黨風廉政建設述職述廉報告_ _ 黨風廉政建設述職述廉報告

　黨風廉政述職述廉報告( ( 三篇) )

　 在本次召開的述職報告大會上，作為領導為本次會議做一個述說自身職責與廉政的報告，下面是網(wǎng)整理的黨風廉政建設述職述廉報告 黨風廉政述職述廉報告(三篇)，供大家參考!

　黨風廉政建設述職述廉報告 黨風廉政述職述廉報告(三篇)

　黨風廉政建設述職述廉報告 黨風廉政述職述廉報告一

　年，局領導班子深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中、五中全會和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞中央、省、成都市和我市重大決策部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，堅定不移反對腐敗。積極發(fā)揮審計職能，發(fā)揚責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻的審計精神，依法履行審計監(jiān)督職責,不斷提高班子的思想素質和拒腐防變的能力，和引導全局干部廉潔從政、一心為公，努力打造清正、廉潔、高效的領導班子�，F(xiàn)按照要求，將我局領導班子年度履行黨風廉政建設職責情況述責述廉如下：

　一、班子履行主體責任情況

　 (一)統(tǒng)籌安排，落實任務

　我局領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，始終將此項工作列入重要議事日程，進一步加強對黨風廉政建設工作的領導,強化黨風廉政建設責任意識，明確領導班子成員黨風廉政建設的工作職責和具體要求。年初專門召開局黨組會，研究部署黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作列為年度的重要工作來抓。簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》;結合審計工作實際，制定了《彭州市審計局關于印發(fā)

　 (二)健全機制，落實責任

　 1.建立完善黨風廉政建設責任制領導小組和反腐敗工作機制，成立了以局主要負責人為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，形成主要領導親自抓、班子成員共同抓、科室負責人具體抓，一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管格局。定期召開局黨組會專題研究黨風廉政建設相關工作，認真落實成都市、彭州市黨風廉政建設各項工作，切實將工作落到實處。

　 2.完善責任整改機制。針對省、成都市巡視巡察、黨風廉政社會評價、行風政風滿意度調(diào)查、監(jiān)督檢查、信訪舉報等反映、反饋的問題，局黨組進行集中專題研究討論，落實責任領導和責任科室，抓好整改和防范工作。

　 3.建立健全并嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任考核檢查機制，把落實黨風廉政建設責任制情況納入對班子成員和科室評優(yōu)評先的重要內(nèi)容。

　二、班子成員履行主體責任情況

　 (一)加強學習，遵紀守法

　 局領導班子成員加強學習，增強黨性，夯實拒腐防變的思想防線。嚴格執(zhí)行中央、省、市有關規(guī)定，堅決貫徹黨的路線方針政策，專題學習《黨章》、黨的十八大精神和十八屆三中、四中全會精神，帶頭遵守各項法律法規(guī)和黨的紀律，自覺接受理想信念和廉潔從政，全年無違紀違規(guī)行為發(fā)生。

　 (二)一崗雙責，層層落實

　 按照黨風廉政建設責任制一崗雙責的要求，局領導班子將黨風廉政建設和反腐敗牽頭及協(xié)辦工作進行了分解，制定了《彭州市審計局關于分解下達年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的通知》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解下達到各科室，做到工作任務層層下達、層層落實到位，明確了領導班子成員對黨風廉政建設的領導責任，同時根據(jù)分工，具體落實，各負其責。

　 (三)從嚴要求，廉潔自律

　 局領導班子成員認真落實領導干部報告?zhèn)�人有關事項制度， 主動報告了遵守廉潔自律規(guī)定情況、個人有關事項，班子成員及相關科室負責人做到了會員卡零持有、零報告。嚴格執(zhí)行不準收受禮金、有價證券、支付憑證的有關規(guī)定。年，班子成員無違法違紀現(xiàn)象和不廉潔行為。在抓好班子廉潔自律的同時，注意加強對全局干部職工的清正廉潔， 局

　機關無違法違紀的情況發(fā)生。

　 (四)改進作風，扎實工作

　 我局領導班子成員始終把作風建設和責任意識緊密相連，不斷強化責任，轉變作風，培養(yǎng)班子成員的責任心和扎實過硬的作風。始終堅持不斷加強黨的建設和思想政治建設，以優(yōu)良黨風促政風，始終堅守道德底線，嚴守生命線，不碰高壓線。堅持民主集中制，凡重大問題、重要事項，嚴格按照三重一大規(guī)定執(zhí)行，提交局黨組會討論，決定后才付諸實施。對機關作風建設，把治理工作中的慵懶散浮拖作為重點來抓，認真查找存在的問題，堅持自查自糾、邊整邊改原則，強化措施，落實責任。切實促進作風轉變，提高工作效率。

　 三、強化宣傳情況

　 (一)認真開展黨風黨紀和警示

　 加強黨風黨紀廉政，是打造富有戰(zhàn)斗力的審計隊伍的前提和基礎。局領導班子通過黨組會、職工大會、黨員大會、科室會、個人自學等多種形式，切實抓好紀律、形勢、正面典型、警示，狠抓領導班子、干部職工廉政，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。

　 1.將黨紀國法、廉政法規(guī)、從政道德和社會公德作為中心組學習、專題民主生活會的重要內(nèi)容。開展了群眾路線怎么走?改進作風怎么辦?五好干部怎么做、什么是正確的權力觀、地位觀、利益觀、為了誰，依靠誰、我是誰、當前形勢

　任務怎么看?對標先進怎么辦?五個結合怎么干的專題討論，

　 2.深化廉政大講堂活動。局黨組書記、局長羅賢良做了題為全面認識黨的群眾路線，積極投身實踐活動的廉政黨課和深入學習弘揚焦裕祿精神，全面提升審計工作能力和素質的專題報告。

　 3.觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、專題片《用生命書寫忠誠畢世祥先進事跡》、《背簍法官郭興利》、蘭輝同志先進事跡短片等，廣大干部職工以先進人員為榜樣，深入群眾，體恤民情;以先進人物為鏡，查找不足，縮短自己與先進的差距。

　 4.觀看警示片《悔恨》、《陽光下的黑幕》、《家財莫為子孫謀》、《糧倉碩鼠》等，堅持把廉政紀律和保密紀律作為審計工作的高壓線，把依法履職和審計質量作為審計工作的生命線，把職業(yè)操守和文明審計作為審計工作的保障線，確保審計人員清正廉潔。

　 (二)扎實推進反腐倡廉輿論宣傳

　 通過職工大會、網(wǎng)絡學習、OA 辦公軟件等途徑，大力開展反腐倡廉宣傳，同時要求廣大干部職工將反腐倡廉宣傳延伸到家庭、社會，努力營造全社會關心廉政建設、積極支持參與反腐敗工作的社會氛圍。

　 (三)營造崇廉尚潔的廉政氛圍

　 深入推進廉政文化建設，倡導廉政文化進機關，充分利

　用宣傳展板、公示欄、辦公墻面等，在會議室、辦公區(qū)樓道等場所展示廉政文化圖片、標語、格言等，倡導機關干部讀廉政書籍、看廉政影視、寫廉政文章等，努力營造良好的廉政文化氛圍。

　 四、深化作風建設

　 (一)落實八項規(guī)定，深化正風肅紀

　 年，局領導班子認真貫徹落實中央、省、成都市和我市關于改進工作作風的要求，切實糾正四風，認真開展正風肅紀工作，真正實現(xiàn)作風建設常態(tài)化、長效化。切實解決四風突出問題，重點整治文山會海、門難進、臉難看、話難聽、事難辦、公款吃喝、奢侈浪費、超標使用辦公室等。通過減少文件、簡報數(shù)量，減少辦公經(jīng)費開支;通過嚴格執(zhí)行國家公務接待規(guī)定、《彭州市審計局公務接待管理制度》，規(guī)范接待程序，降低公務接待費用;通過嚴格執(zhí)行《彭州市審計局車輛管理規(guī)定》，加強車輛管理，降低公車經(jīng)費開支，堅決杜絕公車私用;制定了《關于進一步加強干部職工外出報備工作的通知》，規(guī)范上班請假制度，明確了職工因公出差、學習、因私請假或離崗休假的請銷假報備程序、規(guī)定，切實將機關干部作風建設工作落到實處，不走形式。

　 (二)踐行群眾路線，扎實開展群教活動

　 黨的第二批群眾路線實踐活動開展以來，按照中央、省、市要求，局領導班子堅持以為民務實清廉為主題， 認真完

　成了學習、征求意見，查擺問題、開展批評和整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項工作。

　 1.搞好學習，廣泛聽取意見。組織全局干部參加學習交流達 542 人次，開展領導干部講黨課 5 次;開展了如何履職盡責，踐行好黨的群眾路線等專題討論 4 次;觀看先進典型、警示等紀錄片 15 次;撰寫心得體會 25 篇;聯(lián)系走訪群眾 211人次;向干部職工發(fā)放學習資料 190 余份;制做了黨的群眾路線實踐活動宣傳展板一期;書寫宣傳標語 2 條;開展了群眾路線實踐活動知識測試。采取多種形式，廣泛征求意見 72 條。

　 2.認真查找問題，深入開展批評。在黨組班子的帶領下，黨員干部通過群眾提、互相找、自己查的方式，對照四風的22 種表現(xiàn)形式，充分聯(lián)系實際、認真分析、勇于剖析、對號入座，深挖細查班子和個人存在的問題，領導班子共查找問題17個，列出問題表現(xiàn)形式41種;班子成員查找問題63個，列出問題表現(xiàn)形式 142 種。召開專題民主生活會，以對黨對同志對事業(yè)高度負責的精神，客觀地、實事求是地進行相互批評，做到了紅紅臉，出出汗。

　 3.建章立制，確保整改落實到位。針對查擺出來的問題和征求到的意見建議，著重從作風建設、業(yè)務管理、干部管理等方面，對局內(nèi)的各項規(guī)章制度進行了認真梳理，對不適用的制度進行了廢止，不適宜的制度進行了修改，該新建的進行了新建。廢止制度 4 項，修訂制度 8 項，新建制度 3 項，

　促進了領導班子在規(guī)范機關內(nèi)部管理的團結協(xié)作，提升了班子的整體合力。

　 4.扎實開展走基層活動。通過掛包幫、支部手拉手、雙報到等活動形式，局領導干部走訪聯(lián)系基層組織 57 人次，普通干部走訪基層 154 人次，走訪慰問困難群眾 41 戶，發(fā)放慰問金 14600 元;支持雙報到天彭鎮(zhèn)濱河社區(qū)、掛包幫麗春鎮(zhèn)花草村、支部手拉手升平鎮(zhèn)積泉村、青光村等共計 9 萬元用于基礎設施建設;為花草村爭取扶貧項目資金 10 萬元用于修建村道 2 公里;支持天彭鎮(zhèn)西大街居委會對口聯(lián)系大院整治資金 1.2 萬元;開展背街小巷整治，為延秀社區(qū)桂花街整治投入資金 2.37 萬元。組織全局在職黨員干部開展志愿服務活動 3 次，清理垃圾約 3 噸，清理河道和農(nóng)渠約 1000米;為麗春鎮(zhèn)花草村困難群眾張玉華修繕漏水房屋，張玉華為我局送來了一面走基層解難題 情為民所系，辦實事 惠民生 樹審計楷模錦旗。

　 (三)建立長效機制，形成制約機制

　 建立健全規(guī)章制度，用制度規(guī)范干部職工的行為，是搞好黨風廉政建設的有效措施。年，我局制定了《彭州市審計局會議紀律制度》、《彭州市審計局上下班工作紀律制度》、《關于進一步加強干部職工外出報備工作的通知》、《彭州市審計局車輛管理規(guī)定》、《彭州市審計局失職責任追究制》、《彭州市審計局行政執(zhí)法錯案責任追究暫行辦法》、《彭州市

　審計局行政執(zhí)法十不準規(guī)定》等相關制度、規(guī)定。真正做到按制度管理，按規(guī)定辦事，形成用制度管人的長效管理機制，為抓好廉政建設提供有力的保證。

　 五、選好用好干部

　 (一)加強干部培養(yǎng)

　 局領導班子把干部培訓工作列入重要的議事日程，把加強干部培訓工作作為建設高素質干部隊伍的重要手段，加強干部培養(yǎng)。創(chuàng)新干部方式，增強全局干部職工學習自覺性、憂患意識和拒腐防變能力。始終堅持保障干部培訓經(jīng)費，全年共組織干部職工參加各級培訓 180 人次，同時邀請成都市、彭州市專家到我局授課。

　 (二)嚴格行使選人用人權。

　 嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、彭州市委組織部《關于進一步明確機關中層干部選拔任用有關問題的意見》等規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)�，以德為先的用人原則，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。年，按照組織考察、征求黨風廉政建設意見、集體研究、任前談話等程序，對 4 名試用期已滿的中層干部轉正。確保了干部選拔使用工作的公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中的不正之風。

　 (三)加強干部選拔任用工作監(jiān)督

　局領導班子加強對選拔任用干部政策法規(guī)的學習，努力提高選拔任用干部自我規(guī)范和自我約束的能力; 建立選拔任用干部任前審查和任后報備;把對選拔任用干部日常監(jiān)督檢查作為經(jīng)常性工作來抓，使監(jiān)督檢查成為選拔任用干部任后管理的重要手段。

　 六、維護群眾利益

　 (一)踐行三視三問群眾工作法情況

　 局領導班子始終堅持視群眾為親人，問需于民、視群眾為老師，問計于民、視群眾為裁判，問效于民的三視三問群眾工作法。班子成員深入深入基層，傾聽民意，從群眾中了解群眾的需求。通過召開民主生活會和組織生活會，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，協(xié)調(diào)解決問題。

　 (二)解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為

　 嚴格執(zhí)行首問責任制、限時辦結制、一次性告知制和責任追究制;開展門難進、臉難看、話難聽、事難辦專項治理活動，認真查找存在的不作為、慢作為、亂作為的行為，邊整邊改，立說立改。通過改進干部作風，年，無一起群眾上訪反映我局干部作風問題事件。

　 (三)民生工程進展情況

　 年，我局以民生為導向，加強民生資金審計力度。

　一是加強對公共衛(wèi)生和營養(yǎng)餐資金的審計。緊緊圍繞病有所醫(yī)，

　加強社會公共衛(wèi)生資金的審計監(jiān)督。對彭州市衛(wèi)生局、是第二人民醫(yī)院、隆豐鎮(zhèn)衛(wèi)生院、小魚洞衛(wèi)生院等使用衛(wèi)生專項資金情況進行了審計調(diào)查，確保與群眾密切相關的社會公共衛(wèi)生資金合規(guī)合法的使用。對彭州市農(nóng)村義務學生營養(yǎng)餐改善計劃的實施情況進行了審計調(diào)查，深入到局、鎮(zhèn)中小學校等單位，重點檢查了彭州市財政營養(yǎng)餐資金的安排和撥付、部門的管理機制、學校的執(zhí)行等情況，確保了惠民政策及時落實到人。

　 二是加強對環(huán)保資金的審計。緊緊圍繞綠色環(huán)保，解決群眾對霧霾等環(huán)境問題的憂慮，對彭州市 20xx 年環(huán)境保護專項資金的籌集、管理、使用等情況進行了延伸審計調(diào)查，確保彭州市的環(huán)境監(jiān)測與監(jiān)察、污染防治、自然生態(tài)保護、工業(yè)污染防治、污染減排和其他環(huán)境保護資金的合規(guī)合法高效使用，確保環(huán)保項目的順利實施，以促進全市環(huán)境質量持續(xù)改善，著力解決人民群眾最關心的環(huán)境問題。

　 三是加強對涉農(nóng)、村級公共資金的審計。緊緊圍繞維護群眾的知曉權、參與權、監(jiān)督權，推動村民自治的進程，加強村公資金的審計監(jiān)督。對紅巖鎮(zhèn)和紅巖鎮(zhèn)虎形村 20xx 年涉農(nóng)資金審計檢查。確保將惠民資金有效使用;對紅巖、磁峰、天彭、龍門山等鎮(zhèn)的村公資金和濛陽、天彭、軍樂、丹景山等鎮(zhèn)的社區(qū)公務服務資金的籌集、撥付及使用情況進行了審計。

　七、推進源頭治理

　 (一)落實黨風廉政建設和反腐敗牽頭工作

　 1.認真履行審計職能，加強經(jīng)濟責任審計

　 年，我局認真落實黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計，完善領導干部經(jīng)濟責任審計制度。根據(jù)市委組織部和市國資辦的委托，安排對 4 個鎮(zhèn)、3 個部門以及 1 個國有平臺公司 8個單位、12 位領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計。確定將審計重點放在統(tǒng)籌社會經(jīng)濟發(fā)展責任履行情況、政策執(zhí)行責任履行情況、重大經(jīng)濟決策履行情況、財政財務責任履行情況、管理監(jiān)督責任履行情況、廉潔自律責任履行情況五個方面。通過經(jīng)責審計促進領導干部守法守紀守規(guī)盡責。

　 2.加大跟蹤審計力度，扎實推進政府投資項目審計 年，我局克服人員少、審計項目多、審計面廣、資金量大，項目較復雜等困難，認真履行審計監(jiān)督職能，扎實推進政府投資項目審計，嚴格把關，堅決遏制政府性投資項目工程造價中的高估冒算、造價虛高的情況。同時強化跟蹤審計，緊緊圍繞住有所居，對總投資達 16.63 億元的彭州市顧繁新居、鏵爐街棚戶區(qū)改造、技師學院安置點、牡丹新城體育公園、四川石化生態(tài)防護林、龍門山鎮(zhèn)白水河社區(qū)地質災害綜合治理等項目進行了全程跟蹤審計，以確保項目資金的合規(guī)使用和民生資金落實到位。截止目前，共完成政府性投資工程結算審計項目 252 個，送審資金總額 19.06 億元，審定金額 16.88

　億元，審減額 2.18 億元,為政府挽回避免巨額資金損失。

　 (二)廉政風險防控情況

　 認真貫徹落實成都市深化紀檢監(jiān)察體制改革的決定，支持紀檢監(jiān)察機關落實三轉。一是健全機構，成立了彭州市審計局廉政風險防控工作領導小組，由主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科室負責人為成員，負責廉政風險防范管理工作的決策、指揮、調(diào)度等。二是將全局人員納入廉政風險防控的對象，深入推進崗位防控、專項防控、重點防控。通過排查廉政風險、制定防控措施、做好監(jiān)督檢查、實行動態(tài)管理四個方面，嚴格廉政風險防控程序。

　 (三)廉潔社會單位建設情況

　 我局認真做好推進廉政文化八進活動，充分利用宣傳展板、OA 辦公系統(tǒng)軟件、公示欄、彭州審計簡報等，大力宣傳我局抓黨風廉政建設的舉措、經(jīng)驗、做法，增強宣傳工作的實效性，切實推動廉政文化進機關、進家庭。

　 (四)開展民心通工作情況

　 認真貫徹落實市紀委民心通辦公室的各項工作要求，一是選派人員參加民心通各種業(yè)務培訓學習;二是認真開展了民心通現(xiàn)場監(jiān)督工作;三是協(xié)助市紀委做好民心通工作，編寫了民心通培訓課件;認真落實民心通工程其他各項工作。

　 (五)推進行政權力依法規(guī)范公開運行平臺建設

　 一是加快推進我市行政權力依法規(guī)范公開運行平臺工

　作，按照省、成都市、彭州市相關要求，做好行政權力的錄入工作，認真梳理了行政執(zhí)法依據(jù)、行政職權內(nèi)容，錄入行政職權目錄，設置和動態(tài)管理行政權力事項的廉政風險防控點和監(jiān)察點，進行行政職權目錄中權力事項的全業(yè)務全流程網(wǎng)上辦理。

　 八、領導和支持紀檢組情況

　 (一)加強思想，提高紀檢監(jiān)察干部素質

　 加強政治理論學習，是提高紀檢干部思想認識和政治素質的前提和基礎。通過認真學習中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定以及彭州市委市政府實施辦法、總書記在黨的群眾路線活動中的系列講話精神，提高紀檢監(jiān)察干部政治思想素質。通過開展自主學習、網(wǎng)絡選學、在線專題學習、聽講座、看好影片、觀看警示片、組織召開典型案例分析會、專題讀本學習等多種學習形式，扎實開展黨性黨風黨紀、示范、警示、崗位廉政，切實加強紀檢監(jiān)察隊伍作風建設。做到既要大力表彰廉潔勤政的典型，又要用違紀違法腐敗的反面典型來人，弘揚正氣，祛除邪氣，努力營造廉潔勤政的良好氛圍。

　 (二)加強紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設

　 局黨組安排一名工作能力強、綜合素質高的同志任監(jiān)察室負責人，充實了一名工作人員，確定了一位責任心強的黨組成員分管紀檢監(jiān)察工作。堅持干什么練什么，缺什么練什么的原則，通過各種形式的業(yè)務培訓，加強紀檢監(jiān)察干部自

　身學習，不斷提高業(yè)務素質和理論修養(yǎng)，提高紀檢監(jiān)察政策理論和業(yè)務知識水平，提高自身實際工作能力，不斷增強紀檢監(jiān)察干部的使命感和責任感。

　 (三)支持紀檢監(jiān)察機構三轉

　 一是把兩深工作與群眾路線實踐活動、踐行六項承諾、深化作風建設活動結合起來，扎實推進兩深工作取得實效，制定了《彭州市審計局深化三項建設、深入推進三轉工作實施方案》。二是加強紀檢監(jiān)察干部管理，切實做到轉職能、轉方式、轉作風，做到不越位、不缺位、不錯位。

　 回顧總結一年的工作，局領導班子加強思想素質， 以抓廉政管干部、抓廉政帶隊伍、抓廉政干工作、抓廉政促發(fā)展為重點，改進工作作風，提高服務質量，扎實推進審計工作。

　 黨風廉政建設述職述廉報告 黨風廉政述職述廉報告二

　年，我堅持以理論、重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照縣志辦黨組的統(tǒng)一要求，結合黨的群眾路線實踐活動，立足史志工作的實際，做好自己分管的業(yè)務工作，年初確定的各項目標任務基本完成�，F(xiàn)將自己一年來的學習、工作情況匯報如下：

　 一、履行黨風廉政建設責任情況

　 在積極貫徹落實黨的群眾路線實踐活動的同時，緊密結合史志工作實際，落實好黨風廉政建設責任，具體工作情況

　匯報如下：一是加強組織領導。本人積極履行一崗雙責，牢固樹立黨組集體領導理念，建立班子成員分工負責，分管領導具體負責的分工合作體系，充分發(fā)揮班子成員帶頭作用，抓好責任落實，層層推進，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。二是帶頭落實制度。本人嚴格遵守《廉政準則》《八項規(guī)定》《廉政風險防控制度》等規(guī)章制度，堅持把黨風廉政建設責任制與推進史志工作有機結合，明確責任分工，狠抓制度落實，時刻繃緊反腐倡廉、管好用好手中權力、帶頭遵紀守法這根弦，不觸紅線、不越雷池。三是提升內(nèi)部管理。自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定要求，服從辦機關內(nèi)部管理，貫徹落實《沂南縣地方史志辦公室關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施辦法》。認真落實《辦機關和領導干部公務用車專項治理方案》，抓好會員卡專項清查和資產(chǎn)清查專項治理檢查工作，加強三公經(jīng)費及會議費的管理，嚴格經(jīng)費支出，防止經(jīng)費超財政控制數(shù)。嚴肅機關工作紀律，提升機關行政效能。四是強化考核監(jiān)督。為確保辦年黨風廉政建設責任制的落實，進一步加大對于分管科室的黨風廉政建設考核力度，將考核結果列入工作目標考核和科室人員加強自身建設的重要內(nèi)容，與科室評先、個人評優(yōu)掛鉤，通過加大考核比重，細化考核內(nèi)容，完善整改制度，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設落到實處。

　 二、落實中央八項規(guī)定精神和執(zhí)行省市縣委實施辦法情

　況

　 自八項規(guī)定出臺以來，主要領導高度重視，要求班子成員以身作則，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定。單位陸續(xù)出臺了《規(guī)范公職人員操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》《關于公務用車管理使用實施意見》《關于健全完善三公經(jīng)費管理的意見》等11 項制度，本人認真學習，自覺帶領分管科室遵守，本人及分管科室人員都沒有出現(xiàn)違反規(guī)章制度現(xiàn)象。本人帶領分管科室人員認真學習理論政策，認真撰寫個人對照檢查材料，認真整改，將問題擺在明處，逐條逐項制定出整改措施，明確問題的整改期限，將八項規(guī)定落在實處。本年度本人及分管科室沒有出現(xiàn)任何公款吃喝現(xiàn)象，沒有一起違規(guī)使用公車情況，沒有任何不正當?shù)墓珓战哟�發(fā)生，與 xx 副主任合用16 平米的辦公室，符合辦公用房標準。紀律嚴明，所分管的各項工作井然有序的開展。

　 三、個人廉潔從政情況

　 對照《廉政準則》要求，本人嚴格要求自己，沒有任何違反 8 個禁止、52 個不準規(guī)定的問題。沒有出現(xiàn)利用職務之便謀取不正當利益的現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)以婚喪嫁娶、喬搬履新、就醫(yī)出國等名義，收受下屬以及有利害關系的單位或個人的禮金情況;沒有出現(xiàn)出入私人會所、公款旅游現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)利用公款贈送節(jié)禮、違規(guī)消費等情況。個人情況說明：本人月收入 xx 元，家屬在 xx 上班，女兒在二中讀書，20xx

　年 14 萬元購買 xx 小區(qū) 90 平方米商品房一套。本人嚴格要求自己和家屬，沒有任何利用權力謀求不正當利益的現(xiàn)象。

　 四、改進措施和努力方向

　 針對自身存在的政治理論有待進一步加強、基層調(diào)研不深入等問題，在以后的學習、工作中，本人決心按照領導干部標準要求，從以下幾個方面積極改進思想和工作：

　 (一)加強政治學習。從主要著眼于改造客觀世界轉變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結合，加強理論學習。突出學習重點，學習好、掌握好理論、重要思想和科學發(fā)展觀，同志關于三嚴三實及群眾的路線等重要論述等，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。更為深刻地認識和準確把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。

　 (二)提升履職能力。立足史志實踐，從應付性學習轉變

　 為主動鉆研學習、從為了工作的要我學轉變?yōu)樘嵘�自己專業(yè)素養(yǎng)的我要學，重點是向領導同志們學習、向業(yè)務專家學習、向基層群眾學習、向工作實踐學習，以增強解決實際問題的能力，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。在此基礎上，始終把崗位職責放在第一位，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。

　(三)做實調(diào)查研究。從基層發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結經(jīng)驗，采取實地調(diào)研、網(wǎng)上調(diào)研相結合，走出去考察與請進來座談交流相結合、全面調(diào)研與專題調(diào)研相結合等方式，主動了解掌握基層鮮活經(jīng)驗，捕捉史志工作實踐創(chuàng)新發(fā)展的前沿動態(tài)，汲取來自基層的營養(yǎng)，積累更多的史志專業(yè)知識儲備，更好地指導和推動史志工作創(chuàng)新發(fā)展。

　 黨風廉政建設述職述廉報告 黨風廉政述職述廉報告三

　現(xiàn)將處領導班子一年來的工作情況報告如下，請予評議。

　 一、積極履行職責，全面完成年度工作任務

　 一年來，處班子在省局黨委的正確領導下，以理論和重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，按照政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的目標要求，緊密圍繞中心工作，團結帶領干部員工一道，開拓進取，扎實工作，各項工作都取得了新成績。運輸生產(chǎn)高位增長，全年完成運量 X 萬噸，超額完成了省局下達的年運輸計劃任務。安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，實現(xiàn)了安全年。經(jīng)濟效益不斷提高，全年實現(xiàn)管內(nèi)收入 X 萬元，占年度預算的 X，同比增長 X;成本支出總額較預算減少 X 萬元，降低 1.7%;收支結余 X 萬元，較年度預算增長 X，同比增長 X。人均年收入同比增長 X，員工生活明顯改善，和諧企業(yè)建設取得新成效，整體工作邁上了新臺階，全面和超額完成了局目標責任制考核各項指標。

　 二、加強經(jīng)營管理，保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展

　去年以來，面對運輸市場起伏波動帶來的影響，處班子與廣大干部員工一起，制定應對策略，積極開展營銷，加強與客戶溝通聯(lián)系，爭取 X 方面支持，提高了裝車兌現(xiàn)率，擴大了貨物發(fā)送品類，穩(wěn)固了貨源渠道，實現(xiàn)了增類上量。通過加強調(diào)度分析，抓好卸車組織，優(yōu)化作業(yè)流程，加快車輛周轉，提高了運輸效率，超額完成了省局下達的 X 萬噸年運輸計劃任務。

　 安全生產(chǎn)方面，把安全工作部署當做 1 號工程來實施，建立完善了行之有效的考核監(jiān)督獎懲辦法，實行全員安全風險抵押金和安全誠信檔案制度，加大現(xiàn)場檢查監(jiān)督力度，形成了分層管理、逐級負責、風險共擔、獎懲聯(lián)掛的運行機制。開展調(diào)車、道口、勞動安全等專項整治活動，及時排查整治安全隱患，跟蹤解決問題。加強施工管理，嚴格施工計劃、組織方案、安全措施報審制度，抓好施工前準備、過程監(jiān)控、放行列車條件三關，確保了施工條件下的行車安全。還加大安全設施的投入，對危及行車安全的設施設備進行更新改造，對部分道口進行了綜合整治，進一步提高了安全保障能力。

　 基礎管理方面，把精細化管理作為全年工作的主題，由點到面開展標準化達標活動，從車站、機務到綜合維修單位，全面推行達標考核，X 站通過了達標復驗，X、X 工區(qū)、X 工區(qū)分別被省局命名為標準化車站和標準化工區(qū)。X 集團在我處召開了精細化管理與創(chuàng)新年現(xiàn)場觀摩會，對我處標準化創(chuàng)

　建活動給予了較高評價。

　 內(nèi)部改革方面，實施新一輪三定工作，通過競爭上崗、考試考核，取得了積極效果。成本控制上，推行目標責任制管理，建立全面預算制度，細化分解指標，定期考核分析，嚴控費用支出，實現(xiàn)了降本增效。全年噸公里綜合成本支出X 元，較預算減少 X93863.html

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