黨委書記個(gè)人對(duì)照檢查材料

　黨委書記個(gè)人對(duì)比檢查材料 ?

　圍繞本次會(huì)議主題，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的 108 屆 6 中全會(huì) 精神、會(huì)前進(jìn)行的專題學(xué)習(xí)研討和向員工進(jìn)行的意見征集 情況，圍繞“兩學(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育要求，重點(diǎn)對(duì)比《關(guān)于新 情勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督 條例》，現(xiàn)就我個(gè)人對(duì)比檢查情況匯報(bào)以下：

　1、主要問題及表現(xiàn) ?

　理想信心方面存在的問題 ?

　理想信心的培養(yǎng)、踐行不夠深入。1 是對(duì)政治理論的 學(xué)習(xí)還不夠深，缺少針對(duì)性，對(duì)黨內(nèi)法規(guī)、習(xí)近平總書記系 列重要講話精神及黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略的 系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不深，思考不夠。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，與本職工作 有關(guān)的學(xué)的多，其他的業(yè)務(wù)知識(shí)關(guān)注的少，致使思想和工作 存在主觀性、局限性和片面性。2 是對(duì)理想信心在增進(jìn)個(gè)人 成上進(jìn)步上的重要性、對(duì)加強(qiáng)員工思想政治教育的重要性、 對(duì)保證企業(yè)改革發(fā)展正確方向的重要性重視不夠，抓理想信 念教育不夠持久，應(yīng)用理論分析解決實(shí)際問題的能力和水平 還有待于進(jìn) 1 步提高。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　2 .黨性堅(jiān)守和實(shí)踐歷練還不是很到位。1 是對(duì)比黨章 和《準(zhǔn)則》《條例》，在履行規(guī)章制度上不能堅(jiān)持 1 以貫之， 有時(shí)采取實(shí)用主義態(tài)度，存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象。2 是批評(píng)和自 我批評(píng)不夠。自我批評(píng)時(shí)容易找客觀理由，檢討不深入，與 班子成員溝通的深度不夠；批評(píng)下屬有時(shí)片面和主觀，缺少 聆聽和冷靜分析，有時(shí)容易果斷。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究

　遵照黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面存在的問題 ?

　堅(jiān)持和保護(hù)原則的嚴(yán)格性不夠。作為黨委書記，自己 在大是大非方面能夠同黨中央保持 1 致，嚴(yán)格堅(jiān)持和保護(hù)原 則，但是對(duì)企業(yè)內(nèi)部小道消息和個(gè)他人員的不當(dāng)言論、錯(cuò) 誤行動(dòng)不能及時(shí)教育引導(dǎo)和糾正，對(duì) 1 些身旁人的不良風(fēng) 氣、個(gè)別有背政治紀(jì)律的言行和行動(dòng)沒有理直氣壯、旗幟鮮 明的進(jìn)行批評(píng)、制止，認(rèn)為只要不影響大局就行。有“管好 自己就好了”的思想，說真話、辦實(shí)事的自覺性打了折扣。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　2、 ?

　遵照組織紀(jì)律做得還不到位。平常工作能夠做到遵 ?

　守黨的組織紀(jì)律，但是在具體工作中，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的尺 子掌控不緊，松 1 點(diǎn)的思想還 1 定程度存在，工作風(fēng)格不夠 堅(jiān)定。制度落實(shí)抓得還不到位，有時(shí)存在 ?

　“老好人”的思該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　想，不愿動(dòng)真碰硬，使 1 些工作中存在的問題得不到及時(shí)糾 ?

　，正。

　風(fēng)格方面存在的問題 ?

　1 .主動(dòng)服務(wù)員工大眾的意識(shí)存在差距。1 是對(duì)員工群 眾提出的意見抓整改落實(shí)不夠。容易解決的抓緊解決，但對(duì) 于相對(duì)復(fù)雜的如住房管理等問題就存在等靠思想、瞻前顧 后。對(duì)多年遺留的員工的1 些訴求缺少耐心和細(xì)致的交換溝 通和解釋，有時(shí)也存在懈怠思想。2 是與員工溝通不夠。表 現(xiàn)在聯(lián)系員工大眾還不夠緊密，與員工面對(duì)面、實(shí)打?qū)崱⑿?貼心交換不多，有時(shí)容易忽視大眾提出的問題。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究

　掌控全局的能力還不夠強(qiáng)。1 是對(duì)全面從嚴(yán)治黨新常 態(tài)下，推動(dòng)組織工作發(fā)展的規(guī)律研究掌控不夠，特別是對(duì)組 織工作的 1 些深層次問題研究不夠，沒有始終做到 1 切從實(shí) 際動(dòng)身、自覺按規(guī)律辦事，有時(shí)過于機(jī)械地按慣例和領(lǐng)導(dǎo)意 見辦事，有些求穩(wěn)怕亂、顧慮風(fēng)險(xiǎn)、躊躕不前，攻堅(jiān)克難的 力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。2 是有時(shí)容易產(chǎn) 生急躁情緒。對(duì)調(diào)查研究和看到的問題缺少歷史性的深度思 考和方法上的考慮，內(nèi)心急于改正短板弱項(xiàng)，卻不能時(shí)時(shí)推 已及人，講求策略地將自己和班子的思考潛移默化地傳遞下 去。對(duì)現(xiàn)行體制、機(jī)制存在的不足所致使的工作質(zhì)量不 1、 效力不高等問題認(rèn)識(shí)雖到位，但常常被現(xiàn)時(shí)事務(wù)所掣肘，還 有再等 1 等、再看 1 看的思想。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題 ?

　1、思想解放程度不夠，理論與實(shí)際聯(lián)系的不緊密。對(duì) 工作所獲得的成績(jī)有小滿思想，主觀上還存在著組織工作政 策性、程序性、原則性強(qiáng)、不宜過量突破等認(rèn)識(shí)誤區(qū)，缺少 居安思危的憂患意識(shí)和銳意進(jìn)取、奮力開辟、敢為天下先的 創(chuàng)新精神。沒有從知與行、學(xué)與用的結(jié)合上加深對(duì)所學(xué)理論 知識(shí)的理解，領(lǐng)會(huì)中央精神和團(tuán)體黨組、黨委要求還不夠敏 銳、透徹，沒有很好地結(jié)合組織部門職能創(chuàng)造性地展開工作， 造成理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐“空對(duì)空”、“兩張皮”，貫徹落實(shí)上 級(jí)精神有時(shí)帶有機(jī)械性。對(duì)工作安排布置較多，下指標(biāo)多， 提要求多，深入 1 線解決問題不足，檢查和催促力度不夠。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　2、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作缺少創(chuàng)造性， 創(chuàng)新的思惟不活。遇到繁瑣、復(fù)雜的事情存在 1 定的難堪情 緒，缺少勇

　于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂涂炭嘌芯俊��?jiān)持不懈、鍥而不舍 的精神和態(tài)度。針對(duì)目前廠內(nèi)基層支部發(fā)展良莠不齊、工作 差距較大、支部書記“1崗雙責(zé)”、黨政同責(zé)、齊抓共管意 識(shí)不到位、基層支部“3 重 1 大”集體決策制度履行不嚴(yán)格 等問題，研究破解下的工夫還不夠，改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)意識(shí)有 待增強(qiáng)。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　組織生活方面存在的問題 ?

　對(duì)基層黨內(nèi)生活指點(diǎn)不夠。對(duì)比《關(guān)于新情勢(shì)下黨內(nèi) 政治生活的若干準(zhǔn)則》要求，自己能夠依照要求參加黨內(nèi)政 治生活，但對(duì)基層支部的組織生活的管理和要求不夠嚴(yán)格， 使 1 些支部的組織生活質(zhì)量不夠高，如組織生活會(huì)上學(xué)習(xí)內(nèi) 容多、工作匯報(bào)多，展開批評(píng)和自我批評(píng)的內(nèi)容少，針對(duì)性 也不夠強(qiáng)，缺少辣味。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　帶頭保護(hù)組織生活的嚴(yán)肅性不夠。我廠的兩級(jí)中心組 學(xué)習(xí)和“3 會(huì) 1 課”制度堅(jiān)持得比較好，但真正坐下來談心該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　談話就比較少。平常組織生活中的“老好人”思想還有存在， 批評(píng)他人照顧面子、點(diǎn)到為止，不愿得罪人。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題 ?

　落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”職責(zé)散布上存在不平衡。對(duì)基層單 位落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的指點(diǎn)不多、要求不夠嚴(yán)，黨風(fēng)廉政建 設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)還沒有全面深入基層領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)心， 存在上邊緊，下邊松的現(xiàn)象，對(duì)基層支部落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任” 的效果缺少評(píng)估，對(duì)觸及部門較多的機(jī)關(guān)部門如何落實(shí)好該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所

　有，背責(zé)必究 ?

　“兩個(gè)責(zé)任”缺少跟蹤指點(diǎn)。

　黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制不夠完善。黨風(fēng)廉政制度、 辦法還沒有深化到根據(jù)不同部門、不同崗位、不同職能的特 點(diǎn)來制定不同的管理規(guī)定的程度，只靠幾個(gè)全局性的制度和 管理辦法，有些條款還比較籠統(tǒng)，沒有細(xì)化和量化，存在“失 之于寬，失之于軟，失之于松”的現(xiàn)象，有效的黨風(fēng)廉政建 設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制需要進(jìn) 1 步研究、完善。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告 ?

　能夠依照要求照實(shí)填報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)，家屬及子女中沒 有從事經(jīng)商活動(dòng)人員，沒有為親戚、朋友、及下屬利用職務(wù) 之便提供商業(yè)幫助和謀取利益行動(dòng)。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　2、緣由分析 ?

　上述 6 方面 12 項(xiàng)問題，其緣由有以下 4 個(gè)方面：

　1 是理想信心還不夠堅(jiān)定。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)共產(chǎn) 黨人的理想信心問題，他指出：“理想信心就是共產(chǎn)黨人精 神上的’鈣’，沒有理想信心，理想信心不堅(jiān)定，精神就會(huì) 缺‘鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’。”自己總覺得入黨多年，對(duì) 黨的認(rèn)識(shí)、理解，對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大目標(biāo)的理想、信心 已很堅(jiān)定，沒能馳而不息，時(shí)時(shí)刻刻胸懷共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大 理想，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　2 是黨性修養(yǎng)錘煉不足。有時(shí)候覺得在大是大非眼前堅(jiān) 定黨的立場(chǎng)就好了，而沒能把黨性歷練作為改造主觀世界的 持久要求，去自覺地體現(xiàn)在公與私、 情與法等具體的事件中， 因此有時(shí)情面上對(duì)

　1 些明知不公道、不科學(xué)的事情會(huì)有放 1 放、等 1 等的想法。直面矛盾的意識(shí)和勇氣不足，相互批評(píng) 顧慮多，更沒能常常性地上升到黨性高度來認(rèn)識(shí)。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　3 是權(quán)利觀地位觀利益觀出現(xiàn)偏差。隨著職務(wù)的改變、 工作環(huán)境的變化，存在對(duì)上負(fù)責(zé)斟酌較多、向下用心不夠的 情況。致使在現(xiàn)實(shí)中密切聯(lián)系員工不夠，展開的調(diào)研少，傾 聽員工聲音少、決策落實(shí)不順暢，對(duì)比焦裕祿“心里裝著全部 人民，惟獨(dú)沒有他自己”的公仆情懷，自己沒有從思想深處 理清“我是誰，為了誰，依托誰”的根本性問題。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　4 是主旨意識(shí)有所弱化。反思存在的 1 些不足，1 個(gè)深 層次緣由，就是馬克思主義的大眾觀點(diǎn)還是建立不夠，主觀 主義多了些，沒有主動(dòng)去聆聽員工大眾的呼聲、了解員工群 眾的疾苦、困難，或了解到了也受政策、條件所限，而不 本事心腸聽取各方面的意見，致使在研究解決諸如家屬區(qū)管 理、部份職能部門服務(wù)質(zhì)量不高等具體矛盾和問題時(shí)主動(dòng)性 不強(qiáng)，方法不多。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　3、努力方向和改進(jìn)措施 ?

　上述存在的問題，既影響了自己工作的展開，也冷淡了 與員工大眾的關(guān)系，同時(shí)對(duì)企業(yè)的發(fā)展會(huì)起到消極作用。為 此我將重點(diǎn)從以下 5 個(gè)方面改進(jìn)提高：該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　1、 ?

　不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信心，立根固本。1 是繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的動(dòng)力和習(xí)慣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。在今后 的工作和生活中，我將不斷深化黨章、黨紀(jì)、黨規(guī)、黨史的 學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)習(xí)近平總

　書記系列講話精神及黨的 108 屆 6 中全會(huì)精神、全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，做到勤學(xué)善 思、掌控精華、領(lǐng)會(huì)要義、理解實(shí)質(zhì)，自覺用講話精神更新 思想“存儲(chǔ)”，常常“補(bǔ)鈣”、“加油”，不斷提高政治覺 悟，提升黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信心。2 是延續(xù)增強(qiáng)政治的堅(jiān) 定性。要常常對(duì)比焦裕祿、 楊善州等先進(jìn)典型，在任什么時(shí)候候、 任何情況下都把黨的理想、主旨、要求內(nèi)化在血液中，外化該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　在行動(dòng)上，延續(xù)堅(jiān)守好共產(chǎn)黨人的精神家園，做政治上的明 白人，在原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定，大是大非眼前旗幟鮮明，堅(jiān) 決保護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，中央要求的全力 去做，中央制止的堅(jiān)決不做，做到黨性堅(jiān)強(qiáng)、黨紀(jì)嚴(yán)明。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　2、 ?

　強(qiáng)化大眾觀念，踐行黨的主旨，做到心中有民。1 ?

　是牢固建立大眾觀念。每周深入員工大眾和基層單位、班組 及現(xiàn)場(chǎng)，廣泛聽取意見建議，切實(shí)做到在感情上貼近員工群 眾、思想上尊重員工大眾、行動(dòng)上深入員工大眾。2 是辦好 實(shí)事。積極回應(yīng)員工大眾的期待，想問題、辦事情、做決策 要真正從員工大眾的切身利益動(dòng)身，多做得人心、暖人心、 穩(wěn)人心的工作，在政策允許和資源具有的條件下，盡可能解決 1 些員工大眾關(guān)注的熱門、難點(diǎn)問題，提升員工幸福指數(shù)， 凝聚改革發(fā)展的正能量。3 是定期參加黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、民 主管理監(jiān)督員、信訪聯(lián)系員會(huì)議，與員工進(jìn)行面對(duì)面的交換， 密切干群關(guān)系。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　3、創(chuàng)新求變，心中有責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。1 是延續(xù)深化黨 建“雙提

　升”工作。針對(duì)支部發(fā)展良莠不齊，工作差距較大、 支部書記 1 崗雙責(zé)、黨政同責(zé)、齊抓共管意識(shí)不到位、黨員 榮譽(yù)感、責(zé)任感不強(qiáng)4 個(gè)意識(shí)”有待加強(qiáng)、《“3 重 1 大”集體決策制度》落實(shí)不到位、領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)格建設(shè)有待提 高 5 方面問題制定整改措施，創(chuàng)新工作方式方法，繼續(xù)展開該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　“兩學(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持開好“3 會(huì) 1 課”，完善支部 陣地建設(shè)，努力打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織。

　2 是提升黨建量化考核水平。把黨建的重點(diǎn)放在更好地服務(wù) 中心工作上，修改完善合適新情勢(shì)要求的月度考核細(xì)則，在 新的 1 年里鞏固提升政治領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。同時(shí)要進(jìn) 1 步研究完善 企業(yè)文化管理工作，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化理念落地生根的實(shí)現(xiàn) 方式，讓文化管理成為提升企業(yè)管理水平的主導(dǎo)。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　4、 ?

　強(qiáng)化“4 個(gè)意識(shí)”，延續(xù)深化風(fēng)格建設(shè)。1 是保持 良好的精神狀態(tài)。宏揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的工作風(fēng)格，保 持永不自滿、永不懈怠的精神狀態(tài)，進(jìn) 1 步增強(qiáng)全局意識(shí)和 責(zé)任意識(shí)，不躲避矛盾，不推辭責(zé)任，勇于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)， 推開工作落實(shí)。2 是進(jìn) 1 步改進(jìn)調(diào)查研究方法，力求拿出更 多的時(shí)間和精力深入員工，繼續(xù)以普通黨員身份參加所在黨 小組和聯(lián)點(diǎn)支部的學(xué)習(xí)，以講黨課的情勢(shì)宣揚(yáng)黨的線路方針 政策。3 是深入吸取個(gè)別單位及領(lǐng)導(dǎo)人員用公款購(gòu)買高級(jí)煙 酒和公車私用等違背中央 8 項(xiàng)規(guī)定精神，違背團(tuán)體公司有 關(guān)規(guī)定的教訓(xùn)，延續(xù)深化風(fēng)格建設(shè)，鍥而不舍落實(shí)中央 8 項(xiàng) 規(guī)定精神，帶頭遵章守紀(jì)，落實(shí)“1 崗雙責(zé)”，重視家庭、該文檔為文檔投

　稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　家教、家風(fēng)，教育管理好親屬和身旁工作人員。

　5、 ?

　嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，切實(shí)提升履職能力。1 是率先垂范， 時(shí)刻保持廉潔自律。作為黨委書記，我將牢牢掌控總書記提該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　出的“對(duì)黨虔誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉 潔”的 210 字要求，擔(dān)當(dāng)好自己的職責(zé)使命 ?

　，做 1 個(gè)做事干該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　凈忘我、充滿陽光的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。2 是把黨要管黨、從嚴(yán) 治黨落到實(shí)處。我將牢固建立“第 1 身份是黨的書記，第 1 職責(zé)是管黨治黨，第 1 政績(jī)是抓好黨建”的職責(zé)意識(shí)，做到 重要工作親身研究部署、重大問題親身過問、重要環(huán)節(jié)親身 調(diào)和。堅(jiān)持每個(gè)月 1 次的中心組學(xué)習(xí)不松懈，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)落實(shí)上 級(jí)部署，研究討論決策事項(xiàng)；加強(qiáng)對(duì)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，定期研究 和聽取紀(jì)委工作，帶頭上廉潔從業(yè)黨課，對(duì)重要崗位進(jìn)行廉 政約談，積極支持紀(jì)委認(rèn)真實(shí)行監(jiān)督責(zé)任。3是牢固建立責(zé) 任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前煤價(jià)大幅上漲，電價(jià)延續(xù)下調(diào)，機(jī) 組利用小時(shí)大幅降落，企業(yè)經(jīng)營(yíng)情勢(shì)異常嚴(yán)峻，自己要在當(dāng) 前情勢(shì)下變壓力為動(dòng)力， 主動(dòng)作為，貫徹好戰(zhàn)略，抓好班子、 帶好隊(duì)伍、管好自己，腳踏實(shí)地把分管領(lǐng)域的工作抓細(xì)抓實(shí) 抓出成效。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ?

　以上是我個(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)和思想剖析和整改措施，不 足的地方，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

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