2 2 篇辦公室副主任 黨 領(lǐng)導(dǎo) 班子以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告

　以案促改工作是深化標(biāo)本兼治、堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢(shì)頭的迫切需要，是懲前毖后、治病救人，教育保護(hù)挽救干部的重要舉措，也是抓好班子帶好隊(duì)伍、營(yíng)造良好政治生態(tài)的有力抓手。根據(jù)市委以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央“兩個(gè)通報(bào)”精神切實(shí)做好趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作的實(shí)施方案的通知》精神和相關(guān)工作要求，我聯(lián)系個(gè)人思想及工作實(shí)際，對(duì)各方面意見建議認(rèn)真梳理，認(rèn)真開展自查自糾，深入剖析存在問題的根源，進(jìn)一步明確了下一步整改和努力方向，確保以案促改、以案促建、以案促干取得實(shí)效，現(xiàn)將自查有關(guān)情況報(bào)告如下。

　一、 查擺出的問題及具體表現(xiàn)

�。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼攸h中央要求情況。一在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面：理論學(xué)習(xí)上不夠自覺。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足、感受不深、要求不嚴(yán)。比如學(xué)習(xí)新的黨章或者是十九大報(bào)告

　和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，沒有進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、深入思考，學(xué)懂學(xué)透。

　二在樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”和履職踐諾方面：黨性修養(yǎng)要求不夠高。對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自覺性，雖然在行動(dòng)上能夠與上級(jí)黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。

　三在擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干、遵規(guī)守紀(jì)等方面：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不濃。在平時(shí)工作中，養(yǎng)成按程序、按制度辦事的習(xí)慣，對(duì)待工作墨守成規(guī)，缺乏進(jìn)取精神和精品意識(shí)，導(dǎo)致工作特點(diǎn)不突出、成效有待提高。工作求穩(wěn)不求進(jìn)思想較重，對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，有時(shí)工作雖然也考慮到應(yīng)該怎么做比較好，但思想上總有這樣那樣的顧慮，多一事不如少一事，盡快了事，怕得罪人、怕背包袱。

　 （二）深入查一查選人用人情況方面。能夠堅(jiān)持組織路 線為政治路線服務(wù)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自 信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定決心和恒心韌勁推動(dòng)選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。

　一是對(duì)十九屆四中全會(huì)的學(xué)習(xí)還有差距理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不完善，與實(shí)際工作結(jié)合不夠。在學(xué)深學(xué)透學(xué)原著方面還存在差距，對(duì)“四個(gè)意識(shí)”等理論的精神實(shí)質(zhì)體會(huì)不夠全面、不夠深刻，沒有從根源上弄明白學(xué)習(xí)的重要意義和目的。在學(xué)用結(jié)合上，只注重了死記硬背知識(shí)點(diǎn)，但是對(duì)如何用《準(zhǔn)則》和《條例》指導(dǎo)具體的工作，對(duì)于一名執(zhí)法干部來說研究的不多，理論與具體工作結(jié)合不緊密，實(shí)踐中學(xué)習(xí)成果提高的跡象不明顯。

　二是維護(hù)核心意識(shí)不堅(jiān)決。雖然日常工作能夠保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、政治方向，但是政治敏感性不夠強(qiáng)，在生活中，偶有聽到挑釁黨的領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)疑中國(guó)共產(chǎn)黨和中國(guó)特色社會(huì)主義的言論而未及時(shí)制止糾正的情況發(fā)生。對(duì)中央和市委的決策部署領(lǐng)悟不深、不透。

　三是干部監(jiān)督職責(zé)扛的不夠牢。對(duì)黨員 干部的監(jiān)督力度不夠，正風(fēng)肅紀(jì)、反腐祛邪的力度不夠，腐 敗問題雖然得到有效遏制，但仍有一些干部違紀(jì)違法，影響 很壞。今年我們雖然通過開展群眾身

　邊不正之風(fēng)和腐敗問題 專項(xiàng)治理年，查處一批發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問 題，其中查處窗口單位干部腐敗窩案 2 起，涉嫌犯罪移送司 法機(jī)關(guān)處理 1 人，但對(duì)如何運(yùn)用實(shí)踐好"‘四種形態(tài)”，如何 有效切入、采取哪些具體措施、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)等方面還沒有 形成系統(tǒng)的思路，與具體工作實(shí)踐還沒有真正做到有機(jī)融合。

�。ㄈ�）深入查一查干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。雖然能樹立以人民為中心的發(fā)展理念，注重克服表態(tài)多調(diào)門高、 行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。但從嚴(yán)查擺， 仍存在需要改進(jìn)的方面，具體表現(xiàn)在：

　一重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，業(yè)務(wù)工作存在偏差。辦公室工作多而復(fù)雜，有限的工作能力面對(duì)無限的頭緒問題，往往工作效率不能穩(wěn)定持續(xù)，在這個(gè)過程中對(duì)易出成績(jī)的工作抓得實(shí)，對(duì)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的工作落實(shí)力度小，存在重效益、重眼球的現(xiàn)象，對(duì)涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)工作停留在口頭上，總想通過短期速成的方式達(dá)到效果，離中心領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的距離。

　二只求過去不求過硬，只求做過不求做好。沒有把黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決策部署與工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，習(xí)慣于照抄照搬上級(jí)部署，沒有創(chuàng)造性地開展工作，沒有主動(dòng)根據(jù)崗位去接受新知識(shí)、分析新情況、把握新規(guī)律，整日忙于具體工作事務(wù)，雖然把各項(xiàng)工作都安排了，但效果卻不盡人意，在謀劃開展工作上缺乏新亮點(diǎn)。

　三按部就班，安于現(xiàn)狀。

　工作滿足現(xiàn)狀，只求工作正常推進(jìn)，不求工作超常突破。隨著年齡的不斷增長(zhǎng)，工作激情有所弱化，工作中只求平安無事，不求質(zhì)量高低，只求完成任務(wù)，不管結(jié)果如何。工作中習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)，老辦法處理，或者坐等指示，被動(dòng)應(yīng)付的情況時(shí)有發(fā)生。有一種看住門，不出事，不添亂就行的心態(tài)，貪圖安逸，求穩(wěn)怕亂，不愿創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新和不會(huì)創(chuàng)新。

　四拼勁不足，缺乏攻堅(jiān)克難勁頭。在新的環(huán)境和新的任務(wù)面前，瞻前顧后，心存顧慮，謹(jǐn)慎有余，拼勁不足，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，沒有創(chuàng)造性開展工作的動(dòng)力和干勁。在工作中有時(shí)存在多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干沒錯(cuò)的思想，只求貪圖安穩(wěn)過得去，缺少了開拓進(jìn)取責(zé)任心、缺少了高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的責(zé)任感。

　五理論學(xué)習(xí)不深入，學(xué)習(xí)主動(dòng)性差。工作中學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性不足，學(xué)習(xí)下的功夫不夠，存在實(shí)用主義，要用什才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)，滿足于對(duì)理論政策的一知半解，學(xué)習(xí)形式和方法單一。對(duì)于理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，沒有良好的持久性，在思想上對(duì)學(xué)習(xí)的重視程度不夠，存在著應(yīng)付業(yè)務(wù)需要，淺嘗輒止，不求甚解，以看電視新聞、報(bào)紙代替系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)。上級(jí)要求學(xué)什么，我就學(xué)什么，自己喜好什么學(xué)什么。往往是工作上有需要?jiǎng)t緊急查看，導(dǎo)致對(duì)黨的理論路線方針政策和業(yè)務(wù)知

　識(shí)學(xué)習(xí)不深不透，導(dǎo)致自己在實(shí)際工作中達(dá)不到學(xué)習(xí)與實(shí)際相互補(bǔ)充，相互促進(jìn)的效果。

　 （四）深入查一查管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況方面。能夠及 時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)、深入貫徹中央和省市委關(guān)于黨要管黨、全面從 嚴(yán)治黨相關(guān)決策部署和重要工作安排，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主 體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)落地。但經(jīng)過認(rèn)真 反思，還存在如下問題和不足：一是存在對(duì)“四個(gè)意識(shí)”的 領(lǐng)會(huì)還不夠深刻，考慮問題時(shí)站在全局的角度上做得不夠好, 沒有上升到關(guān)系黨的生死存亡的政治高度來認(rèn)識(shí)；二是存在 “兩個(gè)責(zé)任”履行不夠到位的問題，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和壓 力傳遞不夠，距離新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨工作的新要求還有一 定的差距。在干部教育管理上有時(shí)“失之于寬、失之于軟”， 對(duì)一些違規(guī)苗頭重視不夠，缺乏深查細(xì)糾的認(rèn)真態(tài)度和較真 精神，對(duì)執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中發(fā)現(xiàn)問題跟蹤落實(shí)不夠；三是以普 通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動(dòng)不經(jīng)常，有 時(shí)因公務(wù)繁忙，沒有按時(shí)參與所在支部的“三會(huì)一課”、講 黨課等組織活動(dòng)，有時(shí)參加也是為了完成規(guī)定動(dòng)作的任務(wù); 四是不能積極、正確地開展批評(píng)與自我批評(píng)，有時(shí)自我批評(píng) 不認(rèn)真，互相批評(píng)不較真;五是在公務(wù)接待中，有“好面子” 思想，對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格，有時(shí)在公務(wù)活動(dòng)中有打擦邊球 現(xiàn)象；六是對(duì)于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)，廉潔

　意識(shí)還 不夠強(qiáng)，主觀意識(shí)中認(rèn)為，只要不發(fā)生違反廉政建設(shè)原則性 問題的事情就行，沒有真正做到防微杜漸，警鐘常鳴等。

　二、原因剖析 反思存在問題的原因，主要有以下幾個(gè)方面: 一是從政治看問題不夠。總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)干部特 別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場(chǎng)、把準(zhǔn)方向， 善于從政治上謀劃、部署、推動(dòng)工作。在實(shí)踐中，自己比較 注重從政治上看問題，政治忠誠(chéng)、政治立場(chǎng)都是堅(jiān)定的，但 是有時(shí)在分析形勢(shì)、謀劃工作、處理問題中，把握政治因素、 落實(shí)政治要求、防范政治風(fēng)險(xiǎn)上做得不夠，充分考慮政治影 響、政治意義、政治效果不夠，根子上還是政治站位沒有高 起來、站上去，在增強(qiáng)政治鑒別力政治敏銳性、提高政治風(fēng) 險(xiǎn)化解能力、錘煉政治斗爭(zhēng)方法手段上還需要下更大功夫。

　二是理論功底還不夠厚。對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思 想的學(xué)習(xí)，盡管下了很大功夫，基本上做到了主動(dòng)學(xué)、深入 學(xué)、反復(fù)學(xué)、刻苦學(xué)，但往往是記住的經(jīng)典名句多，掌握的 立場(chǎng)觀點(diǎn)方法少；閱讀的原著原文多，聯(lián)系實(shí)際解決現(xiàn)實(shí)問 題少，有時(shí)還存在"粗學(xué)習(xí)”"淺理解”的問題，沒有做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。比如，對(duì)“兩個(gè)理想”的統(tǒng)一性認(rèn)識(shí)不深刻，沒有把共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義 共同理想很好地統(tǒng)一起來，為共產(chǎn)主義奮斗終身的思想基礎(chǔ)

　還不夠牢固；對(duì)黨的路線體系的認(rèn)識(shí)還不夠全面系統(tǒng)，工作 中有時(shí)沒有很好地把政治路線、思想路線、群眾路線、組織 路線貫通起來把握，自覺不自覺地出現(xiàn)相互脫節(jié)的情況。說 到底，還是對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入學(xué)習(xí)不系統(tǒng), 武裝頭腦不充分，導(dǎo)致破解一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題新招、高招、

　實(shí)招不多。

　三是擔(dān)當(dāng)精神還不夠足。自己是敢于說真話、說實(shí)話的, 有時(shí)也得罪了一些干部，但是黨性錘煉和革命精神、革命斗 志有待進(jìn)一步強(qiáng)化，居安思危勵(lì)精圖治的憂患意識(shí)、永不僵 化永不停滯的進(jìn)取精神需要進(jìn)一步增強(qiáng)。有時(shí)受惰性思維影響。在求穩(wěn)心態(tài)，還有剛進(jìn)局機(jī)關(guān)部門的包袱，沒有真正把為民負(fù)責(zé)的精神與務(wù)實(shí)重干的態(tài)度結(jié)合起來。有時(shí)受慣性思維影響，認(rèn)為人社工作政治性、政策性、程序性很強(qiáng)，規(guī)定動(dòng)作多、執(zhí)行剛性強(qiáng)、創(chuàng)新空間小，因而以創(chuàng)新的理論、思維、 方式、機(jī)制、載體，積極推進(jìn)人社工作創(chuàng)新發(fā)展還需進(jìn)一步 增強(qiáng)。在具體問題處置上還存在依賴指令、領(lǐng)導(dǎo)批示的情況, 有時(shí)會(huì)心存疑慮，擔(dān)心把握不準(zhǔn)。

　四是能力本領(lǐng)還不夠強(qiáng)。自己來局里剛剛一年，雖然過 去在 XX 代管過人事工作，自己也在努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，但 是面對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的艱巨任務(wù)，有很強(qiáng)的 “本領(lǐng)恐慌”緊迫感和危機(jī)感。對(duì)分管工作中涉及根本建設(shè)、 基礎(chǔ)建設(shè)、長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)的一些重大問題，前瞻性思考、深入研

　究謀劃不夠，綜合考慮上情與下情、可能與現(xiàn)實(shí)、當(dāng)前與長(zhǎng) 遠(yuǎn)、有利條件與不利因素不夠，一定程度上影響了工作的質(zhì) 量和效果。破解人社工作突出難題和矛盾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)的 專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法還不足，在成為行家里手、 內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)方面還需持續(xù)升級(jí)、不斷擴(kuò)容。

　五是作風(fēng)錘煉還不夠?qū)�。自己�?jiān)決反對(duì)搞""花架子”、 耍“官架子”，在內(nèi)心里對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省 委實(shí)施細(xì)則是堅(jiān)定支持的，在工作中注重落實(shí) XXX 書記強(qiáng)調(diào) 的“五比五不比”要求，有效防止表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落 實(shí)差。但是也存在落實(shí)不到位的地方，對(duì)一些文件會(huì)議，感 到可發(fā)可不發(fā)、可開可不開，又擔(dān)心若不跟進(jìn)開會(huì)發(fā)文就會(huì) 造成責(zé)任缺失，把關(guān)不夠嚴(yán)，無形中給基層增加了負(fù)擔(dān)。歸 根結(jié)底，還是作風(fēng)不硬、思想不純，工作表面化、形式化, 沒有真正做到“三嚴(yán)三實(shí)”“四個(gè)鐵一般”“五個(gè)過硬”，沒 有堅(jiān)持用黨章黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)格要求自己。

　三、今后努力的方向

�。ㄒ唬�、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和思想水平。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是解決工作和生活中存在的突出問題的前提和基礎(chǔ)。充分利用時(shí)間，搶著學(xué);結(jié)合自身工作，切實(shí)學(xué)；結(jié)合時(shí)事政治，及時(shí)學(xué)；利用各種媒體，廣泛學(xué)。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在學(xué)習(xí)中提高。

�。ǘ�）、積極上進(jìn)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。勇于進(jìn)取，在工作中 樹立超前意識(shí)。嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應(yīng)和跟上新形勢(shì)，把自己的本職工作推上一個(gè)新臺(tái)階。

�。ㄈ�）、嚴(yán)格要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今后，一定做到對(duì)自己嚴(yán)格要求，用新標(biāo)準(zhǔn)、新的要求，加強(qiáng)自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認(rèn)真、務(wù)實(shí)，在工作中嚴(yán)格紀(jì)律、一絲不茍，忠于職守，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

�。ㄋ模�、加強(qiáng)干部的執(zhí)行力，首先加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干部執(zhí)行上級(jí)決策決議的自覺性；其次要嚴(yán)格考核和監(jiān)督，對(duì)一些不執(zhí)行政策和決議的人和事要敢于追究；第三，要樹立先進(jìn)人物和典型，用身邊的人和事教育身邊的人；第四，通過開展一系列活動(dòng)，增強(qiáng)廣大干部職工的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)其凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

　總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在這次活動(dòng)中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，高標(biāo)

　準(zhǔn)、嚴(yán)要求努力把領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的各項(xiàng)工作做好，取得成就。

　支部書記黨委班子干部以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告研討發(fā)言

　按照本次專項(xiàng)活動(dòng)的要求，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記 有關(guān)講話精神后，聯(lián)系個(gè)人思想及工作實(shí)際，對(duì)照“四個(gè)查 一查”認(rèn)真進(jìn)行了查擺�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

　一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)

　（一）深入查一查貫徹黨中央要求情況。作為一名黨員 領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思 想，時(shí)刻以黨章黨規(guī)為根本遵循，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治 規(guī)矩，做到令行禁止，堅(jiān)決維護(hù)以總書記為核心的黨中央權(quán) 威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。能夠認(rèn)真貫徹黨中央重大決策和省市部 署要求，推動(dòng)各項(xiàng)工作落細(xì)落實(shí)、落地見效，努力在把做到 “兩個(gè)維護(hù)”要求體現(xiàn)在具體工作上、實(shí)際行動(dòng)中。但對(duì)照 更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求，還存在“三個(gè)不到位”：

　一是系統(tǒng)領(lǐng)

　會(huì)、準(zhǔn)確把握還不到位。對(duì)黨中央的一系列新思想新政策新 理論，雖然能夠跟進(jìn)學(xué)習(xí)、推進(jìn)落實(shí)，但有時(shí)忙于事務(wù)性工 作多、靜下心來領(lǐng)會(huì)少，存在為學(xué)而學(xué)、機(jī)械式學(xué)的問題, 學(xué)深悟透、融會(huì)貫通不夠，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，沒有真正把上級(jí)決策部署、指示要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的實(shí)際行動(dòng)。二是站位全局、思考謀劃還不到位。思考謀

　劃、指導(dǎo)安排工作還沒有真正站在貫徹號(hào)令、推動(dòng)建設(shè)的高度，有時(shí)只局限于份內(nèi)職責(zé)、分管業(yè)務(wù)，欠缺應(yīng)有的大局觀，在班子里面建言獻(xiàn)策不夠、主動(dòng)作為不夠。比如，研究開展脫貧攻堅(jiān)，主動(dòng)思考不夠、提出意見較少，多是服從黨委安排。對(duì)如何統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，深入貫徹"六穩(wěn)”“六保”要求，還沒有從政治的高度、全局的角度去分析問題破解難點(diǎn)，導(dǎo)致工作中存在“落而不實(shí)”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

　三是以身作則、帶頭執(zhí)行還不到位。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在帶頭學(xué)習(xí)中央最新精神、落實(shí)上級(jí)決策、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)方面，做得還不夠位，沒有充分發(fā)揮出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。比如，有時(shí)過多地考慮本地實(shí)際，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在一定程度的實(shí)用主義傾向。

�。ǘ�）深入查一查選人用人情況方面。能夠堅(jiān)持組織路 線為政治路線服務(wù)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自 信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定決心和恒心韌勁推動(dòng)選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。

　一是政治 “統(tǒng)領(lǐng)”的站位不夠高。總書記指出，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。人社局是隸屬組織人事部門的重要機(jī)關(guān)，講政治是第一位的要求，對(duì)標(biāo)總書記的指示要求，自己政治"統(tǒng)領(lǐng)"的這根弦繃得還不緊。比如，在貫 徹政治標(biāo)準(zhǔn)這第一位的標(biāo)準(zhǔn)上，雖然嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委建立的政 治考察的

　重要內(nèi)容和政治言行負(fù)面清單""雙十條”，也在考 察考核中進(jìn)行了運(yùn)用，但在實(shí)際考察中，有些時(shí)候混同于黨

　建考察、工作考察，干部思想深處的政治標(biāo)尺難以考準(zhǔn)考實(shí)。

　二是政治辨識(shí)能力不夠強(qiáng)。從政治上看待問題、分析問題、 處理問題的能力還不夠，對(duì)“低級(jí)紅、高級(jí)黑”有霧里看花 的感覺，有時(shí)對(duì)政治屬性的工作當(dāng)成一般性任務(wù)。如對(duì)""三 大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，雖然始終按政治任務(wù)來看待，但在干部考慮上 導(dǎo)向仍感不夠鮮明。

　三是干部監(jiān)督職責(zé)扛的不夠牢。對(duì)黨員 干部的監(jiān)督力度不夠，正風(fēng)肅紀(jì)、反腐祛邪的力度不夠，腐 敗問題雖然得到有效遏制，但仍有一些干部違紀(jì)違法，影響 很壞。今年我們雖然通過開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題 專項(xiàng)治理年，查處一批發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問 題，其中查處窗口單位干部腐敗窩案 2 起，涉嫌犯罪移送司 法機(jī)關(guān)處理 1 人，但對(duì)如何運(yùn)用實(shí)踐好"‘四種形態(tài)”，如何 有效切入、采取哪些具體措施、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)等方面還沒有 形成系統(tǒng)的思路，與具體工作實(shí)踐還沒有真正做到有機(jī)融合。

　（三）深入查一查干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。雖然 能樹立以人民為中心的發(fā)展理念，注重克服表態(tài)多調(diào)門高、 行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。但從嚴(yán)查擺， 仍存在需要改進(jìn)的方面，具體表現(xiàn)在：一是調(diào)研不少但與群 眾""坐一條板凳”少。自己平時(shí)比較注重調(diào)查研究，所有鄉(xiāng) 鎮(zhèn)村組已經(jīng)全部走了一遍，有的甚至還去了幾次，但眼睛向

　下、腳步向下的調(diào)研卻不多，與群眾“坐在一條板凳上”面 這實(shí)際上是官僚主義的表現(xiàn)。二是面上工作投入精力不少但 內(nèi)部管理投入精力少。作為分管副局長(zhǎng)，想盡快成為專業(yè)化 干部，對(duì)分管業(yè)務(wù)工作下的功夫較大，但對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)做 的不夠。比如，機(jī)關(guān)黨建還存在“燈下黑”問題，業(yè)務(wù)與黨 建“兩張皮”問題，這說明自己及時(shí)謀劃?rùn)C(jī)關(guān)黨建工作不到 位，指導(dǎo)部機(jī)關(guān)開展思想政治工作不夠。比如，在建設(shè)模范 部門、打造“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”干部隊(duì)伍方面無論認(rèn)識(shí)上還是 站位上、工作推動(dòng)上都還有差距，關(guān)心干部職工切身利益和 家庭困難、進(jìn)一步營(yíng)造“家”的氛圍還有心到身未到的現(xiàn)象。

　一是守正不少但擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新方式少。對(duì)工作的方向性、原則性、 法規(guī)性、政策性看得比較重，能夠堅(jiān)持堅(jiān)守，但總體上看, 自己內(nèi)心里還是比較保守的，對(duì)一些創(chuàng)新做法有時(shí)不太容易 接受，感到有的創(chuàng)新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑, 由此形成了 "基層創(chuàng)新難成氣候”的錯(cuò)誤觀念，認(rèn)為抓好落 實(shí)就可以了，對(duì)基層原創(chuàng)性、差異性改革探索支持不到位。

　比如抓好“六穩(wěn)”"六保”政策措施貫徹落實(shí)，對(duì)常態(tài)化抓 好分管部門疫情防控屬地責(zé)任，落實(shí)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方法 舉措不多，僅僅局限于開幾場(chǎng)招聘會(huì)，去企業(yè)走訪幾趟，缺 乏深入系統(tǒng)的思考研究，沒有積極主動(dòng)聯(lián)系各相關(guān)部門研究 具體細(xì)化的思路辦法，日常工作中有推推動(dòng)動(dòng)、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、 被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為解決問題不夠及時(shí)到位。

　 （四）深入查一查管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況方面。能夠及 時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)、深入貫徹中央和省市委關(guān)于黨要管黨、全面從 嚴(yán)治黨相關(guān)決策部署和重要工作安排，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主 體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)落地。但經(jīng)過認(rèn)真 反思，還存在如下問題和不足：一是存在對(duì)“四個(gè)意識(shí)”的 領(lǐng)會(huì)還不夠深刻，考慮問題時(shí)站在全局的角度上做得不夠好, 沒有上升到關(guān)系黨的生死存亡的政治高度來認(rèn)識(shí)；二是存在 “兩個(gè)責(zé)任”履行不夠到位的問題，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和壓 力傳遞不夠，距離新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨工作的新要求還有一 定的差距。在干部教育管理上有時(shí)“失之于寬、失之于軟”， 對(duì)一些違規(guī)苗頭重視不夠，缺乏深查細(xì)糾的認(rèn)真態(tài)度和較真 精神，對(duì)執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中發(fā)現(xiàn)問題跟蹤落實(shí)不夠；三是以普 通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動(dòng)不經(jīng)常，有 時(shí)因公務(wù)繁忙，沒有按時(shí)參與所在支部的“三會(huì)一課”、講 黨課等組織活動(dòng)，有時(shí)參加也是為了完成規(guī)定動(dòng)作的任務(wù); 四是不能積極、正確地開展批評(píng)與自我批評(píng)，有時(shí)自我批評(píng) 不認(rèn)真，互相批評(píng)不較真;五是在公務(wù)接待中，有“好面子” 思想，對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格，有時(shí)在公務(wù)活動(dòng)中有打擦邊球 現(xiàn)象；六是對(duì)于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)，廉潔意識(shí)還 不夠強(qiáng)，主觀意識(shí)中認(rèn)為，只要不發(fā)生違反廉政建設(shè)原則性 問題的事情就行，沒有真正做到防微杜漸，警鐘常鳴

　等。

　二、原因剖析 反思存在問題的原因，主要有以下幾個(gè)方面: 一是從政治看問題不夠。總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)干部特 別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場(chǎng)、把準(zhǔn)方向， 善于從政治上謀劃、部署、推動(dòng)工作。在實(shí)踐中，自己比較 注重從政治上看問題，政治忠誠(chéng)、政治立場(chǎng)都是堅(jiān)定的，但 是有時(shí)在分析形勢(shì)、謀劃工作、處理問題中，把握政治因素、 落實(shí)政治要求、防范政治風(fēng)險(xiǎn)上做得不夠，充分考慮政治影 響、政治意義、政治效果不夠，根子上還是政治站位沒有高 起來、站上去，在增強(qiáng)政治鑒別力政治敏銳性、提高政治風(fēng) 險(xiǎn)化解能力、錘煉政治斗爭(zhēng)方法手段上還需要下更大功夫。

　二是理論功底還不夠厚。對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思 想的學(xué)習(xí)，盡管下了很大功夫，基本上做到了主動(dòng)學(xué)、深入 學(xué)、反復(fù)學(xué)、刻苦學(xué)，但往往是記住的經(jīng)典名句多，掌握的 立場(chǎng)觀點(diǎn)方法少；閱讀的原著原文多，聯(lián)系實(shí)際解決現(xiàn)實(shí)問 題少，有時(shí)還存在"粗學(xué)習(xí)”"淺理解”的問題，沒有做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。比如，對(duì)“兩個(gè)理想”的統(tǒng)一性認(rèn)識(shí)不深刻，沒有把共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義 共同理想很好地統(tǒng)一起來，為共產(chǎn)主義奮斗終身的思想基礎(chǔ) 還不夠牢固；對(duì)黨的路線體系的認(rèn)識(shí)還不夠全面系統(tǒng)，工作 中有時(shí)沒有很好地把政治路線、思想路線、群眾路線、組織

　路線貫通起來把握，自覺不自覺地出現(xiàn)相互脫節(jié)的情況。說 到底，還是對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入學(xué)習(xí)不系統(tǒng), 武裝頭腦不充分，導(dǎo)致破解一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題新招、高招、

　實(shí)招不多。

　三是擔(dān)當(dāng)精神還不夠足。自己是敢于說真話、說實(shí)話的, 有時(shí)也得罪了一些干部，但是黨性錘煉和革命精神、革命斗 志有待進(jìn)一步強(qiáng)化，居安思危勵(lì)精圖治的憂患意識(shí)、永不僵 化永不停滯的進(jìn)取精神需要進(jìn)一步增強(qiáng)。有時(shí)受惰性思維影響。在求穩(wěn)心態(tài)，還有剛進(jìn)局機(jī)關(guān)部門的包袱，沒有真正把為民負(fù)責(zé)的精神與務(wù)實(shí)重干的態(tài)度結(jié)合起來。有時(shí)受慣性思維影響，認(rèn)為人社工作政治性、政策性、程序性很強(qiáng)，規(guī)定動(dòng)作多、執(zhí)行剛性強(qiáng)、創(chuàng)新空間小，因而以創(chuàng)新的理論、思維、 方式、機(jī)制、載體，積極推進(jìn)人社工作創(chuàng)新發(fā)展還需進(jìn)一步 增強(qiáng)。在具體問題處置上還存在依賴指令、領(lǐng)導(dǎo)批示的情況, 有時(shí)會(huì)心存疑慮，擔(dān)心把握不準(zhǔn)。

　四是能力本領(lǐng)還不夠強(qiáng)。自己來局里剛剛一年，雖然過 去在 XX 代管過人事工作，自己也在努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，但 是面對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的艱巨任務(wù)，有很強(qiáng)的 “本領(lǐng)恐慌”緊迫感和危機(jī)感。對(duì)分管工作中涉及根本建設(shè)、 基礎(chǔ)建設(shè)、長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)的一些重大問題，前瞻性思考、深入研 究謀劃不夠，綜合考慮上情與下情、可能與現(xiàn)實(shí)、當(dāng)前與長(zhǎng) 遠(yuǎn)、有利條件與不利因素不夠，一定程度上影響了工作的質(zhì)

　量和效果。破解人社工作突出難題和矛盾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)的 專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法還不足，在成為行家里手、 內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)方面還需持續(xù)升級(jí)、不斷擴(kuò)容。

　五是作風(fēng)錘煉還不夠?qū)崱Ｗ约簣?jiān)決反對(duì)搞""花架子”、 耍“官架子”，在內(nèi)心里對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省 委實(shí)施細(xì)則是堅(jiān)定支持的，在工作中注重落實(shí) XXX 書記強(qiáng)調(diào) 的“五比五不比”要求，有效防止表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落 實(shí)差。但是也存在落實(shí)不到位的地方，對(duì)一些文件會(huì)議，感 到可發(fā)可不發(fā)、可開可不開，又擔(dān)心若不跟進(jìn)開會(huì)發(fā)文就會(huì) 造成責(zé)任缺失，把關(guān)不夠嚴(yán)，無形中給基層增加了負(fù)擔(dān)。歸 根結(jié)底，還是作風(fēng)不硬、思想不純，工作表面化、形式化, 沒有真正做到“三嚴(yán)三實(shí)”“四個(gè)鐵一般”“五個(gè)過硬”，沒 有堅(jiān)持用黨章黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)格要求自己。

　三、整改措施 針對(duì)以上存在的問題，按照""四個(gè)查一查”"四個(gè)專項(xiàng) 工作”要求，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面認(rèn)真改進(jìn)。

　(-)加強(qiáng)理論武裝。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，努力做到學(xué)之求深、用之求效，做到"精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光，要做一個(gè)馬克思主義的堅(jiān)定信仰者，做一個(gè)思想政治過得硬的合格黨員干部。

　(二) 堅(jiān)定理想信念。牢固樹立""四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中

　央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動(dòng)，打牢開拓進(jìn)取、努力 奮斗的思想基礎(chǔ)； （三）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主 義信念不動(dòng)搖，堅(jiān)定為人民服務(wù)宗旨不偏向，不斷提高提高 黨性自覺和行動(dòng)自覺；二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)。將思想作風(fēng)、工 作作風(fēng)、生活作風(fēng)等有機(jī)結(jié)合起來，形成令人敬佩、敬畏、 敬重的行事風(fēng)格；三是加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)。將嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組 織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、群眾紀(jì)律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì)，把紀(jì)律 規(guī)矩挺在前面，不斷增強(qiáng)自己的紀(jì)律意識(shí)和紀(jì)律自覺。

�。ㄋ模┰鰪�(qiáng)宗旨意識(shí)。要心里裝著群眾，把群眾需要作 為第一選擇，努力使思路思路、工作重點(diǎn)符合人民意愿和時(shí) 代要求。要密切聯(lián)系群眾，真正沉下去，靜下心，摸實(shí)情, 出實(shí)招，盡可能為基層和群眾解決實(shí)際困難。

　（五）強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)。嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，守住各 條防線，管住行為、守住清白。做到令行禁止，確保在工作 生活中不觸線，不越線；堅(jiān)決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得 住小節(jié)，守得住本分；自覺接受監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當(dāng) 作是自我完善、自我提高的過程。

　巡察工作以案促改自我剖析材料 按照縣委第四巡察組的工作安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了這次警示大會(huì)的內(nèi)容以及會(huì)議重要意義，認(rèn)真對(duì)照自己在平時(shí)工作中的實(shí)際情況，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在的問題，并對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真剖析。通過學(xué)習(xí)和剖析，我進(jìn)一步增強(qiáng)了防范意識(shí)、自省意識(shí)，切實(shí)強(qiáng)化“紅線”意識(shí)，做到敬畏規(guī)矩，守住底線。現(xiàn)將個(gè)人剖析整改情況匯報(bào)如下：

　一、存在的主要問題：

�。ㄒ唬�學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、理論水平有待提高。李玉金違法違紀(jì)典型案例說明了部分黨員干部不注重理論學(xué)習(xí)，放棄對(duì)自身世界觀的改造，在各種物質(zhì)利益面前逐漸迷失，墮入貪污腐化的深淵，導(dǎo)致在工作中不作為、亂作為、胡作為，最終走向錯(cuò)誤的道路。

　（二）對(duì)反腐倡廉工作的認(rèn)識(shí)不足，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠深遠(yuǎn)，觀念有些陳舊，更新尚不到位。

�。ㄈ�）創(chuàng)新意識(shí)不足。對(duì)在新形勢(shì)、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，工作中時(shí)有急躁情緒，處理方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神。

　二、整改措施

　（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型黨員。

　首先作為一名共產(chǎn)黨員，必須要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，力求始終走在時(shí)代的前列做時(shí)代的標(biāo)兵，始終在政治上保持清醒堅(jiān)定。自覺加強(qiáng)世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為。強(qiáng)化對(duì)習(xí)總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)，始終做到與時(shí)俱進(jìn)，始終在思想行動(dòng)上與黨中央保持一致。其次，學(xué)習(xí)必須要結(jié)合實(shí)際，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高處理復(fù)雜問題的工作能力。再次，學(xué)習(xí)必須要全面。在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)必須要全面。不僅要學(xué)習(xí)理論政策知識(shí)，還要學(xué)習(xí)法律、歷史、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、社會(huì)、心理等方面的知識(shí)，力求知識(shí)全面。

　(二)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。把履行“一崗雙責(zé)”作為一種政治意識(shí)和大局意識(shí)貫穿于日常工作之中，在做好風(fēng)廉政建設(shè)工作的同時(shí)，不忘做好業(yè)務(wù)工作，讓分管領(lǐng)域的每一位干部職工在干好本職工作的同時(shí)，能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律和法律意識(shí)，遠(yuǎn)離腐敗深淵。

�。ㄈ�）強(qiáng)化責(zé)任，樹立正確的地位觀。我擬從三個(gè)方面進(jìn)行整改。一是加強(qiáng)責(zé)任，強(qiáng)化職能。二是克服攀比心理立足本職。三是樹立基層意識(shí)，做小人物。

�。ㄋ模�強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，樂于敢闖敢冒。全面解放思想，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的理論素養(yǎng)和分析問題、解決問題的能力，切實(shí)增強(qiáng)敢為人先的思想意識(shí)，積極開拓進(jìn)取、敢闖敢試、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

　(五)進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱、政治靈魂，是思想行為的“總開關(guān)”。一旦“總開關(guān)”出了問題，沒了這根弦和這個(gè)意識(shí)，整個(gè)系統(tǒng)都會(huì)隨之出現(xiàn)問題。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把堅(jiān)持理想信念問題放在首要地位，自覺接受群眾的監(jiān)督，保持清醒的頭腦。

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