X XX 公司防控疫情十二條舉措

　 （一）加強辦公區(qū)域、廠區(qū)、食堂、員工公寓等公共場所出入人員管理。各廠區(qū)除保留必要的通行通道外，關閉其他通行通道，通道通行情況要及時告知消防隊，確保消防安全。出入人員及車輛必須進行體溫檢查、登記等。嚴格管控外來人員，外來人員要做好出入記錄和必要的安全警示，無關人員禁止通行。確需入廠的外來運輸車輛、人員與本廠職工必須保持安全距離，先行做到“物理隔離”。進入辦公區(qū)域、廠區(qū)、通勤車、食堂、員工公寓等工作場所的所有人員均要佩戴口罩，測量體溫。把好用餐安全關,盡可能減少食堂內(nèi)就餐，提供餐飲打包服務，最大限度降低人員聚集性風險。臨時集中安排員工住宿的，要建立酒店、公寓等臨時管理制度，嚴格落實各項疫情防控管理措施。

　（二）提高員工防范意識，落實各項防控措施。在各廠區(qū)及辦公區(qū)域入口處設置體溫檢測及出入登記站，每班檢測員工體溫，發(fā)現(xiàn)異常情況及時與當?shù)卣�府部門及相關定點醫(yī)院聯(lián)系按照相關流程處理，并上報公司生產(chǎn)指揮中心。值班人員、運行集控室人員等不同類型員工要實施分區(qū)、分類、分級防控管理。要求所有干部員工上下班必須戴口罩、勤洗手，鼓勵員工自帶飯菜，開私家車上下班；做好生產(chǎn)區(qū)域、辦公場所、員工公寓等的通風、消毒等防控工作，每日至少消毒三次，通勤車上人前、下人后必須進行消毒，公共場所嚴禁吸煙。員工使用后廢棄的口罩不要隨意丟棄，要按照環(huán)保部門相關規(guī)定妥善處置。

　（三）加強大型活動、集會等管控。減少大型集會活動和不必要的會議，控制會議規(guī)模和參加人數(shù)，控制會議時間。盡可能采取電話、郵件、微信等社交工具協(xié)調(diào)、布置工作；生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場交接班、安全措施技術交底盡可能簡潔明了，保證 1 米以上交流距離，所有人員必須佩帶口罩；勸導員工不參加私人聚會、聚餐，減少到人員密集區(qū)域活動，告別生活陋習，切實從個人防護、保護他人和不被他人傳染等三個方面做好防控工作，嚴防發(fā)生群體感染事件，保持職工隊伍穩(wěn)定。

�。ㄋ模┟芮嘘P注疫情動態(tài)，嚴格落實各級政府防控要求。各級單位要嚴格執(zhí)行國務院各有關部門和地方人民政府關于疫情防控工作部署要求，嚴格落實集團公司關于《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的緊急通知》的要求。鼓勵各單位實施彈性辦公。

�。ㄎ澹�強化聯(lián)防聯(lián)控，加強應急值守。各單位要進一步完善溝通聯(lián)系機制，總攬全局、協(xié)調(diào)各方，加強與屬地衛(wèi)生行政部門、衛(wèi)生防疫部門和專業(yè)醫(yī)療機構溝通協(xié)調(diào)，建立疫情監(jiān)測預報預警聯(lián)動機制，實現(xiàn)疫情信息共享，確保有需要時公司人員能夠得到及時有效的轉(zhuǎn)運和治療，做好應急響應的準備工作。加強對進出辦公、公寓及生產(chǎn)區(qū)域人員監(jiān)測，確保無遺漏、無死角，構筑起抵御疫情的嚴密防線。要按照當?shù)匾咔榉揽刂笓]部要求做好防控工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早處置。各單位要加強應急值守工作，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時上報公司生產(chǎn)指揮中心。

�。�六）認真落實疫情“零報告”、“日報告”制度。要全面查排職工及家屬情況，做好統(tǒng)計與勸導工作，對疫區(qū)及外地返回員工進行摸底排查，全面掌握人員信息，及時按規(guī)定上報。同時告知疫區(qū)及外地返回員工進行在家隔離觀察 14 天，出現(xiàn)異常情況就近安排到指定醫(yī)院對其采取隔離措施，并及時上報公司生產(chǎn)指揮中心。每日將疫情防控情況報到公司生產(chǎn)指揮中心，由生產(chǎn)指揮中心心統(tǒng)一上報至集團公司。

�。ㄆ撸┳龊眯麄鹘逃�培訓工作。充分利用班前班后會、電子屏幕、高音喇叭、微信群、QQ 群等宣傳新型冠狀病毒防控相關文件及防控知識，及時傳達政府部門及集團公司相關文件要求。學習借鑒《應急部機關單位內(nèi)部新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識手冊》。引導廣大干部員工正確對待疫情防控工作，不信謠言、不傳播謠言。

�。ò耍╅_展防疫物資協(xié)調(diào)調(diào)配工作。物資供應部門做好防疫物資、生活物資、防疫藥品采購工作，特別是要保障因疫情防控需要長時間不能回家的員工所需生活物資及基本防護用品需求。積極發(fā)揮集團公司 e 購平臺優(yōu)勢，多方位多渠道聯(lián)系供應商，確保疫情防控所需各類物資有效供給，各單位要互通有無，做好相互協(xié)調(diào)工作。

　（九）主動告知，及時就醫(yī)。各單位員工有疫區(qū)，特別是有武漢地區(qū)旅游、工作、探親史等，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀的，請立 即 前 往 定 點 醫(yī) 院 進 行 救 治 。

　同 時 撥 打 公 司 調(diào) 度 室 電 話（XXXX-XXXXXX）進行報備。

�。ㄊ�）加大違規(guī)違紀人員處罰力度。針對在疫情防控時期瞞報、

　謊報個人情況，違反組織相關規(guī)定，堅決不配合、不執(zhí)行組織相關決策，毆打、侮辱、恐嚇疫情防控工作人員，散播、傳播不實信息等嚴重影響疫情防控工作的人員按照公司紀委及相關規(guī)定給予嚴肅處理，涉及違法犯罪行為的交由公安、司法機關處理。

�。ㄊ�一）關心關愛職工，確保隊伍穩(wěn)定。堅決貫徹落實集團公司“一防三保”行動，即防控疫情擴散，保安全生產(chǎn)、保職工健康、保能源供應。各單位要加強職工情緒和心理疏導，發(fā)揮工會、共青團、女工組織的作用，更加細致周到地做好當前形勢下職工思想政治工作，加強職工幫扶關懷，最大限度減少因疫情防控給職工群眾帶來的生活影響。要加大對隔離觀察期間職工的關心，積極開展慰問送溫暖工作，幫助他們解決日常生活中的實際困難。有條件的單位開通心理專家熱線，做好心理疏導、解疑釋惑工作。

�。ㄊ�二）抓好安全環(huán)保工作，認真履職擔當。各單位要認真落實安全環(huán)保生產(chǎn)責任制，主要負責人必須在崗在位，履職盡責，必須制定防控疫情專項應急預案，必須明確責任到人，確保工作落實到位。要科學分配任務，組織工作人員堅守崗位，做好值班人員輪值安排、無法出入情況下值班人員集中住宿等各項工作。

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