機關(guān)年度片組考核辦法

　目錄 一、指導(dǎo)原則 ............................................................................ 1 二、考核形式和標準 ................................................................ 2 三、考核內(nèi)容 ............................................................................ 2 （一）圩鎮(zhèn)建設(shè)及管理組 ................................................ 2 （二）農(nóng)村工作組 ............................................................ 3 （三）機關(guān)事務(wù)組 ............................................................ 5 （四）招商財稅組 ............................................................ 7 四、考核辦法 ............................................................................ 8 五、考核結(jié)果運用及有關(guān)說明 ................................................ 9

　為切實加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，進一步調(diào)動機關(guān)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)我鎮(zhèn)爭先創(chuàng)優(yōu)的工作目標，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制訂本考核辦法。

　一、指導(dǎo)原則 1.實事求是，客觀公正； 2.職責掛鉤、任務(wù)包干； 3.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負責；

　4.突出重點，量化考核。

　二、考核形式和標準 1.成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長任組長，鎮(zhèn)黨委副書記為副組長，片組領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)站所負責人為成員，辦公室負責綜合匯總。

　2.工作實行按月按季階段性考核與年終考核相結(jié)合，采取百分制和加扣分形式，由考核組打分。

　3.設(shè)立考核獎金標準。在年終各項獎金中提取 2 萬元作為考核基數(shù)。

　三、考核內(nèi)容 （一）圩鎮(zhèn)建設(shè)及管理組 1.負責圩鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)建設(shè)工作（5 分）。

　2.負責圩鎮(zhèn)的整治、管理及環(huán)衛(wèi)保潔工作（15 分）。

　3.負責全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作（12 分）。

　4.負責全鎮(zhèn)農(nóng)民建房審批和規(guī)劃管理工作（5 分）。出現(xiàn)縣級以上（含縣級）有關(guān)負面通報 1 例扣 1 分，扣完為止。

　5.負責社下村、居委會工作（40 分）。

　6.完成好主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和鎮(zhèn)臨時性重點項目推進等工作（5 分）。

　7.積極開展宣傳報道，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，每月在縣（含縣）以上媒體宣傳報道一篇以上（3 分）。

　8.完成黨委、政府交辦的上傳下達、資料催報等其它工作任務(wù)（5 分）。

　9.政策下鄉(xiāng)大宣講，推動移風(fēng)易俗，促進鄉(xiāng)風(fēng)文明，新時代文明實踐站所等工作（5 分）。

　10.履行機關(guān)制度、組織紀律、府院責任衛(wèi)生區(qū)保潔等（5 分）。

　（二）農(nóng)村工作組 1.抓好所在片區(qū)內(nèi)“兩違”管控，做到巡查不間斷、每周“零報告”，確保“兩違”現(xiàn)象“零增長”（6 分）。新出現(xiàn)一例能及時制止并恢復(fù)原狀不扣分，如需全鎮(zhèn)統(tǒng)一調(diào)度力量制止則每例扣 2 分，被縣級以上（含縣級）負面通報，每例扣 2 分。

　2.負責所包村的群眾信訪工作和社會穩(wěn)定、包案化解，加強矛盾糾紛排查，積極調(diào)處矛盾糾紛（5 分），確保不出現(xiàn)去市、赴省、進京非正常訪和集體訪，不發(fā)生群體性事件

　和個人極端事件，全力維護社會穩(wěn)定，網(wǎng)上信訪件答復(fù)及時（5 分）。出現(xiàn) 1 例進市、省、北京上訪分別扣 1 分、3 分、4 分，扣完為止。網(wǎng)上信訪答復(fù) 1 例不及時扣 1 分。（共 10分）

　3.全力推進脫貧攻堅，實現(xiàn)精準識別、不錯一人，精準幫扶、不漏一人，精準脫貧、不落一人，確保脫貧攻堅政策精準落實到村、落實到戶、落實到人（20 分）。被縣級以上（含縣級）通報批評一次扣 4 分，扣完為止。

　4.按任務(wù)要求完成衛(wèi)健工作（4 分）。

　5.完成所在片的人居環(huán)境整治、“八亂”整治、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)（5 分）、完成所在片所有村土坯房拆除（5 分）、鐵皮棚整治（5 分）、綠色殯葬工作（5 分）。（共 20 分）

　6.積極做好轄區(qū)林長制、河長制工作（5 分）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查通報批評一次扣 1 分，被如縣級以上（含縣級）通報批評一次扣 2 分，扣完為止。

　7.做好防汛抗旱、防火防疫、安全生產(chǎn)等工作，確保不出現(xiàn)重大旱情汛情火情疫情（4 分）。出現(xiàn) 1 例火警扣 1 分，1 例火災(zāi)扣 1 分；出現(xiàn)因工作失責引起的水庫例塌、防疫問題、安全生產(chǎn)問題視情況每例至少扣 1 分或 1 分以上。

　8.積極完成社會養(yǎng)老保險（2 分）、新型農(nóng)村合作醫(yī)療（2 分）等征繳工作任務(wù)，做好民政低保數(shù)據(jù)與建檔立卡貧困戶的對接（1 分），此項參照下達任務(wù)按比例得分。（共5 分）

　9.加強村級班子建設(shè)，協(xié)助村（居）抓好黨建（2 分）、紀檢（2 分）、武裝（2 分）等常規(guī)工作。每出現(xiàn)村班子成員違紀通報一次，扣 1 分。（共 6 分）

　10.積極開展宣傳報道，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，每月至少在縣（含縣）以上媒體宣傳報道一篇（3 分）。

　11.完成黨委、政府交辦的上傳下達、資料催報等其它工作任務(wù)。（共 5 分）

　12.做好政策宣傳、意識形態(tài)、宗教、統(tǒng)戰(zhàn)、推動移風(fēng)易俗、促進鄉(xiāng)風(fēng)文明、新時代文明實踐站所等工作（5 分）。

　13.督促村級抓好“三資”管理、村務(wù)公開、組務(wù)公開、村民自治等工作（2 分）。

　14.履行機關(guān)制度、組織紀律、府院責任衛(wèi)生區(qū)保潔等（5 分）。

�。ㄈ�）機關(guān)事務(wù)組

　1.認真處理公文，做好協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)和上傳下達，確保重要文件、通知、領(lǐng)導(dǎo)批示、突發(fā)事件等及時準確傳達和妥善處理（15 分）。

　2.積極撰寫發(fā)言和各類請示報告、督查通報、信息報送等材料，按公文處理程序做好有關(guān)文件資料的審核把關(guān)（10分）。每缺一次扣 1 分。

　3.加強機關(guān)印章和合同的管理和使用，把好公章關(guān)，無亂蓋章、事亂辦的現(xiàn)象（10 分）。出現(xiàn) 1 例蓋章把關(guān)不嚴扣1 分，造成嚴重后果扣 5 分。

　4.嚴格機要保密工作，規(guī)范文件、合同等重要檔案管理；認真熱情對待來信來訪，做好來訪接待和交辦督辦（10 分）。

　5.便民窗口服務(wù)崗位人員做到熱情接待、微笑服務(wù)，堅持秉公辦事的原則，嚴格執(zhí)行便民服務(wù)中心工作紀律和值班、衛(wèi)生制度（15 分）。被縣執(zhí)紀部門查崗?fù)▓笠淮�，扣個人 4 分。

　6.加強食堂及用餐區(qū)的管理和保潔，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待制度，確保機關(guān)干部工作餐和來客用餐按時按量保質(zhì)供應(yīng)（15 分）。公務(wù)接待出現(xiàn)大的疏漏每例扣 2 分。

　7.負責采購好辦公用品、登記并管理好機關(guān)財產(chǎn)，節(jié)約辦公和接待費用，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，確保機關(guān)有序運轉(zhuǎn)。（5 分）

　8.負責機關(guān)管理制度責任片區(qū)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強機構(gòu)能源消耗的管理，做好機關(guān)日常工作和值班考勤登記，按規(guī)定做好請假、休假等審批手續(xù)報備及統(tǒng)計工作（10分）。

　9.積極開展宣傳報道，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，每月至少在縣（含縣）以上媒體宣傳報道 2 篇，超額完成信息任務(wù)（5分）。

　10.完成黨委、政府交辦的上傳下達、資料催報等其它工作任務(wù)（5 分）。

�。ㄋ模┱猩特敹惤M 1.按時按進度完成縣委、縣政府下達的招商引資任務(wù)，即引進一類億元進園項目 1 個（52 分）。

　2.及時組織稅源，加強協(xié)稅護稅（20 分）。

　3.加強招商引資宣傳，強化企業(yè)幫扶，建立企業(yè)幫扶責任制（10 分）。企業(yè)反饋幫扶不到位的每次扣 2 分。

　4.協(xié)助加強企業(yè)安全生產(chǎn)督查，杜絕安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生，主動配合做好因環(huán)境保護、企業(yè)改制等方面引發(fā)的矛盾糾紛（10 分）。被縣或縣以上投訴一次扣 2 分。

　5.積極開展宣傳報道，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，每月至少在縣級（含縣）以上媒體宣傳報道 1 篇（3 分）。

　6.完成黨委、政府交辦的上傳下達、資料催報等其它工作任務(wù)（5 分）。

　四、考核辦法 1.此考核方案考核內(nèi)容為各片組的重點工作，其他工作年底考核時鎮(zhèn)黨委、政府同樣會視工作完成情況納入考評。

　2.鎮(zhèn)里已下發(fā)單項考核方案的工作，以單項考核方案為基準，折算相應(yīng)的比例量化到組、到人。

　3.其他加分項目 每個農(nóng)村工作組新增1個400畝以上的產(chǎn)業(yè)基地加5分。

　農(nóng)村工作組計劃生育工作，社會撫養(yǎng)費征收每完成 1 例加 5 分，10 分封頂。

　（3）招商財稅組超額完成一類進園項目 1 個加 4 分。

�。�4）考核內(nèi)容縣（含縣）以上檢查受到批評或處理的，該項得分只得 30%基礎(chǔ)分，責任干部跟班一個季度，該季度非財撥補助只得 50%，且本年度不得評先評優(yōu)，不予推薦提拔。

　4.機關(guān)考勤、衛(wèi)生、值班單列考評，每月交通補助 300元用于考評，按月計發(fā)。

　五、考核結(jié)果運用及有關(guān)說明 1.設(shè)立書記、鎮(zhèn)長特別提名獎。用于表彰鼓勵在工作中表現(xiàn)突出、成績明顯、作出突出貢獻的機關(guān)干部（含班子成員），由書記和鎮(zhèn)長聯(lián)合提名表彰，名額不限，并予以 800元-1500 元的獎金鼓勵。

　2.鎮(zhèn)里在自籌獎勵資金中提取 2 萬元用于片、組人員年度考核，每 1 分值為 200 元。鎮(zhèn)考核組年底根據(jù)平時和年末考核情況匯總綜合考核情況，片組干部個人考核 100 分，工作業(yè)績評價 85 分，按片組得分折算；黨政班子成員評價 7分，片組長評價 8 分組成。黨政班子成員和片組長評價主要考核干部工作調(diào)度和思想作風(fēng)等情況�？己私Y(jié)果由考核領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定。

　3.為鼓勵全鎮(zhèn)干部在工作中全力創(chuàng)先爭優(yōu)，考核倒數(shù)的干部不作科級后備干部推薦，取消評先資格；對單項工作獲

　縣級以上表彰所得獎金，部分用于獎勵該項工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)干部。同時，鼓勵干部積極開展招商創(chuàng)稅，提供招商信息簽約并進園項目，視項目投資量大小，獎勵有功人員5000 元至 10000 元的獎勵。

　4.設(shè)立工作干事制度。干事可以相互兼任，各擔任干事的干部優(yōu)先作為后備干部推薦，優(yōu)先優(yōu)化組合上崗。

　5.本方案未盡事項由鎮(zhèn)黨政班子會研究確定。

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