公司黨委意識形態(tài)工作責任制

　 公司黨委意識形態(tài)工作責任制

　 2018 年以來，白城分公司黨委在省公司黨委正確領導下，在省公司黨群部的幫助指導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要要求，牢固樹立“四個意識”，堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐，加強和改進意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權�，F(xiàn)將全年的意識形態(tài)工作總結情況報告如下：

　 一、全年意識形態(tài)工作完成情況

　 (一)領導重視，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。

　 1.白城分公司黨委高度重視意識形態(tài)工作，成立了由黨委書記任組長，黨委成員為副組長，各部門負責人為成員的意識形態(tài)工作領導小組。實行“一崗雙責”，黨委成員要抓好分管工作領域的意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作列入公司黨建年度工作和黨委中心組學習內容，同抓共管，召開一次專題會議進行研究部署。

　 2.將意識形態(tài)工作納入白城分公司黨委學習的重要內容，分公司黨委理論學習中心組與基層黨組織分別通過集中學習和“三會一課”方式，及時傳達學習領會上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。除集中學習外，中心組成員還在 8 小時以外利用網(wǎng)絡學院、聯(lián)通先鋒平臺、新時代 e 支部等網(wǎng)絡平臺，自覺開展自學活動，拓展學習的廣度和深度，提高學習的質量和效果。

　3.黨委書記率先垂范，帶頭學、帶頭講、帶頭寫、帶頭用，認真履行第一責任人職責，親自部署學習任務，親自審定學習計劃，親自主持中心組學習、親自督促中心組成員學習，帶頭開展自學和參加集中學習，帶頭做學習筆記、心得體會，帶動和推動了中心組的理論學習。每個中心組成員都做了大量的學習筆記，結合分管的業(yè)務工作寫心得體會，做到了人員、時間、內容、效果“四落實”。

　 (二)多措并舉，全面推進意識形態(tài)工作

　 1.年初，為更好的加強白城分公司黨委中心組學習的管理，使中心組理論學習做到經�；�、制度化、規(guī)范化，促進黨委中心組成員提高理論學習的自覺性、主動性和實效性， 白城分公司黨委下發(fā)《2018 年中國聯(lián)通白城市分公司黨委理論中心組學習計劃》的通知(白城聯(lián)通黨委〔2018〕11 號)和《中國聯(lián)通白城市分公司黨委理論中心組學習實施細則》的通知(白城聯(lián)通黨委〔2018〕12 號)文件，為公司黨委規(guī)范抓好中心組學習工作提供了依據(jù)。全年，各級黨委進一步健全完善黨委理論學習中心組學習考勤、集體研討、學習檔案管理、專題調研、傳達學習等制度，認真抓好考勤、請假、筆記、檔案等環(huán)節(jié)的落實，全年共開展 10 次集體學習研討，每次集體學習研討有 1-2 名黨委委員作主旨發(fā)言，其他黨委委員作感言發(fā)言;集體傳達學習 3 次;聘請專家輔導 3 次;專題調研 2 次，共撰寫專題調研報告 10 份。中心組成員結合分管工作和個人實際，制定了切實可行的學習計劃，認真學習指定書目和材料，精心準備發(fā)言提綱，積極開展研討交流，以實際行動帶動公司學習研究的濃厚氛圍，因故未參加集體學習的，都提前向黨委書記請假，認真登記參加人員、缺席人員、缺席原因等情況，并及時安排補課，確保全員參加學習，提升理論水平。

　 2.為全面深入、準確學習宣傳貫徹黨的十九大精神，進一步推動十九大精神入心入腦，按照白城分公司黨委重點工作安排，根據(jù)形勢任務需要，分別于 2 月 8

　日上午和 6 月 20 日-6 月 23 日，邀請權威專家白城市委黨校副校長韓威教授分別就黨的十九大精神、全國兩會精神以及習近平新時代中國特色社會主義精神舉辦專題講座。

　 3.為全體黨員發(fā)放多種學習教育資料。分公司黨委下發(fā)了《黨建知識學習要點》并印制了《黨建知識一百題》、《白城聯(lián)通 2018 年度黨委文件匯編》、《白城聯(lián)通 2018 年度思想政治工作優(yōu)秀研究成果》發(fā)放到全市黨員中，人手一冊，便于大家學習查閱和參考。

　 4.開展知識競賽活動。10 月 12 日，白城分公司黨委舉辦了“走進新時代，開啟新征程”—學習貫徹黨的十九大精神知識競賽活動。此次知識競賽由縣域黨委、分公司各黨支部共 16 支代表隊參加，每個隊分別由縣域黨委書記、分公司各黨支部書記及黨員、團委委員等 3 人組成。分公司領導班子親自擔任評委，對競賽過程進行監(jiān)督和評判。在互動環(huán)節(jié)中，臺下觀眾也積極參與答題，最終大安分公司以優(yōu)異的成績取得了競賽第一名，通過競賽形式再一次加深了全體黨員對黨的十九大精神的理解，推動了學習水平的在提升。

　 5.舉辦了“全是基層黨組織書記演講比賽”。為進一步深入學習貫徹黨的十九大精神，教育和引導各級黨組織書記不斷堅定理想信念，增強“一崗雙責”的責任感、使命感、激發(fā)擔當精神，充分展示各級黨組織部書記愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌，增進公司黨建工作相互間的交流溝通，推動公司黨建工作上臺階，提水平，10 月 12 日下午，白城聯(lián)通在分公司 24 樓會議室舉辦了以“我是如何當好黨委(支部)書記”為主題的演講比賽。全市***名基層黨組織書記中現(xiàn)場抽取 7名黨組織書記上臺參加演講。演講中，各黨組織書記結合自身工作崗位，分別從如何搞好本單位黨的十九大精神的學習貫徹落實、如何提高抓好“三會一課”的質量、如何有效落實基層黨支部標準化建設標準、如何通過抓好黨支部與基層網(wǎng)

　格結對子，實現(xiàn)互幫互助共提高的目的、如何抓好黨建精品工程、黨員先鋒崗以及主題黨日活動、如何抓好黨建與生產經營深度融合、落實“一崗雙責”、年底前對本單位黨建工作的安排和預期取得的效果等 8 個方面為切入點，詳細闡述了如何做一名敢擔當、有作為的黨組織書記。

　 6.打造文化走廊，營造濃厚氛圍。分公司黨委在本部一樓走廊打造了企業(yè)文化墻，其中一個版塊就是“兩學一做”，專門宣傳黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想。

　 7.購買學習資料，充實學習內容。為搞好學習，公司為理論中心組及各黨支部購買了《習近平談治國理政》、《黨的十九大輔導讀本》、《習近平中國特色社會主義思想 30 講》、《黨章學習讀本》、《怎樣當好黨支部書記》等一批理論書籍發(fā)放到班子成員和黨支部書記手中便于全體黨員干部學習參考。

　 8.精心組織，保證效果。每次學習，都由黨委書記親自組織，學習分為集中傳達學習和集中研討學習，嚴格按照規(guī)定模式開展學習。公司每名黨委理論中心組成員堅持讀原著、學原文、悟原理，準確把握核心要義，按照要求認真準備發(fā)言材料和學習心得體會，認真開展學習活動。通過系統(tǒng)的理論學習，班子成員不僅系統(tǒng)掌握了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，而且提高了“四個意識”，堅定了“四個自信”，更加堅定地維護習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。

　 (三)強化執(zhí)行，認真落實“一崗雙責”

　 1.白城市公司黨委把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任，納入領導班子、各部門干部目標管理，與各部門中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同建設、一同考核，出現(xiàn)問題嚴格問責追責。認真落實黨委書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成

　員各負其責，公司黨委會定期召開意識形態(tài)專題工作會議研究部署意識形態(tài)工作。

　 2.加強“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一責任人意識，提高黨組織書記的履職能力，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，強化各級黨組織書記責任落實，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化深入開展。

　 3.積極開展基層調研。為進一步落實《中國聯(lián)通白城市分公司黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》,自《通知》下發(fā)起，領導班子成員共深入基層調研 2 次，在經營發(fā)展中強化意識形態(tài)工作。

　 (四)建章建制，強化制度落實

　 1.為落實常態(tài)學習計劃，創(chuàng)新學習方式，白城分公司下發(fā)黨支部學習計劃，各基層黨支部每周三學習黨風廉政建設、黨的十九大、中國共產黨廉潔自律準則、中國共產黨紀律處分條例、《中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信集團有限公司員工違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》等基本內容，全體黨員登錄“新時代 e 支部”、“聯(lián)通先鋒”、“隨沃行每周微學”等平臺，運用互聯(lián)網(wǎng)+的創(chuàng)新手段落實學習。

　 2.白城分公司黨委堅持專題學習與專題調研并重的原則，結合公司實際情況，按照形勢發(fā)展的要求，定期安排相關的專題學習，及時學習傳達貫徹習近平總書記在中央政治局第六次集體學習時的重要講話精神、關于對推進中央和國家機關黨的政治建設作出的重要指示精神，以及全國兩會、組織工作會議、宣傳思想工作會議等上級重要會議精神和學習“聯(lián)通先鋒”平臺“學習直通車”內容，并把理論學習和專題調研結合起來，針對公司重點問題、難點問題和實際問題，深入基層調查研究。

　 3.嚴格網(wǎng)絡內容管控，提高信息監(jiān)測力度。牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權，做到一把手親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。

　 4.努力完善好黨建工作的新理念。做好意識形態(tài)工作，抓好黨建是關鍵。一

　是科學部署黨建工作。按照白城市分公司黨建工作要點要求，組織全公司黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，周密謀劃了全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展“三會一課”等方面入手，致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。二是詳細分解工作責任。明確了班子成員和各支部的黨建目標任務;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。白城分公司黨委定期聽取工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。三是堅持監(jiān)督檢查嚴要求，對各項工作做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報。

　 (五)求真務實，全力抓好意識形態(tài)工作的落地實施

　 1.加強研究，撰寫成果。分公司下發(fā)了 2018 年思想政治工作研究課題，組織撰寫黨建論文 17 篇，并評選出獲獎論文 6 篇，分別給予了獎勵，其中向省公司報送一篇研究論文。分公司組織開展了“慶祝改革開放四十周年理論征文”活動，共收到基層黨組織報送的論文 17 篇，并從中評選出 6 篇優(yōu)秀論文進行了表彰獎勵。

　 2.加強宣傳，弘揚正能量。為擴大宣傳思想工作的效果，公司購置了六個電視，在分公司一樓設置大型宣傳欄，分別宣傳“兩學一做”、企業(yè)文化、領導關懷、黨建活動、企業(yè)風采和業(yè)務宣傳等六方面內容，大力唱響主旋律，弘揚正能量。

　 3.充分發(fā)揮黨委的政治核心作用。今年以來，公司黨委主持召開研究黨建專題會議 13 次，“三重一大”事項的黨委會 50 多次。黨委成員到基層調研 10 余次，在黨員教育、表彰、黨建陣地建設以及開展主題活動等方面先后投入經費**.*萬余元。重新打造了***個黨員活動室，為每個活動室配備了學習資料柜，購買了資料盒，為廣大黨員營造了良好的學習活動環(huán)境。

　4.按期組織開展主題黨日活動。按照省公司黨委統(tǒng)一部署，以“基本形式+”的模式組織開展了主題黨日活動，認真落實“四統(tǒng)一”標準，為基層解決難題 50多個，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

　 5.組織開展了系列活動。先后下發(fā)方案，組織開展了“不忘初心 心系基層”結對子活動;推進基層黨支部規(guī)范化建設，打造“一支部”和“標準化黨支部”;推進“黨建示范精品工程”以及基層黨支部建設資料大梳理大檢查大歸檔工作。

　 6.實施了黨建考核與干部的績效掛鉤。

　 按照省公司要求，白城聯(lián)通印發(fā)了《黨建工作考核辦法》，并將黨建考核與干部的績效掛鉤。從 7 月份起開始落實。與此同時，黨委成員按照分工，分別深入各自黨建聯(lián)系點督導檢查黨建工作，推動黨建工作責任制的落地執(zhí)行。

　 7.認真開展了干部作風大整頓活動。

　 8 月 29 日，按照白城市委統(tǒng)一部署，結合《白城市深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的實施方案》，分公司開展了為期 45 天的作風大整頓工作。分公司召開了動員大會，成立了領導小組，公開了監(jiān)督舉報方式，召開了中層以上干部談心談話會，下發(fā)征求意見表 56 份，征求到各類意見建議 36條，圍繞“寬松軟”、“躲怕推”、“虛飄浮”、“粗淺慢”、“庸懶散”等“五弊”，認真查找和開展破解服務群眾的“難點、堵點、痛點”問題 3 個，并采取措施，解決了本部及外縣***個底商弱覆蓋點的信號覆蓋以及集團客戶開通電路時間過長等問題。通過活動的開展，領導干部的作風有了根本性的改變，政治思想覺悟明顯提高，黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、宗旨意識、責任意識、黨員意識明顯增強。

　 二、2019 年意識形態(tài)工作初步安排

　 (一)切實做好思想政治工作。一是落實“書記講堂”制度。公司領導班子成

　員以身作則，率先垂范，積極開展書記上黨課活動。二是堅持學習制度，將學理論、學業(yè)務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創(chuàng)建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是開展學習活動，學習近平新時代中國特色社會主義思想，十九大精神，督促全體干部員工緊跟時代步伐。四是以兩學一做專題活動為載體，通過領導干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為奮力建設“五新”聯(lián)通、實現(xiàn)公司全面扭虧提供堅強保障。

　 (二)努力構建做好意識形態(tài)工作的新格局。深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性，努力健全完善黨委統(tǒng)一領導、齊抓共管、各部門積極配合，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權，切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程。

　 (三)強化意識形態(tài)工作責任制考核。建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。一是年底各級黨組織要向分公司黨委專題匯報意識形態(tài)工作。二是意識形態(tài)工作作為領導班子成員民主生活會(組織生活會)、及黨組織書記年終述職報告的重要內容。三是意識形態(tài)工作納入領導班子、領導干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)。四是按照分級負責和誰主管誰負責的原則，領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任，把意識形態(tài)工作擺在全局工作的重要位置，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理。黨委書記是第一責任人，帶頭抓思想理論建設，推動意識形態(tài)各項工作落實。五是領導班子其他成員根據(jù)工作分工，按照一崗雙責要求，抓好分管部門的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。要切實推動意識形態(tài)工作責任制落細落實、落地生根，形成常態(tài)長效工作機制。

　(四)強化意識形態(tài)工作責任追究。嚴格追查問責，落實領導干部意識形態(tài)工作責任的。堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和硬約束，既查失職、瀆職，也查為官不為為官慢為，對導致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。

　 公司黨委意識形態(tài)工作責任制

　 第一章 總 則

　 第一條 為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權，鞏固集團系統(tǒng)廣大干部職工團結奮斗的共同思想基礎，明確意識形態(tài)工作責任，根據(jù)《紹興市黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施意見》(紹市委辦發(fā)〔2016〕2號)等有關精神，制定本實施辦法。

　 第二條 意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。各級黨組織要把意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

　 第三條 意識形態(tài)工作堅持以下基本原則：

　 (一)黨委負責，全員參與。各級黨組織要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，切實增強抓意識形態(tài)工作的思想自覺和行動自覺，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線。充分調動全體干部職工意識形態(tài)工作，尤其是參與網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的積極性主動性，在集團生產管理、經營管理、創(chuàng)新發(fā)展等工作中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護意識形態(tài)安全。

　(二)圍繞中心，服務大局。把握好正面宣傳和輿論引導、風險防范和應急管控、基礎管理和綜合治理、體系構建和能力建設“四個相結合”，不斷鞏固廣大職工團結奮斗的共同思想基礎，努力服務黨和國家工作大局和集團各項中心工作。

　 (三)分級管理，各負其責。按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各司其職、各負其責、共同履責，加強協(xié)同、密切配合，切實做到守土有責、守土有方、守土有效。

　 (四)建管并重，懲教結合。堅持建設發(fā)展與規(guī)范管理并行，教育引導與懲戒問責并舉。一手抓弘揚主旋律，傳播正能量，加強精神文明建設，鞏固壯大主流思想輿論;一手抓分級治理模式創(chuàng)新，深入推進依法治企，嚴格規(guī)范各級黨組織抓意識形態(tài)工作程序，創(chuàng)新管理方法，明確考核要求，不斷維護意識形態(tài)安全，凈化網(wǎng)絡空間，優(yōu)化網(wǎng)絡生態(tài)。

　 第四條 通過意識形態(tài)工作，實現(xiàn)“五個一”工作目標：提煉“一個理念體系”、打造“一個陣地集群”、建立“一套防控機制”、拉起“一支工作隊伍”、形成“一種風貌和局面”。即梳理提煉習近平新時代中國特色社會主義思想關于文化旅游發(fā)展方面的重要論述和重要指示批示精神在文旅集團的萌發(fā)與實踐，以及文旅集團戰(zhàn)略發(fā)展理念體系;打造一個意識形態(tài)教育陣地集群;建立一套意識形態(tài)工作責任制考核體系和防控應急機制;拉起一支理論水平高、政治可靠、經驗豐富的意識形態(tài)管理人才隊伍;展現(xiàn)“文旅人”奮進向上的精神風貌、形成文旅集團風清氣正的工作局面。

　 第二章 責任分工

　 第五條 本辦法所指的意識形態(tài)工作責任制，包含網(wǎng)絡形態(tài)工作責任制。按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨組織領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任，主要承擔的意識形態(tài)工作責任是：

　(一)認真貫徹落實黨中央、省委、市委和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央、省委和市委權威，在思想上政治上行動上同中央、省委和市委保持高度一致。

　 (二)定期分析研判意識形態(tài)領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。集團黨委(所屬法人單位黨組織)每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作。建立集團黨委(所屬法人單位黨組織)意識形態(tài)和社會輿情分析制度，每年至少開展一次綜合分析。建立集團黨委(所屬法人單位黨組織)意識形態(tài)領域情況通報制度，每年至少通報一次，統(tǒng)一思想認識、明確工作方向。

　 (三)加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，統(tǒng)籌協(xié)調本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護意識形態(tài)安全，切實形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、組織人事部組織協(xié)調、有關部室分工負責的工作格局。指導和督促檢查下級黨組織意識形態(tài)工作。加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓、監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行黨員干部網(wǎng)絡行為的有關規(guī)定。黨委理論學習中心組每年至少安排一次維護意識形態(tài)安全的專題學習。

　 (四)加強對各類意識形態(tài)陣地的管理。嚴格落實有關管理規(guī)定，加強對各類新聞媒體和網(wǎng)絡媒體，各類出版物和文藝作品，各類思想文化類學會協(xié)會等社團，各類演藝場所、博物館、陳列館、展覽館，以及報告會、研討會、講座論壇等的管理，加強對對外文化交流活動、學術交流活動等的管理。配合做好“掃黃打非”，嚴厲打擊各種非法出版物，堅持封堵境外政治性有害出版物向境內滲透。

　 (五)切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權。集團黨委

　(所屬法人單位黨組織)書記應親自抓，領導、組織有關部室加強對互聯(lián)網(wǎng)的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。做大做強網(wǎng)上正面思想輿論，提高網(wǎng)上議題設置能力和輿論引導水平。切實加強網(wǎng)絡信息管控，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序，嚴密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透，旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭，深入開展網(wǎng)絡意識形態(tài)安全專項清理行動。

　 (六)領導、組織對意識形態(tài)領域重大問題的處置，對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，應當敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發(fā)出聲音，旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭。對堅持錯誤思想的重點人物，應當加強教育引導，做好轉化工作。對在互聯(lián)網(wǎng)及講壇論壇等公開場合發(fā)表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部，應當依紀依法嚴肅處理。

　 第六條 集團黨委(所屬法人單位黨組織)書記是意識形態(tài)工作第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。

　 第七條 集團黨委(所屬法人單位黨組織)分管領導是意識形態(tài)工作直接責任人，協(xié)助黨委(黨組織)書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。

　 第八條 集團黨委(所屬法人單位黨組織)其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部室、聯(lián)系單位的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。

　 第九條 集團紀委切實履行監(jiān)督責任，把落實黨中央、上級黨委和集團黨委關

　于意識形態(tài)工作的決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。

　 第十條 集團組織人事部作為黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，對意識形態(tài)工作要履行好指導、組織、協(xié)調、督查和推進落實責任，把意識形態(tài)工作責任制落實情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。

　 第十一條 集團辦公室要在黨委的統(tǒng)一領導下，組織協(xié)調抓好重大活動宣傳輿論引導工作、政務信息平臺建設管理、網(wǎng)評員隊伍建設、意識形態(tài)領域輿情應急處置和研判等工作，維護集團意識形態(tài)安全及職工思想穩(wěn)定。

　 第十二條 集團景區(qū)發(fā)展部(市場營銷部)要在黨委的統(tǒng)一領導下，確保集團官網(wǎng)、微信公眾號、新浪微博和抖音等營銷平臺范圍內的業(yè)務宣傳內容導向正確，加強平臺的網(wǎng)絡評論管理。

　 第十三條 集團所屬法人單位黨組織要在黨委的統(tǒng)一領導下，定期自查意識形態(tài)責任制工作落實情況;加強意識形態(tài)工作隊伍建設及工作保障;加強重大活動宣傳輿論引導和各類輿論陣地、網(wǎng)絡陣地建設，嚴格管理本單位黨員干部在網(wǎng)上的言行;研究制定本單位輿情應急預案，加強輿情監(jiān)測研判、網(wǎng)絡評論和信息通報，組織開展網(wǎng)絡輿情事件處置。

　 第十四條 各級群團組織要在黨委的統(tǒng)一領導下，切實擔負鞏固和擴大黨執(zhí)政的階級基礎、群眾基礎的政治責任，通過文化引航、品牌引領、典型引路等方式方法，做好思想政治引領、凝聚改革發(fā)展穩(wěn)定力量、培育和踐行社會主義核心價值觀、服務集團職工等工作，把廣大職工、廣大青年更加緊密地團結在黨的周圍，凝聚最為廣泛的思想共識。

　 第三章 主要工作

　 第十五條 加強思想政治工作，堅定理想信念。

　(一)強化政治理論學習。各級黨組織要通過黨內學習教育方式，運用主題教育活動、主題黨日活動、“三會一課”、各類培訓(講座)、學習強國平臺、紅色教育基地等載體，不斷強化政治理論學習，堅定理想信念。嚴格落實黨委理論學習中心組學習、周一夜學、支部集中學習、“書記上黨課”等制度，確保黨委中心組學習和支部集中學習每月各不少于 1 次，書記上黨課(形勢政策報告)每年不少于 1 次，在職黨員**%參與“學習強國”平臺學習，平均分不低于 35 分。

　 (二)強化從嚴治黨教育。各級黨組織要深入貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，加強和規(guī)范黨內政治生活。圍繞集團中心工作，深入開展黨章黨規(guī)黨紀專題教育和警示教育，堅持把紀律挺在前面，教育引導黨員干部始終存敬畏、知戒懼、守底線。

　 (三)強化思想政治研究。各級黨組織要與時俱進加強和改進思想政治工作，結合形勢任務和集團發(fā)展實際，開展思想政治研究工作，使集團的思想政治優(yōu)勢逐步成為集團競爭優(yōu)勢和改革發(fā)展的重要支撐，在職工中營造一種積極、樂觀、健康向上的氛圍，從而形成強大的凝聚力，推動文化旅游事業(yè)全面健康發(fā)展。

　 第十六條 加強意識形態(tài)“陣地群”管理，強化正面宣傳。

　 (一)理論學習陣地。各級黨組織要切實抓好黨支部“三會一課”、主題黨日活動、黨員集中學習等工作，落實并督查“學習強國”學習平臺的使用，利用“文旅大講堂”“微黨課”等載體，拓寬學習渠道，豐富學習內容，創(chuàng)新學習形式，進一步強化學習要求和考核管理，提升學習效果。

　 (二)宣傳輿論陣地。各級黨組織要充分運用網(wǎng)站、公眾號、宣傳欄、報紙、內刊等宣傳載體，及時把黨的聲音傳播好，把集團部署要求宣傳好，把企業(yè)建設成果展示好。聚焦重大主題做好正面宣傳，弘揚主旋律，傳播正能量，突出抓焦點、寫重點、聚亮點，推出有思想、有溫度、有品質的主題宣傳，充分發(fā)揮正面

　宣傳鼓舞人、激勵人的作用，激發(fā)團結奮進的強大力量。

　 (三)黨群特色陣地。各級黨組織要結合“一企一品、一支部一特色”品牌建設，不斷推動基層陣地建設，使黨群特色陣地成為意識形態(tài)教育陣地。充分發(fā)揮各級黨員教育、廉政教育、愛國主義教育基地作用，利用旅游景點、電影院等窗口優(yōu)勢，不斷豐富意識形態(tài)宣傳載體，旗幟鮮明、形式多樣地開展意識形態(tài)宣傳、教育活動，形成有特色、有成效的意識形態(tài)建設堡壘和文化活動陣地。

　 (四)企業(yè)文化陣地。各級黨組織要善于挖掘并講好“文旅故事”，用社會主義核心價值觀、企業(yè)核心價值觀教育引導職工開拓視野、統(tǒng)一思想、提高境界。要加強“凝心聚力”工程，堅持“以人為本”“以文化人”“以德立人”的理念，進一步發(fā)揮企業(yè)文化對意識形態(tài)工作的推動作用，促進廣大文旅人在理想信念、價值理念、道德觀念上與集團改革發(fā)展緊緊融合在一起，打造一支德才兼?zhèn)涞奈穆藐犖椤?/p>

　 第十七條 加強輿情監(jiān)測預警，做好風險預控。

　 (一)加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)測及預警。各級黨組織要加強對本單位管轄范圍的網(wǎng)絡輿情的日常監(jiān)測、分析等工作，重點監(jiān)測如論壇、微博、QQ 群、微信群、公眾號、網(wǎng)絡直播、釘釘?shù)染W(wǎng)絡媒體，及時發(fā)現(xiàn)和掌握網(wǎng)上動態(tài)性、苗頭性和預警性信息，加強分析研判，加強日常演練，及時預防和消除不良影響，及時按程序做好網(wǎng)絡輿情處置，有效保障網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)管隊伍建設，在集團系統(tǒng)實現(xiàn)網(wǎng)絡輿情監(jiān)測全覆蓋。

　 (二)加強職工思想動態(tài)分析及預控。針對社會重大政治事件及活動、改革政策與措施的主要反映和思想動向、職工對企業(yè)改革發(fā)展和生產經營中的重大活動、舉措的反映和思想動向、及職工普遍、集中反映的熱點、難點問題，各級黨組織要開展職工思想動態(tài)分析，增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性，切實

　做好問題排查和疏導工作，保障隊伍穩(wěn)定和集團健康和諧發(fā)展。

　 (三)開展定期風險排查。各級黨組織要定期開展意識形態(tài)、輿情信息的全面排查工作，切實掌握本單位意識形態(tài)情況，重點關注集團改革、發(fā)展及社會輿情等重點、難點工作領域，關注重點人員思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，制定應急預案并有效判斷、快速處置。建立意識形態(tài)風險排查清單，并形成風險清單常態(tài)化動態(tài)更新機制。

　 第四章 組織保障

　 第十八條 切實加強黨對意識形態(tài)工作的領導。堅持黨性原則、強化責任，敢抓敢管、敢于亮劍，做到守土有責、守土負責、守土盡責。各級黨組織要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作、黨的建設工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

　 第十九條 集團黨委成立意識形態(tài)工作領導小組，由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，其它黨委委員為成員。領導小組主要負責貫徹黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，召開專題會議研究分析新形勢下企業(yè)意識形態(tài)工作新情況新問題，制定集團意識形態(tài)工作具體實施舉措和工作清單，統(tǒng)一部署和指導落實，組織推進集團意識形態(tài)工作。

　 集團意識形態(tài)工作領導小組下設辦公室，辦公室主任由分管意識形態(tài)工作的集團領導兼任，集團組織人事部負責人任副主任，其他相關職能部室、所屬各單位負責人為成員。意識形態(tài)工作辦公室設在集團組織人事部，負責處理領導小組的日常事務工作，協(xié)調督促集團各部室、所屬各單位落實領導小組決定事項、工作部署和有關要求;負責領導小組的日常聯(lián)絡、會議組織、信息報送等工作。

　 第二十條 進一步完善工作機制。建立和完善黨委抓宣傳思想和意識形態(tài)工作

　責任制。形成黨委統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管、集團組織人事部牽頭組織協(xié)調、有關部室共同參與、分工負責的工作機制。各單位要成立意識形態(tài)工作領導機構，負責對本單位宣傳思想和意識形態(tài)工作的領導。各單位黨群政工部門作為各級黨組織主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，在黨委統(tǒng)一領導下，履行相應工作職責，制訂意識形態(tài)工作責任清單，建立意識形態(tài)工作責任體系、考核機制，完善輿情定期排查及事前防控機制，進一步提升意識形態(tài)領域的風險防控及應對處置能力。

　 第二十一條 切實加強隊伍建設，構建集團宣傳思想和意識形態(tài)工作大格局，以加強思想理論建設為根本，以配齊建強隊伍為重點，以提高工作能力為核心，以改革完善激勵機制為保障，統(tǒng)籌推進黨政干部和共青團干部、思想政治工作人員等宣傳思想和意識形態(tài)工作骨干隊伍建設，培育建設網(wǎng)絡評論員隊伍。

　 第五章 檢查與考核

　 第二十二條 建立健全意識形態(tài)工作檢查制度。集團組織人事部負責組織檢查工作，每年開展一次，檢查結果向集團黨委報告。檢查采取聽取匯報、查閱資料、實地檢查、列席有關會議等方式。意識形態(tài)檢查工作和基層黨建檢查工作一同開展。

　 第二十三條 建立健全意識形態(tài)工作報告制度。集團黨委(所屬法人單位黨組織)每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作(含網(wǎng)絡意識形態(tài)工作及職工思想動態(tài))。每年6月和12月各一次，匯報內容可以是綜合性的工作總結，也可以是專題性的情況匯報，內容務必深入實際，實事求是，突出重點，切忌形式主義和表面文章，做到不漏報、不瞞報。同時，把意識形態(tài)工作作為民主生活會、組織生活會和書記抓基層黨建工作述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。

　 第二十四條 建立健全意識形態(tài)工作考核制度。集團黨委結合實際建立意識形態(tài)工作(含網(wǎng)絡意識形態(tài)及職工思想動態(tài)預控工作)績效考核制度，注重問題導向

　和效果導向，明確考核內容、方法和程序，推動檢查考核工作規(guī)范化、常態(tài)化。把意識形態(tài)工作責任制落實情況作為績效考核指標，納入《基層黨組織黨建工作考核辦法》，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的檢查范圍，納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。

　 第二十五條 建立健全意識形態(tài)工作責任追究機制。

　 (一)各級黨組織領導班子、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。

　 1.對中央、省委、市委或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的;

　 2.在處置意識形態(tài)領域重大問題上，各級黨組織書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的;

　 3.管轄范圍內發(fā)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)群體性事件的;

　 4.對所管理的黨員、干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;

　 5.對所管理的新聞媒體出現(xiàn)管理不力，出現(xiàn)嚴重錯誤導向的;

　 6.管轄范圍內公開發(fā)行的出版物和編寫的教材等在意識形態(tài)方面有嚴重錯誤導向的;

　 7.喪失對管轄范圍內報刊、網(wǎng)站等宣傳思想文化陣地的領導權和實際控制權的;

　 8.管轄范圍內網(wǎng)絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的;

　 9.管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇等意識形態(tài)陣地有發(fā)表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等言論的;

　10.其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。

　 (二)實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。

　 (三)對領導班子、領導干部進行問責，應當按照干部管理權限，依據(jù)《中國共產黨紀律處分條例》《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，由上一級黨組織實施。對領導班子、領導干部問責情況，應當報上一級黨委組織部門備案。

　 第六章 附 則

　 第二十六條 本辦法由集團組織人事部負責解釋。

　 第二十七條 本辦法未盡事宜遵照上級有關規(guī)定執(zhí)行。

　 第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

　 公司黨委意識形態(tài)工作責任制

　 第一條 為進一步加強和改進網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)工作領導權和主動權，明確黨委領導班子、領導干部的網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任，根據(jù)中央有關文件精神和《中共**省委辦公廳關于印發(fā)的通知》等有關規(guī)定，結合公司實際，制定本實施辦法。

　 第二條 互聯(lián)網(wǎng)已經成為意識形態(tài)斗爭的主戰(zhàn)場、主陣地、最前沿，網(wǎng)絡意識形態(tài)工作是意識形態(tài)工作的重中之重。必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強和改進網(wǎng)絡意識形態(tài)工作。必須堅持正能量是總要求、管得住是硬道理，統(tǒng)籌網(wǎng)上網(wǎng)下兩條戰(zhàn)線，把握輿論宣傳引導時度效，堅持管用防并舉，

　牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)工作領導權、管理權、話語權，確保網(wǎng)絡空間更加明朗，讓黨的聲音成為網(wǎng)絡空間最強音，切實鞏固黨的執(zhí)政根基，維護國家政治安全和政權安全。

　 第三條 公司黨委對網(wǎng)絡意識形態(tài)工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，帶頭抓網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委分管領導是直接責任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作，推動網(wǎng)絡意識形態(tài)各項工作落實。參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任，根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，對職責范圍內的網(wǎng)絡意識形態(tài)工作承擔重要領導責任。

　 第四條 公司成立網(wǎng)絡意識形態(tài)工作領導小組，黨委書記任組長，黨委班子其他成員為小組成員，領導小組辦公室設在綜合管理部，黨委分管領導任辦公室主任，統(tǒng)籌協(xié)調管理公司網(wǎng)絡意識形態(tài)工作。

　 第五條 公司黨委承擔的網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任主要是：

　 (一)認真貫徹落實黨中央、省委和上級黨委關于網(wǎng)絡意識形態(tài)工作決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

　 (二)把網(wǎng)絡意識形態(tài)工作列為公司黨委每年專題研究意識形態(tài)工作的重要內容。公司黨委每年定期分析研判網(wǎng)絡意識形態(tài)領域情況，研究加強和改進網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的方式方法。及時向上級黨組織報告網(wǎng)絡意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報網(wǎng)絡意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一認識，明確方向。

　 (三)統(tǒng)籌協(xié)調公司網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，在企業(yè)管理中體現(xiàn)網(wǎng)絡意識形態(tài)工作

　要求。維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政分工負責、領導小組辦公室組織協(xié)調、有關部門分工負責的工作格局。指導和督促公司各級黨組織網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，建立健全網(wǎng)絡意識形態(tài)工作問責機制。加強對公司各部門黨員領導干部網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的教育培訓。

　 (四)切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權。增強網(wǎng)絡風險防范防控意識和能力，加強對公司網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地的管理，重點管好公司官方網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體。做大做強網(wǎng)上正面思想輿論宣傳，不斷提高對互聯(lián)網(wǎng)規(guī)律的把握能力。建立重大政策、項目的輿情風險評估機制，領導、組織對網(wǎng)絡意識形態(tài)領域重大問題的處置，嚴肅查處在網(wǎng)上傳播的錯誤思潮和負面言論。加強對公司內外網(wǎng)和微信公眾號、微信工作群、QQ 工作群等網(wǎng)絡陣地的管理和指導。發(fā)展積極向上的網(wǎng)絡文化，加強網(wǎng)上內容建設，做到正能量充沛、主旋律高昂。

　 第六條 公司辦公室作為黨委主管網(wǎng)絡意識形態(tài)的綜合職能部門，要在公司黨委統(tǒng)一領導下，具體統(tǒng)籌協(xié)調組織網(wǎng)絡宣傳管理和輿論引導工作，推進網(wǎng)上正能量傳播，提高傳播力和引導力，維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。承擔的主要工作責任是:

　 (一)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，組織開展馬克思主義中國化最新成果、社會主義核心價值觀網(wǎng)絡傳播，加強網(wǎng)上宣傳思想文化陣地建設，唱響主旋律，提振精氣神。

　 (二)組織落實中央、省委重要決策部署、重大主題、重大活動、重大任務的網(wǎng)絡宣傳和輿論引導工作。加強網(wǎng)絡內容建設，做好公司先進典型、先進人物的宣傳，弘揚正能量，激發(fā)公司上下干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　 (三)完善網(wǎng)絡輿情工作機制，加強網(wǎng)絡輿情信息搜集、分析、研判、報送工作，及時全面準確掌握網(wǎng)絡輿情動態(tài)。做好重大專項、重大突發(fā)事件輿情監(jiān)測、

　預警、報告和處置，做好應急響應的組織實施。

　 (四)每季度向黨委報告一次網(wǎng)絡意識形態(tài)領域重要情況，每半年向黨委報告一次網(wǎng)絡意識形態(tài)研判分析，每年進行一次網(wǎng)絡意識形態(tài)工作專題督查，督查結果向黨委報告。

　 第七條 公司黨委要把網(wǎng)絡意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容納入黨建工作責任制考核，把網(wǎng)絡意識形態(tài)工作作為黨建工作述職的重要內容。公司黨委班子成員要把網(wǎng)絡意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職述德述廉報告的重要內容。

　 第八條 黨支部書記要承擔起網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的具體責任，帶頭履職盡責，加強陣地建設與管理，開展相關人員的教育與引導，及時了解掌握思想動態(tài)。各黨支部要把網(wǎng)絡意識形態(tài)工作作為支部學習、組織生活會、民主評議黨員和述職述德述廉報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

　 第九條 黨委領導班子、領導干部有下列情形之一的，要追究責任。由黨委依據(jù)《中國共產黨紀律處分條例》等有關規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。

　 (一)對黨中央和上級黨組織安排部署的網(wǎng)上重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導工作、重大專項行動等組織開展不力，造成嚴重后果的;

　 (二)處置應對公司網(wǎng)絡意識形態(tài)領域重大問題，不帶頭、不站前，未與錯誤觀點、錯誤傾向開展有力斗爭的，或者領導不力，出現(xiàn)重大失誤、產生惡劣影響的;

　 (三)未按照規(guī)定及時采取防范和處置措施，導致公司內發(fā)生由網(wǎng)絡意識形態(tài)領域問題引發(fā)的群體性事件的;

　 (四)維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失職，對所管理的黨員、干部在網(wǎng)上公開

　發(fā)表違背憲法、黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力，產生惡劣影響的;

　 (五)公司內網(wǎng)絡平臺出現(xiàn)嚴重錯誤導向，不履行或者不正確履行工作職責，造成嚴重后果的;

　 (六)管轄范圍內網(wǎng)絡平臺組織的網(wǎng)上報告會、研討會、講座、論壇、直播等，發(fā)表否定黨的領導和黨的建設基本路線、攻擊中國特色社會主義制度等言論，造成嚴重影響的;

　 (七)對管轄范圍內重大網(wǎng)絡安全和信息化問題領導和處置不力造成嚴重影響的;

　 (八)其他應當問責的失職失責情形。

　 第十條 實施責任追究要實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。

　 第十一條 公司紀委履行監(jiān)督責任，把落實黨中央、上級黨委和公司黨委關于網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。

　 第十二條 本實施辦法自印發(fā)之日起施行。

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