社區(qū)黨建工作述職報(bào)告

　? ?2020 年，我辦黨工委在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓好經(jīng)濟(jì)促發(fā)展”的總體思路，緊緊圍繞新形勢下社區(qū)建設(shè)任務(wù)，以社區(qū)黨建工作為總抓手，堅(jiān)持規(guī)范與創(chuàng)新并舉，突出抓好配強(qiáng)班子、完善制度、規(guī)范運(yùn)作三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極探索新形勢下加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建工作的有效途徑，取得了一定的成效，我辦呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展、社會穩(wěn)定和諧、黨建活力不斷增強(qiáng)的良好局面。全年實(shí)現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值 9917.85 萬元，比上年同期增長 11％； ?居民人均純收入達(dá) 10580 元，比上年增長 8％； ?城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 4.5％以內(nèi)； ?人口自然增長率控制在 6.5‰以內(nèi)； ?安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)零事故； ?社會治安無大案要案發(fā)生； ?青園社區(qū)獲得婁底市“先進(jìn)基層黨組織”稱號； ?施茶社區(qū)獲得我市先進(jìn)基層黨組織稱號； ?有 1 名黨員獲得“先進(jìn)黨務(wù)工作者”稱號； ?有 2 名黨員獲得“優(yōu)秀黨員”稱號。

　? ?現(xiàn)我代表布溪辦事處黨工委作社區(qū)黨建工作述職報(bào)告，請領(lǐng)導(dǎo)和大家評議。

　? ?一、以班子建設(shè)為重點(diǎn)，構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)有力的基層組織體系

　? ?一是配強(qiáng)社區(qū)兩委班子。把社區(qū)兩委班子建設(shè)作為社區(qū)建設(shè)最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)，高度重視。自 2020 年村改社區(qū)后，我辦按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，立即進(jìn)行了社區(qū)黨支部、居委會的換屆選舉工作，全辦 3 個(gè)社區(qū)，全部進(jìn)行了換屆，通過選舉，把一批群眾信任、熱愛社區(qū)工作、年富力強(qiáng)、有組織能力、有文化、熱心服務(wù)群眾的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，使社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，提高了基層組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

　? ?二是健全居民自治組織。村改社區(qū)后，辦事處及時(shí)出臺了社區(qū)建設(shè)方案，各社區(qū)按要求劃分了居民小組，并在居委會換屆選舉結(jié)束后，以民主推選的方式選出了居民小組長和居民代表，并選舉產(chǎn)生了黨員代表議事小組、居民代表議事小組、民主理財(cái)小組和居務(wù)公開監(jiān)督小組“四支隊(duì)伍”，目前，全辦共選舉產(chǎn)生黨員代表議事小組成員 68 人，居民代表議事小組成員 110 人，民主理財(cái)小組成員 46人，居務(wù)公開監(jiān)督小組成員 75 人。尤其是 2020 年 10 月以來，我辦在 3 個(gè)社區(qū)居委會大力推行河南省鄧州市的“四議兩公開”工作法，使基層組織建設(shè)步入了正規(guī)化、制度化、規(guī)范化的軌道。

　? ?三是抓好黨員發(fā)展工作。發(fā)展黨員工作嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，審慎發(fā)展，“寧缺勿濫”，重點(diǎn)考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在 35 歲以下、初中及以上學(xué)歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，審批程序和材料把關(guān)上做到“嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)”，從源頭保證了黨員的質(zhì)量。全年共發(fā)展社區(qū)黨員 2 名，為黨組織輸入了新鮮血液。

　? ?二、以制度建設(shè)為重點(diǎn)，構(gòu)建科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募��?lì)約束體系

　? ?一是建立考核機(jī)制。為加強(qiáng)對居委會干部的管理，進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)工作的開展，從 2020 年開始，我辦制定了《布溪街道辦事處居委會年度工作目標(biāo)管理考核辦法》，每年將年終獎(jiǎng)金、評優(yōu)評先與居委會干部職工的崗位績效考核結(jié)果掛鉤。

　? ?二是完善各項(xiàng)制度。黨支部議事和決策機(jī)制、“三會一課”、組織生活會、黨員評議、黨內(nèi)選舉、黨員議事等制度完備。黨員干部密切聯(lián)系群眾制度、為群眾辦實(shí)事制度和社區(qū)民主管理制度建立健全。對各項(xiàng)制度和措施的執(zhí)行情況監(jiān)督有力，落實(shí)到位。黨支部和居委會班子協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)一致，工作運(yùn)行規(guī)范，服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。

　? ?三是深化作風(fēng)建設(shè)。我辦出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的意見》，其中對居

　委會干部應(yīng)遵守的工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律、廉政紀(jì)律進(jìn)行細(xì)化，結(jié)合干部隊(duì)伍中存在問題，制定了有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)了干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

　? ?三、以民主管理為重點(diǎn)，構(gòu)建規(guī)范完善的居務(wù)運(yùn)作體系一是實(shí)行民主理財(cái)。各社區(qū)對于重大財(cái)務(wù)支出，召開社區(qū)“兩委”聯(lián)席會議、“四支隊(duì)伍”會議研究決定，由民主理財(cái)小組負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)支出進(jìn)行審核把關(guān)。從而把好了社區(qū)財(cái)務(wù)支出關(guān)，杜絕了干部亂花錢行為。

　? ?二是集體項(xiàng)目承包公開招標(biāo)。明確規(guī)定所有集體項(xiàng)目承包必須堅(jiān)持公開招標(biāo)，并對承包程序進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范。合同簽訂時(shí)，先由“兩委”提交“四支隊(duì)伍”進(jìn)行可行性研究； ?然后由街道相關(guān)部門對承包項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察，確定競標(biāo)標(biāo)的； ?再由“四支隊(duì)伍”參與實(shí)施、監(jiān)督競標(biāo)全過程，并張榜公布結(jié)果。通過實(shí)行公開招標(biāo)制度，防止了人情承包、權(quán)力承包、暗箱操作等問題，增強(qiáng)了承包合同的透明度，同時(shí)也增加了社區(qū)收入。

　? ?三是強(qiáng)化居務(wù)公開民主管理的監(jiān)督。發(fā)揮好居務(wù)公開監(jiān)督小組作用。按照上級規(guī)定，各社區(qū)經(jīng)居民民主推選，建立了居務(wù)公開監(jiān)督小組，專門負(fù)責(zé)對社區(qū)事務(wù)公開事項(xiàng)進(jìn)行審核、監(jiān)督，居務(wù)公開監(jiān)督小組至少每季度審查一次財(cái)務(wù)賬目，一切財(cái)務(wù)開支，由民主理財(cái)小組和居務(wù)公開監(jiān)督小組審查后，方能入賬。抓好審計(jì)監(jiān)督。實(shí)行“居賬街審”，辦事處定期組織力量對各社區(qū)的賬目進(jìn)行集中審計(jì)，對群眾反映強(qiáng)烈的問題，隨時(shí)進(jìn)社區(qū)審計(jì)，社區(qū)干部換屆時(shí)進(jìn)行離任審計(jì)。深化群眾監(jiān)督。在公開形式上，由單向公開向雙向交流發(fā)展、直接公開延伸，把“死公開”變?yōu)?ldquo;活公開”，在利用公開欄公開的同時(shí)，由社區(qū)兩委干部面對面直接向群眾公開居務(wù)，當(dāng)面說清居務(wù)運(yùn)作的來龍去脈，直接接受群眾的“質(zhì)詢”，對群眾不理解、不清楚、不明白的事情作出負(fù)責(zé)的答復(fù)。在公開內(nèi)容上，由辦事結(jié)果公開向辦事標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、程序、結(jié)果全過程公開延伸。通過全程公開，既讓群眾社區(qū)辦什么事，又明白事情是怎么辦的，從而進(jìn)一步增加了居務(wù)運(yùn)作的透明度，最大限度地消除了群眾的猜疑。搞好考核監(jiān)督。把居務(wù)公開列入社區(qū)兩委干部工

　作目標(biāo)責(zé)任制，定期進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果同評先樹優(yōu)、勞動報(bào)酬掛鉤。對個(gè)別敷衍塞責(zé)、弄虛作假、肆意侵犯群眾民主權(quán)利的,依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，增強(qiáng)了責(zé)任感、壓力感。

　? ?三、存在的問題和不足

　? ?一年來，通過不懈的努力，雖然取得了一定的工作成效，但與上級的要求還存在一定的差距，主要是：

　? ?1、全辦基層組織建設(shè)需要不斷加強(qiáng)，多數(shù)居委會集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱，缺少發(fā)展后勁。

　? ?2、黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)還需進(jìn)一步提高，才能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

　? ?3、社區(qū)黨員年齡偏大、文化偏低、致富能力偏弱的問題還沒能得到根本解決。

　? ?四、明年黨建工作思路

　? ?一是構(gòu)建一個(gè)“格局”：以街道黨工委為核心，以社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，以社區(qū)全體黨員為主體，形成各類基層黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作格局。做好三個(gè)“結(jié)合”、四個(gè)“落實(shí)”：與社區(qū)穩(wěn)定結(jié)合起來，與社區(qū)服務(wù)結(jié)合起來，與社區(qū)精神文明建設(shè)結(jié)合起來，保證社區(qū)基層黨組織職能落實(shí)、各項(xiàng)活動落實(shí)、工作制度落實(shí)、責(zé)任分工落實(shí)

　? ?二是抓創(chuàng)新促發(fā)展。為適應(yīng)新形勢的發(fā)展，加強(qiáng)新社會組織和非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，明確兩新組織的黨建工作指導(dǎo)員，促進(jìn)黨組織的建立。同時(shí)積極培養(yǎng)發(fā)展“兩新”組織中的入黨積極分子，壯大“兩新”黨組織。補(bǔ)充黨的新鮮血液。

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　?三是進(jìn)一步深化在職黨員進(jìn)社區(qū)、“共筑共建”工作。積極探索在職黨員在社區(qū)開展活動的有效機(jī)制和監(jiān)督考評機(jī)制。結(jié)合黨員活動室，將在職黨員切實(shí)融入到社區(qū)，為社區(qū)居民提供經(jīng)常性服務(wù)，努力將在職黨員活動經(jīng)�；�、制度化。

　? ?四是積極探索社區(qū)黨員的服務(wù)管理。強(qiáng)化社區(qū)黨員活動室為社區(qū)黨員、居民服務(wù)的力度，形成黨委—支部—群眾這一自上而下、上下貫通的黨建工作新鏈條。

　? ?總之，我辦黨工委將以這次述職為契機(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，努力促進(jìn)基層黨建工作再上新臺階。

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