2015 年三季度 市婦聯(lián)個人績效評估指標(biāo)體系一覽表（XX）

　一級 指標(biāo) 權(quán)重 二級指標(biāo) 權(quán)重 工 作 內(nèi) 容 權(quán)

　重 考核時間 工作 實績 60% 重點工作 40% 1.做好市女企業(yè)家聯(lián)誼會換屆工作 8%

　2.開展最美巾幗崗位明星、最美陽臺評比活動 5% 每季一次 3.做好首屆婦女兒童家庭服務(wù)微創(chuàng)投項目的終期評估工作，召開總結(jié)交流會 6% 4.成立婦女兒童家庭公益服務(wù)聯(lián)盟 6% 5.做好市 2015 年度社會組織公益創(chuàng)投申報工作 8% 6.做好蘇州市婦女兒童家庭公益項目創(chuàng)投大賽活動

　7.做好邵燕同志預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作

　常規(guī)工作 30% 1.舉辦基層婦聯(lián)干部培訓(xùn)班 10% 2 加強(qiáng)女性社會組織建設(shè)，開展“一會一品”建設(shè) 10% 3.做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制監(jiān)管平臺信息報送工作 10% 創(chuàng)新爭先 20% 1.開展“季度之星”評選活動 10% 2.啟動黨員積分考核工作 10% 其他工作 10% 1.實施“心舞飛揚(yáng)” 職業(yè)女性減壓增能俱樂部項目 5% 2.做好 2015 年黨費(fèi)收繳工作 5% 內(nèi)部 管理 20% 履行職責(zé) 30% 熱愛本職工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作，工作成效明顯。

　每年一次 高效服務(wù) 30% 工作積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊合作意識，能快速、準(zhǔn)確、及時的處理各項工作事務(wù)，工作優(yōu)質(zhì)高效。

　廉潔自律 20% 嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的工作作風(fēng)和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀(jì)行為發(fā)生。

　其他工作 20% 自覺遵守內(nèi)部的各項管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮調(diào)度和工作安排，積極參加上級和單位組織的各類學(xué)習(xí)、會議和活動；同事間相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助提高。

　滿意度 20% 領(lǐng)導(dǎo)班子評價 40% 對個人德、能、勤、績、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個等次進(jìn)行評議。

　40% 每年一次 中層干部評價 30% 30% 工作人員評價 30% 30%

　市婦聯(lián)個人績效評估指標(biāo)體系一覽表（ZZ）

　一級 指標(biāo) 權(quán)重 二級指標(biāo) 權(quán)重 工 作 內(nèi) 容 權(quán)

　重 考核時間 工作 實績 60% 重點工作 40% 繼續(xù)組織協(xié)調(diào)和諧婚姻幸福家庭引導(dǎo)機(jī)制的有效建立。

　40% 每季一次 常規(guī)工作 30% 1. 抓好全市婦女兒童“十二五”規(guī)劃期間的課題調(diào)研和圖片展工作。

　5% 2. 做好全市基層組織建設(shè)中關(guān)于婦女組織和婦女兒童需求的調(diào)研。

　5% 3. 繼續(xù)關(guān)注維護(hù)好農(nóng)村承包土地確權(quán)過程中婦女權(quán)益問題。

　5% 4．繼續(xù)抓好市婦女兒童活動中心的改建工程。

　5% 5．開展好“法在心中，平安同行”主題宣教活動，結(jié)題評獎。

　5% 6．抓好性別平等咨詢評估工作。

　5% 創(chuàng)新爭先 20% 繼續(xù)抓好婚姻家庭指導(dǎo)服務(wù)社工項目。

　20% 其他工作 10% 抓好檔案收集整理和財務(wù)核查工作。

　10% 內(nèi)部 管理 20% 履行職責(zé) 30% 熱愛本職工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)和上級交辦各項工作，工作成效明顯。

　30% 每年一次 高效服務(wù) 30% 工作積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊合作意識，能快速、準(zhǔn)確、及時的處理各項工作事務(wù)，工作優(yōu)質(zhì)高效。

　30%

　廉潔自律 20% 嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的工作作風(fēng)和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀(jì)行為發(fā)生。

　20% 其他工作 20% 自覺遵守內(nèi)部的各項管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮調(diào)度和工作安排，積極參加上級和單位組織的各類學(xué)習(xí)、會議和活動；同事間相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助提高。

　20% 滿意度 20% 領(lǐng)導(dǎo)班子評價 40% 對個人德、能、勤、績、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個等次進(jìn)行評議。

　40% 每年一次 中層干部評價 30% 30% 工作人員評價 30% 30%

　市婦聯(lián)個人績效評估指標(biāo)體系一覽表（AA）

　一級 指標(biāo) 權(quán)重 二級指標(biāo) 權(quán)重 工 作 內(nèi) 容 權(quán)

　重 考核時間 工作 實績 60% 重點工作 40% 1.舉辦“暨陽玫瑰 同城童夢”社會媽媽愛心助學(xué)日主題活動 10% 每季一次 2.組織“暨陽玫瑰

　臻愛自然”巾幗生態(tài)志愿項目生態(tài)文明知識宣傳活動 10% 3.開展“暨陽玫瑰 心系未來”科學(xué)家教推廣志愿服務(wù)系列活動 10 場 10% 4.聯(lián)合市文明辦、市教育局開展“百名好家長”推薦評選活動 5% 5.完成家庭教育協(xié)會組織機(jī)構(gòu)評估申報工作 5% 常規(guī)工作 30% 1.擬定“文明禮儀百家講壇”講師名單，舉辦文明禮儀講座 10% 2.根據(jù)微信平臺欄目設(shè)置安排，每日發(fā)布婦聯(lián)信息 10% 3.組織第 14 屆十佳“社會媽媽”評比表彰活動 5% 4.開展文明創(chuàng)建各項活動，參加其他日常會議、學(xué)習(xí)、宣傳等活動 5% 創(chuàng)新爭先 20% 1.采取本市孩子“微信支付”眾籌方式認(rèn)領(lǐng) 20 個流動兒童微心愿 5% 2.制作流動兒童公益紀(jì)錄片《流動的暑假》 5% 3.舉行社會媽媽與貧困女大學(xué)生《愛的星火》傳遞儀式 5% 4.擬定“新五星文明家庭”評比活動方案 5% 其他工作 10% 1.聯(lián)合總工會、團(tuán)市委開展兩次張家港市男女青年交友會活動 4% 2.建立健全“社會媽媽”信息庫 2%

　3.貧困女大學(xué)生征集及愛心助學(xué)金發(fā)放工作 2% 4. 組織舉辦蘇州“科學(xué)家教進(jìn)萬家”活動張家港站三場講座 1% 5. 與電視臺合作舉辦四場少兒頻道愛心助學(xué)公益演出區(qū)鎮(zhèn)行活動 1% 內(nèi)部 管理 20% 履行職責(zé) 30%

　 熱愛本職工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成崗位所承擔(dān)工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作，工作成效明顯。

　30% 每年一次 高效服務(wù) 30%

　 工作積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好團(tuán)隊合作意識，能快速、準(zhǔn)確、及時處理各項工作事務(wù)，工作優(yōu)質(zhì)高效。

　30% 廉潔自律 20%

　 嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素工作作風(fēng)和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀(jì)行為發(fā)生。

　20% 其他工作 20%

　 自覺遵守內(nèi)部各項管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮調(diào)度和工作安排，積極參加上級和單位組織各類學(xué)習(xí)、會議和活動；同事間相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助提高。

　20% 滿意度 20% 領(lǐng)導(dǎo)班子評價 40%

　 對個人德、能、勤、績、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個等次進(jìn)行評議。

　40% 每年一次 中層干部評價 30% 30% 工作人員評價 30% 30%

　市婦聯(lián)個人績效評估指標(biāo)體系一覽表（DD）

　一級 指標(biāo) 權(quán)重 二級指標(biāo) 權(quán)重 工 作 內(nèi) 容 權(quán)

　重 考核時間 工作 實績 60% 重點工作 40% 1.做好首屆婦女兒童家庭服務(wù)微創(chuàng)投項目的終期評估工作 10% 每季一次 2.做好市 2015 年度社會組織公益創(chuàng)投申報工作 10% 3.做好蘇州市婦女兒童家庭公益項目創(chuàng)投大賽活動 5% 4.實施“心舞飛揚(yáng)”職業(yè)女性減壓增能俱樂部項目 5% 5.做好公務(wù)員信息庫信息更新工作 5% 6.做好邵燕同志預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作 5% 常規(guī)工作 30% 1.舉辦女性社會組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班 10% 2.加強(qiáng)女性社會組織建設(shè)，開展“一會一品”建設(shè) 10%

　3.繼續(xù)做好婦女擔(dān)保小額貸款工作 10% 創(chuàng)新爭先 20% 1.開展“季度之星”評選活動 10% 2.啟動黨員積分考核工作 10% 其他工作 10% 1.配合做好全省關(guān)愛留守流動等困境兒童工作推進(jìn)會材料撰寫、會務(wù)準(zhǔn)備等工作 5% 2.做好 2015 年黨費(fèi)收繳工作 5% 內(nèi)部 管理 20% 履行職責(zé) 30% 熱愛本職工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作，工作成效明顯。

　每年一次 高效服務(wù) 30% 工作積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊合作意識，能快速、準(zhǔn)確、及時的處理各項工作事務(wù)，工作優(yōu)質(zhì)高效。

　廉潔自律 20% 嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的工作作風(fēng)和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀(jì)行為發(fā)生。

　其他工作 20% 自覺遵守內(nèi)部的各項管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮調(diào)度和工作安排，積極參加上級和單位組織的各類學(xué)習(xí)、會議和活動；同事間相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助提高。

　滿意度 20% 領(lǐng)導(dǎo)班子評價 40% 對個人德、能、勤、績、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個等次進(jìn)行評議。

　40% 每年一次 中層干部評價 30% 30% 工作人員評價 30% 30%

　市婦聯(lián)個人績效評估指標(biāo)體系一覽表（BB）

　 一級 指標(biāo) 權(quán)重 二級指標(biāo) 權(quán)重 工 作 內(nèi) 容 權(quán)

　重 考核時間 工作 實績 60% 重點工作 40% 1．做好“最美家庭”系列中的書畫評選 20% 每季一次 2．婦兒工委五年圖片展 20% 常規(guī)工作 30% 1．做好“暨陽玫瑰”微信發(fā)布 10% 2．做好來訪婦女接待 10% 3．做好各類文明創(chuàng)建工作 10% 創(chuàng)新爭先 20% 1. 參與市民政公益創(chuàng)投 20%

　其他工作 10% 1．做好上級“最美家庭”上報整理工作 10% 內(nèi)部 管理 20% 履行職責(zé) 30% 熱愛本職工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作，工作成效明顯。

　30% 每年一次 高效服務(wù) 30% 工作積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊合作意識，能快速、準(zhǔn)確、及時的處理各項工作事務(wù)，工作優(yōu)質(zhì)高效。

　30% 廉潔自律 20% 嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的工作作風(fēng)和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀(jì)行為發(fā)生。

　20% 其他工作 20% 自覺遵守內(nèi)部的各項管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮調(diào)度和工作安排，積極參加上級和單位組織的各類學(xué)習(xí)、會議和活動；同事間相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助提高。

　20% 滿意度 20% 領(lǐng)導(dǎo)班子評價 40% 對個人德、能、勤、績、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個等次進(jìn)行評議。

　40% 每年一次 中層干部評價 30% 30% 工作人員評價 30% 30%

　市婦聯(lián)個人績效評估指標(biāo)體系一覽表（KK）

　一級 指標(biāo) 權(quán)重 二級指標(biāo) 權(quán)重 工 作 內(nèi) 容 權(quán)

　重 考核時間 工作 實績 60% 重點工作 40% 1.市女企業(yè)家聯(lián)誼會換屆工作 20% 每季一次 2. 最美巾幗崗位明星評比活動 10% 3. 市最美陽臺評比 10% 常規(guī)工作 30% 繼續(xù)做好婦女擔(dān)保小額貸款工作 30% 創(chuàng)新工作 20% 1.做好燭光媽媽項目終期評估工作 10% 2.策劃民政新一屆創(chuàng)投公益項目——女大學(xué)生蓓蕾成才計劃 10% 其他工作 10% 及時有效完成上級條線部門和本會臨時交辦的工作任務(wù) 10% 內(nèi)部 20% 履行職責(zé) 30% 熱愛本職工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作，工作成效明顯。

　30% 每年一次

　管理 高效服務(wù) 30% 工作積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊合作意識，能快速、準(zhǔn)確、及時的處理各項工作事務(wù)，工作優(yōu)質(zhì)高效。

　30% 廉潔自律 20% 嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的工作作風(fēng)和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀(jì)行為發(fā)生。

　20% 其他工作 20% 自覺遵守內(nèi)部的各項管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮調(diào)度和工作安排，積極參加上級和單位組織的各類學(xué)習(xí)、會議和活動；同事間相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助提高。

　20% 滿意度 20% 領(lǐng)導(dǎo)班子評價 40% 對個人德、能、勤、績、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個等次進(jìn)行評議。

　40% 每年一次 中層干部評價 30% 30% 工作人員評價 30% 30%

　市婦聯(lián)個人績效評估指標(biāo)體系一覽表（LL）

　一級 指標(biāo) 權(quán)重 二級指標(biāo) 權(quán)重 工 作 內(nèi) 容 權(quán)

　重 考核時間 工作 實績 60% 重點工作 40% 1.舉辦“暨陽玫瑰 同城童夢”社會媽媽愛心助學(xué)日主題活動 10% 每季一次 2.配合做好全省流動兒童關(guān)愛服務(wù)工作現(xiàn)場推進(jìn)會相關(guān)工作 10% 3.開展“暨陽玫瑰 心系未來”科學(xué)家教推廣志愿服務(wù)系列活動 10 場 10% 4. 做好“十二五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期評估前期調(diào)研工作 常規(guī)工作 30% 1.組織第十四屆十佳“社會媽媽”評比表彰活動 10% 2.根據(jù)微信平臺欄目設(shè)置安排，每日發(fā)布婦聯(lián)信息 10% 3.定期制作《婦運(yùn)信息》 5% 創(chuàng)新爭先 20% 1.采取本市孩子“微信支付”眾籌方式認(rèn)領(lǐng) 20 個流動兒童微心愿 5% 2.制作流動兒童公益紀(jì)錄片《流動的暑假》 5% 其他工作 10% 1.組織舉辦蘇州“科學(xué)家教進(jìn)萬家”活動張家港站三場講座 4% 2.與電視臺合作舉辦四場少兒頻道愛心助學(xué)公益演出區(qū)鎮(zhèn)行活動 2% 內(nèi)部 管理 20% 履行職責(zé) 30%

　 熱愛本職工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成崗位所承擔(dān)工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作，工作成效明顯。

　30% 每年一次 高效服務(wù) 30%

　 工作積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好團(tuán)隊合作意識，能快速、準(zhǔn)確、及時處理各項工作事務(wù)，工作優(yōu)質(zhì)高效。

　30%

　廉潔自律 20%

　 嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素工作作風(fēng)和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀(jì)行為發(fā)生。

　20% 其他工作 20%

　 自覺遵守內(nèi)部各項管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮調(diào)度和工作安排，積極參加上級和單位組織各類學(xué)習(xí)、會議和活動；同事間相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助提高。

　20% 滿意度 20% 領(lǐng)導(dǎo)班子評價 40%

　 對個人德、能、勤、績、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個等次進(jìn)行評議。

　40% 每年一次 中層干部評價 30% 30% 工作人員評價 30% 30%

　市婦聯(lián)個人績效評估指標(biāo)體系一覽表（OO）

　一級 指標(biāo) 權(quán)重 二級指標(biāo) 權(quán)重 工 作 內(nèi) 容 權(quán)

　重 考核時間 工作 實績 60% 重點工作 40% 1.繼續(xù)組織協(xié)調(diào)和諧婚姻幸福家庭引導(dǎo)機(jī)制的有效建立 20% 每季一次 2.舉辦張家港市女性社會組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班 20% 常規(guī)工作 30% 1.繼續(xù)關(guān)注維護(hù)好農(nóng)村承包土地確權(quán)過程中婦女權(quán)益問題 5% 2.繼續(xù)開展好“法在心中，平安同行”主題宣教活動，對“我身邊的平安故事”作品進(jìn)行評優(yōu)評獎 5% 3.發(fā)文表彰 2014 年度張家港市“平安家庭”創(chuàng)建活動先進(jìn)集體、示范戶和標(biāo)兵戶 5% 4.抓好性別平等咨詢評估工作 5% 5.做好來訪婦女上訪接待 5% 6.家暴告誡家庭回訪工作收尾匯總 5% 創(chuàng)新爭先 20% 1.做好“暨陽玫瑰 守護(hù)幸福”婚姻家庭和諧關(guān)系建設(shè)項目的結(jié)題工作。

　10% 2.積極參與市民政局公益項目創(chuàng)投活動 10% 其他工作 10% 1.做好婚姻調(diào)解卷宗制作整理工作 5% 2.做好檔案收集整理工作 5% 內(nèi)部 20% 履行職責(zé) 30% 熱愛本職工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作，工作成效明顯。

　30% 每年一次

　管理 高效服務(wù) 30% 工作積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊合作意識，能快速、準(zhǔn)確、及時的處理各項工作事務(wù)，工作優(yōu)質(zhì)高效。

　30% 廉潔自律 20% 嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的工作作風(fēng)和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，無違法亂紀(jì)行為發(fā)生。

　20% 其他工作 20% 自覺遵守內(nèi)部的各項管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮調(diào)度和工作安排，積極參加上級和單位組織的各類學(xué)習(xí)、會議和活動；同事間相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助提高。

　20% 滿意度 20% 領(lǐng)導(dǎo)班子評價 40% 對個人德、能、勤、績、廉等情況，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個等次進(jìn)行評議。

　40% 每年一次 中層干部評價 30% 30% 工作人員評價 30% 30%

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