會前，我們集中觀看了《落馬干部“八種心態(tài)”警示錄》，通過觀看警示錄，使我心靈受到了極大的震憾：警示片中的涉案人員都曾受到組織的良好培養(yǎng)教育，都曾擔任一定的領導職務，手中都掌握一定的權力，也曾對社會、對群眾做過一些有益的工作，卻因為在各種誘惑面前難以自控，導致政治上蛻化變質、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終走上違法犯罪的道路。警示錄中闡述了落馬干部八種心態(tài)為，我認真對照八種心態(tài)，聯(lián)系實際、深刻反思、認真查擺，形成對照檢查材料如下：

一、存在的問題

（一）在表面信仰堅定實則理想喪失的“虛無心”方面

一是學習不夠系統(tǒng)深入。僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動；
二是總開關擰得不緊。學習不足，直接導致對黨的新要求、新理念、新思維理解不夠、把握不準，就不自覺的把世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”松動了，而自己卻不自知；
三是警惕心還不夠強。面對一些錯誤思潮和不好的社會現(xiàn)象，有時候也會感到困惑和迷茫，沒有旗幟鮮明的去反對。

（二）在既想當官又想發(fā)財?shù)摹柏澙沸摹狈矫?o:p>

一是艱苦奮斗的精神有所弱化。吃苦在前、享受在后、艱苦奮斗的精神有所弱化，尚儉戒奢、艱苦樸素、勤儉節(jié)約的風尚有所淡化，大公無私、奉獻事業(yè)、奉獻社會的意志有所退化，缺乏共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。二是“一崗雙責”落實還不到位。在日常工作中，雖然能夠認真履行“一崗雙責”，但在落實督查檢查上還有欠缺。

（三）在順境進取逆境頹廢的“玻璃心”方面

一是黨性修養(yǎng)錘煉不過硬。開拓進取的精神有所弱化，致使工作有時不夠積極主動，沒有充分發(fā)揮個人的主觀能動性和創(chuàng)造性。二是精神狀態(tài)不夠飽滿。在樹立正確的價值觀上，保持銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)時緊時松，導致不能完全集中思想凝聚到學知識、用知識和謀發(fā)展、促發(fā)展上。三是大局意識不夠強。雖然能夠服從組織安排，坦然面對個人的職務變動和“進退留轉”，但有時候思想會有小波動，稍微有點情緒，缺乏大局意識。

（四）在臺上道貌岸然臺下放縱欲望的“享樂心”方面

一是在工作紀律上還有待提高。工作中缺乏大局觀念，對分管的工作、分管的部門抓得很緊，要求很嚴，滿足于干好分內(nèi)的事，對分管之外的領域思考不多，關注不夠。二是在監(jiān)督被監(jiān)督上還有待提高。在監(jiān)督問責這畝“責任田”上存在“擱荒地”現(xiàn)象，對個別黨員干部出現(xiàn)的輕微違紀行為，容易產(chǎn)生遷就照顧心理，“一崗雙責”不到位。聽取批評時避重就輕、浮光掠影，對自身要求有所放松。

（五）在一人得道雞犬升天的“寵溺心”方面

本人注重自我修養(yǎng)，嚴格約束自己、家庭、親屬的操守和行為，注重家庭、家教、家風養(yǎng)成。但在家風家教養(yǎng)成上關心不夠。雖然工作繁忙未放松對家屬的管理、子女的教育，但是有限的時間有限的精力很難做到面面俱全，促膝談心也只是點到為止，言傳身教還需進一步加強。

（六）在口號震天響行動輕飄飄的“作秀心”方面

一是勇于擔當?shù)囊庾R仍需加強。受容錯糾錯機制還沒有完全建立影響，思想上或多或少有顧慮、怕?lián)�當、怕犯錯，往往是對一些重要工作、重大事件，往往等上級表態(tài)了才心思落地，導致對一些重大決策部署把握不全面、理解不深刻、執(zhí)行落實不夠到位。二是層層傳導壓力方面有待加強。少數(shù)分管部門表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等作風頑疾還沒有得到根治；
個別部門缺少爭先進位意識，認為工作過得去就行，缺少創(chuàng)新，擔當不夠。

（七）在目空一切唯我獨尊的“狂妄心”方面

一是宗旨意識有所弱化。近年來，隨著環(huán)境的改變，在聯(lián)系群眾的頻次和群眾感情交流上做得不夠好。在碰到困難向基層干部和群眾請教學習不夠，不注意吸取群眾首創(chuàng)的經(jīng)驗，沒有真正把群眾裝在心里。通過深刻反省，自認為宗旨意識不夠牢固、群眾感情不夠深厚。二是調(diào)查研究不夠深入。忙于一般性事務多，帶著課題深入基層一線調(diào)研走訪少，對經(jīng)濟社會發(fā)展深層次問題思考不深，與焦裕祿那種“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷相比，還有差距。

（八）在身在其位不謀其政的“慵懶心”方面

一是存在“滿足于過得去”的消極思想。在工作中存在 “差不多”、“過得去”思想，對一些“59分工作”，睜一眼閉一只眼，給予了放行。二是存在“本領危機不強”的懈怠思想。隨著工作時間的增長，在內(nèi)心深處產(chǎn)生了滿足現(xiàn)狀的想法，適應了四平八穩(wěn)的工作節(jié)奏，滿足于低水平運轉的工作效率，導致工作標準、工作質量降低。

二、原因分析

（一）學習不夠深，致使理想信念未固化。追溯自身出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是學習上不深入、不徹底。平時雖然知道自己的諸多不足，但常找許多借口來回避問題、自我調(diào)整心態(tài)，存在著“以干代學”、“以會代學”，工作忙起來，更是把學習“忘在腦后”，致使自己的學習無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱，與黨員領導干部身份不一致。

（二）黨性不夠強，致使貫徹落實有欠缺。近些年來在黨性修養(yǎng)提升上所下的力氣還不夠多，缺乏強化“四個意識”的責任感、使命感，不知不覺中在守紀律、講規(guī)矩上認識不到位、執(zhí)行有欠缺，不能全面、正確地理解文件精神，工作上易打折扣。

（三）落實不夠嚴，致使作風建設不牢固。自認為我來自農(nóng)民家庭，從小長在農(nóng)村，與農(nóng)民群眾有深厚感情，宗旨意識應該是比較強的，品德修養(yǎng)應該也是過硬的，是能夠很好的繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的，但在實際工作中，確實未能很好的堅持“從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線，對“為了誰、依靠誰、我是誰”認知不到位。

（四）干勁不夠足，致使履職成效打折扣。近些年來，工作干勁不如以前，懈怠思想悄然滋生，不能夠始終保持良好的狀態(tài)及艱苦奮斗的精神，降低了工作標桿。怕違規(guī)踩線，明哲保身，不求有功但求無過，最終衍生出精神不振、勁頭不足、實效不佳等問題。

三、下一步努力方向

一是堅定理想信念，警惕“虛無心”。持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，系統(tǒng)學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，科學制定學習計劃，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗。

二是堅持秉公用權，戒除“貪婪心”。要嚴格執(zhí)行好民主集中制，堅持用制度管權、管人、管事，把用權關進制度的“籠子”，推動形成秉公用權的長效機制。切實轉變工作作風。強化公仆意識，做到權力面前不謀私、利益面前不伸手、金錢面前不動心，堂堂正正做人、干干凈凈干事。

三是增強政治定力，謹防“玻璃心”。始終以黨章為根本遵循，堅持把“兩個維護”作為最高政治原則，自覺同黨的政治路線對標對表、及時校準偏差，在謀劃戰(zhàn)略、部署任務和推進工作上，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，與省市委同心同德、同向同行。

四是嚴守紀律規(guī)矩，摒棄“享樂心”。認真履行黨風廉政建設責任制，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，從工作生活中的點滴小事做起，帶頭嚴于律己、艱苦奮斗，堅決摒棄反對特權思想和特權現(xiàn)象，堅決不觸紅線、堅守底線，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔政治本色。

五是注重家風教育，莫縱“寵溺心”。堅持用身邊事警示身邊人，反躬自省，檢身正己，管好自己、家人和親屬，全力營造干凈正派、積極健康的生活作風和良好家風注重家庭、家教、家風，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。

六是突出實干擔當，遠離“作秀心”。堅持科學發(fā)展第一要務，牢固樹立新發(fā)展理念，牢固樹立擔當意識和責任意識，真抓實干，真抓快干，把中央、省、市、縣委各項規(guī)定、要求和決策部署不折不扣地落到實處。堅持把擔當作為一種責任和使命，不斷提高執(zhí)行力和落實力，撲下身子，深入基層，出實招、辦實事。

七是強化宗旨意識，杜絕“狂妄心”。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，忠實踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。牢固樹立群眾觀點。把“群眾是親人、干部是公仆”的思想深深植根于腦海，作為首要政治要求，從理論上深刻認識，在實踐中自覺堅持。多謀富民之策，善辦利民之事，堅持多深入基層，為群眾辦實事、辦好事。

八是強化履職盡責，防范“慵懶心”。不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于廣大人民群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好氛圍。

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