底線、履職守規(guī)矩”學(xué)習(xí)活動與“兩學(xué)一做”活動緊密結(jié)合，組織干部赴河南濮陽警示教育基地開展“挺紀(jì)守規(guī)嚴(yán)作風(fēng)，揚善崇正做先鋒”主題教育活動，編印《廉潔自律學(xué)習(xí)手冊》和《內(nèi)控機(jī)制工作手冊》，邀請全國優(yōu)秀檢察官念以新來局授課等措施，進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防工作，提高干部職工的作風(fēng)紀(jì)律意識，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新水平。3 月份在全系統(tǒng)結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)總書記相關(guān)重要論述，撰寫體會文章，開展大討論，對查擺出的 20 余條問題進(jìn)行了全部整改。組織黨員干部到后池村參觀學(xué)習(xí)并參與勞動，用實際行動深入學(xué)習(xí)“新愚公”精神，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，樹立地稅干部良好形象。通過開展“六比六看”活動，全面調(diào)動干部工作積極性。我局購置專用設(shè)備開展明察暗訪。今年以來已對 3 人違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行了責(zé)任追究，使我局的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。與此同時，“智能分析、陽光督審”專項活動也得到有效推進(jìn)。今年以來，市局下發(fā)“陽光督審”疑點數(shù)據(jù)三批，共751 條，我局對數(shù)據(jù)整改工作及時進(jìn)行了安排部署，對疑點數(shù)據(jù)逐項分析說明，并對部分疑點數(shù)據(jù)進(jìn)行核實，對未整改到位的過錯數(shù)據(jù)，督導(dǎo)管理單位繼續(xù)整改，結(jié)合工商信息進(jìn)行跟蹤調(diào)查，確保過錯數(shù)據(jù)及時整改到位，極大地降低了執(zhí)法風(fēng)險。

　 (五)干部素質(zhì)進(jìn)一步提升

　 我局深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在全系統(tǒng)開展“鑄堡壘、做先鋒”系列活動，組織黨員干部赴聊城孔繁森紀(jì)念館、到河南省焦裕祿紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，隆重表彰黨建先進(jìn)典型，黨員干部的黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)進(jìn)一步提升。同時，大

　力提升能力素質(zhì)，堅持“思維為先、實用為本、方法為重”的培訓(xùn)思路，于 5 月份引入“世界咖啡館”培訓(xùn)新方式，在征求意見建議、分析解決問題的同時，使干部學(xué)會了科學(xué)的思維方法。同時，積極在全系統(tǒng)開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動，***以全市第一名的好成績被省局錄用，***同志獲得納服崗位全市第一名，***同志獲得稽查崗位全市第六名的好成績。

　 (六)稅務(wù)云廳建設(shè)得到新加強(qiáng)

　 我局借助“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”，創(chuàng)新納稅服務(wù)工作舉措，開通了“微信公眾號平臺”——稅務(wù)云廳，實現(xiàn)了納稅服務(wù)的進(jìn)檔升級。云廳分設(shè)“法規(guī)、學(xué)堂、辦稅、咨詢、風(fēng)控、互動、政務(wù)、法規(guī)、驗票、營改增”等 10 多個窗口，供用戶選擇點擊，獲取相應(yīng)的服務(wù)，具有很強(qiáng)的知識性、指導(dǎo)性、實效性和實用性。通過廣泛聽取納稅人和稅務(wù)人員的意見和建議，征管、稅政、稅源監(jiān)控等部門，不斷跟進(jìn)補(bǔ)充和完善相應(yīng)內(nèi)容，實現(xiàn)了稅務(wù)云廳功能和效能的最大化。隨著稅務(wù)云廳的進(jìn)一步宣傳和推廣，目前已有一大批人關(guān)注，方便了納稅人實時進(jìn)行申報繳納稅款和了解稅收知識，極大地提高了納稅人的依法納稅意識，同時也提升了稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，有效緩解了廣大稅務(wù)人員尤其是辦稅服務(wù)廳人員的工作壓力。

　 (七)實施稅收業(yè)務(wù)一體化產(chǎn)生好效果

　 我們推行業(yè)務(wù)統(tǒng)籌，制定相關(guān)《辦法》和《規(guī)則》，對涉及征收、管理的各類上級指令、工作要求進(jìn)行統(tǒng)籌安排，實現(xiàn)資源一體化調(diào)配。每月至少召開一次業(yè)務(wù)部門、分局參加的稅收業(yè)務(wù)一體化聯(lián)席會，共同分析收入形勢，查找收入疑點，研究促收措施。整合涉稅信息，大力推進(jìn)綜合治稅一體化運作，強(qiáng)化涉稅部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，將涉稅信息轉(zhuǎn)化為促收措施。今年以來，通過外部信息一體化利用，補(bǔ)征稅款 1**.*萬元。

　 (八)稅收違法行為專項懲治行動順利開展

　今年以來，對照市局專項方案和《考核辦法》要求，稽查局組織人員進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論。首先制定了《實施方案》，成立了組織。同時，召開部分金融企業(yè)查前約談會，就金融企業(yè)應(yīng)收未收利息征收營業(yè)稅及其它稅種檢查工作進(jìn)行了安排和部署。通過做好溝通，確定計稅依據(jù)，提高納稅人稅法遵從，保證了該行業(yè)稅款的及時入庫。

　 四、工作中存在的問題及原因分析

　 一是稅收任務(wù)壓力較大。由于經(jīng)濟(jì)下行，稅源不足，稅收任務(wù)與經(jīng)濟(jì)增長速度不相適應(yīng)，館陶縣作為省級貧困縣，稅收任務(wù)計劃的增長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，稅收任務(wù)的高增長與稅源不足的矛盾比較突出，給完成全年稅收任務(wù)帶來巨大的困難和壓力。

　 二是隊伍建設(shè)需要加強(qiáng)。雖然近年來新招錄一批公務(wù)員，但隊伍老化現(xiàn)象仍然不容忽視，個別崗位人員不足的現(xiàn)象依然存在，同時老同志知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平很難適應(yīng)稅收科技化，特別是“金三”上線以后的工作需要，在實際工作中用不上勁兒，這些都制約了地稅整體工作的開展。

　 五、20**年工作設(shè)想

　 在 20**年，我局將聚心集力，開拓創(chuàng)新，全力抓好市局和縣委政府安排的重點工作，積極做好自選的創(chuàng)新性工作，不斷推動地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。

　 一是圍繞思想教育繼續(xù)推進(jìn)“善正”文化建設(shè)。結(jié)合重要節(jié)點，開展“紅翔志愿者”服務(wù)、文體活動和全員談心等活動。讓“善正”文化的感化人作用，從墻上走下來，最大程度激發(fā)廣大干部職工的工作熱情和拼搏精神。

　 二是圍繞規(guī)范有序繼續(xù)深化模板化管理。依托市局網(wǎng)頁建立的應(yīng)用交流平臺、電子模板庫、模板案例、經(jīng)驗交流等模塊，積極參加市局組織的各項活動，利用模板開展稅收業(yè)務(wù)大比武和經(jīng)驗交流觀摩會，通過對模板的使用，促進(jìn)工作更加

　規(guī)范，促進(jìn)工作效能不斷提升。

　 三是圍繞稅源監(jiān)管繼續(xù)推進(jìn)“稅源全景網(wǎng)格化管理”工作。20**年將繼續(xù)開展稅源網(wǎng)格化管理員多期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展兩次網(wǎng)格內(nèi)稅源聯(lián)合清查活動，進(jìn)一步織牢稅源監(jiān)管網(wǎng)，促進(jìn)全年收入任務(wù)完成。

　 四是圍繞隊伍建設(shè)繼續(xù)開展“素質(zhì)提升”活動。認(rèn)真落實縣局制定的培訓(xùn)實施方案，深入推進(jìn)“素質(zhì)提升”活動的開展，營造重人才、育人才、用人才的濃厚氛圍，調(diào)動和激發(fā)全員學(xué)業(yè)務(wù)、用業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)的積極性。

　 五是圍繞提高執(zhí)法水平繼續(xù)推進(jìn)“智能分析、陽光督審”專項活動。組織全體執(zhí)法人員對督查操作實務(wù)進(jìn)行再培訓(xùn)，強(qiáng)化執(zhí)法風(fēng)險防范，對市局督查和自查出的問題徹底整改，進(jìn)一步提高執(zhí)法水平。

　 六是圍繞權(quán)力監(jiān)督繼續(xù)抓好“兩個責(zé)任”落實。進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，把“兩個責(zé)任”落實好，加強(qiáng)對權(quán)力運行重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，繼續(xù)開展執(zhí)法督察、執(zhí)法監(jiān)察工作。認(rèn)真執(zhí)行權(quán)力公開運行制度，擴(kuò)大監(jiān)督范圍。

　 七是圍繞優(yōu)化服務(wù)繼續(xù)做好國地稅聯(lián)合辦稅廳的運行維護(hù)工作。對于隨時可能出現(xiàn)的問題及時予以解決，最大限度地方便納稅人辦稅，確保不出現(xiàn)由此發(fā)生的涉稅輿情。

　 八是圍繞全年任務(wù)抓牢稅收收入。在 20**年繼續(xù)抓好稅收收入計劃的落實，將任務(wù)向各征收單位進(jìn)行分解。我們將嚴(yán)格責(zé)任追究，及時掌握重點稅源變動情況，進(jìn)一步強(qiáng)化征管，確保圓滿完成 20**年稅收收入任務(wù)。

　 九是把“四個強(qiáng)化”作為推進(jìn)整體工作再上新水平的總基調(diào)切實抓牢抓好，達(dá)到“強(qiáng)化業(yè)務(wù)工作，突出主業(yè);強(qiáng)化教育培訓(xùn)，精通業(yè)務(wù);強(qiáng)化文化建設(shè)，鼓舞士氣;強(qiáng)化廉政建設(shè)，提升形象”的目的。

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