全市組工會(huì)議上講話提綱
發(fā)布時(shí)間:2020-07-15 來源: 調(diào)查報(bào)告 點(diǎn)擊:
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鼓足拼勁干勁
保持嚴(yán)實(shí)作風(fēng) 奮力開創(chuàng)新時(shí)代全市組織工作新局面 ——在全市組工會(huì)議上的講話
同志們:
經(jīng)市委同意,今天我們召開全市組織部長(zhǎng)會(huì)議。主要任務(wù)是,以 XXX 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線,深入貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,總結(jié)年度全市組織工作,研究部署下年度重點(diǎn)任務(wù)。剛才 XX 總結(jié)講評(píng)去年全市組織情況,下面我就下年度重點(diǎn)工作,再講五個(gè)方面。
一、聚焦主責(zé)主業(yè),扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí) 一是 堅(jiān)持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng), ,。
著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。做好新時(shí)代干部工作面臨許多新情況新問題,我們要結(jié)合貫徹落實(shí)新修訂的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例,深入研究、認(rèn)真解決,著力增強(qiáng)干部工作的政治性、時(shí)代性。
深 化干部政治素質(zhì)考察。要優(yōu)化考察方式。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí),全方位、多角度、近距離考察識(shí)別干部,用好日常了解、調(diào)研談話、核實(shí)甄別、分析研判、“凡提四必”、以事察人等有效辦法和手段,把研究人和研究事結(jié)合起來,切實(shí)把干部的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律考準(zhǔn)考實(shí)。要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。探索建立干部政治素質(zhì)
2 檔案,對(duì)干部政治表現(xiàn)、作風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行全程紀(jì)實(shí),對(duì)存在問題和疑點(diǎn)尚未調(diào)查清楚、沒有結(jié)論性意見的,堅(jiān)決不上會(huì)研究,真正把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x用起來,把政治上有問題的人擋在門外。
激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。要樹立鮮明導(dǎo)向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn),把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù),讓激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、褒獎(jiǎng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向更加鮮明。要注重培養(yǎng)本領(lǐng),把培養(yǎng)干部的斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)本領(lǐng)作為教育培訓(xùn)干部的重要內(nèi)容、考核考察識(shí)別干部的重要方面、選拔任用干部的重要依據(jù)、管理監(jiān)督干部的重要約束、樹立表彰典型的重要條件,有組織、有計(jì)劃地把干部放到重大斗爭(zhēng)一線去磨礪錘煉,強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板,學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫,推動(dòng)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)。完善差異化考核辦法,強(qiáng)化各類考核的綜合運(yùn)用,精準(zhǔn)識(shí)別干部真實(shí)作為。認(rèn)真落實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部實(shí)施意見,注重獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、拓寬交流渠道、強(qiáng)化健康服務(wù),敢于為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者擋事,形成崇尚實(shí)干的良好風(fēng)尚。
加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度。認(rèn)真貫徹落實(shí)好。要嚴(yán)把人選政治關(guān),始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,突出擔(dān)當(dāng)作為的表現(xiàn),對(duì)政治上不合格的一票否決、廉潔上不過關(guān)的零容忍、口碑形象差的排除在外,堅(jiān)決防止兩面人、投機(jī)鉆營(yíng)者和自律意識(shí)不強(qiáng)的人進(jìn)入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。要重視政治歷練、實(shí)踐鍛煉。突出 XXX 新時(shí)代
中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn),強(qiáng)化政治教育、政治訓(xùn)練,因人施策、精準(zhǔn)培養(yǎng)。
二是 突出政治功能和組織力,著力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向,堅(jiān)持力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉,進(jìn)一步筑牢黨在基層的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。
深入推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作。認(rèn)真貫徹農(nóng)村基層黨組織工作條例,以健全縣級(jí)黨委“抓鄉(xiāng)促村”責(zé)任制為抓手,推動(dòng)農(nóng)村基層黨組織在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持把中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視反饋意見整改工作擺在突出位置,針對(duì)脫貧攻堅(jiān)隊(duì)伍建設(shè)不夠扎實(shí)、抓黨建促脫貧不夠有力等涉及組織工作的問題,逐項(xiàng)研究對(duì)策、細(xì)化措施,堅(jiān)決整改到位。要加強(qiáng)扶貧干部隊(duì)伍建設(shè),全面梳理、逐村排查駐村工作隊(duì)、第一書記和幫扶干部作用發(fā)揮情況,對(duì)作風(fēng)不實(shí)、履職不力、不擔(dān)當(dāng)不作為的,及時(shí)提醒教育、召回撤換;樹立真抓實(shí)干的作風(fēng)導(dǎo)向、用人導(dǎo)向,注重在脫貧攻堅(jiān)一線考察識(shí)別和培養(yǎng)鍛煉干部;加強(qiáng)考核評(píng)估,把扶貧考核與黨建述職評(píng)議考核、年度績(jī)效考核和領(lǐng)導(dǎo)干部日常考核聯(lián)動(dòng)起來,作為干部評(píng)價(jià)、管理使用的重要依據(jù)。
統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層 黨建工作。對(duì)各領(lǐng)域基層黨建工作,要堅(jiān)持分類調(diào)研、分類施策、分類推進(jìn)。城市基層黨建,要鞏固“三化型”社區(qū)創(chuàng)建成果,探索推進(jìn)街道體制改革和社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè);全面開展千個(gè)駐區(qū)(包聯(lián))黨組織和萬名在職黨員到街道社區(qū)“雙報(bào)道、雙服務(wù)、雙積分”活動(dòng),形成共駐共建區(qū)域化黨建格局。機(jī)
4 關(guān)黨建,要重點(diǎn)加強(qiáng)政治建設(shè),全面落實(shí)總書記提出的“三個(gè)表率”要求,扎實(shí)開展機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)提升年活動(dòng)。國(guó)企黨建,要加大分層分類指導(dǎo)力度,指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)將黨建工作要求寫入公司章程,確保黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。學(xué)校黨建,要以立德樹人為根本任務(wù),加大思想政治建設(shè)力度,配齊配強(qiáng)專(兼)職黨務(wù)干部,把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校全過程。公立醫(yī)院黨建,要重點(diǎn)規(guī)范黨組織設(shè)置,推動(dòng)落實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,有效提升公立醫(yī)院黨建工作水平。非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨建,要認(rèn)真落實(shí)總書記在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上的重要講話精神,在強(qiáng)基擴(kuò)面提質(zhì)上下功夫,以黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí),要扎實(shí)推進(jìn)各領(lǐng)域黨建融合發(fā)展,研究制定城鄉(xiāng)融合黨建工作方案,通過跨區(qū)域、跨層級(jí)、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)打造黨建聯(lián)合體,推進(jìn)組織融合;通過整合聯(lián)建支部的產(chǎn)業(yè)、人才、制度、黨建等資源,推進(jìn)資源融合;通過聯(lián)合組織活動(dòng)、聯(lián)抓黨員教育、聯(lián)手服務(wù)群眾、聯(lián)心共促發(fā)展,推進(jìn)工作融合,構(gòu)建共建共融、共享共贏、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同提高的融合發(fā)展工作格局。
扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。建立組工干部發(fā)展黨員聯(lián)系點(diǎn)制度,從嚴(yán)抓好發(fā)展黨員工作,從嚴(yán)規(guī)范黨費(fèi)收繳使用管理,提高黨員教育管理工作水平。認(rèn)真貫徹抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法,壓實(shí)政治責(zé)任,狠抓述職評(píng)議點(diǎn)評(píng)問題整改。常態(tài)化推進(jìn)“基層黨建提質(zhì)增效”專項(xiàng)行動(dòng),將支部建設(shè)與推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡等重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)
合起來,進(jìn)一步提升黨支部建設(shè)水平。
三是 圍繞人才 強(qiáng) 市 戰(zhàn)略, ,。
著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。以人才政策為動(dòng)力、以人才平臺(tái)為牽引、以人才環(huán)境為保障,努力在人才強(qiáng)市上實(shí)現(xiàn)更大突破,展現(xiàn)更大作為。
完善人才政策。健全人才培養(yǎng)機(jī)制,完善產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的協(xié)同育人模式,加快培養(yǎng)具有工匠精神的高技能人才;充分發(fā)揮職業(yè)學(xué)院作用,加強(qiáng)本土人才培養(yǎng);圍繞服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和脫貧攻堅(jiān),培養(yǎng)壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制,探索差異化評(píng)價(jià)辦法。健全人才流動(dòng)機(jī)制,暢通人才跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)流動(dòng)渠道,鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)。健全人才激勵(lì)機(jī)制,建立科研成果轉(zhuǎn)化、利益分配等機(jī)制,允許科技人員按約定分享科技成果所有權(quán),讓人才有成就感、獲得感。
打造人才平臺(tái)。突出需求導(dǎo)向引才,緊扣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,聚焦新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、云計(jì)算等新興產(chǎn)業(yè),認(rèn)真研究全市人才需求,建立人才需求目錄,有的放矢引進(jìn)人才。注重柔性引才,統(tǒng)計(jì)梳理錫市籍在外工作人才專家,召開對(duì)接座談會(huì),建立鴻雁專家?guī),推?dòng)各地各部門與專家開展深入合作。用好載體平臺(tái),借助舉辦項(xiàng)目推介會(huì)、招商引資推介會(huì)等載體,發(fā)揮駐外人才工作站作用,開展多種形式的招才引智活動(dòng),搭建人才引進(jìn)平臺(tái)。
優(yōu)化人才環(huán)境。深化拓展“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng),加強(qiáng)國(guó)情研修和愛國(guó)主義教育;對(duì)老一輩知識(shí)分子、各領(lǐng)域優(yōu)秀人才進(jìn)行宣傳報(bào)道,切實(shí)把他們的愛國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志激
6 發(fā)出來。扎實(shí)推進(jìn)人才培養(yǎng)工程,深入開展“千名專家服務(wù)基層”和“名師名醫(yī)名家工作室”創(chuàng)建活動(dòng),加大對(duì)本土人才的培養(yǎng)使用。各級(jí)黨委(黨組)要建立聯(lián)系服務(wù)專家制度,人才工作各職能部門要多渠道建立人才工作聯(lián)系點(diǎn),多為他們排憂解難、提供服務(wù),營(yíng)造禮敬人才、重用人才、服務(wù)人才的濃厚氛圍。
三、著眼素質(zhì)培養(yǎng),切實(shí)提高干部教育培訓(xùn)工作質(zhì)量 大家要以更高的站位、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更好的狀態(tài),推動(dòng)新時(shí)代干部教育培訓(xùn)工作取得新成效。
一要始終把 X XXX 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)作為首要任務(wù)。不論是制定教育培訓(xùn)規(guī)劃還是安排教育培訓(xùn)課程,都要將 XXX 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想內(nèi)容單獨(dú)設(shè)置,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。
要持續(xù)深化學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把 XXX 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,作為干部教育培訓(xùn)的中心內(nèi)容,作為理論中心組學(xué)習(xí)主要內(nèi)容,作為黨校(行政學(xué)院)主課,不虛化、不偏離。實(shí)施好“XXX 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃”,堅(jiān)持集中輪訓(xùn)與經(jīng)常性教育相結(jié)合、系統(tǒng)培訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合,推動(dòng)學(xué)習(xí)教育往深里走、實(shí)里走、心里走。
要提升學(xué)習(xí)成效。突出政治能力培訓(xùn),加強(qiáng)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和黨紀(jì)黨規(guī)教育。突出黨性教育,黨校(行政學(xué)院)主體班次都要設(shè)置黨性教育課程,1 個(gè)月以上的班次要安排學(xué)員進(jìn)行黨性分析,確保黨性教育課程不低于總課時(shí)的 20%。不斷完善教學(xué)大綱和課程體系建設(shè),積極編寫一批優(yōu)秀教
材,開發(fā)一批精品課程,總結(jié)一批經(jīng)典案例,打造一批現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn),培養(yǎng)一批骨干教師,把 XXX 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想講清楚、講透徹、講到位。
要推動(dòng)落地生根。充分發(fā)揮黨校(行政學(xué)院)主陣地主渠道作用,教育引導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。扎實(shí)開展基層理論宣講和學(xué)習(xí)培訓(xùn),依托黨員中心戶、“基層講堂”等多種形式,推動(dòng) XXX 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想走進(jìn)千家萬戶。
二要統(tǒng)籌抓好專業(yè)化能力培訓(xùn)和知識(shí)培訓(xùn)。干部教育培訓(xùn)要緊跟時(shí)代要求,把握工作定位,堅(jiān)持干什么學(xué)什么,抓住干部知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)的實(shí)際需求,分主題精準(zhǔn)開展培訓(xùn),幫助干部補(bǔ)齊短板、加固底板,完善履行崗位職責(zé)必備的專業(yè)化知識(shí)體系。
要圍繞推動(dòng)發(fā)展抓培訓(xùn)。緊扣中心工作,圍繞扎實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、扎實(shí)推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)和邊疆穩(wěn)固等專題,認(rèn)真組織開展務(wù)實(shí)管用的專題培訓(xùn),努力將專題教育成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、提升部門業(yè)務(wù)水平的具體思路和實(shí)際舉措。
要提升專業(yè)能力抓培訓(xùn)。堅(jiān)持需求導(dǎo)向,加強(qiáng)黨的路線方針政策,各方面基礎(chǔ)性知識(shí),大數(shù)據(jù)、人工智能、新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)培訓(xùn),引導(dǎo)和幫助廣大干部豐富專業(yè)知識(shí)、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風(fēng)、培育專業(yè)精神,使之做到既懂經(jīng)濟(jì)又懂政治、既懂業(yè)務(wù)又懂黨務(wù)、既懂專業(yè)又懂管理,又博又專、底蘊(yùn)深厚的復(fù)合型干部。要把握干部特 點(diǎn)抓培訓(xùn)。緊扣個(gè)性需求抓培訓(xùn),區(qū)分黨政領(lǐng)
8 導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)公務(wù)員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、專業(yè)技術(shù)人員、年輕干部、基層干部、少數(shù)民族干部等 8 個(gè)類別,有針對(duì)性地確定培訓(xùn)重點(diǎn),分級(jí)分類、精準(zhǔn)施訓(xùn),提高干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性。
三要著力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)體系改革。改革創(chuàng)新是增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)生機(jī)活力的強(qiáng)大動(dòng)力,要遵循干部教育培訓(xùn)規(guī)律,加大改革攻堅(jiān)力度,力爭(zhēng)有所突破。
要整合資源。加強(qiáng)黨校主陣地建設(shè),不斷深化黨校教學(xué)科研管理改革,加強(qiáng)與高校、科研院所、國(guó)家級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的深度合作,進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共建共享。加大名師培養(yǎng)引進(jìn)力度,實(shí)施精品課程開發(fā)計(jì)劃,加強(qiáng)干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院建設(shè),積極培育具有本地特色的精品教學(xué)課程。
要完善機(jī)制。推行需求調(diào)研制度,把需求調(diào)研貫穿訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后全過程。健全組織調(diào)訓(xùn)制度,組織部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),避免和防止多頭調(diào)訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)、長(zhǎng)期不訓(xùn)等問題。建立考核評(píng)價(jià)制度,將干部教育培訓(xùn)工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核重要內(nèi)容,將新提拔干部接受教育培訓(xùn)情況納入選人用人檢查工作內(nèi)容,發(fā)揮好考核“指揮棒”作用。
要從嚴(yán)從實(shí)。堅(jiān)持嚴(yán)以治校,大力弘揚(yáng)學(xué)習(xí)之風(fēng)、樸素之風(fēng)、清朗之風(fēng),熏陶涵養(yǎng)干部的境界操守。堅(jiān)持嚴(yán)以治教,嚴(yán)格教師管理,決不允許干部講壇成為不良思想傳播的平臺(tái)。堅(jiān)持嚴(yán)以治學(xué),加強(qiáng)學(xué)員管理,使干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程成為錘煉黨性、作風(fēng)養(yǎng)成的過程。
四、堅(jiān)持用心用情,扎實(shí)做好新時(shí)代老干部工作
老干部工作是組織人事工作的重要組成部分。要認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)管理的責(zé)任,保持老干部工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性,確保老干部的事情有人管、工作經(jīng)費(fèi)有保障、黨組織活動(dòng)不斷線、服務(wù)水平不降低,切實(shí)把新時(shí)代老干部工作做得更好。
一要注重政治引領(lǐng),著力加強(qiáng)離退休干部黨的建設(shè)。堅(jiān)持把離退休干部黨的建設(shè)納入黨建工作總體安排,準(zhǔn)確把握定位職責(zé),把新時(shí)代黨的建設(shè)總要求貫徹到老干部工作全過程、各方面。
要抓好政治建設(shè)。把旗幟鮮明講政治作為第一位要求,持續(xù)加強(qiáng)政治引領(lǐng),通過嚴(yán)密黨的組織、落實(shí)黨的制度、開展黨的活動(dòng),有效把離退休干部組織起來、團(tuán)結(jié)起來、凝聚起來,堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。
要抓好思想建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹 XXX 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,作為老干部工作的頭等大事,充分發(fā)揮老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心、離退休干部黨支部等主陣地作用,組織廣大老同志深入學(xué)習(xí)、常悟常進(jìn),自覺做 XXX 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者、有力傳播者。
要抓好黨組織建設(shè)。靈活設(shè)置離退休干部黨組織,做到離退休干部黨員在哪里、黨的組織和工作就覆蓋到哪里。優(yōu)化組織設(shè)置,重點(diǎn)探索在老同志集中居住地、活動(dòng)學(xué)習(xí)場(chǎng)所、興趣愛好團(tuán)體、社團(tuán)組織中建立基層黨組織或臨時(shí)黨組織;積極倡導(dǎo)離退休干部黨員采取“一方隸屬、多重管理”的方式,就近參加組織生活。大力加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè),選優(yōu)配強(qiáng)支部帶頭人。
10 二要圍繞中心大局,充分發(fā)揮離退休干部?jī)?yōu)勢(shì)和作用。要高度重視離退休干部這支重要力量,組織引導(dǎo)他們發(fā)揮不可替代的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì),自覺為全市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
要聚焦主題主線。組織引導(dǎo)老同志圍繞打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面加油鼓勁、建言獻(xiàn)策。圍繞慶祝新建黨 99 周年,各地各部門要提前謀劃、精心設(shè)計(jì),廣泛開展符合老同志特點(diǎn)、豐富多彩的系列活動(dòng)。
要注重搭建平臺(tái)。持續(xù)深入開展為黨和人民事業(yè)增添正能量活動(dòng),引導(dǎo)他們發(fā)揮群眾工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì),協(xié)助黨委和政府多做宣傳引導(dǎo)群眾、凝聚改革共識(shí)的工作,多做平衡社會(huì)心理、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的工作。要把老干部作為社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)的重要力量,引導(dǎo)他們發(fā)揮好言傳身教、價(jià)值引領(lǐng)、以德化人的作用,更好匯聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神力量。需要強(qiáng)調(diào)的是,開展正能量活動(dòng),必須尊重老同志意愿,考慮老同志承受力,自覺自愿、量力而行,不提過高目標(biāo),不作硬性要求。
三要堅(jiān)持改革創(chuàng)新,全面提高老干部工作質(zhì)量。當(dāng)前老干部工作所處的外部環(huán)境和自身狀況都發(fā)生了許多新變化,要積極探索離退休干部黨的建設(shè)和作用發(fā)揮的有效途徑和方式方法,更加注重創(chuàng)新、注重質(zhì)量、注重效率,實(shí)現(xiàn)老干部工作的提質(zhì)升級(jí)。
要提升信息化建設(shè)水平。著眼新時(shí)代離退休干部工作的特點(diǎn)和老同志的多元化需求,進(jìn)一步加大信息化建設(shè)力度,完善和拓展信息化平臺(tái)功能,
有效提升信息化與精準(zhǔn)化的深度融合,為老同志提供更加精準(zhǔn)、更加便捷的服務(wù)。著力提升老干部工作人員運(yùn)用信息化手段開展工作的能力,引導(dǎo)和幫助老同志學(xué)習(xí)使用信息化終端,使他們能夠用得好、用得方便,用得有效,充分享受信息化帶來的便利。
要提升精準(zhǔn)化服務(wù)水平。堅(jiān)持分類管理、因地制宜、因人施策,切實(shí)做到思想引領(lǐng)精準(zhǔn),待遇落實(shí)精準(zhǔn),服務(wù)保障精準(zhǔn)。要針對(duì)離休干部進(jìn)入“雙高期”的實(shí)際,給予更多的關(guān)心照顧。要格外關(guān)心生活困難的老同志,建立健全特困幫扶機(jī)制。對(duì)于老同志日益增長(zhǎng)的精神文化需求,要立足現(xiàn)實(shí)條件,用足用好政策,整合各方資源,進(jìn)一步加強(qiáng)老干部活動(dòng)陣地建設(shè),為老同志實(shí)現(xiàn)老有所教、老有所學(xué)、老有所樂創(chuàng)造條件。
要提升工作規(guī)范化水平。根據(jù)新時(shí)代新任務(wù)新要求,配套制定新的政策措施,建立高效順暢的體制機(jī)制。特別是針對(duì)這次機(jī)構(gòu)改革后機(jī)構(gòu)歸并、人員調(diào)整、工作模式轉(zhuǎn)變等具體問題,要結(jié)合自身實(shí)際,不斷完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、工作模式、方式方法,推動(dòng)新時(shí)代老干部工作再上新臺(tái)階。
五、突出可靠忠誠(chéng),不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè) 對(duì)組工干部來說,第一位的是政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。我們要把絕對(duì)可靠、絕對(duì)忠誠(chéng)落實(shí)到履職盡責(zé)中,持之以恒建設(shè)模范部門、鍛造過硬隊(duì)伍。
一要忠誠(chéng)于黨,做到“兩個(gè)維護(hù)”。我們要把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)作為最大的德、最根本的黨性要求。要在深入學(xué)習(xí)貫徹 XXX 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上走前頭、作表率,
12 帶頭樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。要在堅(jiān)決貫徹落實(shí) XXX 總書記重要指示要求和黨中央決策部署上走前頭、作表率,始終從政治的高度來認(rèn)識(shí)、從全局的高度來看待組織工作,實(shí)現(xiàn)組織工作向中心聚焦、為大局聚力。
二要公正可靠, ,。
堅(jiān)持公道正派。公道正派是組織工作最鮮明的特質(zhì),是組工干部最寶貴的操守。大家在組織部門工作,一言一行都要體現(xiàn)公道正派。要秉持公道,凡事出以公心,心里干凈、做事規(guī)矩、無愧于心。堅(jiān)持事業(yè)為重,不以背景看高低、不以親疏搞取舍,事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人,什么樣的人最合適就選什么樣的人,為黨委把好選人用人關(guān)。要堅(jiān)持原則,嚴(yán)格執(zhí)行黨的政策,嚴(yán)格遵守規(guī)矩、制度和程序,不以感情代替理智,不用個(gè)人好惡代替組織和群眾評(píng)價(jià),不搞以人劃線,在原則面前一視同仁。要帶頭培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng),秉持攻堅(jiān)克難、一抓到底的干勁韌勁,主動(dòng)履職盡責(zé),敢于奉獻(xiàn)作為,腳踏實(shí)地干好每一項(xiàng)工作。
三要求真務(wù)實(shí), , 保持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。要常態(tài)化開展“抓問題整改、提工作質(zhì)量”專項(xiàng)工作,定期舉辦“組工講堂”,認(rèn)真抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪崗交流、掛職鍛煉、項(xiàng)目評(píng)比等工作,促進(jìn)組工干部增強(qiáng)專業(yè)精神、提升專業(yè)能力。要注重超前思考、超前謀劃,深入開展調(diào)查研究,掌握工作主動(dòng)權(quán),努力提高謀劃工作的質(zhì)量、制定政策的質(zhì)量、推動(dòng)落實(shí)的質(zhì)量。要認(rèn)真梳理形式主義、官僚主義在組織工作中的表
現(xiàn),不定不切實(shí)際的目標(biāo)、不做“留痕無績(jī)”的事、不開不解決問題的會(huì)、不發(fā)不解決問題的文,一切工作都要往實(shí)里做、做出實(shí)效。
四要狠抓落實(shí),勇于擔(dān)當(dāng)作為。高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成好目標(biāo)任務(wù),關(guān)鍵靠抓落實(shí)。要把帶頭為基層減負(fù)作為今年組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,充分尊重基層的主體作用 ,充分尊重基層的自主性和創(chuàng)造性,統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核,讓基層把更多時(shí)間用在抓落實(shí)上。要精準(zhǔn)科學(xué)抓落實(shí),發(fā)揚(yáng)最講認(rèn)真、嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木,注重抓?xì)節(jié)抓具體,多用“繡花”之心,多積尺寸之功,力爭(zhēng)每項(xiàng)工作都精益求精。要擔(dān)當(dāng)實(shí)干抓落實(shí),突出問題導(dǎo)向,聚焦黨的建設(shè)和組織工作中的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),勇于攻堅(jiān)克難,緊盯弱項(xiàng)找差距,瞄準(zhǔn)問題補(bǔ)短板,確保每項(xiàng)工作都落地落實(shí)。
五要清正廉潔, ,。
堅(jiān)守道德情操。組織部門是黨的重要職能部門,組織工作是很多人向往的工作,我們一定要恪守這份職責(zé)、禮敬這份向往,做到自重自警自律。要嚴(yán)格履責(zé)。組織部長(zhǎng)要帶頭從嚴(yán)律己,班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”,真正把嚴(yán)的要求體現(xiàn)和落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位、每個(gè)干部。要嚴(yán)抓管理。健全落實(shí)組工干部教育、管理、監(jiān)督等制度,列出從嚴(yán)律己清單,把哪些能做、哪些不能做都規(guī)定得清清楚楚,引導(dǎo)組工干部講原則、有底線。要嚴(yán)明規(guī)矩。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍,心存敬畏、手握戒尺,堅(jiān)決防止被“圍獵”和“燈下黑”。
同志們,組織工作責(zé)任重大、使命光榮。我們一定要
14 在市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,不忘初心,牢記使命,以更加充足的干勁、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加精準(zhǔn)的舉措,奮力開創(chuàng)新時(shí)代全市組織工作新局面!
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