2020年是企業(yè)渡難關(guān)、適應(yīng)國家結(jié)構(gòu)性調(diào)整、擺脫困境向上爬坡的一年，作為X公司黨建工作“第一責任人”，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，落實好企業(yè)的黨建工作，為企業(yè)渡難關(guān)，穩(wěn)定大局，改革創(chuàng)新，提升效益做出了積極的工作，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一、主要工作

（一）鞏固深化主題教育成果。通過廠長工作例會、骨干會、生產(chǎn)經(jīng)營會、黨課等方式進行學習強化，目的落實在促進生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展上。黨委書記通過一季度一次的黨課加強對干部、黨員骨干隊伍的學習培訓，發(fā)揮好表率作用，貫徹落實股東大會精神，促進企業(yè)解困生存穩(wěn)步發(fā)展，建立黨的理論學習常態(tài)化制度化。抓好“三會一課”，制定下發(fā)了《關(guān)于落實好“三會一課”制度的通知》，機關(guān)黨支部、成套廠黨支部、工塑公司黨支部落實得較好。重視主題黨日活動，今年陸續(xù)開展參觀X組織生活基地、組織黨員義務(wù)勞動、汛期清理下水道、整理花園綠化帶、打掃車間、向小學捐助愛心等活動。

（二）深入學習黨的創(chuàng)新理論。召開支部書記會議，對學習黨的十九屆四中、五中全會精神，專題進行安排部署。要求各黨支部加強領(lǐng)導，精心組織，充分利用班前會、骨干會、黨員會認真學習，通過集中學習、自學、交流學習等方式，落實好，貫徹好。加大宣傳，營造學習宣傳氛圍，通過展板、電子屏等進行深入宣傳學習。同時組織了向建黨99周年獻禮展板活動，各黨支部共確定了X項獻禮項目，較好地促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。黨委書記上黨課，結(jié)合當前形勢與企業(yè)實際，就深入學習貫徹全會精神進行重點講解。把學習與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作、與大干四季度緊緊結(jié)合，掀起生產(chǎn)熱潮，全面完成2020年各項經(jīng)濟指標。

（三）扎實整改黨建工作問題。對基層黨建工作的督促檢查上有所提高，通過周六巡視、日常檢查等加強提高，特別是“三會一課”制度落實上各支部有進步。黨委按照“三好”“三化”“三種精神”對干部隊伍進行選拔考核，干部隊伍整體作用發(fā)揮較好。黨委在加強黨員管理上，主要是從實際工作出發(fā)，立足崗位，發(fā)揮作用，提高工作質(zhì)量和效率。從今年黨員評議中沒有不合格黨員，優(yōu)秀率達X%，合格率達X%。經(jīng)營形勢有所回升，但企業(yè)仍處于困難時期，產(chǎn)品盈利不高，干部職工工資較低，對黨建工作有較大影響。

（四）不斷完善黨建制度機制。年初，召開黨委工作會議部署全年的黨建工作，和每個支部書記簽訂安全穩(wěn)定責任書、計劃生育責任書、消防安全責任書、綜合治理責任書等；
制訂下發(fā)《年度領(lǐng)導干部考核的實施意見》。每年“七一”前堅持開展好民主評議黨員活動，下發(fā)《關(guān)于民主評議黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選工作的通知》，召開“七一”表彰大會。同時把評議工作與評選表彰優(yōu)秀黨員緊密結(jié)合起來，把工作業(yè)績作為優(yōu)秀黨員的重要條件之一，黨員的作用發(fā)揮得到了廣大群眾的認可和點贊。

二、存在的主要問題及原因

2020年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多差距和不足，還存在不少的問題。

一是黨建工作缺乏深度認識。主觀上認為黨建工作是服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的，沒有把抓黨建工作提高到和抓生產(chǎn)經(jīng)營工作一樣的高度去重視，總是怕黨建活動多了會影響生產(chǎn)經(jīng)營，思想上重視不夠。主要表現(xiàn)為：黨建專題會議召開少，沒有形成制度，黨建工作地位與生產(chǎn)經(jīng)營工作相比相對薄弱；
各黨支部“三會一課”制度落實得不好，相關(guān)會議召開得少，記錄不規(guī)范，記錄缺少嚴重，黨支部自主組織的固定組織生活日活動開展得少，主要靠公司黨委統(tǒng)一組織，黨員教育和培訓做得少，黨員集中學習沒有達到要求的學時。

二是黨建工作缺乏創(chuàng)新思維。對新形勢下企業(yè)基層黨建工作的特點缺乏深入研究，對一些新思路、新觀點、新要求應(yīng)對不夠，特別是當前企業(yè)還處在困難時期，沒有發(fā)揮好黨組織的引領(lǐng)和促進作用。主要表現(xiàn)為：黨建工作還是老方法、老經(jīng)驗，沒有與時俱進緊跟形勢發(fā)展要求，特別在新技術(shù)信息的運用上不到位，沒有很好地運用互聯(lián)網(wǎng)工具開展黨建工作，致使黨建工作影響力不強，沒有很好地做到黨建工作讓廣大黨員、職工能時時處處看得見、聽得著、感受得到，如各個黨支部沒有建立黨員工作、活動微信群，黨委沒有微信群、公眾號等。

三是黨建工作缺乏主動意識。各黨支部工作主動意識不夠，支部間的溝通與協(xié)助不夠，公司黨委沒有及時將基層一些好的做法和經(jīng)驗進行總結(jié)推廣，引導督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點。主要表現(xiàn)為：各黨支部忙于生產(chǎn)經(jīng)營工作，黨支部書記身兼廠長，對黨建工作抓得不夠，思想上認識不夠，在組織黨員學習、開展支部活動方面欠缺，特別是在黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合方面創(chuàng)新工作方式方法少，各黨支部沒有形成各自的特色活動和亮點工作，公司黨委黨建工作整體沒有形成品牌。

四是黨建工作缺乏濃厚氛圍。黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨委黨建工作最大的薄弱環(huán)節(jié)，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機和活力。主要表現(xiàn)為：公司黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎(chǔ)知識、相關(guān)標識等沒有上墻，相關(guān)的宣傳板報、展板少，沒有集中的宣傳陣地；
各黨支部黨員活動室宣傳內(nèi)容少，一些相關(guān)的硬件設(shè)施不達標，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒有體現(xiàn)出黨建工作的優(yōu)勢，缺少亮點。

究其主要原因，一是黨建工作督促檢查不深入。在日常工作中，雖然經(jīng)常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實力度不大。二是黨員管理工作抓得不扎實。對黨員管理工作，主要是“七一”前組織民主評議黨員活動，進行“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的評比，僅在春節(jié)、七一等節(jié)日慰問一下困難黨員，平時的監(jiān)管有所放松。同時對黨員理論學習抓得不夠，除在全員培訓中參與專業(yè)技能培訓外，思想政治學習和理論培訓欠缺，落實得不好。三是黨建工作創(chuàng)新力度不夠。今年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢有所好轉(zhuǎn)，但訂貨難、收款難依然是影響企業(yè)發(fā)展的主要問題，干部員工收入不高，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業(yè)黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果上，活動載體不夠豐富，沒有切實結(jié)合企業(yè)實際，深入開展具有企業(yè)特色的、形式多樣的黨建活動。

三、下步工作思路和主要措施

2021年，企業(yè)黨建工作更要觀念領(lǐng)先，思路領(lǐng)先，引入新思路、新方法，學習先進的工作經(jīng)驗，真正把非公企業(yè)黨建工作抓實搞活，把企業(yè)黨建工作的短板補上去，讓黨的領(lǐng)導、黨的方針政策，黨的作用發(fā)揮真正與企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大力促進企業(yè)盡快走上發(fā)展之路，讓員工感到發(fā)展帶來的實惠。

（一）學習領(lǐng)悟黨的創(chuàng)新理論。深入貫徹學習黨的十九大精神，把習近平總書記的治國理政方針策略引領(lǐng)到企業(yè)的發(fā)展中來，為建立科技型企業(yè)、效益型企業(yè)、節(jié)能環(huán)保型企業(yè)提供強有力的理論思想基礎(chǔ)。公司黨委在下半年要舉行“學習十九大精神，引領(lǐng)X公司新發(fā)展”討論會，每一名干部都要結(jié)合企業(yè)實際談?wù)劺斫夂腕w會。

（二）嚴格落實組織生活制度。繼續(xù)落實“三會一課”制度，2020年在制度的落實上有所提高，在明年要繼續(xù)加強提高，落實到各黨支部，同時加強督促檢查，進一步鞏固黨建工作基礎(chǔ)制度。我們要結(jié)合企業(yè)實際，進行工作方法創(chuàng)新，把開好“三會一課”與日常的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，把完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的好壞作為黨支部“三會一課”的重要內(nèi)容進行講評。通過講工作、講思想、講責任、講擔當讓“三會一課”生動起來，與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，形成良好的工作氛圍。

（三）不斷提升干部隊伍能力。加強干部隊伍建設(shè)，加大干部的督促管理、考核評價，加強干部隊伍的培訓學習和外出參觀考察，切實提高干部隊伍的思想水平和整體素質(zhì)，把干部的考核與日常管理相結(jié)合。培訓的重點：學習好十九屆歷次精神，全面了解新時期的新思想、新目標、新征程，提高理論水平。學習點寫作知識，掌握基本的要求。學點法律知識，掌握基本的合同法規(guī)要求。學點互聯(lián)網(wǎng)知識，具有現(xiàn)代工作能力。通過輔導、自學、交流、考試達到提高公司干部管理水平，提高工作效率的目的。

（四）拓寬管理黨員方式途徑。在黨員的日常管理方面，要充分發(fā)揮工、團組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮他們的才智，黨員干部在企業(yè)爬坡奮進中當好先鋒兵。2021年黨建活動主題是:講學習、懂政治、守紀律、當先鋒，為企業(yè)發(fā)展立新功。

（五）籌建X黨建教育基地。根據(jù)上級要求，今年我們要把X黨建教育基地盡快建設(shè)好，讓我們的黨員和員工有培訓場所、教育基地，通過圖文并茂形象地看到公司的發(fā)展，看到先鋒模范的骨干帶頭作用，接受黨的基本知識教育。明年著重建設(shè)兩個黨建示范點：一個是公司機關(guān)一樓東邊走廊及一樓機關(guān)黨員創(chuàng)新活動室，一個是成套廠黨支部黨建活動陣地，形成特點鮮明、有吸引力、影響力的黨建宣傳陣地。

2021年的黨建工作，重點是加強和提高、鞏固和深化，以宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以公司黨委“三個一”活動為全年黨建工作的載體，以黨建基礎(chǔ)制度、創(chuàng)新活動為抓手，抓好落實，促進全年黨建工作上臺階，爭創(chuàng)非公企業(yè)先進黨組織，為X的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

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