20xx 年一季度基層黨建、黨風廉政建設(shè)、精準扶貧及綜治信訪工作情況匯報

　xx 區(qū)人力資源和社會保障局 20xx 年一季度基層黨建、黨風廉政建設(shè)、精準扶貧及綜治信訪工作情況匯報

　 今年，區(qū)人社局以全面貫徹落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任為重點，不斷鞏固“兩學一做”學習教育和“雙學雙比”主題實踐活動成果。認真落實“意識形態(tài)”工作領(lǐng)域的各項要求和任務(wù)。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。以問題為導向，推動系統(tǒng)黨員干部牢固樹立“四個意識”。

　大力倡導“立即現(xiàn)在馬上”的工作作風，抓班子帶隊伍，抓項目強服務(wù)，抓保障夯基礎(chǔ)，抓作風促清廉，抓機制明責任，全力營造黨員干部務(wù)實勤政的的良好風貌。現(xiàn)將工作情況報告如下：

　 一、全面從嚴治黨工作情況

　 （一）堅持將基層黨建工作作為人社工作的重要內(nèi)容

　 堅持和完善黨建工作責任制，形成層層抓落實的黨建工作格局。一是制定黨建工作方案，制定《xx 區(qū)人力資源和社會保障局 20xx 年基層黨建工作計劃》（xx區(qū)人社組[20xx]x 號）。并將基層黨建工作寫入 20xx 年 xx 區(qū)人社工作要點，制定詳細工作計劃，明確責任領(lǐng)導、責任人、完成時限，確保計劃落實到位。二是黨組研究、支持基層黨建工作，一季度召開 2 次局黨組會，召開全體黨員大會 1次，聽取黨建工作情況匯報。三是堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同檢查，不斷加大對黨建工作的支持力度，研究解決具體問題。四是對局直屬基層黨組織上年度黨建工作進行了考核檢查，并對檢查出的問題進行通報和，開展約談。五是按時開展“支部主題黨日”活動。規(guī)范活動各項程序。采取“請進來、走出去”的方式，邀請系統(tǒng)各單位支部觀摩機關(guān)支部黨員主題活動，同時，也會不定期參加各單位支部活動，提出合理性建議和意見，通過這一形式，加強了局系統(tǒng)各支部間的溝通互動，做到了及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒改正。六是形成學習制度。局黨組帶頭堅持在每月、周工作例會、局務(wù)會、職工大會上組織干部職工學習《準則》、《條例》等 8 部黨風廉政和反腐敗法規(guī)制度，學習近期省、市、

　區(qū)重要文件、領(lǐng)導講話精神、通報的典型違法違紀案例和先進典型事跡。七是要求各支部按計劃學習，按規(guī)定學習，建立并嚴格執(zhí)行學習考勤制度，筆記制度和考核制度。八是分別以“夯實黨建基礎(chǔ)，提升人社服務(wù)”和“弘揚紅船精神，走在時代前列”為課題，組織開展了 2 期人社講習所，在全系統(tǒng)上下掀起“學、講”熱潮。

　 （二）堅持將黨風廉政建設(shè)工作納入局目標責任體系

　 以正黨風、轉(zhuǎn)作風、促政風為重點，切實落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)。一是及時召開了專題研究部署黨風廉政建設(shè)工作會，研究制定了《xx 區(qū)人力資源和社會保障局 20xx 年黨風廉政建設(shè)工作計劃》（xx區(qū)人社組[20xx]x 號），并將黨風廉政建設(shè)工作寫入 20xx 年 xx 區(qū)人社工作要點，結(jié)合推動“兩個責任”全覆蓋，嚴明政治紀律守規(guī)矩；扎實開展廉政教育；健全制度和內(nèi)控機制；加大“一崗雙責”檢查力度；嚴肅黨內(nèi)政策生活；凈化黨內(nèi)政治生態(tài)；防止“四風”隱形變異；開展財務(wù)專項治理；用好“第一種形態(tài)”等內(nèi)容，引導廣大黨員干部務(wù)實重行。二是明確了局黨組共性主體責任清單 12 項，黨組成員個人主體責任清單 51 項。三是對系統(tǒng)各二級單位上年度黨風廉政建設(shè)工作進行了考核檢查，并對檢查出的問題進行通報，開展約談。四是完善了黨組理論中心組學習制度、民主生活會制度、“三會一課”、議事與決策規(guī)則、財務(wù)管理制度和各項考核制度。五是開展廉政教育。及時傳達各級黨風廉政建設(shè)工作會議精神，通報的典型違法違紀案例。系統(tǒng)學習了《習近平關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《準則》、《中條例》等 8 部黨內(nèi)法規(guī)。六是局基金監(jiān)督科牽頭開展了一季度人社系統(tǒng)財務(wù)管理專項檢查，社�；�金運行情況專項檢查活動。七是加強了“兩節(jié)”、“兩會”期間的紀律約束，加強中央八項規(guī)定精神、省委六條意見、市委七條意見、區(qū)委“二十條”要求的教育引導和監(jiān)督管理，強調(diào)“九個絕對不允許”。八是明確將享樂主義、奢靡之風、形式主義、官僚主義集中整治年活動納入今年人社系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作重中之重，動真碰硬，大力整改。九是開展作風整頓，啟動了人社系統(tǒng)“一網(wǎng)覆蓋，一次辦好”行動，進一步規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦，提升服務(wù)水平。系統(tǒng)內(nèi)大興務(wù)實之風，強化落實之責，提倡“三多三少”。服務(wù)群眾做到多一分主動、多一分熱情、多一分關(guān)懷，讓辦事的群眾少跑一回路、少排一次隊、少等一分鐘。十是明確了一項“四好”目標。即維護

　大局服從好、執(zhí)行政策法規(guī)好、工作任務(wù)完成好、人民群眾公認好。努力營造一個積極向上、風清氣正的工作和服務(wù)環(huán)境。

　 （三）全面落實“意識形態(tài)”工作領(lǐng)域各項要求任務(wù)

　 我局始終以向黨中央看齊、向區(qū)委、區(qū)政府看齊的堅決態(tài)度，夯實從嚴治黨責任，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導權(quán)、話語權(quán)、管理權(quán)。一是認真組織學習領(lǐng)會黨的十九大精神，建立學習筆記制度，并積極參與各類宣傳活動。發(fā)動系統(tǒng)黨員干部展開深刻討論，結(jié)合本職工作，以改革發(fā)展和民生保障為主題，撰寫心得體會 50 余篇。二是強化主體責任。成立了以黨組書記為組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，明確黨組負責人的主體責任和班子成員“一崗雙責”。并將意識形態(tài)教育轉(zhuǎn)化工作納入黨建工作責任制，同部署、同落實、同檢查、同考核。三是加強學習型機關(guān)建設(shè)，堅持定期在黨組會議和支部會議上，及時傳達學習中央和各級黨委有關(guān)意識形態(tài)工作會議、文件和講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、服從意識。四是強化紀律約束，要求黨員干部要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，絕不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，絕不允許公開發(fā)表違背黨組決定的言論，絕不允許參與各種非法組織和非法活動，絕不允許制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。五是體現(xiàn)防范未然，及時了解掌握干部職工思想動態(tài)，加強分析研判和預警提示，認真做好重大改革、重大事件中職工思想政治教育工作，保持職工隊伍穩(wěn)定。六是強化輿論引領(lǐng)。始終堅持團結(jié)穩(wěn)定、正面宣傳為主方針，讓正面聲音占據(jù)主導、成為主流，更好地把黨和政府的聲音傳播好。通過對局系統(tǒng)網(wǎng)站、微博、微信、qq 工作群等網(wǎng)絡(luò)的管理和監(jiān)督，自覺抵制錯誤言論，牢牢把握輿論導向，創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。七是加大了系統(tǒng)信息報道宣傳力度，與媒體合作，大力宣傳黨的方針政策和惠民舉措，鞏固壯大主流思想輿論。八是強化文化支撐。把文化建設(shè)擺在意識形態(tài)工作的突出位置，以社會主義核心價值觀武裝人，以文化行為規(guī)范約束人，努力打造陽光人社、便民人社、和諧人社。九是大力開展政務(wù)公開，將人社領(lǐng)域所有行政權(quán)力及服務(wù)事項全部公開，方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督。十是在系統(tǒng)內(nèi)大力倡導“立即、現(xiàn)在、馬上”的工作作風，持續(xù)開展“文明窗口”、“雙月評先”活動，進一步強化人社干部服務(wù)理念、服務(wù)水平、集體意識和團隊意識。

　 二、脫貧攻堅工作情況

　（一）組織領(lǐng)導，落實責任

　 區(qū)人社局承擔的扶貧工作主要有四項：扶貧村結(jié)對幫扶、就業(yè)扶貧、健康扶貧和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費政府代繳工作。圍繞重點任務(wù)，一是制定了扶貧工作方案，重點以落實就業(yè)、醫(yī)保、社保各項扶貧政策任務(wù)為主線，制定詳細工作計劃，明確責任領(lǐng)導、責任人、完成時限，確保計劃落實到位。二是黨組高度重視精準扶貧工作，一季度分別在局黨組會、局務(wù)會、局工作例會上安排部署精準扶貧工作，傳達扶貧工作各類文件及會議精神，通報扶貧領(lǐng)域正反典型案例。三是定期對系統(tǒng)各單位進行扶貧工作檢查督辦，重點檢查是否將精準扶貧工作納入重要議事日程，駐村紀律是否嚴格執(zhí)行，人社各項扶貧政策是否全部落實到位。

　 （二）結(jié)對幫扶，責任到人

　 按照區(qū)委區(qū)政府安排，我局系統(tǒng)各單位均成立了駐村工作專班，積極開展建檔立卡，進村入戶，結(jié)對幫扶活動，涉及貧困戶 112 戶，人口 383 人。

　一是積極開展送溫暖活動，年初組織開展“元旦、春節(jié)雙節(jié)慰問大走訪”活動，組織干部職工深入結(jié)對幫扶村，與貧困戶面對面交流談心，了解所需所想所求，送去大米、食用油等節(jié)日物資，幫助貧困戶安度節(jié)日。二是年前，與區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合，為 xx 村 26 戶殘疾貧困戶，購置食品物資，送去溫暖。三是開展精準扶貧植樹造林活動，今年 3 月，自活動開展以來，xx 區(qū)人社系統(tǒng)上下積極組織，發(fā)動干部職工100多人，赴各大鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居義務(wù)植樹800余株。四是大力宣傳人社扶貧政策，印制和發(fā)放宣傳手冊 20000 余份，編制人社精準扶貧政策宣傳 ppt，在結(jié)對幫扶村現(xiàn)場演示和講解，讓政策深入人心。五是借鑒法律顧問和律師進村的工作經(jīng)驗，局機關(guān)及二級單位共聘用專業(yè)法律援助律師 6 人次。建立了試點工作臺賬機制。系統(tǒng)共 8 個聯(lián)系點的村（居）均設(shè)立了便民窗口，擴大了法律援助覆蓋面，確保為村民提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

　 （三）落實政策，不落一人

　 針對就業(yè)、醫(yī)療、社保等重點扶貧任務(wù)，我局做了以下工作。一是積極對全區(qū)建檔立卡的 3 萬余名貧困人員的文化程度、專業(yè)技能、就業(yè)意愿、培訓需求等進行了調(diào)查摸底和實名登記，鎖定具備勞動能力、有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和培新需求建檔立卡貧困人員 853 人，截止目前，已有 773 名有就業(yè)愿望的適齡貧困人員實現(xiàn)就業(yè)。今年一季度，又有 4 家農(nóng)家樂創(chuàng)業(yè)戶吸納 11 名建檔立卡貧困人員就業(yè)，為

　其申報發(fā)放補貼資金 2.2 萬元；全區(qū)公益性崗位安置建檔立卡貧困人口 34 人、補貼金額 8.45 萬元。二是開展了新一輪貧困人員信息比對工作，照單全收 xx區(qū)扶貧部門提供的精準扶貧名單 30242 人，醫(yī)保信息系統(tǒng)標注工作已完成，核查出信息不匹配人員 3334 人。啟動了貧困人員享受醫(yī)保扶貧政策情況摸底調(diào)查工作，將針對未享受或享受醫(yī)保扶貧政策不充分的貧困人員，開展二次補償。三是及時啟動了精準扶貧代繳對象參加城鄉(xiāng)居保審核工作。鎖定 2018 年參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的貧困人員人數(shù)為 13596 人，將積極申請政府解決代繳保費資金。

　 四、綜治信訪維穩(wěn)工作情況

　 （一）認真研究，謀劃全年綜治信訪維穩(wěn)工作計劃。

　 3 月 2 日全區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作會議后，我局黨組高度重視，立即組織機關(guān)全體干部職工及二級單位負責人召開工作例會，重點傳達了區(qū)政法綜治信訪維穩(wěn)工作會議精神，通報了我區(qū) 20xx 年度社會綜合治理考評情況，集中組織學習了區(qū)委書記 xxx 講話精神，深入開展討論，并就人社系統(tǒng)全年綜治信訪維穩(wěn)工作進行謀劃和安排。一是迅速研究制定 xx 區(qū)人社系統(tǒng) 20xx 年綜治信訪維穩(wěn)工作要點，以局辦名義形成文件，全系統(tǒng)下發(fā)。二是局辦公室立即修改 xx 區(qū)人社發(fā)[20xx]x號文件草案，將綜治信訪維穩(wěn)工作融入 20xx 全區(qū)人社工作要點中。三是決定在4 月即將召開的全區(qū)人社工作會上，傳達精神，壓實責任，層層簽訂責任書，推動工作全面開展。四是要求局機關(guān)各科室、各二級單位要抓好源頭防范，進一步強化社會穩(wěn)定風險排查，制定化解穩(wěn)控具體舉措，日常信訪及時做好回復，各服務(wù)窗口工作人員對來訪人員耐心解釋，不激化矛盾，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)；五是軍轉(zhuǎn)辦要加強軍轉(zhuǎn)干部群體管理，強化部門責任，上下相關(guān)部門統(tǒng)一聯(lián)動，及時準確掌握企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪信息和動態(tài)；認真落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項解困的相關(guān)政策；突出困難幫扶，“春節(jié)”、“八一”期間上門走訪慰問身患重病、家庭困難的軍轉(zhuǎn)干部，加大幫扶力度，切實幫助軍轉(zhuǎn)干部解決實際困難。六是勞動保障監(jiān)察局要做好建設(shè)領(lǐng)域維穩(wěn)問題，落實農(nóng)民工工資支付保障辦法，加強日常監(jiān)控和排查，認真治理拖欠農(nóng)名工工資問題，實行治欠保支三年行動計劃。落實勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法查處銜接機制。對排查中發(fā)現(xiàn)的問題，立即下達整改指令，并督促整改到位。七是大力推進建筑業(yè)工傷保險專項擴面征繳工作，推進交通、鐵路、水利、能源等行業(yè)建設(shè)施工企業(yè)按項目參加工傷保險專項擴面

　行動。八是要求全系統(tǒng)加大宣傳平安法治建設(shè)知識力度，提升知曉率。認真做好與綜治聯(lián)系點共創(chuàng)共建工作。結(jié)合“精準扶貧”工作，做好訪民情、送政策、創(chuàng)和諧等工作。創(chuàng)新農(nóng)村社會治理體系，推進網(wǎng)格化管理和社會化服務(wù)，尋找共建措施辦法。九是搞好普法教育，提高平安意識。緊緊圍繞“保民生、保穩(wěn)定”的中心工作，積極開展形式多樣的宣傳教育活動。結(jié)合本部門工作實際，大力宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等，維護勞動者的合法權(quán)益。十是定期針對內(nèi)部治安、消防、安全生產(chǎn)、保密等各項工作開展督促檢查，加強干部職工安全意識。定期檢查治安防范、防火防盜設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。

　 （二）強化責任，深入推進綜治信訪維穩(wěn)工作

　 針對如何落實綜治信訪維穩(wěn)主體責任，黨組書記與系統(tǒng)各單位負責人進行了集體談話。一是提出要做到三堅持，即：堅持每周聽取信訪工作匯報，堅持對重點信訪件具體安排部署，堅持每月對信訪工作進行分析研判。二是要求班子成員實行帶班接訪制。強調(diào)今年將在全系統(tǒng)推行信訪工作“四個納入”即：把信訪工作納入黨組重要議事日程，納入綜治維穩(wěn)日常管理，納入崗位目標責任考核，納入領(lǐng)導干部政績評定。要構(gòu)建縱橫達際、上下貫通、左右銜接、高效有序的信訪工作格局。三是一季度，受理區(qū)政府督辦室交辦件 3 件，區(qū)長信箱重要信訪交辦件2 件，按時率，辦結(jié)率 100%。受理網(wǎng)上信訪事項 128 件，其中：e 線民生 43 件（滿意率 100%）、局門戶網(wǎng)站 15 件、區(qū)政府網(wǎng)站轉(zhuǎn)辦 4 件、12333 電話咨詢服務(wù)公眾訴求 57 件、陽光信訪 9 件（其中登記 1 件，參評率 100% ），回復率 100% 。做到了對待群眾來信“件件有著落，事事有回音”。四是與商務(wù)局積極落實我區(qū)軍轉(zhuǎn)干部 xxx 的政策訴求，不穩(wěn)定因素得到穩(wěn)妥化解。五是立案清欠農(nóng)民工工資約 385 萬元，其中，“xxx 市場”建設(shè)項目農(nóng)民工工資 90 余萬元，“xx 片區(qū)”建設(shè)項目農(nóng)民工工資 49 萬元。“xxxxx” 建設(shè)項目農(nóng)民工工資 26 余元。“xxx城”建設(shè)項目農(nóng)民工工資 220 余萬元。

　 五、下一步工作

　 在今后的工作中，一是我們將進一步積極發(fā)揮機關(guān)支部在局系統(tǒng)內(nèi)的模范帶頭作用，帶頭加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加強機關(guān)黨的建設(shè)，不斷提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為更好地履職盡責提供堅強的組織保障。二是在全系統(tǒng)堅決杜絕重業(yè)

　務(wù)而輕黨建的思想，加大黨建工作的考核權(quán)重，量化考核標準，增強考核的科學性，同時強化黨建工作的考核結(jié)果運用。三是認真執(zhí)行集體領(lǐng)導、民主決策制度和議事規(guī)則。嚴格落實民主評議黨員制度。嚴肅對待自查，真誠做好評議，在落實民主評議黨員活動中敢于觸及矛盾和問題，認真組織黨員開展批評與自我批評，做到實事求是。四是加強內(nèi)部管理，進一步完善組織各項制度，鞏固“兩學一做”學習教育成果，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。按時開展“支部主題黨日”活動，定期開展豐富的學習教育活動。五是貫徹全面從嚴治黨要求，不斷加強對系統(tǒng)黨員干部的教育，嚴肅黨性黨紀。落實黨風廉政建設(shè)責任制，壓實主體責任。認真推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，健全廉政風險防控機制。六是健全督查、通報制度。加強政務(wù)公開透明化，增強外部監(jiān)督。牢固樹立全心全意為民服務(wù)宗旨，促進人社事業(yè)百尺竿頭，更進一步。

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