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2.水廠、信息.檢查表

發(fā)布時(shí)間:2020-10-17 來(lái)源: 黨課講稿 點(diǎn)擊:

  1 附表 3 3 :

 2017 7 年 水廠 “兩化” 考核 表

 序號(hào)

 考核內(nèi)容與要求

 考核辦法

 分值

 考核部門

 考核得分

 存在問(wèn)題

 檢查人

 一

 安

 全

 管

 理

 1、人員無(wú)輕傷及以上事故; 2、無(wú)較大管道、線路及停水、漏水事故; 3、無(wú)操作嚴(yán)重失誤.致使設(shè)備損壞等事故; 4、設(shè)備完好率達(dá) 95%以上。

 5、設(shè)備缺陷要有記錄,處理方案。

 6、有管道巡查記錄、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。

 1、出現(xiàn)輕傷或較大設(shè)備事故,本項(xiàng)考核不得分。

 2、支管道漏水一次扣 5 分;主管道漏水一次該項(xiàng)不得分。

 3、泵房運(yùn)行有詳細(xì)工作記錄,有工作人員簽名。以上內(nèi)容有一項(xiàng)不符合要求扣 1 分。

 4、操作維護(hù)人員熟悉設(shè)備性能,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度。

 5、設(shè)備完好率達(dá) 95%以上,每降低 1﹪扣 0.5分。

 15分 生技部

 安環(huán)部 辦公室

  二

 安

 全

 責(zé)

 任

 制

 1、建立健全安全崗位責(zé)任制及考核制度。

 2、嚴(yán)格按崗位職責(zé)考核。

 3、各崗位崗位責(zé)任制齊全。

 4、各崗位安全責(zé)任制齊全。

  5、認(rèn)真履行各崗位安全責(zé)任制及崗位責(zé)任制職工要熟知自己的崗位職責(zé)。

 1、缺一項(xiàng)崗位安全責(zé)任制該項(xiàng)不得分。

 2、沒(méi)有嚴(yán)格按照崗位職責(zé)考核扣 1 分。

 3、對(duì)自己的崗位職責(zé)不了解,背誦不流利扣0.5 分。

 10分 黨群部 辦公室 安環(huán)部

 三

 內(nèi)

 業(yè)

 資

 料

 管理

 一、安全管理制度健全。

 1、安全生產(chǎn)管理制度。

 2、安全技術(shù)管理制度。

 3、安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育管理制度。

 4、精細(xì)化管理制度、三卡考核獎(jiǎng)罰制度。

 二、 報(bào)表報(bào)告:設(shè)備完好報(bào)表、事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表、安全生產(chǎn)隱患排查表、安全自查及整改 報(bào)表。

 三、記錄質(zhì)量、資料齊全完善 1、規(guī)定的記錄:三員記錄、安全違章違紀(jì)記錄、安全學(xué)習(xí)記錄、安全專項(xiàng)活動(dòng)記錄、安全檢查記錄。

 2、設(shè)備資料、管道圖紙齊全 3、日常管理的記錄:值班記錄、線路巡查記錄、設(shè)備包機(jī)巡查記錄、設(shè)備檢修記錄。

 1、制度不健全,缺一項(xiàng),扣 0.5 分。

 2、報(bào)表沒(méi)有報(bào)送,一次扣 1 分。

 2、資料、圖紙缺一項(xiàng)扣 2 分,圖紙不完善一處扣 0.5 分。

 3、記錄不規(guī)范,發(fā)現(xiàn)一種,扣 0.5 分。

 10分 生技部

 辦公室

 安環(huán)部

  2 序號(hào)

 考核內(nèi)容與要求

 考核辦法

 分值

 考核部門

 考核得分

 存在問(wèn)題

 檢查人

 四

 現(xiàn)

 場(chǎng)

 安

 全

 管

 理

 1、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,對(duì)職工中的“三違”進(jìn)行嚴(yán)肅處理; 2、施工作業(yè)前,認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制。無(wú)“三違”現(xiàn)象; 3、傳達(dá)貫徹落實(shí)公司安全文件及會(huì)議精神。

 4、認(rèn)真履行各級(jí)安全管理職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行一崗雙責(zé); 5、建立質(zhì)量管理體系,健全質(zhì)量檢驗(yàn)制度,質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)齊全; 6、積極采用先進(jìn)技術(shù),有關(guān)資料保存完善,對(duì)資料落實(shí)到專人保管; 7、設(shè)備、設(shè)施完好,性能良好。

 1、未嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制扣 1 分。

 2、不定期抽查考核業(yè)務(wù)人員,有一人一次不合格的扣 0.5 分。

 3、泵房運(yùn)轉(zhuǎn)責(zé)任到人,要有詳細(xì)的維護(hù)、支管線巡查記錄,一處不符合要求扣 0.5 分。

 4、工器具損壞,每件扣 1 分。

 5、出現(xiàn)一次違章扣 1 分,一次“三違”問(wèn)題未進(jìn)行處理扣 1 分。

 6、對(duì)設(shè)備未進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)登記表,發(fā)現(xiàn)一次扣 0.5 分。

 7、設(shè)備設(shè)施一處不完好扣 1-3 分。

 8、無(wú)質(zhì)量管理監(jiān)督機(jī)制不得分,無(wú)質(zhì)量管理活動(dòng)扣 0.5 分。

 15分 安環(huán)部 黨群部

 辦公室

 生技部

 供應(yīng)部

 五

 機(jī)

 電

 設(shè)

 備

 管

 理

  1、建立在用設(shè)備臺(tái)帳,名稱、規(guī)格型號(hào)、技術(shù)參數(shù)齊全,設(shè)備記錄完整。

 2、供水管路走向圖齊全有效。

 3、按規(guī)定對(duì)自用設(shè)備進(jìn)行檢查,保證自用設(shè)備符合要求運(yùn)行。

 4、嚴(yán)格按照各項(xiàng)制度進(jìn)行操作,做好設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等記錄;(1)設(shè)備實(shí)行包機(jī)制,要求包機(jī)人對(duì)所包設(shè)備懸掛醒目標(biāo)志。(2)要求定期對(duì)電源線路使用狀況進(jìn)行檢查及巡檢,每月進(jìn)行一次,并做到維護(hù)管理、線路布線整齊。

  1、發(fā)生一般設(shè)備運(yùn)行事故一次扣 1 分,發(fā)生重大事故此項(xiàng)不得分。

 2、內(nèi)容缺失,每處扣 0.5 分。

 3、設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)記錄要詳細(xì),缺一項(xiàng)內(nèi)容扣 1 分,內(nèi)容不全扣 0.5 分。

 4、設(shè)備運(yùn)行、檢查記錄要完整、詳細(xì),缺一項(xiàng)內(nèi)容扣 1 分,內(nèi)容不全扣 0.5 分。

 10分 生技部 辦公室 安環(huán)部

  3 序號(hào)

 考核內(nèi)容與要求

 考核辦法

 分值

 考核部門

 考核得分

 存在問(wèn)題

 檢查人

 六

 安

 全

 教

 育

 培

 訓(xùn)

 1、 制定詳細(xì)切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃。

 2、 培訓(xùn)計(jì)劃有落實(shí),有專人管理,有考核,有記錄,有分析,有下一步解決辦法。

 3、 開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)有計(jì)劃、有落實(shí),有結(jié)果。

 4、 開展反事故應(yīng)急處理演習(xí)活動(dòng),有計(jì)劃、有安排、有落實(shí),有結(jié)果,有分析、有總結(jié)。

 5、、有班組長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃及考核。

 安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)有組織、有計(jì)劃、有安排、有考核;安全學(xué)習(xí)有簽名、有內(nèi)容。以上內(nèi)容少一項(xiàng)扣 1 分,有計(jì)劃而無(wú)培訓(xùn)或無(wú)考核扣 0.5 分,安全、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周至少兩次,安全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)無(wú)簽名或無(wú)學(xué)習(xí)記錄扣 0.5分,記錄不詳細(xì)扣 0.2 分。

 5 分 辦公室 黨群部

  七

 精

 細(xì)

 化

 管

 理

 1、積極推進(jìn)精細(xì)化管理,按規(guī)定制作看板,嚴(yán)格管理看板,內(nèi)容及時(shí)更新。

 2、每天按規(guī)定執(zhí)行考核,獎(jiǎng)罰分明?己擞性u(píng)分標(biāo)準(zhǔn),有結(jié)果,每月公布考核成績(jī)。

 3、考核結(jié)果與工資獎(jiǎng)金分配掛鉤。

 4、嚴(yán)格按照崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程考核。

 5、辦公物品按照定制標(biāo)準(zhǔn)擺放整齊,衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分明確,保持整潔。

 1、看板內(nèi)容未及時(shí)更新,每項(xiàng)扣 0.5 分;

 2 考核保存完整、填寫規(guī)范,不符合要求每人扣 0.5 分,未按標(biāo)準(zhǔn)考核扣 1 分。

 3、考核與工資獎(jiǎng)金未掛鉤,每次扣 1.5 分。

 4、每出現(xiàn)一次不符作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、不按工作流程辦事扣 1 分。

 5、辦公物品擺放與定制標(biāo)準(zhǔn)不符,每項(xiàng)扣 0.5分。

 10 分 辦公室

 黨群部

 安環(huán)部

 八

 科技管理

 1、建立健全管理機(jī)構(gòu),制定規(guī)章制度。

 2、實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制,制定項(xiàng)目實(shí)施方案,每月報(bào)送科技項(xiàng)目進(jìn)度表,并嚴(yán)格按照實(shí)施方案執(zhí)行。

 3、建立技術(shù)例會(huì)制度,并定期召開技術(shù)例會(huì),明確主題,有會(huì)議記錄。

 4、有群眾性技術(shù)革新管理制度、獎(jiǎng)勵(lì)辦法,每季度組織成果評(píng)選活動(dòng),并進(jìn)行公示。

 5、按公司年度科技創(chuàng)新宣傳方案組織落實(shí)。

 1、管理機(jī)構(gòu)不健全,扣 1 分,制度少 1 項(xiàng),扣 0.5 分。

 2、項(xiàng)目實(shí)施方案每少 1 項(xiàng),扣 0.5 分,不按實(shí)施方案進(jìn)度執(zhí)行,扣 1 分。

 3、無(wú)會(huì)議記錄,每少 1 次記錄,扣 0.5 分。

 4、每季度無(wú)創(chuàng)新成果,扣 1 分,不進(jìn)行公示,扣 0.5 分。

 5、每季度每少 1 次宣傳,扣 0.5 分。

 5 分 黨群部

 辦公室

 生技部

  4

  考核人員:

  考核時(shí)間:

  年

 月

 日 序號(hào)

 考核內(nèi)容與要求

 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

 分值

 考核部門

 考核得分

 存在問(wèn)題

 檢查人

 九

 文

 明

 生

 產(chǎn)

 管

 理

 1、勞動(dòng)紀(jì)律。

 2、環(huán)境衛(wèi)生。

 3、標(biāo)志牌的懸掛。

 4、各項(xiàng)制度貫徹落實(shí)。

 5、工作區(qū)域地面衛(wèi)生干凈。

 6、庫(kù)房及各車間貨架擺放整齊。

 7、各車間辦公室及學(xué)習(xí)室桌椅、板凳、門窗無(wú)灰塵。

 8、衛(wèi)生間、看板、工位牌必須保持明亮。

 9、各車間自用設(shè)備衛(wèi)生每天必須進(jìn)行打掃。

 10、積極參與公司及車間開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

 1、按照請(qǐng)消假制度考勤,每發(fā)現(xiàn)一次虛、瞞、謊報(bào)扣 1 分。

 2、環(huán)境衛(wèi)生有一項(xiàng)不符合上級(jí)要求或規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)扣 1 分。

 3、各種標(biāo)志牌要求醒目,內(nèi)容完整,每有一項(xiàng)不符合標(biāo)準(zhǔn)扣 0.5 分;未懸掛線纜標(biāo)識(shí)一處扣 1分; 4、各項(xiàng)制度未及時(shí)貫徹落實(shí)扣 1 分。衛(wèi)生不整潔,每項(xiàng)扣 0.5 分。

 10 分 辦公室 生技科 安環(huán)部

  十

 修

 舊

 利廢

 1、按照修舊利廢辦公室下達(dá)指標(biāo)開展活動(dòng),制定月工作計(jì)劃。

 2、完善修舊利廢臺(tái)賬,及時(shí)更新設(shè)備信息。

 3、明確修舊利廢技術(shù)方案,按時(shí)上報(bào)立項(xiàng)表及質(zhì)量跟蹤情況。

 1、 月工作計(jì)劃不健全,扣 1 分。

 2、 修舊利廢臺(tái)賬不完善,扣 1 分。

 3、每季度無(wú)修舊利廢成果,扣 1 分。

 5 分

  生技部 安環(huán)部 供應(yīng)部

 十

 一

 整

 改

 落

 實(shí)

  按時(shí)上報(bào)公司的各項(xiàng)計(jì)劃、報(bào)表及檢查存在問(wèn)題落實(shí)整改情況。

 1、未按時(shí)上報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃、工作總結(jié)及各項(xiàng)報(bào)表,每項(xiàng)報(bào)表扣 1 分。

 2、未及時(shí)上報(bào)問(wèn)題整改單扣 2 分; 3、問(wèn)題整改未完成(客觀條件限制除外)一項(xiàng)扣 1 分。

 5 分 生技科 辦公室 財(cái)務(wù)部

 考核累計(jì)得分

  5 附表 4 4 :

 2017 7 年信息中心 “兩化” 考核表 序號(hào)

 考核內(nèi)容與要求

 考核辦法

 分值

 考核部門

 考核得分

 存在問(wèn)題

 檢查人

 一

 安

 全

 管

 理

 1、無(wú)人員輕傷事故,無(wú)較大設(shè)備事故及通信中斷事故。

 2、設(shè)備無(wú)誤操作事故。

 3、設(shè)備完好率達(dá) 95%以上。

 4、設(shè)備缺陷要有記錄,處理方案。

 5、設(shè)備定期、消缺工作完成情況。

 6、設(shè)備完好報(bào)表,每月按時(shí)上報(bào)。

 1、出現(xiàn)輕傷或較大設(shè)備事故及通信中斷事故,本項(xiàng)考核不得分。

 2、出現(xiàn)一次設(shè)備操作失誤扣 2 分。

 4、檢修、維護(hù)有詳細(xì)工作記錄,內(nèi)容齊全。有一項(xiàng)不符合要求扣 0.5 分。

 5、設(shè)備定期、消缺及完好報(bào)表缺一項(xiàng)扣 0.5分。

 6、設(shè)備完好率達(dá) 95%以上,每降低 1%扣 0.5分。

 20分 生技部

 安環(huán)部 辦公室

  二

 安

 全

 責(zé)

 任

 制

 1、建立健全安全崗位責(zé)任制及考核制 2、嚴(yán)格按崗位職責(zé)考 3、各崗位安全生產(chǎn)、責(zé)任制齊全。

 4、、認(rèn)真履行各崗位安全責(zé)任制及崗位責(zé)任制。

 1、缺一項(xiàng)崗位安全責(zé)任制這一項(xiàng)不得分。

 2、沒(méi)有嚴(yán)格按照崗位職責(zé)考核扣 1 分。

 3、對(duì)自己的崗位職責(zé)不了解,背誦不流利扣 0.5 分。

 10分 黨群部 辦公室 安環(huán)部

 三

 內(nèi)

 業(yè)

 資

 料

 管

 理

 一、安全管理制度健全。

 1、安全生產(chǎn)管理制度。

 2、安全技術(shù)管理制度。

 3、安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育管理制度。

 4、精細(xì)化管理制度、三卡考核獎(jiǎng)罰制度、安全檢查考核制度。

 二、 報(bào)表報(bào)告:設(shè)備完好報(bào)表、事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表、安全生產(chǎn)隱患排查表、安全自查及整改 報(bào)表。

 三、記錄健全完善 1、規(guī)定的記錄:三員記錄、安全違章違紀(jì)記錄、安全學(xué)習(xí)記錄、安全專項(xiàng)活動(dòng)記錄、安全檢查記錄。

 2、日常管理的記錄:值班記錄、線路巡查記錄、設(shè)備包機(jī)巡查記錄、設(shè)備檢修記錄。

 1、制度不健全,缺一項(xiàng),扣 0.5 分。

 2、報(bào)表沒(méi)有報(bào)送,一次扣 1 分。

 3、記錄不規(guī)范,發(fā)現(xiàn)一種,扣 0.5 分。

 10分 生技部

 辦公室

 安環(huán)部

  6 序號(hào)

 考核內(nèi)容與要求

 考核辦法

 分值

 考核部門

 考核得分

 存在問(wèn)題

 檢查人

 四

 安

 全

 現(xiàn)

 場(chǎng)

 管

 理

 1、出現(xiàn)通信中斷事故按規(guī)定及時(shí)處理。

 2、按規(guī)定對(duì)通信、網(wǎng)絡(luò)接地系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試,保證各項(xiàng)接地電阻符合要求。

 4、設(shè)備實(shí)行包機(jī)制,要求包機(jī)人對(duì)所包設(shè)備懸掛醒目標(biāo)志,設(shè)備每月巡視兩次。

 5、要求定期對(duì)線路進(jìn)行檢查及巡檢,每月進(jìn)行一次。

 6、對(duì)用戶提出的電話故障要及時(shí)登記、限期處理,保證線路暢通。

 7、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,對(duì) “三違”進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 8、外出施工作業(yè)認(rèn)真執(zhí)行“四位一體”安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制;無(wú)“三違”現(xiàn)象; 9、設(shè)備、設(shè)施齊全完好。

 1、發(fā)生一般通信事故一次扣 1 分,發(fā)生重大事故此項(xiàng)不得分。

 2、每有一處未按規(guī)定測(cè)試扣 1 分。

 3、線路巡查、檢查記錄要完整、詳細(xì),缺一項(xiàng)內(nèi)容扣 1 分,內(nèi)容不全扣 0.5 分。

 4、檢查用戶故障登記記錄,有一項(xiàng)內(nèi)容未按期完成扣 1 分。

 5、隨機(jī)抽查考核業(yè)務(wù)人員,有一人一次不合格的扣 0.5 分。

 6、包機(jī)制落實(shí)不到位扣 1 分。

 7、每有一次違章指揮扣 1 分,每出現(xiàn)一次“三違”問(wèn)題未進(jìn)行處理扣 0.5 分。

 8、未落實(shí)“四位一體”安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制扣1 分。

 9、設(shè)備、設(shè)施一處不完好扣 1-3 分。

 15分 安環(huán)部 黨群部

 辦公室

 生技部

 供應(yīng)部

 五

 機(jī)

 電

 設(shè)

 備

 管

 理

 1、建立在用設(shè)備臺(tái)帳,做到設(shè)備名稱、型號(hào)、數(shù)量、主要參數(shù)、生產(chǎn)廠家、投運(yùn)時(shí)間、大修情況等清楚。

 2、設(shè)備完好率達(dá) 95%以上。

 3、設(shè)備缺陷要有記錄,處理方案。

 4、設(shè)備大修及完成情況。

 5、有設(shè)備完好報(bào)表,每月按時(shí)上報(bào)。

 6、有完整的網(wǎng)絡(luò)線路走向圖。

 1、無(wú)設(shè)備管理臺(tái)帳不得分,每發(fā)現(xiàn)一處帳、卡、物不符合要求扣 0.5 分;技術(shù)檔案資料不全扣 1 分;;設(shè)備更新、大修有計(jì)劃,有專人負(fù)責(zé)。以上內(nèi)容有一項(xiàng)不符合要求扣 0.5 分。

 3、檢修、維護(hù)有記錄,有工作人員簽名。以上內(nèi)容有一項(xiàng)不符合要求扣 0.5 分。

 4、要求技術(shù)人員、維護(hù)人員熟悉設(shè)備性能,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度。

 5、設(shè)備完好率達(dá) 95%以上,每降低 1%扣 0.2分。

 10分 生技部 辦公室 安環(huán)部

  7 序號(hào)

 考核內(nèi)容與要求

 考核辦法

 分值

 考核部門

 考核得分

 存在問(wèn)題

 檢查人

 六

 安

 全

 教

 育

 培

 訓(xùn)

 1、 制定詳細(xì)切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃。

 2、 培訓(xùn)計(jì)劃有落實(shí),有專人管理,有考核,有記錄,有分析,有下一步解決辦法。

 3、 開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)有計(jì)劃、有落實(shí),有結(jié)果。

 4、 開展反事故應(yīng)急處理演習(xí)活動(dòng),有計(jì)劃、有安排、有落實(shí),有結(jié)果,有分析、有總結(jié)。

 5、、有班組長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃及考核。

 安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)有組織、有計(jì)劃、有安排、有考核;安全學(xué)習(xí)有簽名、有內(nèi)容。以上內(nèi)容少一項(xiàng)扣 1 分,有計(jì)劃而無(wú)培訓(xùn)或無(wú)考核扣 0.5 分,安全、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周至少兩次,安全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)無(wú)簽名或無(wú)學(xué)習(xí)記錄扣 0.5 分,記錄不詳細(xì)扣 0.2 分。

 5 分 辦公室 黨群部

  七

 精

 細(xì)

 化

 管

 理

 1、積極推進(jìn)精細(xì)化管理,按規(guī)定制作看板,嚴(yán)格管理看板,內(nèi)容及時(shí)更新。

 2、每天按規(guī)定執(zhí)行考核,獎(jiǎng)罰分明。考核有評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),有結(jié)果,每月公布考核成績(jī)。

 3、考核結(jié)果與工資獎(jiǎng)金分配掛鉤。

 4、嚴(yán)格按照崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程考核。

 5、辦公物品按照定制標(biāo)準(zhǔn)擺放整齊,衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分明確,保持整潔。

 1、看板內(nèi)容未及時(shí)更新,每項(xiàng)扣 0.5 分;

 2 考核保存完整、填寫規(guī)范,不符合要求每人扣 0.5 分,未按標(biāo)準(zhǔn)考核扣 1 分。

 3、考核與工資獎(jiǎng)金未掛鉤,每次扣 1.5 分。

 4、每出現(xiàn)一次不符作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、不按工作流程辦事扣 1 分。

 5、辦公物品擺放與定制標(biāo)準(zhǔn)不符,每項(xiàng)扣0.5 分。

 10分 辦公室

 黨群部

 安環(huán)部

 八

 科技管理

 1、建立健全管理機(jī)構(gòu),制定規(guī)章制度。

 2、實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制,制定項(xiàng)目實(shí)施方案,每月報(bào)送科技項(xiàng)目進(jìn)度表,并嚴(yán)格按照實(shí)施方案執(zhí)行。

 3、建立技術(shù)例會(huì)制度,并定期召開技術(shù)例會(huì),明確主題,有會(huì)議記錄。

 4、有群眾性技術(shù)革新管理制度、獎(jiǎng)勵(lì)辦法,每季度組織成果評(píng)選活動(dòng),并進(jìn)行公示。

 5、按公司年度科技創(chuàng)新宣傳方案組織落實(shí)。

 1、管理機(jī)構(gòu)不健全,扣 1 分,制度少 1 項(xiàng),扣 0.5 分。

 2、項(xiàng)目實(shí)施方案每少 1 項(xiàng),扣 0.5 分,不按實(shí)施方案進(jìn)度執(zhí)行,扣 1 分。

 3、無(wú)會(huì)議記錄,每少 1 次記錄,扣 0.5 分。

 4、每季度無(wú)創(chuàng)新成果,扣 1 分,不進(jìn)行公示,扣 0.5 分。

 5、每季度每少 1 次宣傳,扣 0.5 分。

 5 分 黨群部

 辦公室

 生技部

 序號(hào)

 考核內(nèi)容與要求

 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

 分值

 考核部門

 考核得分

 存在問(wèn)題

 檢查人

  8

  考核人員:

  考核時(shí)間:

  年

 月

 日

  九

 文

 明

 生

 產(chǎn)

 管

 理

 1、勞動(dòng)紀(jì)律。

 2、環(huán)境衛(wèi)生。

 3、標(biāo)志牌的懸掛。

 4、各項(xiàng)制度貫徹落實(shí)。

 5、工作區(qū)域地面衛(wèi)生干凈。

 6、庫(kù)房及各車間貨架擺放整齊。

 7、各車間辦公室及學(xué)習(xí)室桌椅、板凳、門窗無(wú)灰塵。

 8、衛(wèi)生間、看板、工位牌必須保持明亮。

 9、各車間自用設(shè)備衛(wèi)生每天必須進(jìn)行打掃。

 10、積極參與公司及車間開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

 1、按照請(qǐng)消假制度考勤,每發(fā)現(xiàn)一次虛、瞞、謊報(bào)扣 1 分。

 2、環(huán)境衛(wèi)生有一項(xiàng)不符合上級(jí)要求或規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)扣 1 分。

 3、各種標(biāo)志牌要求醒目,內(nèi)容完整,每有一項(xiàng)不符合標(biāo)準(zhǔn)扣 0.5 分;未懸掛線纜標(biāo)識(shí)一處扣 1分; 4、各項(xiàng)制度未及時(shí)貫徹落實(shí)扣 1 分。衛(wèi)生不整潔,每項(xiàng)扣 0.5 分。

 10 分 辦公室 生技科 安環(huán)部

  十

 修

 舊

 利廢

 1、按照修舊利廢辦公室下達(dá)指標(biāo)開展活動(dòng),制定月工作計(jì)劃。

 2、完善修舊利廢臺(tái)賬,及時(shí)更新設(shè)備信息。

 3、明確修舊利廢技術(shù)方案,按時(shí)上報(bào)立項(xiàng)表及質(zhì)量跟蹤情況。

 3、 月工作計(jì)劃不健全,扣 1 分。

 4、 修舊利廢臺(tái)賬不完善,扣 1 分。

 3、每季度無(wú)修舊利廢成果,扣 1 分。

 5 分

  生技部 安環(huán)部 供應(yīng)部

 十

 一

 整

 改

 落

 實(shí)

  按時(shí)上報(bào)公司的各項(xiàng)計(jì)劃、報(bào)表及檢查存在問(wèn)題落實(shí)整改情況。

 1、未按時(shí)上報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃、工作總結(jié)及各項(xiàng)報(bào)表,每項(xiàng)報(bào)表扣 1 分。

 2、未及時(shí)上報(bào)問(wèn)題整改單扣 2 分; 3、問(wèn)題整改未完成(客觀條件限制除外)一項(xiàng)扣 1 分。

 5 分 生技科 辦公室 財(cái)務(wù)部

 考核累計(jì)得分

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