我公司立足工作本職，認(rèn)真貫徹十九大會(huì)議精神及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，結(jié)合黨的十九大提出的全面從嚴(yán)治黨及對(duì)紀(jì)檢工作提出的相關(guān)要求，深入開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入貫徹落實(shí)“八條禁令”規(guī)定，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。以下是分享的紀(jì)委落實(shí)某公司黨風(fēng)廉政年度工作報(bào)告，希望能幫助到大家!

　紀(jì)委落實(shí)某公司黨風(fēng)廉政年度工作報(bào)告 1

　2020 年，在**公司紀(jì)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀(jì)委以黨的十九大和中紀(jì)委二次全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要部署，深入開(kāi)展“紀(jì)律(規(guī)矩)建設(shè)年”活動(dòng)，強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)做好巡視巡察整改工作，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

　一、2020 年工作回顧

　(一)厘清責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入到企業(yè)發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，修訂完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》，對(duì)責(zé)任進(jìn)行分解，對(duì)公司班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任重新分工，從黨委、紀(jì)委、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部以及部門(mén)負(fù)責(zé)人等層面列出落實(shí)“責(zé)任清單”32 項(xiàng)，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各司其職、齊抓共管的工作格局。同時(shí)，制定下發(fā)《2020 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點(diǎn)任務(wù)及分工意見(jiàn)》《反腐倡廉建設(shè)工作要點(diǎn)》和《黨風(fēng)廉潔教育計(jì)劃》，明確反腐倡廉重點(diǎn)任務(wù) 21 項(xiàng)、工作要點(diǎn) 15 項(xiàng)、教育學(xué)習(xí)內(nèi)容 23 項(xiàng)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任得到落實(shí)。

　(二)明確任務(wù)，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。堅(jiān)持以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，公司黨委、紀(jì)委按時(shí)開(kāi)展中心組理論學(xué)習(xí)，每半年召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會(huì)，聽(tīng)取紀(jì)委工作匯報(bào)，分析形勢(shì)，部署任務(wù)，確保與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作同研究、同部署、同檢查、同考核。逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，黨委開(kāi)展集體廉政談話(huà)和講廉政黨課活動(dòng)，紀(jì)委對(duì)新任職干部、重要部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話(huà)，班子成員參加聯(lián)系點(diǎn)廉政學(xué)習(xí)、提廉潔要求，對(duì)分管黨員干部進(jìn)行了廉潔談話(huà)，形成了層層責(zé)任落實(shí)體系。全年，共簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》《廉潔自律承諾書(shū)》140 余份，開(kāi)展黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗學(xué)習(xí) 30 余場(chǎng)次，廉政談話(huà)活動(dòng) 20 余場(chǎng)次，受教育多達(dá) 500 余人次。

　(三)完善制度，加強(qiáng)落實(shí)情況監(jiān)督檢查。重新編制紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等工作標(biāo)準(zhǔn)，修訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》《紀(jì)檢機(jī)構(gòu)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作辦法》等 5 項(xiàng)制度，形成了統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作依據(jù)。同時(shí)，根據(jù)山東公司黨建檢查標(biāo)準(zhǔn)，制定了 48 項(xiàng)檢查考核事項(xiàng)，每月對(duì)各黨支部、部門(mén)以及責(zé)任人“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每半年進(jìn)行一次自查。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，各黨支部、部門(mén)及時(shí)整改，對(duì)整改不及時(shí)的嚴(yán)格考核和追責(zé)，并把監(jiān)督檢查、整改落實(shí)情況與績(jī)效掛鉤，促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。全年共開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況月度檢查 12 余次，有效地促進(jìn)了各級(jí)干部履職盡責(zé)。

　(四)糾正“四風(fēng)”，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。認(rèn)真落實(shí)《深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》精神，開(kāi)展了違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)檢查。對(duì)照辦公用房、公務(wù)用車(chē)、“四風(fēng)”問(wèn)題等 13 項(xiàng)重點(diǎn)檢查事項(xiàng)，先后對(duì) 31 間辦公

　用房進(jìn)行了整改，對(duì)車(chē)補(bǔ)、超規(guī)提供周轉(zhuǎn)住房超出費(fèi)用全部由個(gè)人進(jìn)行了承擔(dān)，對(duì)公務(wù)用車(chē)、違規(guī)報(bào)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、違規(guī)乘坐交通工具等問(wèn)題，查閱憑證**余張，應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用全部進(jìn)行收回。通過(guò)自查自糾，退回各項(xiàng)費(fèi)用**萬(wàn)多元，對(duì)*人進(jìn)行提醒談話(huà);同時(shí)，修訂完善了《業(yè)務(wù)招待管理辦法》《領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)管理辦法》等多項(xiàng)管理制度，有效規(guī)范了公司管理，強(qiáng)化了“不能腐”的氛圍。年底，針對(duì)形式主義、官僚主義整治工作，在全公司內(nèi)開(kāi)展了排查整治“調(diào)查問(wèn)卷”、“問(wèn)題清單”等工作，時(shí)刻提醒干部員工作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。

　(五)摸清問(wèn)題，開(kāi)展“四項(xiàng)治理”自查。根據(jù)**公司要求，制定下發(fā)了工程建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)處置、多經(jīng)企業(yè)等四項(xiàng)工作方案，針對(duì)***個(gè)自查事項(xiàng)，整改問(wèn)題*條，新建制度*項(xiàng)，修訂制度*項(xiàng)。同時(shí)，接受了**公司個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)整治情況“回頭看”暨財(cái)務(wù)管理等三項(xiàng)治理檢查工作，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部、管理崗位人員***人經(jīng)商辦企業(yè)情況做了檢查說(shuō)明。對(duì)“小金庫(kù)”問(wèn)題公司開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)自查，組織學(xué)習(xí)了****違紀(jì)問(wèn)題、**私設(shè)“小金庫(kù)”和違規(guī)發(fā)放薪酬等問(wèn)題通報(bào)，舉辦了簽訂“小金庫(kù)”自查承諾活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。

　(六)突出主責(zé)，全面履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉述作風(fēng)制度，紀(jì)委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉情況進(jìn)行評(píng)議，建立干部廉政檔案，開(kāi)展執(zhí)行七項(xiàng)要求對(duì)照自查，促進(jìn)干部遵規(guī)守紀(jì)。結(jié)合“紀(jì)律(規(guī)矩)建設(shè)年”活動(dòng)，開(kāi)展了黨員干部“六項(xiàng)紀(jì)律”自查，召開(kāi)了“講規(guī)矩、守紀(jì)律”專(zhuān)題民主生活、組織生活會(huì)，紀(jì)委全程督導(dǎo)，讓紅臉出汗成為黨內(nèi)監(jiān)督常態(tài)。積極推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，對(duì)企管辦、規(guī)劃部等部門(mén)廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)充完善，各部門(mén)在綜合制度中增加了“合規(guī)條款、廉潔要求和罰則”等內(nèi)容，建立了制度監(jiān)督約束機(jī)制。創(chuàng)新廢舊物資處理監(jiān)督模式，采用網(wǎng)上拍賣(mài)方式，邀請(qǐng)公司職工線(xiàn)上監(jiān)督，有效規(guī)避了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。積極推動(dòng)“陽(yáng)光采購(gòu)”和供應(yīng)商評(píng)價(jià)機(jī)制，組織召開(kāi)供應(yīng)商、施工單位廉潔座談，實(shí)現(xiàn)廉潔共建。圍繞企業(yè)中心任務(wù)，選題立項(xiàng)，開(kāi)展了合同管理、燃煤管理效能監(jiān)察，共提出監(jiān)察建議 6 條，全部進(jìn)行了整改，堵塞了管理漏洞。

　(七)強(qiáng)化教育，開(kāi)展“紀(jì)律(規(guī)矩)建設(shè)年”活動(dòng)。圍繞警示教育暨“紀(jì)律(規(guī)矩)建設(shè)年”活動(dòng)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“六項(xiàng)紀(jì)律”，部署四項(xiàng)行動(dòng)。組織了“承諾踐諾評(píng)諾”簽名活動(dòng)，舉辦了《黨員干部應(yīng)知名詞 100 解》、“講規(guī)矩、守紀(jì)律”知識(shí)競(jìng)答等活動(dòng)，以賽促學(xué)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和自覺(jué)性。為提升學(xué)習(xí)效果，舉辦了紀(jì)檢論文、案例學(xué)習(xí)體會(huì)、“講廉潔故事”征文活動(dòng)，共征集論文 180 多篇。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司編發(fā)的《十八大以來(lái)違法典型案例警示錄》和《懺悔錄》，用身邊案例教育身邊人。同時(shí)，在重要節(jié)日期間，下發(fā)廉潔通知，重申“十五項(xiàng)嚴(yán)禁”，組織中層干部、重點(diǎn)崗位人員到監(jiān)獄接受實(shí)地教育、觀看警示教育片，著力打造“以觀促廉、以案講廉、以感思廉”的教育模式。進(jìn)一步豐富企業(yè)廉潔文化，建設(shè)“淸心源”廉潔文化園，讓干部員工在清新休閑的環(huán)境中，啟迪心智，滌蕩心靈，構(gòu)建了廉潔思想“防火墻”。

　(八)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，落實(shí)集團(tuán)巡視問(wèn)題整改。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司巡視反饋意見(jiàn)整改工作，組織開(kāi)展“學(xué)巡視條例，強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)”專(zhuān)題學(xué)習(xí)，整理下發(fā)了巡視反饋問(wèn)題整改工作清單以及延伸巡視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題清單，各黨支部、各部門(mén)對(duì)照工作清單，逐項(xiàng)整改，務(wù)求實(shí)效。加強(qiáng)整改落實(shí)情況日常監(jiān)督，制定整改完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)整改不力、拒不整改的，公司將嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《紀(jì)檢監(jiān)察信訪(fǎng)舉報(bào)工作辦法(試行)》，落實(shí)“問(wèn)題線(xiàn)索”和“一案雙查”。在網(wǎng)上公布監(jiān)督電話(huà)，設(shè)立網(wǎng)上電子舉報(bào)郵箱，在燃料、物資等重要場(chǎng)所布置了廉政舉報(bào)信箱，每周定期開(kāi)箱收集問(wèn)題線(xiàn)索，核實(shí)舉報(bào)信息，上報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察信訪(fǎng)舉報(bào)統(tǒng)計(jì)情況報(bào)告。全年，未發(fā)生干部員工違紀(jì)違法案件。

　 (九)推進(jìn)三轉(zhuǎn)，強(qiáng)化紀(jì)檢隊(duì)伍自身建設(shè)。深入推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，制定下發(fā)《紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任暫行辦法》，把注重過(guò)程參與轉(zhuǎn)向注重結(jié)果的監(jiān)督、注重對(duì)人員的監(jiān)督，做到業(yè)務(wù)誰(shuí)主管、監(jiān)督誰(shuí)負(fù)責(zé)。4 月份，退出招投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作，把工作重心放到了監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)上來(lái)。進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)集體和優(yōu)秀監(jiān)督員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，極大地調(diào)動(dòng)了紀(jì)檢監(jiān)督人員的工作積極性。注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)和鍛煉實(shí)踐工作，積極參加**公司紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)、**公司組織的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”突出問(wèn)題檢查、對(duì)***的問(wèn)題線(xiàn)索核查，以及**公司第二輪巡察工作，有效地提高了業(yè)務(wù)技能。

　(十)注重風(fēng)險(xiǎn)防控，扎實(shí)開(kāi)展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作。公司嚴(yán)格按照上級(jí)公司通知要求，積極適應(yīng)新模板變化，及時(shí)編制下發(fā)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)自查方案，明確查評(píng)流程分工及工作小組主要職責(zé),分階段進(jìn)行了自查評(píng)工作，并一次通過(guò)**公司及****復(fù)核。同時(shí)，完成了董事會(huì)內(nèi)控評(píng)價(jià)報(bào)告。為提高評(píng)價(jià)效果，督促有關(guān)部門(mén)對(duì)查評(píng)存在的 10 項(xiàng)缺陷逐一進(jìn)行整改，達(dá)到了內(nèi)控評(píng)價(jià)的目的。

　(十一)注重自查自糾，扎實(shí)做好離任審計(jì)配合工作。公司專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知和要求，明確各部門(mén)自查內(nèi)容、范圍、分工及時(shí)間，對(duì) 2010 年以來(lái)經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行全面梳理，并對(duì)照以往內(nèi)外部檢查提出的問(wèn)題逐一排查。加強(qiáng)督導(dǎo)整改，要求各部門(mén)對(duì)自查問(wèn)題制定詳細(xì)的整改措施，執(zhí)行對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早整改、早完善，不斷消除經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)組進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)后，迅速建立起部門(mén)負(fù)責(zé)人初核、分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核、公司主要負(fù)責(zé)人總把關(guān)的工作機(jī)制，有序、高效地完成審計(jì)配合工作。

　(十二)注重審計(jì)實(shí)效，扎實(shí)推進(jìn)工程審計(jì)進(jìn)度。以集團(tuán)公司工程審計(jì)專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)會(huì)為契機(jī)，積極改變工程審計(jì)相對(duì)滯后的被動(dòng)形勢(shì)。一是要求相關(guān)部門(mén)早計(jì)劃、早準(zhǔn)備，從竣工驗(yàn)收、結(jié)算審核、決算編制到形成報(bào)告各個(gè)環(huán)節(jié)明確責(zé)任，加強(qiáng)過(guò)程跟蹤。二是嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司“***”工程審計(jì)收口目標(biāo)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人是工程審計(jì)的第一責(zé)任人，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，不留縫隙、及時(shí)對(duì)接。目前，所有已簽合同的*個(gè)重特大項(xiàng)目中除煤場(chǎng)封閉改造項(xiàng)目未完工外，均已完成結(jié)、決算審計(jì)工作，取得竣工決算審核報(bào)告。全年審計(jì)技改項(xiàng)目**個(gè)，概算達(dá)****萬(wàn)元，工程審減***萬(wàn)元。

　二、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施

　2020 年，**公司在**公司紀(jì)委和監(jiān)察部的關(guān)心支持下，雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足之處，我們將進(jìn)一步分析原因、改進(jìn)工作方法，在以后的工作中不斷完善和進(jìn)步。主要存在以下問(wèn)題和不足

　紀(jì)檢監(jiān)察人員整體素質(zhì)有待提升。近幾年，國(guó)家和上級(jí)公司層面下發(fā)了較多的規(guī)章制度，尤其在“四風(fēng)”隱形變異、“微腐敗”等新問(wèn)題不斷出現(xiàn)的情況下，紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力也同時(shí)顯露出不足。

　制度的執(zhí)行剛性還有不足，從巡視問(wèn)題的整改上，還存在拖拉的現(xiàn)象，紀(jì)委也未能及時(shí)督辦問(wèn)責(zé)。

　在思想認(rèn)識(shí)方面，存在個(gè)別部門(mén)主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要意義認(rèn)識(shí)

　有待進(jìn)一步提高,在一定程度上存在“重部署、輕落實(shí)”的現(xiàn)象。

　個(gè)別制度需要結(jié)合公司的實(shí)際情況和苗頭性問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)修訂，如重點(diǎn)崗位人員名單還未涵蓋維護(hù)部班長(zhǎng)。

　改進(jìn)措施

　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上的講話(huà)精神，提高政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決把整治形式主義、官僚主義作為全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求的重要政治任務(wù)和正風(fēng)肅紀(jì)、反對(duì)“四風(fēng)”的長(zhǎng)期任務(wù)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，抓出成效。

　提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)做好知識(shí)儲(chǔ)備。一是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)和管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，并積極走出去學(xué)習(xí)兄弟單位好的做法，拓寬管理思路、提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力。二是充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以大膽改革的銳氣和開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

　提高執(zhí)行力和制度執(zhí)行的剛性。狠抓工作落實(shí)，對(duì)每一項(xiàng)工作既要有布置、有計(jì)劃，更要有跟蹤、有檢查、有考核，做到日調(diào)度，周檢查，月分析，季總結(jié)，提高執(zhí)行力，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　扎實(shí)推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”有效落實(shí)。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，公司黨委與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，各黨支部與中層干部、重點(diǎn)崗位人員簽訂《廉潔自律承諾書(shū)》形成責(zé)任清晰的責(zé)任落實(shí)體系。同時(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查與考核，完善“兩個(gè)責(zé)任”重要事項(xiàng)清單，采取每月檢查、半年總結(jié)等方式對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、推進(jìn)落實(shí)。

　注重制度修訂與公司實(shí)際相融合，特別在廉政方面，制度要結(jié)合公司的實(shí)際情況和出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，特別要突出高風(fēng)險(xiǎn)的防控，針對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)成因素，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，采取綜合措施，加大從源頭上防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)的力度，從完善制度和監(jiān)督制度落地上下功夫。

　三、2021 年工作打算

　2021 年，**公司紀(jì)委將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和集團(tuán)公司、**公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議部署，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，完善體制機(jī)制，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督，防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化巡視成果運(yùn)用，扎實(shí)開(kāi)展廉潔文化建設(shè)，為公司發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

　(一)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。堅(jiān)決貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，繼續(xù)在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)上下功夫。加強(qiáng)黨委、紀(jì)委和各黨支部經(jīng)常性廉政教育，開(kāi)展好廉政例會(huì)、黨員活動(dòng)日和廉潔黨課等活動(dòng)。堅(jiān)持干部述責(zé)述廉述作風(fēng)制度，召開(kāi)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，讓“咬耳扯袖”成為常態(tài)。建立健全干部廉政檔案，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行七項(xiàng)要求對(duì)照自查，綜合運(yùn)行“四種形態(tài)”進(jìn)行廉潔談話(huà)、提醒約談、誡勉談話(huà)等，讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)。

　(二)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督，要鍥而不舍地落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，密切關(guān)注“四風(fēng)”問(wèn)題，落實(shí)集團(tuán)公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 22 條規(guī)定和**公司 25 條規(guī)定精神，重點(diǎn)查處各類(lèi)頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題。重點(diǎn)對(duì)“八項(xiàng)費(fèi)用”管理、“四項(xiàng)治理”以及個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)整治情況開(kāi)展“回頭看”。重大節(jié)日期間，重點(diǎn)檢查職工內(nèi)部食堂公款吃喝等隱形變異問(wèn)題。根據(jù)習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義，開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，整改問(wèn)題清單。要密切關(guān)注享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)新動(dòng)向新表現(xiàn)，找出可能反彈的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，堅(jiān)決防止回潮復(fù)燃。

　(三)加強(qiáng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)監(jiān)督。公司黨委、各黨支部、各部門(mén)要把黨風(fēng)廉政與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，按照**公司黨建考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行任務(wù)分解，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，逐級(jí)傳遞壓實(shí)責(zé)任。明確領(lǐng)導(dǎo)班子、各黨支部和部門(mén)主要負(fù)責(zé)人職責(zé)，其他中層干部要落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，主動(dòng)把責(zé)任扛在肩上、抓在手里，高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要履行監(jiān)督職責(zé)，定期檢查，嚴(yán)格考核，對(duì)管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)不正之風(fēng)滋生蔓延或發(fā)生違紀(jì)違法行為的，在追究當(dāng)事人責(zé)任的同時(shí)，嚴(yán)格追究相關(guān)人員的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　(四)加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督。深入開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，根據(jù)公司部門(mén)機(jī)構(gòu)變化和新增崗位情況，重新梳理公司重點(diǎn)崗位，依據(jù)管理流程變化，全面構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、預(yù)警及時(shí)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。要重點(diǎn)對(duì)燃料管理開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)防控，排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)，分析新的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范措施，修訂完善管理制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的實(shí)時(shí)監(jiān)控、預(yù)警、糾錯(cuò)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)管理、工程管理、物資采購(gòu)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，組織開(kāi)展燃料管理等效能監(jiān)察，進(jìn)一步完善流程，推進(jìn)管理提升。

　(五)強(qiáng)化巡視問(wèn)題整改。狠抓集團(tuán)巡視問(wèn)題整改，針對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、整治“四風(fēng)”、工程招標(biāo)、物資采購(gòu)、資產(chǎn)處置風(fēng)險(xiǎn)等方面存在的問(wèn)題，要下大力氣徹底整改。2021 年，公司結(jié)合整改問(wèn)題，重點(diǎn)對(duì)工程建設(shè)、合同管理等開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)。以專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)招投標(biāo)管理不規(guī)范、八項(xiàng)費(fèi)用管理不到位等問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)檢查，提高集中治理的成效。對(duì)完成落實(shí)整改后，仍在三令五申之下重復(fù)發(fā)生問(wèn)題的，公司將嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。要通過(guò)巡視整改，在構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，堅(jiān)決避免問(wèn)題反復(fù)、死灰復(fù)燃，公司紀(jì)委將對(duì)巡視整改問(wèn)題落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，鞏固和拓展巡視成果。

　(六)強(qiáng)化廉潔警示教育。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和中央紀(jì)委歷次全會(huì)精神，圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識(shí)，進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)、主要負(fù)責(zé)同志講廉政黨課、召開(kāi)反腐倡廉分析會(huì)等制度，各黨支部要在黨建工作例會(huì)上分析支部廉政形勢(shì)，匯報(bào)廉政動(dòng)態(tài)。要認(rèn)真落實(shí)“反腐倡廉宣傳教育月”活動(dòng)，開(kāi)展好警示教育、讀書(shū)思廉、廉政講座等廉潔從業(yè)教育活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)““***”廉潔文化建設(shè)，借助和運(yùn)用網(wǎng)站、微信等載體，對(duì)黨員干部進(jìn)行警示教育和家風(fēng)教育，增強(qiáng)不想腐的自覺(jué)性。

　(七)抓好問(wèn)題線(xiàn)索查辦。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要妥善處理舉報(bào)問(wèn)題，對(duì)舉報(bào)事件無(wú)論大小均嚴(yán)格查證，對(duì)于實(shí)名舉報(bào)的要優(yōu)先辦理。同時(shí)，要注重從專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、效能監(jiān)察等工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線(xiàn)索，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題要及時(shí)批評(píng)教育，對(duì)傾向性問(wèn)題要及早提醒，防止小錯(cuò)釀成大禍。對(duì)查證屬實(shí)的要予以嚴(yán)肅懲處，決不姑息遷就。同時(shí)要加強(qiáng)問(wèn)題剖析，針對(duì)管理中暴露出來(lái)的問(wèn)題，要全面查找體制機(jī)制、制度等方面存在的缺陷和漏洞，補(bǔ)強(qiáng)制度，發(fā)揮好反面典型的警示教育作用和問(wèn)題線(xiàn)索查辦的治本功能。

　 (八)抓好審計(jì)問(wèn)題整改。將離任審計(jì)問(wèn)題整改作為全年審計(jì)工作的重點(diǎn)，深刻剖析公司各類(lèi)問(wèn)題發(fā)生原因，根據(jù)整改清單，進(jìn)行落實(shí)整改，達(dá)到整改效果。同時(shí)，持續(xù)加強(qiáng)技改、基建工程項(xiàng)目審計(jì)管理，與招標(biāo)辦公室、生技部聯(lián)合探索概算、結(jié)算、決算全流程管理模式，發(fā)揮審計(jì)的把關(guān)作用。深入開(kāi)展內(nèi)控管理評(píng)價(jià)，每半年對(duì)開(kāi)展的內(nèi)控評(píng)價(jià)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，指出內(nèi)控評(píng)價(jià)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，對(duì)開(kāi)展內(nèi)控評(píng)價(jià)工作的思路進(jìn)行探索性研究，提升管理水平。

　(九)深化自身建設(shè)。打鐵必須自身硬，要堅(jiān)持以培促學(xué)、以賽促學(xué)，積極參加以上級(jí)公司組織的紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察干部培訓(xùn)班和公司內(nèi)部紀(jì)檢員培訓(xùn)，提高執(zhí)紀(jì)審查能力。要繼續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員配備，重新調(diào)整紀(jì)委成員、選齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)成員，充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察力量。以黨建績(jī)效考評(píng)為抓手，綜合運(yùn)用履行“兩個(gè)責(zé)任”審閱評(píng)議、述責(zé)述廉述作風(fēng)等載體，優(yōu)化考評(píng)機(jī)制，將年度查評(píng)、月度考評(píng)、過(guò)程評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，著力解決個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部不想為、不敢為、不作為的問(wèn)題。

　紀(jì)委落實(shí)某公司黨風(fēng)廉政年度工作報(bào)告 2

　4 月 8 日，公司召開(kāi) 2020 年黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳工作會(huì)議，總結(jié) 2019 年工作，分析形勢(shì)，明確了全年各方面重點(diǎn)任務(wù)。各級(jí)紀(jì)檢組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議部署，聚焦監(jiān)督基本職責(zé)、第一職責(zé)，提升日常監(jiān)督和專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督實(shí)效，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，確保圓滿(mǎn)完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

　固定布局

　工具條上設(shè)置固定寬高

　背景可以設(shè)置被包含

　可以完美對(duì)齊背景圖和文字

　以及制作自己的模板

　公司紀(jì)委將圍繞“如何落實(shí)落細(xì)會(huì)議部署要求”主題，選擇刊登部分基層單位紀(jì)委的有關(guān)思考舉措，供大家相互交流學(xué)習(xí)。

　武漢公司紀(jì)委

　“四個(gè)突出”貫徹落實(shí)會(huì)議精神

　突出使命擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)重大決策部署落地見(jiàn)效

　第一時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)帶頭，在黨委中心組學(xué)習(xí)、周例會(huì)、紀(jì)委擴(kuò)大會(huì)等會(huì)議上，多層次、多角度做好省公司工作會(huì)議精神學(xué)習(xí)傳達(dá)。迅速召開(kāi)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳工作會(huì)議，貫徹落實(shí)省公司紀(jì)委 2020 年“七個(gè)強(qiáng)化”工作部署。持續(xù)開(kāi)展疫情防控重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督，助推疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，為奪取“雙勝利”提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。緊盯“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、優(yōu)化營(yíng)

　商環(huán)境、企業(yè)改革發(fā)展、電價(jià)政策落實(shí)等重點(diǎn)強(qiáng)化監(jiān)督，保障各項(xiàng)任務(wù)落地見(jiàn)效。

　突出責(zé)任落實(shí)，積極履行協(xié)助職責(zé)

　協(xié)助黨委建立健全“四責(zé)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，制定印發(fā) 2020 年紀(jì)檢工作要點(diǎn)、差異化責(zé)任清單和履責(zé)要點(diǎn)，壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。修訂完善《領(lǐng)導(dǎo)干部履責(zé)手冊(cè)》，編制工作約談及情況統(tǒng)計(jì)模板，增強(qiáng)干部日常教育的規(guī)范性和可操作性。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，健全主體責(zé)任落實(shí)考核制度，深化考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任層層傳導(dǎo)。

　突出精準(zhǔn)發(fā)力，持續(xù)完善監(jiān)督體系

　深化監(jiān)審聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，推動(dòng)紀(jì)檢、審計(jì)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的精度和紀(jì)檢挖掘問(wèn)題的深度，形成強(qiáng)大的監(jiān)督合力�？偨Y(jié)疫情防控期間遠(yuǎn)程監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控項(xiàng)目應(yīng)用，將防控范圍向低職實(shí)權(quán)的“小微權(quán)力”延伸，深化動(dòng)態(tài)監(jiān)控、實(shí)時(shí)評(píng)估、智能預(yù)警和及時(shí)處置流程管理。

　突出常態(tài)長(zhǎng)效，筑牢思想道德防線(xiàn)

　堅(jiān)持開(kāi)展廉政“第一課”“第一考”、黨風(fēng)廉政宣教月活動(dòng)，制定全年黨風(fēng)廉政宣教計(jì)劃，創(chuàng)新開(kāi)展“1+2+N”廉政巡講(紀(jì)委書(shū)記綜合巡講，紀(jì)委辦公室“理論+實(shí)操”專(zhuān)業(yè)巡講，帶動(dòng)四個(gè)聯(lián)絡(luò)片區(qū)、各單位重點(diǎn)工作巡講)。圍繞扶貧重點(diǎn)工作，開(kāi)展扶貧監(jiān)督“微課堂”活動(dòng)，吹響決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)“集結(jié)號(hào)”。進(jìn)一步運(yùn)用“漢電清風(fēng)”微信公眾號(hào)、反腐倡廉網(wǎng)站，搭造廉潔教育共創(chuàng)、共建平臺(tái)，不斷豐富具有武漢公司特色的廉潔文化內(nèi)涵。

　宜昌公司紀(jì)委

　“三個(gè)聚焦、三個(gè)攻堅(jiān)突破”

　抓好會(huì)議精神落實(shí)

　聚焦政治監(jiān)督

　在貫徹落實(shí)重大決策部署上攻堅(jiān)突破

　第一時(shí)間學(xué)習(xí)宣貫省公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳工作會(huì)議精神，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)報(bào)告核心要義，迅速召開(kāi)會(huì)議部署工作任務(wù)。全力以赴助力脫貧攻堅(jiān)、長(zhǎng)江大保護(hù)，統(tǒng)籌抓好扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)巡察整改“回頭看”和長(zhǎng)江岸電建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化，監(jiān)督保障重大決策部署落地落實(shí)。

　聚焦責(zé)任落實(shí)

　在推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控“精準(zhǔn)發(fā)力”上攻堅(jiān)突破

　以完善“兩個(gè)責(zé)任”履職盡責(zé)體系為重點(diǎn)，優(yōu)化“紀(jì)委書(shū)記+分管領(lǐng)導(dǎo)”約談模式，增強(qiáng)

　履責(zé)動(dòng)力和實(shí)效。聯(lián)合組織、財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門(mén)，編制日常監(jiān)督事項(xiàng)模板，運(yùn)用通報(bào)、談話(huà)等方式提升監(jiān)督力度。滾動(dòng)梳理巡視巡察典型問(wèn)題，建立巡察整改復(fù)查機(jī)制，有序開(kāi)展內(nèi)部巡察督導(dǎo)。探索建立不實(shí)舉報(bào)反饋機(jī)制，引導(dǎo)群眾科學(xué)有序監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

　聚焦隊(duì)伍建設(shè)

　在建強(qiáng)建優(yōu)“紀(jì)律部隊(duì)”上攻堅(jiān)突破

　始終堅(jiān)守政治屬性，進(jìn)一步規(guī)范縣級(jí)單位紀(jì)檢機(jī)構(gòu)職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備。明確紀(jì)委(紀(jì)檢)委員日常監(jiān)督職責(zé)，細(xì)化履責(zé)清單，發(fā)揮常態(tài)化、近距離監(jiān)督作用。開(kāi)展“清風(fēng)宜電·紀(jì)法學(xué)講考”活動(dòng)，圍繞紀(jì)律審查、日常監(jiān)督等重點(diǎn)，完善紀(jì)檢知識(shí)庫(kù)，持續(xù)開(kāi)展線(xiàn)上培訓(xùn)，以講促學(xué)、以學(xué)促干，著力提升紀(jì)檢隊(duì)伍監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。

　咸寧公司紀(jì)委

　抓好四個(gè)重點(diǎn)推動(dòng)紀(jì)檢工作再上新臺(tái)階

　抓“關(guān)鍵少數(shù)”責(zé)任落實(shí)

　第一時(shí)間召開(kāi)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳工作會(huì)議，迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)省公司相關(guān)會(huì)議精神。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任對(duì)標(biāo)考核，用規(guī)范化的指標(biāo)促推責(zé)任落地。開(kāi)展清單化約談，提醒黨員干部 “照單履職”，做好領(lǐng)導(dǎo)干部精準(zhǔn)“畫(huà)像”工作。

　抓“三查三看”專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督

　查漠視侵害群眾利益問(wèn)題、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作，查工程建設(shè)、招標(biāo)采購(gòu)、廢舊物資管理等關(guān)鍵領(lǐng)域，查公車(chē)管理、農(nóng)配網(wǎng)管理、電費(fèi)電價(jià)執(zhí)行情況等焦點(diǎn)問(wèn)題，看廉潔風(fēng)險(xiǎn)是否可控、能控、在控，督促完善制度、堵塞漏洞，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)效和風(fēng)險(xiǎn)防控能力雙提升。

　抓節(jié)日節(jié)點(diǎn)紀(jì)律教育

　吸納赤壁、闖王陵等地方特色歷史文化精髓，開(kāi)展具有咸寧特色的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)。在重點(diǎn)工程開(kāi)工、干部調(diào)整等節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展“以案說(shuō)紀(jì)”基層廉政巡講，堅(jiān)持用身邊事教育身邊人，增強(qiáng)教育的震懾性。深入推進(jìn)“每逢佳節(jié)倍思‘清’”節(jié)日廉潔新媒體展播評(píng)選，持續(xù)擦亮作風(fēng)建設(shè)的“金色名片”。

　抓結(jié)對(duì)共建強(qiáng)化隊(duì)伍

　針對(duì)紀(jì)檢干部隊(duì)伍能力參差不齊的問(wèn)題，開(kāi)展紀(jì)檢業(yè)務(wù)結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，通過(guò)傳幫帶等方式，查漏補(bǔ)缺、補(bǔ)齊短板，進(jìn)一步提升隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平。扎實(shí)推進(jìn)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研課題工作，采取優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、新老互助的形式開(kāi)展紀(jì)檢干部辯論賽，以賽促學(xué)、以學(xué)促干，切實(shí)把紀(jì)檢隊(duì)伍建強(qiáng)，讓紀(jì)檢干部過(guò)硬。

　紀(jì)委落實(shí)某公司黨風(fēng)廉政年度工作報(bào)告 3

　2020 年，公司紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨組會(huì)議精神和工作部署，在公司黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決履行全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，取得了較好的工作成效。現(xiàn)將有關(guān)工作報(bào)告如下

　(一)在落實(shí)組織協(xié)調(diào)責(zé)任方面

　公司紀(jì)委協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作，堅(jiān)持出好主意，當(dāng)好幫手。認(rèn)真開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作，并將考核扣分結(jié)果報(bào)送人事部門(mén)，做到真掛鉤、硬兌現(xiàn);全面系統(tǒng)總結(jié)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況和紀(jì)委書(shū)記履職情況，上報(bào)專(zhuān)項(xiàng)工作報(bào)告 3 份;組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》和《簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)》共計(jì) 625 份，進(jìn)一步明確責(zé)任，傳達(dá)壓力，推動(dòng)工作責(zé)任深入落實(shí);組織召開(kāi)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和公司黨組相關(guān)會(huì)議精神，全面安排部署公司反腐倡廉工作任務(wù)。

　(二)在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)方面

　鞏固深化“三轉(zhuǎn)”成果，聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持做黨風(fēng)廉政建設(shè)的執(zhí)行者、推動(dòng)者、監(jiān)督者。一是建立健全責(zé)任體系，制定出臺(tái)《上海銷(xiāo)售公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》，從加強(qiáng)全面領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)“一崗雙責(zé)”、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、帶頭廉潔自律等方面對(duì)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任進(jìn)行細(xì)化明確，推動(dòng)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)期化。二是建立健全責(zé)任落實(shí)的工作機(jī)制，編印《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)手冊(cè)》，將中央對(duì)關(guān)于加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的新指示、新要求，以及公司黨組對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的形勢(shì)、目標(biāo)和任務(wù)匯編成冊(cè)，明確公司各級(jí)黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和任務(wù)，細(xì)化落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的具體工作措施，統(tǒng)一規(guī)范責(zé)任落實(shí)的實(shí)施證據(jù)，為全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　(三)在嚴(yán)肅懲治腐敗方面

　準(zhǔn)確把握和運(yùn)用“四種形態(tài)”，突出“紀(jì)在法前、紀(jì)比法嚴(yán)”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。一是嚴(yán)格按照談話(huà)函詢(xún)、初步核實(shí)、暫存待查、予以了結(jié)四類(lèi)方式，規(guī)范科學(xué)處置問(wèn)題線(xiàn)索。對(duì)反映群眾身邊的腐敗問(wèn)題和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題，快查快辦，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切。二是綜合運(yùn)用多種問(wèn)責(zé)方式，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求。既嚴(yán)厲查處不收斂、不收手的頂風(fēng)違紀(jì)行為，嚴(yán)懲腐敗，也重視審查一般性違紀(jì)行為，逐步加大黨紀(jì)輕處分和組織處理的比重，切實(shí)發(fā)揮紀(jì)律審查治本功能。三是強(qiáng)化處后工作，充分發(fā)揮警示和教育作用。加強(qiáng)處分執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，對(duì)執(zhí)行、落實(shí)不到位、不規(guī)范等問(wèn)題，及時(shí)予以糾正，有效維護(hù)紀(jì)律處分決定的嚴(yán)肅性、規(guī)范性和透明度。

　(四)在堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”方面

　堅(jiān)持把嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點(diǎn)，整治和預(yù)防各種“節(jié)日病”及不斷翻新花樣的隱蔽“四風(fēng)”問(wèn)題。一是在元旦、春節(jié)、“五一”、端午前夕，發(fā)通知、發(fā)微信，重申紀(jì)律要求，督促各單位、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題做到早部署、早提醒、早檢查、早預(yù)防;二是在節(jié)日期間在有重點(diǎn)的開(kāi)展公款送禮、公款消費(fèi)、公車(chē)私用自查和監(jiān)督檢查工作，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題露頭就打、快查快辦，

　保持高壓態(tài)勢(shì);三是健全作風(fēng)建設(shè)制度，制定印發(fā)《關(guān)于規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的實(shí)施細(xì)則》《關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定》;對(duì)黨員干部貫徹執(zhí)行有關(guān)作風(fēng)制度嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理。

　(五)在打造過(guò)硬隊(duì)伍方面

　注重抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、嚴(yán)管理，從深入推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”入手，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是完善監(jiān)督方式，形成監(jiān)督合力。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高履職能力。堅(jiān)持開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)、輪流外培、以案代訓(xùn)、組織紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)考試等形式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，積極倡導(dǎo)崇尚學(xué)習(xí)、善于研究、學(xué)以致用的濃厚氛圍，提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍服務(wù)和保障公司穩(wěn)健發(fā)展的能力。

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