國企領(lǐng)導(dǎo)干部班子書記 以案促改“四個查一查”自查報告研討發(fā)言

　 根據(jù)肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)《“四個查一查”工作方案》精神和工作要求，按照這次以案促改集中學(xué)習(xí)教育活動安排，我認真學(xué)習(xí)了趙正永案以案促改相關(guān)文件和會議精神。趙正永作為省委原書記，本應(yīng)發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)和積極作用，卻嚴重違紀違法，嚴重破壞了全省政治生態(tài)，影響十分惡劣。黨中央對其進行嚴肅查處，彰顯了全面從嚴治黨的鮮明立場，體現(xiàn)了把反腐敗斗爭進行到底的堅強決心。作為一名黨員干部，我們要從講政治的高度出發(fā)，充分認清趙正永嚴重違紀違法對政治生態(tài)的嚴重危害性，其受到嚴懲完全是咎由自取。我們要把思想認識統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的要求部署上來，統(tǒng)一到黨中央決策、省委決定和市委安排部署上來，進一步堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，強化政治擔(dān)當(dāng)，嚴守廉潔底線，以從嚴學(xué)習(xí)、從嚴治政、從嚴律己的實際行動，向黨和人民遞交一份合格答卷。

　一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)

�。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼攸h中央要求情況。作為一名黨員，對黨中央的一系列新思想新政策新理論，雖然能夠跟進學(xué)習(xí)、推進落實，但是還是有一些不足：一是學(xué)習(xí)新思想不夠深入，

　平常滿足于讀書看報和中心組學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透不夠，面對新情況新問題，深入思考不夠，探索研究不夠。對黨的思想政治工作有充分的認識，但方式方法有待改進。二是對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、用心性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。

　（二）深入查一查選人用人情況方面。

�。ㄒ唬┐嬖趩栴}一：黨支部在選人用人上領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用發(fā)揮不夠。對干部隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃、長遠規(guī)劃不夠，優(yōu)秀年輕干部儲備不足，部分干部長期不交流。

　存在問題二：高素質(zhì)專業(yè)化選人用人方向不夠鮮明。對人才引進和培養(yǎng)工作重視不夠，高素質(zhì)專業(yè)化干部短缺。

�。ㄈ�）深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。

　1，學(xué)習(xí)深度不夠。

　在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。

　2，艱苦奮斗的精神有待加強。

　犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學(xué)習(xí)的時間。

　3，為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。

　表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。

�。ㄋ模┥钊氩橐徊楣茳h治黨責(zé)任落實情況方面。

　雖然在管黨治黨責(zé)任落實情況方面取得了一定的效果，但也存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：對主體責(zé)任抓落實不夠，一定程度上存在著傳達不到位的現(xiàn)象；廉政意識還需進一步增強。

　一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與“往心里走、往深里走、往實里走”要求有差距。照本宣科泛泛讀得多，精讀深學(xué)少，研討交流更少,幾乎沒有。

　二是分析研判不深入，發(fā)揮一線處室優(yōu)勢，及時向局黨組提意見建議不多，工作中對存在苗頭隱患特別是對揚言件預(yù)見性、敏銳性、有效性不高。

　三是黨建工作不規(guī)范，黨建資料分類不科學(xué)，“三會一課”質(zhì)量不高，日常管理黨員不嚴格。只是泛泛的談、就事兒談，對其生活圈，社交圈掌握不夠，在監(jiān)督上存在“好人主義”。

　四是意識形態(tài)工作責(zé)任未壓實做實。對意識形態(tài)極端重要性認識不夠，對意識形態(tài)工作責(zé)任壓的不緊不實，分析研判不夠，對黨員干部在意識形態(tài)方面的思想傾向，對信訪活動中存在的一些錯誤言論、不當(dāng)行為，教育引導(dǎo)措施方法不多。對黨員干部理性信念教育不夠，偏重灌輸式教育學(xué)習(xí)。

　 二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，理想信念不堅定。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個突出的位置，學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)濟理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是部分班子成員精力放在具體事務(wù)上，放在政治理論學(xué)習(xí)上少，放松理論結(jié)合時間和自我修養(yǎng)的提高，在受到社會上錯誤觀念和不良風(fēng)氣影響時，不能嚴格按照共產(chǎn)黨員標準要求自己，導(dǎo)致思想有所滑坡、信念有所動搖。

　2、一是個別同志對自己放松了要求,黨性觀念有所淡化,在大是大非面前雖然能夠堅持原則，能夠遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,但由于工作忙、事情多,放松了黨性鍛煉的主動

　性和自覺性，導(dǎo)致出現(xiàn)警惕精神懈怠,在認識上、行為上有所松懈。二是深入群眾做得不夠,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固,貫徹執(zhí)行群眾路線方針政策走形變樣。三是沒有自覺把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課,去長期修、經(jīng)常修,沒有把理論與實際相結(jié)合運用到具體工作中,工作中存在功利主義色彩,遇事考慮完成工作的多、考慮群眾感受少,對上級負責(zé)多、對群眾負責(zé)少。

　3、沒有牢固樹立公仆意識。在思想上對“立黨為公、執(zhí)政為民”的認識較淡泊，為人民服務(wù)的意識不強，公仆意識不到位。在行動上沒能深入群眾，走進百姓；為民解困,為民謀利；處理好管理和服務(wù)的關(guān)系，同時對世界觀、人生觀、價值觀的導(dǎo)向作用認識不足，沒有真正在思想上、行動上認識到“水能載舟，亦能覆舟”的真正內(nèi)涵，沒有正確處理黨員干部和人民群眾的魚水關(guān)系，主仆關(guān)系。

　4、對作風(fēng)建設(shè)的重要性認識不足。在改進作風(fēng)方面局限于喊口號、學(xué)文件。沒有真正認識到作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的形象和事業(yè)成敗，在工作上，一是沒有身體力行、以身作則，忽視了作為黨員干部的帶頭和榜樣示范作用；二是沒有切實把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干作為重中之重。

　 三、今后努力的方向

　 1、解放思想，實事求是，堅持正確的發(fā)展觀。要正確認識自身肩負的責(zé)任，克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取的思想，以改革自身思想為動力，不斷開拓創(chuàng)新。對新情況、新問題進行深入分析研究，

　2、發(fā)揚深入細致、謙虛謹慎、戒驕戒躁的學(xué)風(fēng)。自己要靜下心，利用一切可以利用的時間，系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，將自己的業(yè)務(wù)水平在提高一個層次。

　3、進一步增強事業(yè)心和責(zé)任心，堅持科學(xué)態(tài)度和求實精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一件事。堅持講實話、做實事，力戒浮夸，埋頭苦干。

　4、加強學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。特別注意在領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)、溝通交流方面進一步改進。用“七成定律”來處理工作、生活事務(wù)，學(xué)會包容。

　5、多開展組織生活會、員工座談會等組織生活，不拘一格地加強團隊建設(shè)，加強黨員干部的管理，充分團結(jié)、協(xié)調(diào)、凝聚內(nèi)部資源，搞好服務(wù)保障工作，加強黨群務(wù)實工作，注重人才建設(shè)和黨員培養(yǎng)發(fā)展，充分發(fā)揮好超英系列活動平臺，成為員工的核心組織和主心骨、娘家人。

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