落實(shí)黨委主體責(zé)任，深化企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè) 黨的十八屆三中全會(huì)《決定》明確要求，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，這是黨在新形勢(shì)下堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨、進(jìn)一步抓好新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作所作出的一項(xiàng)重大政治決策。具體來(lái)講，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，就是黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)要從過(guò)去抓原則變?yōu)樽ゾ唧w、從領(lǐng)導(dǎo)變?yōu)橹髫?zé)、從支持變?yōu)橹黧w，各級(jí)黨委能否履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任直接關(guān)系黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的成效。企業(yè)黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，既是貫徹落實(shí)中央“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針的基本要求，更是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)。

　在我國(guó)全面建設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)之時(shí)，卻有一些不貫徹落實(shí)黨委主體責(zé)任的工作人員受到了處罰或處分。2015 年 8 月10 日，十堰紀(jì)委通報(bào)了 6 起違反“中央八項(xiàng)”規(guī)定精神問(wèn)題的案件；2015 年 10 月 07 日，衡陽(yáng)市紀(jì)委通報(bào) 7 起典型案例。這些案例中包括了違規(guī)操辦生日宴、公車(chē)私用、違規(guī)收受紅包、違規(guī)發(fā)放津貼、公款國(guó)內(nèi)旅游、違規(guī)帶彩娛樂(lè)等違法違紀(jì)事件。

　這幾起典型的落實(shí)黨委主體責(zé)任的案例在讓我們看到黨和國(guó)家反腐決心的同時(shí)也應(yīng)當(dāng)讓我們意識(shí)到當(dāng)前在落實(shí)主體責(zé)任上依然存在著問(wèn)題。如，主體責(zé)任意識(shí)淡薄。有的企業(yè)單位“一把手”對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識(shí)不足，“一崗雙責(zé)”觀念淡薄，存在消極應(yīng)對(duì)、簡(jiǎn)單應(yīng)付、流于形式的現(xiàn)象；責(zé)任措施“空”。企業(yè)與單位各部門(mén)的職能結(jié)合的不緊密，使責(zé)任制內(nèi)容空泛，針對(duì)性和操作性不強(qiáng)；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)

　對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的布置只滿(mǎn)足于按上級(jí)的口徑提要求、喊口號(hào)，不注意聯(lián)系本單位、企業(yè)部門(mén)工作實(shí)際，所以很難落實(shí)到行動(dòng)上；監(jiān)督主體“難”。企業(yè)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督意愿不強(qiáng)，長(zhǎng)期以來(lái)，個(gè)別企業(yè)自覺(jué)接受上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督的意識(shí)淡薄，監(jiān)督方法不多；責(zé)任追究“軟”。以往上級(jí)對(duì)落實(shí)責(zé)任制較好的企業(yè)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰，而對(duì)落實(shí)責(zé)任制較差的單位既未排名也未追究或追究的少，責(zé)任追究結(jié)果未能與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)晉升、評(píng)先選優(yōu)、選拔任用等方面嚴(yán)格掛鉤，也削弱了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的效力。

　中共中建公司作為我國(guó)建筑業(yè)發(fā)展的生力軍，應(yīng)當(dāng)積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，企業(yè)黨委也應(yīng)當(dāng)實(shí)實(shí)在在地履行好主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)真正放在心上、抓在手上、扛在肩上。落實(shí)主體責(zé)任，必須強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。企業(yè)黨委要自覺(jué)從政治高度，深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的重大意義，牢固樹(shù)立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職”的理念，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。黨委書(shū)記是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，要主動(dòng)履責(zé)、積極負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)責(zé)，做到重要工作要親自部署、重大問(wèn)題要親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)要親自協(xié)調(diào)、重要案件要親自督辦，充分發(fā)揮好“一把手”的示范帶動(dòng)作用；落實(shí)主體責(zé)任，必須把握工作重點(diǎn)。企業(yè)黨委全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，要強(qiáng)化教育管理，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、法律法規(guī)、黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉潔從業(yè)、反腐倡廉警示、典型案例等方面的教育，落實(shí)廉政談話(huà)、提醒談話(huà)、誡勉談話(huà)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)人員依法經(jīng)營(yíng)、遵紀(jì)守法的“底線(xiàn)”意識(shí)和“紅線(xiàn)”意識(shí)，構(gòu)筑起“不想腐”的思想道德防線(xiàn)；企業(yè)黨委還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

　制檢查考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化分解責(zé)任，嚴(yán)格檢查考核，強(qiáng)化責(zé)任追究，形成完整鏈條，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處，取得實(shí)效。建立健全考核體系，構(gòu)建科學(xué)、有效、管用的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核體系，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，提高考核范圍的全面性、考核內(nèi)容的針對(duì)性和考核結(jié)果的客觀性，為落實(shí)責(zé)任追究提供依據(jù)。完善檢查考核機(jī)制，認(rèn)真做好年初責(zé)任分工，將任務(wù)落實(shí)到具體部門(mén)和具體人，強(qiáng)化年底考核，定期開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，全面掌握責(zé)任制的落實(shí)情況。

　企業(yè)黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任是使命所系、職責(zé)所在、形勢(shì)所趨、發(fā)展所需，必須時(shí)刻保持落實(shí)主體責(zé)任的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，種好“責(zé)任田”，守好“主陣地”，打好“持久戰(zhàn)”，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

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