黨委（黨組）擔(dān)當(dāng)精神專題講課稿

　精神，是指人的信念、意識和思維活動所表現(xiàn)出來的狀態(tài)。毛澤東同志曾說過：‚人總是要有一點精神的。?稿子鋪整理，人無精神則不立，國無精神則不強。其中，擔(dān)當(dāng)精神是干部必須具備的基本精神，是黨對黨員干部的一貫要求。鄧小平同志曾指出：‚沒有一點‘闖’的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。?是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的重要方面。廣大黨員干部只有切實強化擔(dān)當(dāng)精神，增強政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，才能做到新時代新?lián)��?dāng)新作為，創(chuàng)造出無愧于新時代的光輝業(yè)績。

　一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為的重要論述，切實增強擔(dān)當(dāng)精神

　黨的十八大以來，針對一些干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，當(dāng)‚太平官?‚逍遙官?等情況，習(xí)近平總書記在不同場合反復(fù)強調(diào)擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，并身體力行、率先垂范，為廣大黨員干部樹立了榜樣。習(xí)近平總書記關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為的一系列重要論述，高屋建領(lǐng)、思慮深邃，吸納了中華民族擔(dān)當(dāng)文化傳統(tǒng)，弘揚了馬克思主義擔(dān)當(dāng)精神，稿子鋪整理，把擔(dān)當(dāng)作為上升到了新的境界，賦予其豐富的時代內(nèi)涵，具有極強的現(xiàn)

　實針對性和長遠指導(dǎo)性。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會這些重要論述，對增強廣大黨員干部主動擔(dān)當(dāng)、積極作為意識，更好地推進新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、推動云南高質(zhì)量跨越式發(fā)展具有十分重要的意義。

�。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí)領(lǐng)會‚干部敢于擔(dān)當(dāng)作為既是政治品格也是從政本分?的重要論述，認(rèn)清‚為何要擔(dān)當(dāng)?。習(xí)近平總書記指出，敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的政治品格，也是我們黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求。為官避事平生恥，能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個干部的黨性和作風(fēng)。干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。搞改革、謀發(fā)展，比認(rèn)識更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。實現(xiàn)‚兩個一百年?奮斗目標(biāo)，需要我們有更加強烈的擔(dān)當(dāng)精神，勇于涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池。有些問題并非無解，關(guān)鍵在于有沒有擔(dān)當(dāng)，只要各級領(lǐng)導(dǎo)干部心系使命、扛起責(zé)任，就沒有過不去的坎�？礈�(zhǔn)了的事情，就要咬定青山不放松，拿出政治勇氣來，敢于擔(dān)當(dāng)，堅定不移干。學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的這些重要論述，就要認(rèn)識到，擔(dān)當(dāng)是作風(fēng)問題，更是政治問題。不擔(dān)當(dāng)就是不忠誠，就沒有政德，就不配當(dāng)干部。黨員干部的忠誠之魂在于擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠就要為黨分憂，以敢于擔(dān)當(dāng)檢驗絕對忠誠。對黨忠誠不能停留在口頭上，而是要落實在行動上，落實到工作中。只要是為了黨的事業(yè)、人民的利益，該做的事頂著壓力也要干，該負(fù)的責(zé)冒著風(fēng)險也要擔(dān)，才能永葆共產(chǎn)黨人一切為了人民利益、一切忠誠于黨和人民的政治本色。

�。ǘ�）深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會‚敢于擔(dān)當(dāng)是為了黨和人民事業(yè)，而不是個人風(fēng)頭主義?的重要論述，明白‚為誰擔(dān)當(dāng)?。習(xí)近平總書記指出，為什么人、靠什么人的問題，是檢驗一個政黨、一個政權(quán)性質(zhì)的試金石。我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，要為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。要始終把人民放在心中最高的位置，牢記責(zé)任重于泰山，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，兢兢業(yè)業(yè)，夙夜在公，始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗。要采取針對性更強、覆蓋面更大、作用更直接、效果更明顯的舉措，實實在在幫群眾解難題、為群眾增福祉、讓群眾享公平。要堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成，做時代的勁草、真金。學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的這些重要論述，就要認(rèn)識到，為人民而擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的最高責(zé)任，要懷著強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，心里始終裝著父老鄉(xiāng)親，想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進群眾福祉，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　（三）深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會‚不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨�，還得有成事的真本領(lǐng)?的重要論述，知道‚用什么來擔(dān)當(dāng)?。習(xí)近平總書記指出，干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。無論是干事創(chuàng)業(yè)還是攻堅克難，不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀；不僅需要政治過硬，也需要本領(lǐng)高強。

　要勇于挑最重的擔(dān)子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，到條件艱苦的基層、國家建設(shè)的一線、項目攻關(guān)的前沿，經(jīng)受鍛煉，增長才干。要增強學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)的自覺性和緊迫感，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，全面提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平。要注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，針對干部的知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，開展精準(zhǔn)化培訓(xùn)，突出針對性和實用性，補齊本領(lǐng)上的短板、能力上的不足。要做起而行之的行動者，不做坐而論道的清談客，要當(dāng)攻堅克難的奮斗者，不當(dāng)怕見風(fēng)雨的‚泥菩薩?，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗。學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的這些重要論述，就要認(rèn)識到，真擔(dān)當(dāng)要有真本事，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領(lǐng)，沒有本事的擔(dān)當(dāng)說到底就是花架子。要增強能力不足的危機感，練就‚幾把刷子?，增強八種本領(lǐng)，使自己的能力素質(zhì)跟上時代節(jié)拍、與崗位職責(zé)相匹配。

�。ㄋ模┥钊雽W(xué)習(xí)領(lǐng)會‚既敢于出招、又善于應(yīng)招?的重要論述，清楚‚怎么樣擔(dān)當(dāng)?。習(xí)近平總書記指出，面對工作難題，要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，積極尋找克服困難的具體對策，豁得出來、頂?shù)蒙先�，真正成為帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險、渡難關(guān)的主心骨。做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神。要拎著烏紗帽為民干事，不要捂著烏紗帽為己當(dāng)官，不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。對突出矛盾要有責(zé)任意識，主動去解決而不是回避推卸，努力做到發(fā)現(xiàn)在早、處置在小。對突發(fā)事件要臨危不懼、沉著冷靜、

　敢于負(fù)責(zé)，關(guān)鍵時刻要親臨現(xiàn)場、靠前指揮、果斷處置。稿子鋪整理，要發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，以釘釘子精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，樹立‚功成不必在我?的精神境界和‚功成必定有我?的歷史擔(dān)當(dāng)，一件事接著一件事做，一年接著一年干，腳踏實地把既定的行動綱領(lǐng)、戰(zhàn)略目標(biāo)、工作藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的這些重要論述，就要認(rèn)識到，當(dāng)干部如果干了兩三年還是‚濤聲依舊?，一個地區(qū)、一個單位沒發(fā)生新變化，面臨的困難和問題還是一大堆，得不到解決，發(fā)展沒有目標(biāo)、方向、成效，就不是一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。要真刀真槍、腳踏實地，多做打基礎(chǔ)、利長遠的事，摒棄‚等靠要?思想，破除‚安貧樂道?的陋習(xí)，苦干實干、主動作為，變不可能為可能，在新一輪競爭中贏得主動。

�。ㄎ澹┥钊雽W(xué)習(xí)領(lǐng)會‚組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才會有底氣?的重要論述，學(xué)會‚怎樣激勵干部擔(dān)當(dāng)?。習(xí)近平總書記指出，探索就有可能失誤，做事就有可能出錯，洗碗越多摔碗的幾率就會越大。要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。要為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓有為者有位、吃苦者吃香、流血流汗者流芳。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、

　評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的這些重要論述，就要認(rèn)識到，干部只要負(fù)責(zé)干事，其他的都交給組織。要敢抓善管、精準(zhǔn)施策，體現(xiàn)組織的力度：要撐腰鼓勁、關(guān)愛寬容，體現(xiàn)組織的溫度，真正把敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹堪l(fā)現(xiàn)出來，使用起來。要寬容在改革中可能出現(xiàn)的失誤，解除他們的后顧之憂；保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　二、擔(dān)當(dāng)是當(dāng)干部題中應(yīng)有之義

　《共產(chǎn)黨宣言》指出，‚無產(chǎn)階級的運動是絕大多數(shù)人的、為絕大多數(shù)人謀利益的獨立的運動?，展現(xiàn)出無產(chǎn)階級政黨無私無畏的擔(dān)當(dāng)精神�！饵h章》規(guī)定，‚黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，要做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?‚黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔?，這就明確要求當(dāng)干部就必須要擔(dān)當(dāng)。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》特別強調(diào)要‚大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部?。習(xí)近平總書記指出，擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人從歷史中繼承的優(yōu)良品質(zhì)，是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的政治要求，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。干部干部，干字當(dāng)頭，不干，就半點馬克思主義也沒有、就是不擔(dān)當(dāng)、就不可能履職盡責(zé)。

�。ㄒ唬┗仡櫄v史，擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨人鮮明的政治品格。

　中國共產(chǎn)黨自成立起就自覺把對國家、對民族、對人民的責(zé)任牢牢扛在肩上。99 年來，我們黨之所以能夠團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民取得了革命、建設(shè)、改革的偉大勝利，正是因為無數(shù)黨員干部憑著這份擔(dān)當(dāng)精神，歷經(jīng)千難萬險，付出巨大犧牲，敢于面對曲折，勇于修正錯誤，攻克了一個又一個看似不可攻克的難關(guān)，創(chuàng)造了一個又一個彪炳史冊的人間奇跡。特別是黨的十八大以來，面臨具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，我們黨以巨大的政治勇氣和強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，出臺一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進一系列重大工作，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，開拓了治國理政的新境界，黨和國家事業(yè)取得新的輝煌成就。縱觀歷史，從來沒有哪一個政黨或群體，像我們黨這樣，在艱難中奮力前行，在曲折中不屈不撓，從勝利走向勝利，譜寫了氣吞山河的擔(dān)當(dāng)史詩；從來沒有人像我們共產(chǎn)黨人這樣，從入黨的那一刻起，就自覺把為共產(chǎn)主義奮斗終身、隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切作為矢志不渝的使命擔(dān)當(dāng)�？梢哉f，黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民進行革命、建設(shè)、改革的歷史，就是一部無數(shù)黨員干部為黨和人民事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史。

�。ǘ�）著眼現(xiàn)實，擔(dān)當(dāng)是干部面對新形勢迎接新挑戰(zhàn)的迫切需要 。新時代是奮斗者的時代，也是擔(dān)當(dāng)者的時代。面對新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，迫切需要更多的干部勇挑重?fù)?dān)、奮發(fā)有為�？梢哉f，具有強烈擔(dān)當(dāng)精神的干部越多，推動全省決戰(zhàn)脫貧攻

　堅、決勝全面小康、實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展就越有力量。當(dāng)前，全省上下大力弘揚‚跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學(xué)趕超、奮勇爭先?精神，越來越多的干部能夠做到責(zé)任在心、擔(dān)當(dāng)在肩，越來越多的干部能夠做到本領(lǐng)高強、堪當(dāng)重任，但少數(shù)干部不擔(dān)當(dāng)不作為的問題仍然存在，這嚴(yán)重影響了全省改革發(fā)展穩(wěn)定大局。不擔(dān)當(dāng)，就不配當(dāng)干部。干部作為‚關(guān)鍵少數(shù)?，身處關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織和人民寄予厚望，干部不干，誰干？干部不擔(dān)當(dāng)，誰來擔(dān)當(dāng)？在新的歷史條件下，認(rèn)清云南發(fā)展的新坐標(biāo)，立足當(dāng)下、把握機遇、克難攻堅，迫切需要每一名領(lǐng)導(dǎo)干部不斷錘煉擔(dān)當(dāng)精神，在其位謀其政，帶頭在主動服務(wù)和融入國家發(fā)展戰(zhàn)略中擔(dān)當(dāng)作為，在實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為，在堅決打贏‚三大攻堅戰(zhàn)?中擔(dān)當(dāng)作為，在推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為，接好歷史的接力棒，在新一輪競爭中占據(jù)先機、贏得優(yōu)勢。

　（三）面向未來，擔(dān)當(dāng)是干部奮力實現(xiàn)中國夢的使命所在。‚紛繁世事多元應(yīng)，擊鼓催征穩(wěn)馭舟。?黨的十九大作出了中國特色社會主義進入了新時代的重大論斷，明確提出了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的歷史使命。新征程召喚新使命，新使命需要新?lián)��?dāng)。偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。實現(xiàn)夢想的每一步都不可能輕而易舉，未來必定會面臨這樣那樣的風(fēng)險挑戰(zhàn)，甚至?xí)�遇到難以想象的驚濤駭浪。需要廣大干部以‚橫刀立馬、舍我其誰?的膽識，‚鍥而不舍、金石可鏤?的意志，切實增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責(zé)、

　為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，在面對世情、黨情、國情的深刻變化中，始終堅定政治信仰，真正扛起共產(chǎn)黨人肩上的使命擔(dān)當(dāng)。切實增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，擼起袖子加油干、甩開膀子大膽干，創(chuàng)造出無愧于歷史的業(yè)績。增強守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢啃硬骨頭、打硬仗、挑大梁，扎實干好每一項工作。每一名干部都要倍加珍惜新時代新使命新機遇，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)投身工作，實現(xiàn)新時代新?lián)��?dāng)新作為。

　三、有格局有境界有情懷才會有擔(dān)當(dāng)

　所謂格局，是指人們對局勢、態(tài)勢的理解和把握，往往影響乃至決定一個人能行多穩(wěn)、走多遠，能干多大的事、挑多重的擔(dān)。所謂境界，是指人們在修養(yǎng)、學(xué)識和道德上所能達到的高度和水平，一個人有什么樣的境界，就擁有什么樣的人生目標(biāo)和行動追求。所謂情懷，是指人們的某種感情心境，是對特定事物、特定地方的特定情感。習(xí)近平總書記指出，‚擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)?。一個人的格局境界情懷，決定著擔(dān)當(dāng)?shù)?sbquo;寬度?‚高度?和‚深度?。

�。ㄒ唬└窬志辰缜閼褯Q定擔(dān)當(dāng)?shù)?sbquo;寬度?。井岡山革命斗爭時期，毛澤東同志站在黃洋界哨口間戰(zhàn)士，從這里你看到哪兒？戰(zhàn)士回答，可以看到江西和湖南。毛澤東同志說，站在井岡山，還要看到全中國、看到全世界。一個自覺把自己的命運與國家、

　民族的命運聯(lián)系在一起的人，做到胸襟寬、視野寬、思路寬，就能在任何情況下始終以國為重、以民為重，胸懷天下、心系百姓，才算得上是有格局境界情懷的人，才算得上一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜�。一要胸襟寬。海納百川，有容乃大。決定自己上限的，往往是做人做事的胸襟。胸襟寬是大格局大境界大情懷的綜合反映，是干部做人為官的美德和必備素質(zhì)，也是擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)在要求。只有做到胸襟寬，才能總攬全局、協(xié)調(diào)各方，善于從戰(zhàn)略的層面謀思路、作決策、出計劃、抓落實；才能堅持以事業(yè)為重，大公無私，摒棄私心雜念，拋棄個人恩怨，不計個人名利得失，大度容人容事：才能解難事、做好事、辦實事，不推諉、不拖拉，不講空話、大話，不做表面文章；才能始終自警、自律、自省、自勵，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，遵紀(jì)守法，光明磊落，襟懷坦蕩。二要眼界寬。‚不識廬山真面目，只緣身在此山中。?眼界寬才能謀大計、抓根本、顧大局，才能擔(dān)當(dāng)作為。做到眼界寬，才能做到登高望遠，提高政治站位，高出兩到三個層次，自覺從大局出發(fā)看問題：才能有不甘落后、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，準(zhǔn)確地認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足，認(rèn)識面臨的機遇和挑戰(zhàn)：才能沖破狹隘思想觀念束縛，克服狹隘的經(jīng)驗主義、事務(wù)主義、地方主義傾向，用發(fā)展的眼光看待問題，聯(lián)系實際，放眼未來。三要思路寬。思路決定出路。有多寬的思路才有多‚寬?的擔(dān)當(dāng)。只有思路寬，才能打開思維空間，破除思維定勢，以小見大、由遠及近看問題，多角度、全方位審視復(fù)雜多變的情況，克服墨守成規(guī)、生搬硬套、憑經(jīng)驗辦事；才能堅持

　一切從實際出發(fā)，‚不唯書?‚不唯上?，吃透‚上情?，把握‚下情?，做到‚上下?結(jié)合：才能解放思想，開拓創(chuàng)新，使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

　。

�。ǘ�）格局境界情懷決定擔(dān)當(dāng)?shù)?sbquo;高度?。干部的理想信念、黨性修養(yǎng)、道德情操的高度和水平直接影響到干部的擔(dān)當(dāng)狀況。干部只有理想信念堅定，永遠同人民群眾心連心，時刻以黨的事業(yè)為重，講黨性、講原則，有氣量、有修養(yǎng)，才能始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，才能做到敢擔(dān)當(dāng)能擔(dān)當(dāng)。一是革命理想高于天。對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心，是共產(chǎn)黨人的根和魂，是最大的格局境界情懷，是最‚高?擔(dān)當(dāng)?shù)谋驹础�沒有信仰的人是不幸福的，立不住，也走不遠。干部只有堅守初心使命，始終追求革命理想，把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去，才能永葆工作激情和昂揚斗志，不畏艱難、奮勇向前。特別是只有深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬克思主義和中國特色社會主義理論體系，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，才能經(jīng)得住考驗、守得住根本、抵得住風(fēng)浪、擔(dān)得起重任。二是黨性強覺悟高。‚修其心治其身，而后可以為政于天下。?黨性是干部格局境界情懷的本質(zhì)要求，黨性強則格局境界情懷大，格局境界情懷大則有擔(dān)當(dāng)。但黨性又是階級性最高和最集中的體現(xiàn)，具有鮮明的時代特征。干部的黨性不是與生俱來的，也不是一成不變的，必須與時俱進不斷加強修煉，擔(dān)當(dāng)

　起時代賦予的歷史使命。最重要的是始終牢記入了黨的門就是黨的人，尊崇黨章、捍衛(wèi)黨章、維護黨章，維護好黨的形象，始終保持對黨唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的絕對忠誠，時時事事處處當(dāng)先鋒、作表率、顯本色。最根本就是要切實樹牢‚四個意識?、堅定‚四個自信?、堅決做到‚兩個維護?，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。三是品德正涵養(yǎng)好。國無德不興，人無德不立。做人做事第一位的是崇德修身。德是首要、是方向，也是擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力。習(xí)近平總書記強調(diào)：‚一個人只有明大德、守公德、嚴(yán)私德，其才方能用得其所。?修德，既要立意高遠，又要立足平實，踏踏實實修好公德私德。偉大時代呼喚偉大精神，立德修身同樣需要榜樣引領(lǐng)。干部必須帶頭培育高尚的道德情操、保持謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài)、樹立誠信誠懇的做人風(fēng)范。只有具備自強不息的優(yōu)秀品質(zhì)，無論工作生活中遇到什么樣的困難和挫折，才能不畏懼不放棄，堅定不移開辟新天地、創(chuàng)造新奇跡。只有身居要職而不顯擺，有真本事而不狂傲，取得成績而不炫耀，作出貢獻而不張揚，不忘乎所以、不盛氣凌人，才能始終以平靜、平和、平淡的心態(tài)對待成績和贊譽，經(jīng)得起考驗、抵得住誘惑、抗得了圍獵，行穩(wěn)致遠。只有把誠信作為安身立命的基本規(guī)范和行為準(zhǔn)則，才能做到‚言必信，行必果?，敢作敢擔(dān)，取信于民，推動工作。

�。ㄈ�）格局境界情懷決定擔(dān)當(dāng)?shù)?sbquo;深度?。對于干部而言，

　格局境界情懷就是對自己國家和人民的深情大愛，是對國家富強、人民幸福所展現(xiàn)出來的不懈努力，是擔(dān)當(dāng)作為的理想追求。習(xí)近平總書記指出：‚堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。?只有真摯的家國情懷，才能擔(dān)當(dāng)起為黨工作、為民服務(wù)的重任。其具體體現(xiàn)在愛國、愛民、愛家上。一要有愛國之心。習(xí)近平總書記指出，‚國家好，民族好，大家才會好?。愛國是一個干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)有為的情感的重要體現(xiàn)。我們每個人的前途命運都與國家和民族的前途命運緊密相連。每個干部在紛繁復(fù)雜的社會中都應(yīng)該將個人價值與社會價值聯(lián)系起來，將個人志向投入到黨和國家的事業(yè)中，把愛國之心體現(xiàn)在建設(shè)富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國的具體行動中，體現(xiàn)在履職盡責(zé)做好本職工作中。二要有愛民之情。‚當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯。?這就是最樸素的為民情懷。老百姓是天，老百姓是地。我黨來自人民、植根人民，人民始終是我們的衣食父母，是我們黨的執(zhí)政根基，更是我們擔(dān)當(dāng)作為的力量源泉。必須始終把人民放在心中最高位置，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，深懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事，腳踏實地工作，厚道本分做人，淡化‚官念?，拒絕‚特權(quán)?，為了人民敢啃最硬的骨頭、敢挑最重的擔(dān)。三要有愛家之行。家是最小國，國是千萬家；家和萬事興，家齊國安寧。習(xí)近平總書記指出：‚不論時代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，

　注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)。?家庭是國家發(fā)展、民族進步、社會和諧的重要基點。對于干部來講，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，首先體現(xiàn)在對家的責(zé)任上。一個連家都不愛的人，不可想象他怎么會熱愛祖國，會熱愛黨，會愛崗敬業(yè)，會擔(dān)當(dāng)作為。愛家最重要的是重視家風(fēng)建設(shè)。家風(fēng)，不是個人小事、家庭私事，而是干部作風(fēng)的重要表現(xiàn)，是事關(guān)國家興衰的大事。干部家風(fēng)壞，誤國害民，那是極大的不擔(dān)當(dāng)。每一個干部都要把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，嚴(yán)格要求配偶、子女和身邊工作人員。

　四、唯有責(zé)任才能使一個人持續(xù)擔(dān)當(dāng)

　責(zé)任，就是分內(nèi)應(yīng)做的事情、應(yīng)承擔(dān)的過失和應(yīng)盡的義務(wù)。人都是活在責(zé)任中。如果每個人都能認(rèn)真地承擔(dān)起自己的責(zé)任，社會就能和諧發(fā)展。習(xí)近平總書記指出，當(dāng)干部‚該承擔(dān)的責(zé)任必須承擔(dān)?‚擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識?。當(dāng)干部必須清楚，崗位就是責(zé)任，履職盡責(zé)是工作需要、事業(yè)需要、國家需要、黨的需要，如果責(zé)任沒盡好，連基本的要求都沒達到，更不要說做合格的黨員、當(dāng)稱職的干部。干部履職要靠責(zé)任，成長要靠責(zé)任，堅持要靠責(zé)任，奉獻要靠責(zé)任，擔(dān)當(dāng)就要盡好責(zé)任，而且必須是不講條件、始終如一地盡好責(zé)任，決不能提拔前就認(rèn)真盡責(zé)了、擔(dān)當(dāng)了，提拔后就不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)了；受到表揚了就盡責(zé)了、擔(dān)當(dāng)了，被批評受委屈了就不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)了。干部要持續(xù)擔(dān)當(dāng)就必須始終履責(zé)盡責(zé)，擔(dān)好該承擔(dān)的責(zé)任。

�。ㄒ� ）崗位就是責(zé)任，有責(zé)就要擔(dān)當(dāng)。‚肩扛千斤謂之責(zé)，背負(fù)萬石謂之任。?黨和人民把干部放在崗位上，既是對干部的信任，更是賦予其責(zé)任。任何干部不論年齡大小、資歷長短、職務(wù)高低，一旦走上了崗位，就意味著責(zé)任在肩。而且干部職務(wù)越高，要求也就越高，責(zé)任也就越大，就更需要勇?lián)��?dāng)、善擔(dān)當(dāng)，真正做到在其位、謀其政、盡其責(zé)、成其事。我們衡量一個干部稱職不稱職、優(yōu)秀不優(yōu)秀，不光是看其能力，更要看他是否敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)。實際工作中，有的干部只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想負(fù)責(zé)，只想出彩不想出力，平平安安占位子，渾渾噩噩過日子，見了好處就上、遇到困難就讓，追逐權(quán)力多多益善、承擔(dān)責(zé)任越少越好，精力不集中、工作不在狀態(tài)，既對不起崗位職責(zé)，更辜負(fù)了黨和人民的重托，無異于依附于黨的肌體上的‚寄生蟲?，是名副其實不擔(dān)當(dāng)?shù)?sbquo;官油子?。其根本原因就是忘記了責(zé)任，把職務(wù)當(dāng)成了待遇、當(dāng)成了享受、當(dāng)成了炫耀。不擔(dān)當(dāng)就是不忠誠。干部的忠誠之魂在于擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠就要為黨分憂，以敢于擔(dān)當(dāng)檢驗絕對忠誠。習(xí)近平總書記強調(diào)，黨員干部首先要明白自己是一名在黨旗下宣過誓的共產(chǎn)黨員，要用入黨誓詞約束自己，要有擔(dān)當(dāng)意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇于承擔(dān)責(zé)任。只要有利于黨的事業(yè)，該做的事頂著壓力也要干，該負(fù)的責(zé)冒著風(fēng)險也要擔(dān)，不管面臨什么艱難險阻，不管遇到什么大風(fēng)大浪，都要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人一切忠誠于黨的政治本色。為官一任就要造福一

　方。習(xí)近平總書記指出：‚領(lǐng)導(dǎo)干部要拎著烏紗帽為民干事，不要捂著烏紗帽為己做官。?對人民負(fù)責(zé)，為人民服務(wù)，始終是共產(chǎn)黨人責(zé)任觀的出發(fā)點和歸宿。干部要做到持續(xù)擔(dān)當(dāng)，就必須始終把人民放在心中最高的位置，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，把改善群眾生活、維護群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把關(guān)系群眾切身利益的事當(dāng)作大事要事，實實在在幫群眾解難題、為群眾增福祉、讓群眾享公平，讓人民群眾更有獲得感、幸福感，真正做到守土有黃、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，盡顯全心全意為人民服務(wù)的擔(dān)當(dāng)。

　（二）在崗一分鐘，戰(zhàn)斗六十秒。履行責(zé)任是義務(wù)，盡心盡責(zé)顯擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記強調(diào)，干部要‚做到責(zé)任過硬，以釘釘子的精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，真正做到對歷史和人民負(fù)責(zé)?。釘釘子不是一錘子就能釘好的，只有一錘接著一錘敲，才能釘實釘深釘牢。盡責(zé)就要發(fā)揚釘釘子精神，鍥而不舍、持之以恒，常抓不懈、久久為功。但在實際工作中，有的干部認(rèn)為自己把問題提出來，把工作布置下去，就覺得責(zé)任盡到了，不管落實的效果；有的把說了當(dāng)成做了，做了當(dāng)成做好了；有的工作順利就進一步，遇到困難就退兩步，等等，甘當(dāng)不思進取的‚庸官?、推諉扯皮的‚躲官?、作風(fēng)漂浮的‚看官?、辦事拖沓的‚懶官?、裝聾作啞的‚木官?，最終的結(jié)果就是失職失責(zé)，辜負(fù)組織和群眾的重托。干部要想真正做到持續(xù)擔(dān)當(dāng)，就必須始終擔(dān)起擔(dān)好該擔(dān)的責(zé)任，盡心盡責(zé)干好每一項工作，決不讓機遇在猶豫中

　喪失、發(fā)展在彷徨中停滯、差距在喟嘆中拉大。說得好不如干得好。幸福是奮斗出來的。干部干部，就要先干一步。不干，再好的規(guī)劃也是空中樓閣，再美的藍圖也是廢紙一張。不管是甘于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)還是善于擔(dān)當(dāng)，最后都要靠實績來檢驗。每一名干部都要有‚只爭朝夕?的精神，堅決摒棄‚等靠要?思想，破除‚安貧樂道?的錯誤觀念，愛崗敬業(yè)、夙夜在公，做到‚朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐?，做到人在崗上、身在事上、心在責(zé)上，集全部心思于工作，傾一切才智于事業(yè)，不因碌碌無為而悔恨。沒有最好只有更好。持續(xù)擔(dān)當(dāng)就不能停留于眼前的成績，必須以不滿足的精神去奮斗、去追求、去超越，才能善作善成。干部要樹立‚功成不必在我?的精神境界和‚功成必定有我?的歷史擔(dān)當(dāng)，一件事接著一件事做，一年接著一年干，腳踏實地把既定的行動綱領(lǐng)、戰(zhàn)略目標(biāo)、工作藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。要有工匠精神，下好‚繡花?功夫，養(yǎng)成嚴(yán)肅嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)對待工作的習(xí)慣，絕不忽視任何一個細節(jié)，絕不放過任何一個疑點，樹立細節(jié)意識、精品意識，一絲不茍、精益求精，在把工作干到最好、干到極致中展現(xiàn)持續(xù)擔(dān)當(dāng)。

　五、有真本事才能有真擔(dān)當(dāng)

　干部的本事和擔(dān)當(dāng)是辯證統(tǒng)一、相互支撐、相輔相成的，如果沒有本事，談?chuàng)��?dāng)，就像癡人說夢、紙上談兵，如‚鏡中花?‚水中月?，終將一事無成，也只是假擔(dān)當(dāng)；如果沒有擔(dān)當(dāng)，談本事，只會滿足于自己的‚一畝三分地?‚聲望名利?‚蠅頭小利?，不僅算不上真本事，甚至?xí)�做出有損黨和人民利益的事

　情來。習(xí)近平總書記指出，干部不僅需要擔(dān)當(dāng)?shù)?sbquo;寬肩膀?，更要‚鐵肩膀?。干部既要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�，更要有�?dān)當(dāng)?shù)哪芰�和方法�?/p>

　（一）軟肩擔(dān)不起硬擔(dān)子，有勇氣才能‚敢擔(dān)當(dāng)?。勇氣是一種敢作敢為毫不畏懼的氣魄和膽略，是人的精神力量。擔(dān)當(dāng)是需要勇氣的，難事大事才顯擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�。黨的好干部焦裕祿，敢于‚在困難面前逞英雄?，以‚拼上老命大干一場，決心改變蘭考面貌?的精神，為廣大黨員干部樹立了不畏艱難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牡浞丁Ｈ欢�在現(xiàn)實中，有的干部‚怕?字當(dāng)頭，怕丟烏紗帽、怕得罪人、怕惹麻煩、怕‚丟選票?，怕別人給自已下絆子、找毛病，從而甘當(dāng)尸位素餐的‚公堂木偶?、無所事事的‚政壇擺設(shè)?；有的干部奉行‚無為?哲學(xué)，能繞就繞，能拖就拖，繞不過拖不過就應(yīng)付了事；有的干部打‚太極拳?，瞻前顧后、畏首畏尾，遇到難題上推下卸，左推右擋，踢皮球；有的干部斗爭精神缺失，當(dāng)‚好好先生?，到處說好話、唱贊歌、當(dāng)老好人，對錯誤行為不抵制、不批評，任何得罪人的事情都不干；有的干部自己不干凈，遇事心里發(fā)毛、腰桿不直，不敢碰硬、不敢較真，等等，都是不敢擔(dān)當(dāng)?shù)恼鎸嵄憩F(xiàn)。‚志不求易者成，事不避難者進。?習(xí)近平總書記強調(diào)：‚歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。?領(lǐng)導(dǎo)干部要做到‚敢擔(dān)當(dāng)?，必須增強‚狹路相逢勇者勝?的銳氣，始終保持朝氣蓬勃、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)，培養(yǎng)出勇往直前的昂揚之氣和舍我其誰的無敵斗志，敢聞敢試、敢為人先，乘風(fēng)

　破浪、披荊斬棘，敢于直面艱難困苦、敢于投身大風(fēng)大浪、敢于應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)，以為黨和人民事業(yè)赴湯蹈火的姿態(tài)，破桎梏、抓機遇、闖新路。必須樹立‚敢教日月?lián)Q新天?的豪氣，把‚跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學(xué)趕超、奮勇爭先?精神化為思想和行動自覺，頂?shù)米�壓力、扛得住重�(fù)?dān)、打得了硬仗、經(jīng)得住磨難，始終保持勇攀高峰、敢于勝利，永不言敗、越挫越勇的堅韌品格，為黨和人民事業(yè)義無反顧、勇往直前，奪取勝利。必須堅持‚偏向虎山行?的正氣，堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢碰硬、動真格，做到面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，不被任何困難所嚇倒，始終保持一身正氣。

�。ǘ�）沒有金剛鉆攬不了瓷器活，有本領(lǐng)才是‚能擔(dān)當(dāng)?。責(zé)重山岳，能者當(dāng)之。本領(lǐng)是擔(dān)當(dāng)有為的客觀保證，是能否把事情干成干好的關(guān)鍵。習(xí)近平總書記指出，與今天我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的要求相比，我們的本領(lǐng)有適應(yīng)的一面，也有不適應(yīng)的一面。特別是隨著形勢和任務(wù)不斷發(fā)展，我們適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨�，還得有成事的真本領(lǐng)。當(dāng)今時代是一個‚知識爆炸?的時代，知識快速更新的時代，世事日新月異、飛速發(fā)展，各種新情況新問題新矛盾層出不窮，更需要干部練就過硬的本領(lǐng)，如果空有一腔擔(dān)當(dāng)?shù)臒嵫�，卻沒有干事創(chuàng)業(yè)的‚幾把刷子?，就會心有余而力不足，‚擔(dān)當(dāng)?就成了粉飾面孔，就是無本之木、無源之水，說到底就是假擔(dān)當(dāng)、虛擔(dān)當(dāng)，不僅成不了事，甚至

　還會壞事。我們看一個干部，既要看他愿不愿干、敢不敢干，還要看他能擔(dān)什么、能擔(dān)多少�，F(xiàn)實中，有的干部樂于玩假擔(dān)當(dāng)，對新時代新挑戰(zhàn)新情況，熟視無睹、麻木不仁，不主動接受新事物，不善于掌握新知識，不出思路、不想辦法、不會干事：有的干部守著過去的功勞簿，既無擔(dān)當(dāng)之能、更無擔(dān)當(dāng)之志，偏安一隅、自甘落后；有的干部遇到急事難事就抓瞎，看不清形勢，抓不住重點，找不到對策；有的干部自我感覺良好，能力駕馭不了目標(biāo)，只會蠻干、亂干。這些干部不僅不能擔(dān)當(dāng)黨和人民賦予的職責(zé)和使命，而且會貽誤或危及黨和人民事業(yè)的發(fā)展。真將帥才有真擔(dān)當(dāng)。真擔(dān)當(dāng)必須練就真本領(lǐng)，掌握能擔(dān)當(dāng)?shù)?sbquo;十八般武藝?。必須時刻警惕‚本領(lǐng)恐慌?，深刻感知我們黨實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的歷史使命，深刻認(rèn)識新時代發(fā)展的新形勢新任務(wù)新要求，樹立不提高本領(lǐng)就會不適應(yīng)、不提高本領(lǐng)就是不負(fù)責(zé)、不提高本領(lǐng)就是不忠誠、不提高本領(lǐng)就會被淘汰的觀念，切實增強學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)的自覺性和緊迫感，努力增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。必須養(yǎng)成勤學(xué)善思的習(xí)慣，堅持在研究狀態(tài)下工作，重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，自覺把學(xué)習(xí)作為一種神圣職責(zé)、種精神境界、一種終生追求，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同事學(xué)、向人民群眾學(xué)，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野；要注重加強總結(jié)反思，堅持在學(xué)中思、干中思，加強對事物客觀規(guī)律的分析、歸納和判斷，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為

　思維能力和工作水平，做到大總結(jié)有大收獲，小總結(jié)有小收獲。必須錘煉知行合一的作風(fēng)。能力既是學(xué)出來的，更是干出來的。要主動到基層去摔打、去‚接地氣?、去‚墩墩苗?，勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭、接最燙的山芋，在干事中長本事、在歷練中變老練，特別要到那些矛盾多、困難大、任務(wù)重的地方，多經(jīng)歷一些大事要事、急事難事，真正使知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)得到彌補，全面提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平。

�。ㄈ�）方向正確后方法便為王，有方法才會‚善擔(dān)當(dāng)?。方法得當(dāng)事半功倍，方法失當(dāng)事倍功半。方法是為達到某種目標(biāo)而采取的手段和行為方式，是人類認(rèn)識和改造客觀世界的明燈和路標(biāo)。能力決定著一個問題能不能解決，而方法決定著在具備能力前提下，能不能最高效解決問題�？茖W(xué)的方法能夠促進能力提高，而能力的提升又可以改進方法，實現(xiàn)方法的科學(xué)性與多樣性。它們之間相輔相成、相互支撐、辯證統(tǒng)一。習(xí)近平總書記強調(diào)：‚我們只有堅持科學(xué)的思想方法和工作方法，嚴(yán)格按照客觀規(guī)律辦事，才能真正抓住機遇，辦成一些事情，不斷把黨和人民的事業(yè)推向前進。?干部是事業(yè)的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和落實者，既要勇?lián)��?dāng)、能擔(dān)當(dāng)，更要善擔(dān)當(dāng)。沒有方法的擔(dān)當(dāng)，就是有勇無謀、意氣用事，往往會事與愿違，甚至做出南轅北轍的事情來�，F(xiàn)實中，有的干部想擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)，但仍然經(jīng)常出現(xiàn)老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用等問題，就是因為沒有掌握擔(dān)當(dāng)?shù)恼�確方法。干部要‚善擔(dān)當(dāng)?，必須掌握馬克思主義哲學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主

　義基本原理，特別是學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)會和掌握馬克思主義的理論認(rèn)識方法和社會實踐方法，自覺運用馬克思主義立場、觀點和方法認(rèn)識問題，努力提高運用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維觀察事物、判斷形勢、分析問題的能力。必須堅持‚兩點論?‚重點論?相統(tǒng)一，一切從實際出發(fā)，樹立問題導(dǎo)向，善于運用辯證的、聯(lián)系的觀點分析問題，既看普遍性、又看特殊性，既看當(dāng)前、又看發(fā)展，既善于抓住主要矛盾、又善于抓矛盾的主要方面，既要會‚彈鋼琴?、又要會‚放風(fēng)箏?，使工作符合規(guī)律，以‚最優(yōu)方程式?解決問題，切實增強工作的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性。

　從國家“十四五”規(guī)劃看建筑類央企發(fā)展趨勢

　在貿(mào)易戰(zhàn)的背景下，‚十四五?建筑行業(yè)將面臨更加不確定的外部環(huán)境，更加激烈的市場競爭，更多的潛在的市場風(fēng)險，將會對建筑行業(yè)央企的市場經(jīng)營提出更大的挑戰(zhàn)，建筑類央企在‚十四五?期間應(yīng)該朝著業(yè)務(wù)細分方向更精準(zhǔn)，區(qū)域布局更加聚焦，打造‚大經(jīng)營、強經(jīng)營?的市場化、國際化的市場經(jīng)營體系。

　從國家‚十四五?規(guī)劃的發(fā)展方向來看，‚改革創(chuàng)新?依然是主旋律，‚十四五期間?國家將圍繞‚補短板、促升級、增后勁、惠民生?，研究推出一批重大工程和項目，提升基礎(chǔ)設(shè)施水平，促進改善生態(tài)環(huán)境，改善民生，增強企業(yè)的創(chuàng)新力和競爭力。

　同時，重點圍繞增強企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力，激發(fā)市場活力，深化‚放管服?改革，打造市場化、法制化、國際化的營商環(huán)境。建筑類央企‚十四五?期間將圍繞‚國際化、市場化、區(qū)域化?縱深發(fā)展。

　國際化——手拉手一起‚走出去? 基于國內(nèi)建筑市場的逐步飽和，競爭白熱化的趨勢，各大建筑央企國際化步伐將會進一步加速，參與國際競爭，提升國際市場的競爭力。隨著國家政府框架項目的進一步收緊，‚十四五?建筑央企在國際上面臨的不應(yīng)該中資企業(yè)內(nèi)部的競爭，而是與國際工程承包商之間的競爭。

　從南北船合并的背后邏輯上來看，‚十四五?央企改革也將會朝著世界一流的方向縱深發(fā)展，堅定不移的推進國際化，依靠技術(shù)、質(zhì)量、資金等綜合實力與國際標(biāo)桿企業(yè)開展競爭，業(yè)務(wù)同質(zhì)化的央企將會面臨新一輪的合并，減少海外之間的競爭，不僅要‚做大做強?，還要‚做強做優(yōu)?，提升國際化競爭能力。

　市場化——占領(lǐng)細分領(lǐng)域品質(zhì)至高點 隨著經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高，建筑業(yè)也將會朝著‚高品質(zhì)、高科技、惠民生、強運營?的方向發(fā)展，這就要求各大建筑類央企尤其是下屬二級單位，作為國家隊在細分業(yè)務(wù)領(lǐng)域上做精做優(yōu)，而不是同質(zhì)化競爭，為了短期考核目標(biāo)到處打獵，鱷魚老虎一起抓，忽視建立細分業(yè)務(wù)核心優(yōu)勢，則會導(dǎo)致企業(yè)長期發(fā)展動力不足，即使抓住短暫的政策機遇，后續(xù)增長動力也存在嚴(yán)重不足。

　面臨‚群雄逐鹿?的建筑市場，各大建筑央企應(yīng)通過多種形式開展跨領(lǐng)域多方位的合作，解放思想，合作共贏，與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)合縱連橫，提升綜合項目運作能力，打造細分市場的品質(zhì)項目。筆者認(rèn)為，未來只有具備專項細分領(lǐng)域核心競爭能力的建筑企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量的持續(xù)發(fā)展。

　而在細分領(lǐng)域的選擇上，‚十四五?規(guī)劃上一定要開展排查式、系統(tǒng)性的外部市場研究，并充分考慮企業(yè)內(nèi)部的資源能力優(yōu)勢，內(nèi)部與外部兩者步調(diào)一致才能夠走的更快更遠。

　區(qū)域化——守住重點優(yōu)勢區(qū)域幾座城 對于建筑行業(yè)來說，國家的總體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、區(qū)域政

　策至關(guān)重要，如何緊密結(jié)合自身區(qū)域情況，開展區(qū)域布局，筆者認(rèn)為在守住自身區(qū)位優(yōu)勢的同時適度區(qū)域布局。

　每家企業(yè)都有自己的區(qū)位優(yōu)勢，有些企業(yè)盲目加快全國區(qū)域布局，但由于人力資源、資源投入的限制，往往導(dǎo)致區(qū)位優(yōu)勢區(qū)域的項目沒有深入挖掘，自身的區(qū)位優(yōu)勢也沒有發(fā)揮出來。如何守住自己的‚山頭?，充分挖掘自己‚山頭?的優(yōu)質(zhì)項目，這就要求企業(yè)在區(qū)域發(fā)展上，立足區(qū)域長遠發(fā)展，站位更高，從政府的角度看待項目，從民生的角度看待項目，解決區(qū)域發(fā)展的痛點，集合項目前后端的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源，以產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的方式打造區(qū)域生態(tài)圈，建設(shè)一批惠及民生的高品質(zhì)大項目。

　同時，打造狼性的經(jīng)營文化，在經(jīng)營機制改革、商業(yè)模式創(chuàng)新等方面持續(xù)深化改革，以提升經(jīng)濟效益為核心；針對央企下屬三級企業(yè)且主要市場來源于集團內(nèi)部市場，加大這類企業(yè)的混合所有制改革，向外要市場，向外要效益，增強企業(yè)內(nèi)生動力。

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