干法讀后感總結(jié)
發(fā)布時間:2020-07-14 來源: 不忘初心 點擊： 
干法讀后感總結(jié)
干法讀后感總結(jié)
自從有了電腦就很難得有雅興捧起一本書去認認真真地看，不知道是現(xiàn)代化使人變得懶惰，還是人的懶惰造就了現(xiàn)代化。很有幸自己剛進公司就有機會拜讀了《干法》這邊關(guān)于如何認識工作的書，使我對工作的意義和如何積極地工作有了全新的認識，從而改變了我對工作的態(tài)度和理解。
最初見到這本書是在我們病理中心的書櫥里，隔著玻璃窗我看到她就靜靜地躺在一堆專業(yè)書里，她的外表是那么地艷麗，那么地顯眼!我很好奇地問同事 這是誰的書啊，誰這么有雅興讀這種華而不實的書�，F(xiàn)在這種關(guān)于管理學(xué)的書籍鋪天蓋地，彌漫在全國各地的圖書館，多數(shù)還很暢銷，我曾經(jīng)也讀過一些，讀來讀去 都覺得講得差不多，盡是些大道理，不實用。聽同事說這是公司專門為每個員工買的，公司會定期給員工發(fā)書，讓大家充實自己，通常還會針對自己讀過的書發(fā)表看 法，寫點讀后感。當(dāng)時我覺得這種做法很可笑，又不是小學(xué)生還寫什么讀后感，太幼稚了!但是，既然是任務(wù)，當(dāng)然要完成了!于是我?guī)е懦獾男睦碜x起了這本 書，讀前幾頁時我還覺得這本書是在說教，沒什么意思。后來耐著性子讀下來，發(fā)現(xiàn)這本書看似在說教，其實說得盡是些實話，盡管對當(dāng)今這個務(wù)實的社會來說有些 不合時宜，但卻是一本值得我們?nèi)フJ真研讀的書。
《干法》這本書告訴我工作的意義不只是為了討生活，還為了提升自我，使自己在工作中得到提高和鍛煉。出來工作以后我才意識到學(xué)習(xí)不只是學(xué)校里做 的事情，在學(xué)校老師教會我們的是理論知識，但公司提供給我們更多的是鍛煉的機會，
他能夠讓我們清楚地認識自己，認識自己的不足，鞭策我們進步。工作不總是 乏味的，他有時會給我們帶來快樂，這種快樂是發(fā)自內(nèi)心的。每當(dāng)我在工作中取得小小的進步，都會感到無比的高興，因為這是我付出努力后獲得的豐收。工作見證 了我成長的過程，證明了我生存的價值不只是穿衣吃飯那么簡單，更重要的是能夠在工作中不斷地完善自我，超越自我，為社會和家庭奉獻了自己的力量。生活的意義是奉獻，奉獻體現(xiàn)在自己的工作成效，工作成效體現(xiàn)了自我價值!
干法讀后感總結(jié)
很久沒有一本書能讓我一口氣讀完的，《干法》做到了�！陡煞ā返降资且槐臼裁礃拥臅茏寣l(fā)挑剔的我一口氣讀完?
火車上人來人往，總算買到了靠窗的位置。以前沒有買到靠窗的位置，總會和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨著遠去的景物發(fā)散遠方。
《干法》到了忍住不看，就希望找個合適的時間，好好看看這本書。靜靜翻開書頁，一個叫稻盛和夫的人，一個叫張旭明的人，在不同的時間，不同的地點，相遇了。
稻盛君寫過很多書，由于都是寫給企業(yè)家們高管們看的，所以如果你身邊不是很多企業(yè)家高管朋友的話，能接觸到他的書也是有限。不過有一個系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。
倘若說《活法》探討的是人生的態(tài)度問題，那么《干法》探討的就是工作態(tài)度和工作倫理的問題了。同樣地，《干法》也是寫給企業(yè)家們高管們看的，但是我看完后，給企業(yè)家們高管們看，實在是浪費了，我認為更加適合正在職場奮斗的屌絲們。
1.人為什么要工作?
人為什么要工作，得到一般的答案不外乎是為了食物，為了名為了利。但是稻盛君的回答有逼格：人工作的目的是為了提升自己的心志。認為工作能鍛煉人性，磨礪心志的。我看到這，瞬間覺得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待繼續(xù)往下看。
2.如何讓自己喜歡上所從事的工作?
投入工作最簡單的方式就是改變心態(tài)。由于很多人不喜歡自己的工作，想讓他喜歡自己的工作是很難的。別說喜歡，不消極怠工已經(jīng)是很好了。然后這種心態(tài)去工作，是無法投入工作的。改變心態(tài)是投入工作的最快的方法。
再則就是成為“自燃人”。稻盛君說人有三種，即點火就著的“自燃人”，點火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個概念，因為我就是一個自燃人。讓自己燃燒起來可以攪動一切。
3.持續(xù)付出不亞于任何人的努力
“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話題。不知道從什么時候起，我身邊的環(huán)境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是說“到這種程度就行了”，而是“沒有終點，永無止境的努力”。
看完這句，壓力感迎面而來，但也有一絲驚喜，因為我又找到一條卓越的道路了。持續(xù)付出不亞于任何人的努力，能做到的有多少人?但是能做到的覺得是卓越之人。
我曾在所在的公司，包括現(xiàn)在的公司，都不提倡艱苦工作。公司大環(huán)境沒有努力工作的氛圍，你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒有機會積累努力工
作的資本，錯失了很多成長的機會。
同時，我們的時代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會風(fēng)氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現(xiàn)實意義。
4.怎樣才能出色工作?
出色的工作產(chǎn)生于完美主義。曾經(jīng)我還一度認為不應(yīng)該追求完美，至少完美也是可遇不可求的。
曾經(jīng)做過咨詢顧問的同事建議我寫方案先不管完不完美，先完成了再說�；ヂ�(lián)網(wǎng)思維狂刷朋友圈，工作也講究迭代優(yōu)化。我也在這種工作理念中慢慢妥協(xié)，不以追求完美主義了。
可是稻盛君卻主張完美主義，理由也很簡單。
一個產(chǎn)品，一項工作，只做了**%，如果 1%出了差錯，所有一切全部泡湯，這些太常見了。
最后，就是要舍棄“最佳”，追求“完美”。“最佳”是和別人比較，意思是比起來是最好的，在低水平的群體中也有“最佳”。“完美”具有絕對性，不同別人比較，依靠自身價值而定。
《干法》用簡單的文字，訴說著深刻的思想，簡單的道理。因為干法簡單有效，倘若能認同稻盛提倡的工作態(tài)度和工作倫理，干法一定干出一番新天地。
干法讀后感總結(jié)
學(xué)習(xí)《干法》這本書讓我們了解日本的傳奇人物稻盛和夫,他的生活方式、工作態(tài)度還有對于員工的無私，付出不亞于任何人的努力。
小時候經(jīng)常聽到外婆教育我說：“做人要活到老學(xué)到老”，不管是學(xué)習(xí)還是
將來的工作和生活上的點點滴滴，做人做事要腳踏實地。雖然爸爸媽媽沒能從小陪伴我長大，但是外公外婆給于我們的教育，也深深的印在心里，讓我有一個能吃苦耐勞的性格。對于學(xué)習(xí)可能是我特別遺憾的事，在應(yīng)該好好上學(xué)的年紀，卻不得退學(xué)在家守護照顧生病的外婆。從走出校門的那一刻，除了羨慕同年紀小孩能夠開開心心的在上學(xué)，也為生病在床的外婆傷心、遺憾。那個時候在心里只有一個念想，就是讓自己快快長大，可以有更大的能力去守護、分擔(dān)這個家。
十六歲時跟著姨媽來到廣東學(xué)習(xí)制衣行業(yè)工作，也許就在腦子里有著自己要有的對家的責(zé)任，在學(xué)習(xí)制衣的流程中比別人更加刻苦，更加努力去做。在第一次拿到工資時，激動的留下了眼淚，心里想著這個家我也可以有能力去守護。在那時工作只有一個念頭，掙更多錢給躺在病床上的外婆治病，能讓在家的外公外婆安心點。直到結(jié)婚生子后，心里只想著工作只是為了掙錢養(yǎng)家，也是為了一方面可以滿足自己的虛榮心。直到來到 TPT 讓我接觸傳統(tǒng)文化、學(xué)習(xí)“干法”，原來我們的工作還有那么多價值。
稻盛和夫說：“工作是自我價值的體現(xiàn)。生活在社會中都必須通過勞動來創(chuàng)造價值,才能在現(xiàn)實社會中體現(xiàn)自己存在”。這句話我覺得深有體會，從小我都覺得自己有特別自卑的一面，只有在認真工作時，才覺得自己才有不一樣的自信和價值。
“干法”中說到，工作是鍛煉人性、磨礪心志、造就人格的“修行”。通過每一天認真踏實、持之以恒的努力工作,全身心得投入當(dāng)前自己該做的事,就能夠做出自己優(yōu)秀的人格。讀后感開心工作的方法，就是愛上自己的工作。今天比昨天更進一步，有這種上進心工作，才能獲得工作中的樂趣。人生中才會有真正的入門技巧。只有愛上自己的工作，才能傾聽到產(chǎn)品的聲音，用心觀察才能自然而然地明白存在的問題和差錯。
把愿望滲透到潛意識里，付出不亞于任何人的努力，全身心投入工作，永無止境的努力，不遺余力地工作，應(yīng)該是我們實現(xiàn)人生價值的必要條件。
人生工作的結(jié)果=思維方式ｘ熱情ｘ能力
一定要把工作做到最好，就無論如何必須具備正確的，正面的思維方式。因為思維方式的差異,同一件事對不同的人來說，可能會有不同的結(jié)果,積極的態(tài)度，滿懷熱情，有一顆充滿善意、感恩、懂得知足的心，就一定能夠過上自己幸福的人生。
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